医院会计制度3篇

导读：　　医院会计制度3篇　　新医疗体制下医院财务管理存在着问题与弊端有为促进医院高效率的向前发展，医院制定了什么财务管理制度呢?下面是www ...

　医院会计制度3篇

　　新医疗体制下医院财务管理存在着问题与弊端有为促进医院高效率的向前发展，医院制定了什么财务管理制度呢?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的医院会计制度3篇，供大家参考!

　　医院会计制度1

　　( 一) 投资考虑不全面

　　目前，医院在投资这块，考虑不全面，计划不周。如房屋建设、设备采购仅仅通过财务状况的分析进行规划，容易导致医院财产的不合理利用，浪费医院资产。比如: 规划购买医疗设备时，只是考虑设备的高级性、精良性、是否尖端与新异，忽略了结合医院实际情况的实用性和使用率，买回的精良设备闲置，浪费了医院有限资金。除此之外，忽略设备的日常保养和安防，只在设备出了故障时才想起进行维修。由于财务投资规划的失缺，造成不能定期保养设备，一旦出故障，必将影响医院医疗工作的正常运行。

　　( 二) 财务预算制度不完善医院会计制度

　　做好了投资规划，下一步就是财务预算。预算方案不仅要参照以前的预算，在医院发展计划的基础上，充分考虑医院的特色特点，考虑科室的特色特点，合理安排整年的各项活动，并且列好经费开支预算。但是，一些医院财务预算制定简单，没有参考其他因素，导致财务预算报告不科学不合理不完善，也没有事后评估报告，影响预算计划的落实，影响预算计划报告的可操作性。

　　( 三) 医院对财务管理重视不够

　　由于受轻管理、重收人等意识的影响，导致只重视业务收人目标的完成，对收人结构缺乏分析与研究，以致形成收人结构的不平衡。对成本的合理控制、有效控制不给力，导致医院开支成本过高、不科学、不平衡。现在，一些医院财务预算存在形式化现象，应该注重成本的科学管理。

　　( 四) 监督评估机制不健全

　　目前，一些医院对财务报表、财务预算，财务管理的重视不够，以及缺乏健全的监督环节，仅重视收支环节，不重视非货币信息，有些医院只注重业务需求和资金收入多少，对收入结构不进行分析研究，所以出现收入结构不科学，资产利用率低，整体经济效率低的现象。

　　对医院财务管理的要求

　　随着民营医院的进入，医、药分家等体制改革，在新的医疗系统形式下，2011 年，我国颁布了新的《医院财务制度》与《医院会计制度》。新的两个制度提出了崭新的要求，具体要求如下: 财务预算的编制要严格依据医院实际发展情况; 医院财务管理的目标是保证医院所有业务活动正常稳定开展，同时要大力节约成本; 结合医院实际把成本控制和绩效考核结合起来，把有限资金利用到最好的效率; 同时做好资金风险的预防，把财务和资金风险降到最低。做到财务工作、财务管理、财务监督、风险控制相结合。

　　医院财务管理的改进与创新措施

　　(一) 提高对预算的监督和管理力度

　　预算管理是对各项财务管理工作的指导意见。因此，医院应加强对预算管理的重视，要积极强化预算约束，做好预算管理。严格以《医院财务制度》和《医院会计制度》的法定票据制度、法定格式要求和法定审批程序，规范各项支出票据，要严格审批和监督预算外支出。另外，要健全对预算执行的情况进行定期与不定期相结合的监督、评估，保证预算管理的有效执行。

　　( 二) 努力降低成本

　　努力降低成本，是医院财务管理的目标。只有健全财务管理制度，加强成本核算和控制，才能做到有效降低成本，提高资金的使用率。对成本的预算、核算、考评进行管理，保证资源的有效利用，提高医疗服务水平。

　　( 三) 加强筹资钱袋子的风险管理

　　要想解决医院长远发展这一难题，资金是基础是关键。因此，在市场新形式大环境下，医院不仅要用好有限的财政资金，还要用好管好各类社会性筹资资本。怎样才能管好用好筹资呢? 一句话，就是对筹资的各种风险进行分析、预测，把风险降到零，从而切实保证筹集资金的安全使用。

　　( 四) 健全财务管理绩效考核机制

　　俗话说得好: 人管人管不好，制度管人是法宝。建立健全一套财务绩效考核制度是医院财务管理的重点，也是医院健康发展的迫切需要。绩效考核制度要从业务能力、服务品质、营业收入等方面进行统计、评估、考核、奖惩，形成一种考核激励制度。

　　医院会计制度2

　　第一章总则

　　第一条为了加强财务管理，规范财务行为，确保医院资产的保值增值，提高资金的使用效益，促进医院的健康发展,根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等国家有关财政法规，结合医院实际制定本规定。

