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下岗4050退休新政策

2017-02-16 09:41:13 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 知识 浏览:

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  下岗4050退休新政策你了解多少?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的下岗4050退休新政策,希望能帮助到大家!

  下岗4050退休新政策


  1、干部退休政策

  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

  (一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

  (二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

  (三)、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

  2、工人退休政策

  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  (二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

  (三)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

  (四)、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

  3、破产国有企业职工退休政策:资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

  4、自谋职业者退休规定:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

  5、提前退休年龄政策规定:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。

  2016年下岗职工退休政策

  一、大龄下岗失业职工现行政策

  1、有条件的发放生活费;

  2、达到提前退休年限自行选择退休;

  3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

  二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

  1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;

  2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;

  3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。

  三、下岗职工基本生活费发放规定

  1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

  2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

  3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

  四、自行提前退休政策

  【男性提前退休政策】

  1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

  2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

  3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

  【女性提前政策】

  1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

  2、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

  3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

  下岗职工与失业人员的区别

  下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。

  【主要区别】:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。

  符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?

  1、持有《再就业优惠证》,男1951年12月31日前出生,女1961年12月31日前出生,以档案年龄为准。

  2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。

  3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。

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