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产假国家规定2016浙江

2017-02-18 14:19:27 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  产假国家规定2016浙江资料信息整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假国家规定2016浙江-,希望能帮助到大家!

  产假国家规定2016浙江

  1)2016年浙江省产假规定

  产假延长30天,统一128天

  不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

  以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了!

  虽然现在多数人都符合“晚育”条件,但是有总比没有好哈!

  2)条例特别规定

  婚假、产假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

  3)四种情形可生育“三孩”

  修改后的条例,四种情况可以生育“三孩”,比最初提交审议的草案新增了一种情形。

  条例中规定,以下四种情形可以生育“三孩”:

  1.双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的。

  2.一方婚前未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的;

  3.已生育的两个子女中,有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿,医学上认为可以再生育的。依法收养的子女,执行本条例规定,不计入生育的子女数。

  4.符合上述三种情况再生育一个子女后,其中一个子女死亡,夫妻仍符合上述三种情况的,可以要求安排再生育子女。”

  4)2016年浙江省的婚嫁、产假一共多了几天呢?我们来算算吧!

  婚假延长10天+产假延长30天+陪护假延长5天=45天!

  浙江人多了45天假!多了45天假!45天假!45天!

  5)法定假日不计入

  婚假产假护理假,在修正案草案审议的过程中,教科文卫委提出,不应将国家法定假日包含在婚假、产假和护理假之内;除了享受法定待遇,用人单位可以给予其他优惠待遇。对此,《条例》修改为:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。同时增加一款,“用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇”。


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