　　第二条财务管理的基本原则：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办事业的方针;在以社会效益为主的原则下，讲求经济效益;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

　　第三条财务管理的主要任务：合理编制预算，统筹安排各项资金;依法组织收入，努力节约支出;建立健全财务制度，加强经济核算和监督，提高资金使用效益;加强资产管理，防止国有资产流失。

　　第四条财务管理的主要内容：财务管理体制及财会机构和财会人员、预算管理、收入管理、支出管理、结余与分配、专用基金管理、资产管理、负债管理、财务清算、财务报告、财务分析和财务监督。

　　第二章财务管理体制及财会机构和财会人员

　　第五条医院财务实行“统一领导，集中管理，分级负责”的财务管理体制。

　　第六条医院的财务工作实行院长负责制，对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

　　第七条总会计师协助院长管理财务工作。

　　第八条医院财务处是医院财务管理和会计核算工作的一级部门，在院长领导下，统一管理医院的财务工作，组织会计核算，实施财务监督。

　　第九条医院的财会人员必须持财政部门统一颁发的《会计从业资格证》，并具有财会人员的职业道德，具备相应的专业知识水平和业务技能。

　　第十条医院的会计人员必须在内部控制制度和岗位责任制的要求下开展工作，并进行定期轮岗。

　　第三章预算管理

　　第十一条预算管理是医院财务管理工作的重要内容，是医院事业发展在年度经济工作中的计划安排，具有权威性、严肃性和可操作性。医院不得随意变更和突破。预算内容包括收入预算和支出预算。

　　第十二条预算编制原则:医院编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的总原则。收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，精打细算，勤俭节约。

　　第十三条预算编制方法:医院预算以会计年度为期间，采取零基预算方式，充分体现全年收入和支出的全貌。收入预算，结合预算年度业务量预计变动情况编制;支出预算，参照上年实际执行情况，结合当年事业发展因素优先保障人员经费，重点倾斜医教研和基础设施建设，紧缩公务性开支。

　　第十四条医院支出结构要不断优化，各项支出预算应保持合理的比例，医教研方面的支出保持逐年增长，基本建设的支出要兼顾单位的长远发展，体现可持续发展。

　　第十五条预算制定和执行：医院财务处组织相关部门编制预算，经院长办公会同意后报医院财务处。医院财务处负责组织相关部门进行审查、汇总，提出修改建议或意见。经院长同意后，上报主管部门，并遵照执行。不经批准，任何处室和个人不能随意进行调整。

　　第十六条预算调整：医院在预算执行过程中，可根据预算执行情况作适当调整。有关处室提出调整方案，由医院财务处负责组织相关部门进行审查、汇总，经院长审批后执行。

　　第四章收入管理医院会计制度

　　第十七条收入是指医院在开展医疗、教学、科研及其他活动依法取得的非偿还性资金以及从财政和主管部门取得的补助经费。

　　第十八条收入包括：(一)财政补助收入，即医院从财政部门取得的各类事业经费，包括：人员经费拨款、特色学科拨款、科研经费拨款和其他拨款;(二)上级补助收入，即医院从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入;(三)事业收入，即医院开展医疗、教学、科研以及辅助活动取得的收入.

　　医院会计制度3

　　一、总则

　　第一条为加强财务管理，严肃财经纪律，根据《中共XX县委关于贯彻落实市委进一步加强党风廉政建设决定的实施意见(试行)》的有关规定，结合医院实际，特制定本制度。

　　第二条医院财务管理贯彻“厉行节约，增收节支，勤俭建院”的原则，加强财务的规范化管理，做到透明、公开，从源头上消除腐败，根据医院实际，对财务管理作出如下规定：

　　二、成立医院财务工作领导小组和工作小组第三条领导小组由院长、书记、副院长等医院班子成员组成，工作小组由分管院长、财务科主任及有关人员组成。领导小组负责医院财务的预决算、收费标准的审核、制定、大额资金的开支及年度财务审计工作。工作小组负责医院日常业务的收支核算工作。

　　三、收费管理第四条医院一切收费项目，必须根据物价及有关部门的规定执行。所有收费工作必须在收费处或医院财务科出纳办公室进行，其他单位和个人不得私自收付现金，不得搞“帐外帐”及“小金库”。

