挂职工作感悟

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挂职工作感悟篇一
《挂职感言》

挂职感言

体会到了三个乐趣：

一、日常工作的怡然之乐

原来单位的工作氛围是给人一种半军事化、可以说是近乎残酷的环境（不少同学应该还记得在凤凰山训练基地进行的心理行为训练的感受吧，往往给人一种站在悬崖边被人用枪指着脑袋不得不跳的那种感受），而现在是一种完全靠自觉和自我规划来完成工作任务的环境，所以工作起来非常轻松愉悦。当然，工作中也不是一帆风顺，也会遇到挫折和压力，从原来一个武官转变成一个文官（比如写了一晚上也写不出一篇像样的稿子，一项活动怎么想也没什么好的点子）但想到奋战在一线的基层干警，这点压力和挫折算不了什么。

二、家庭生活的天伦之乐

从原来一年365天近200天是和违法犯罪、各种纠纷、群体事件打交道中度过的，现在可以天天见到家人，确实让我体会到了家庭的温馨，享受到了培育下一代的乐趣。所以，每当听见周围有人引用小沈阳的经典名言“一睁眼、一闭眼、一天又过去了”，我就觉得时间确实过得太快，不过人总要面对现实，等挂职结束后再次回到公安一线，我想自己会更加珍惜自己的家庭。

三、与人交往的欣然之乐

来到挂职单位后，前前后后也参加了不少群体活动，像体育竞赛、歌咏比赛等等。通过这些活动，使我跟快的融入到了挂职单位的群体当中，对周围同事也有了深入的了解，也使我体会到了与人交往的乐

趣。 最近回了一趟河南，跟挂职地方的领导和同事作正式告别。喝酒吃饭是免不了的，依依惜别，互道珍重和再见。整整一年的挂职到此真正结束了，感慨很多。尤其当初开博的时候也是因为挂职期间的寂寞和交流的需要，现在挂职结束了，又回到台里开始了工作，怎么说也要给关心自己的博友一个交代。所以，还是要作一个总结。当然，这不是给官方的总结，在官方总结的基础上增加了一些真话和真情实感。

原来虽然曾经多次到基层采访，对地方政府的情况也略知一二，但是密切接触并且亲自参与之后才发现地方政府的真实情况。先从正面来说吧，比较深的感受主要有以下几点：

一 正面的感受：

1政府部门的敬业勤奋。

和很多人的印象相反，应该说地方政府的干部非常敬业，对于政策的贯彻和群众的关心令人感动，而工作的强度也令人吃惊，很多人根本没有节假日的概念。他们承担的工作工作量很大，很多社会问题甚至群众的个人问题都会成为政府的工作内容，尤其在不太发达的地区，社会保障程度较低，政府财力有限，建设和谐社会需要做的工作任务非常重。

2政府领导发展当地经济造福当地人民的迫切心态。

作为一个相对落后的地区，当地的领导对于发展当地经济，解决民生问题的态度非常积极。他们勤奋工作，事无巨细，到外地招商引资，认真解决客商在当地遇到的问题。对于发展当地经济投入了很大的精力，希望能给百姓带来切实的实惠。

3老百姓对于政府的信任和理解。

很多群众一有事就找政府，给政府增加了很多似乎职责之外的工作量，但是可以感受到他们对于政府的信任和依赖，而且绝大多数群众非常理智和通情达理，对于政府的工作非常支持，只要注意工作方式方法，所谓的刁民还是很少的。

二 负面的问题

不过问题依然不少，急需改进。作为一个新闻单位的员工，对于政府部门的运作方式和工作作风有一些不习惯，有一些新鲜感，这种新鲜感会带来一些不同的感受，也让我看到了一些问题的存在。这些问题可能在很多地方的政府部门都存在，而且是长期存在，有的已经视若无睹，有的逐渐改变，有的已经引起国家有关部门的重视并且正在采取措施。作为一个外行，我还是愿意从一个记者或者旁观者的角度提一些自己不成熟的看法。时间和篇幅关系，不能详细地一一列举，只能概举其要。

1无为而治还是事无巨细。

传说上古黄帝垂衣裳而天下治，老子也强调无为而治。当然实际上的无为而治并不现实，但是，作为政府部门是不是应该什么都管，还是值得商量。事实是，目前的地方政府还是管得太多，不管是愿意还是不愿意管的。政府应该做裁判或者组委会，制定政策，负责协调组织，从机制上解决当地存在的问题。但实际上我们看到政府部门承担的职能非常繁杂，而且有增加的趋势。职能增加，势必想办法增加人员和办公经费，于是精简和节约就成为一句空话。小政府大社会应该是发展的方向，凡是能够交给社会的就要交给社会，否则政府的包袱就会越背越重。所以我看到政府部门的敬业勤奋事无巨细的时候除了高兴，还有一些担心，担心有些事情越管越乱。

2有限责任和无限责任。

由于第一个问题，政府事无巨细，结果形成了一个怪圈，老百姓也认为政府什么都应该管，就像封建社会的民之父母，无论是自己的生老病死还是家庭琐事，只要不如意就到政府上访。确实有一些上访属于无理取闹，政府为了息事宁人甚至姑息迁就，破财免灾，其结果是导致更多地不合理的上访。而上面经常给地方