　　第五条收费时必须细心负责，交付现金要唱收、唱付当面点清，打印发票必须字迹清楚，认真做到三查：即查交费单位名称、打印日期、金额大小写等。开出收据留有存根复核备查。

　　第六条认真执行现金管理制度，仔细审核收费收据，每笔业务要做到帐实相符。其现金要定时入账，日清月结。不得将现金滞留。

　　第七条按财务部门规定，做好记帐、报账工作。编制各类收入报表要做到数据真实，手续完备，数字清楚，报表及时准确，有存根备查。

　　四、支出管理第八条业务经费支出必须执行医院的财务支出制度第九条完善财务审批手续，规范审批程序。各项经费支出首先由财务科审核、经办人员签字、科室负责人签字、分管财务院长审批后报请院长批准报支的程序进行报销。

　　第十条干部职工出差的住宿、补助标准按县委办发[20XX]74号市委办发[20XX]37号的规定执行。

　　第十一条因工作需要借用公款的必须写借条，经分管院长审核签字后报经院长批准方可借用。业务活动结束后一周内，办理报销手续，结清借款，逾期不办理结账手续或无故长期不结账按财经纪律“挪用公款”的有关条例论处。

　　第十二条财务人员要认真审核票据，定期与银行核对账目，做好报表填报工作，每月定期向院长报送财务报表，反映财务信息，以便领导决策。

　　第十三条基建及设备采购的款项支付必须履行合同，建立合同台账，并按合同付款时限支付款项。

　　第十四条低值易耗的办公用品、小型设备，由科室做计划报分管财务院长审核，报院长批准后，方可报请总务科采购，杜绝先开支后审批现象。

　　第十五条接待支出要本着热情、节约的原则，由办公室主任提出，分管院长审批后执行。

　　五、财务统计

　　第十六条财务科要认真执行《会计法》及《医院财务制度》和《医院会计制度》，加强对医院收支情况的全面管理，严格执行收支两条线，不得建立“小金库”及“帐外帐”。

　　第十七条门诊、住院收费处要做到日清月结，当日盘存，当月报帐，严防现金滞留。不准公款私借或挪作他用。

　　第十八条年度终了，财务科要向职代会通报医院收支情况，接受职工监督、咨询，接受财务、审计、纪检部门及有关职能部门检查。

医院会计制度3篇相关热词搜索：制度 会计 医院

1、篇一:水厂十二五2015年总结和十三五2016年工作计划怎么写强调用水安全的重要性。没有范文。以下供参考：主要写一下主要的工作内容，如何努 2016年的水厂制度怎么写呢。(2015-12-13)

2、篇一:总经理可以兼任财务负责人吗是这样的，客户设了一家小型的子公司，总经理兼综合部经理，财务放在综合部里面，这个总经理是原来做财务 会计制度规定公司总经理兼会计可以吗。(2015-12-14)

3、篇一:董事和监事算公司在年报里算作公司员工么？在公司年度报告里，一般会披露公司员工总数多少人，并按性质分生产人员、销售人员、技术人 公司一般员工薪酬管理制度董事会通过吗。(2015-12-14)

4、篇一:质量奖罚制度怎么写零缺陷质量管理篇二:奖惩制度怎么写？百度文库一大把。呵呵篇三:要写一份奖惩制度，要求简单明了，怎么写啊一、制 奖罚制度怎么写。(2015-12-14)

5、篇一:基层工会委员会的会议制度是什么？《工会法》第十六条规定：“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的 工会制度是什么。(2015-12-15)

6、篇一:公司管理制度怎么写？留邮箱希望篇二:规章制度怎么写不知道是哪方面的规章制度这个不好回答的。不同领域的规章制度，有不同的写法。企 工作制度怎么写。(2015-12-15)

7、篇一:工厂规章制度怎么写第一章总则　　1 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉 工厂规章制度怎么写。(2015-12-15)

8、篇一:如何管理市场部的人员会更好？胡萝卜加大棒咯，鲶鱼效应，适当加强部内竞争热心网友 2011-6-27查看"企业管理"专题栏目篇二:如何管理 怎么管理市场部。(2015-12-15)

9、篇一:作为一名护士，为什么要学护理心理学？因为你要具备一定的心理了解，比方你在打针的时候，病人什么表情讥粻罐救忒嚼闺楔酣盲代表他的 护士为什么要护理会诊。(2015-12-15)

10、党员管理制度篇一《党员管理制度》 党 党员管理制度。(2015-12-18)

11、汽车修理厂签名篇一《汽车修理厂各项管理制度》 汽车修理厂签名。(2015-12-18)

12、怎样写体艺素质自我评价篇一《综合素质自我评价》 怎样写体艺素质自我评价。(2015-12-18)

13、保健食品安全管理制度篇一《保健食品安全管理制度》 保健食品安全管理制度。(2015-12-18)

14、学校厕所管理制度篇一《学校厕所卫生管理制度》 学校厕所管理制度。(2015-12-18)

15、公共场所管理制度篇一《公共场所管理制度》 公共场所管理制度。(2015-12-18)