政府强加一些不切实际的目标和任务，政府缚手缚脚，该管的管，不该管的也要硬着头皮管，否则万一出了什么事板子都要打到地方政府的头上。结果政府成了一个无限责任公司，而实际上这样的责任不可能无限，否则终有一天这个公司会彻底破产。我们共产党是全心全意为人民的政党，但是不能简单把党的宗旨等同于政府的职能，这不符合现代政府的制度。必须建立一套明确的制度，哪些是政府该管的和该承担的责任，否则对于政府的信誉和党的信誉都会产生不好的影响，因为以我们目前的经济和社会发展程度，以政府所能承担的管理能力，我们不可能解决一切问题。

3人治还是法治？要法律还是要效率？

很多事情如果按制度来办就会陷入扯皮和无休止的程序，不得不承认，很多的程序规定其实没有多少道理，而且效率低下，为了提高效率必须采用一些灵活和变通，但是随之带来的问题就是没有章法，人治而不是法治。至于法律还是效率来说，典型的就是拆迁。如果按照法律程序势必漫长繁琐，而当地的城市面貌和群众的居住条件急需改善，也是大多数百姓的要求。对于一些个别钉子户和无理取闹的人，有时候会采取一些强制手段。这是一个矛盾，至少在目前的机制体制下很难解决。

三 一些细节问题。

1时间观念。

时间观念其实是一个地方是否发达的标志之一。我给他们讲过一个例子，就是在社会学上时间观念是可以测量的。比如，你可以发现，在非洲某部落，有人会告诉你，下个月我去看你。到中国农村，会说，过几天我去看你。在中部城市，就会这样说，明天下午我去看你。而在北京上海这样的大城市，会说，明天下午三点左右我去找你。如果到了东京或者纽约，会是这样，明天下午三点十五分我会去你办公室见你。从月到天到时到分，时间观念体现着社会的进步和观念的变化。很多时候，一个地方的落后主要不在于经济发展和硬件设施，而在于观念的落后。所以每次通知开会或者做什么事情我按时到之后都会发现自己总是第一个，别人会很惊讶，你怎么这么早就到了，事实上时间早过了。原来在德国上过

一个培训班，里边有来自世界各地的同学，每次活动总有人迟到，基本上是非洲的同学，德国的导师很生气，约定好时间后特意强调，是德国时间，不是非洲时间。但是非洲同学依然故我，最后德国导师也将就他们，每次晚一些到，结果是我成了唯一按时到的人。可见，坏的习惯危害有多大。

2官僚主义

至于官僚主义很难具体说哪一方面，但确实明显存在的。在地方政府，很多政府部门的人员，尤其是一些稍为有些职权的人员很有当官的感觉。他们已经和当地群众脱离，自认为是一个特殊的阶层。摆官架子，吃拿卡要成为自然，老百姓对于这样的政府人员深恶痛绝又无计可施。长此以往，给老百姓的印象就是办事必须找人，政府部门的都是官老爷，给党和政府的信誉造成了很坏的影响。

3吃喝风

吃喝风也是地方政府的一个顽疾。无论是接待上级，接待同级，被下级接待，吃饭喝酒几乎成为惯例。而且很多接待的档次和浪费惊人。这些钱的来源各式各样，有公务接待，有各部门的小金库，由一些企业和单位买单，不仅造成浪费，而且真正是喝坏了党风喝坏了胃。很多人认为这是工作手段，是工作的一部分，不如此就不能开展工作，不能争取上级的支持，不能联络同级的感情，不能表达对下级的认可，不能招商引资，不能展示地方的热情。

4开会风

开会风也让人很不习惯。国民党的税多，共产党的会多，看来不仅是一句玩笑。如果正常的该去的会都参加，县级的领导每天至少要参加两个会，长此以往，哪里有时间去学习和思考。前两天我们节目里说到一条新闻，说重庆某县曝光25个部门一把手找替身开会。我觉得这些人根本不应该作检讨，应该作检讨的倒是上级部门，为什么会有这么多的会，也许这些找替身去开会的领导可能腾出时间去做实事做好事去了，说不定还应该值得表扬。

挂职工作感悟篇二
《挂职锻炼体会感受》

在北京市房山区卫生局挂职工作汇报

根据州委组织部的安排，今年我非常荣幸被省委组织部外派参加甘肃省少数民族干部挂职锻炼，于2011年4月7日到北京市房山区卫生局挂局长助理职务。房山区卫生局各项工作在局领导的正确领导和指导下开展有条不紊、井然有序，尤其在常规工作抓特色、党建工作抓创新、服务工作抓管理、队伍建设抓培训等诸多方面值得我们学习和借鉴。在房山区卫生局两月多时间的挂职锻炼期间，在局领导及有关同志的关心和帮助下，本着“多学、多听、多看、多问”的学习理念和“珍惜机会、扮好角色、提升能力”的挂职目标，通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。下面我就在房山区卫生局挂职锻炼期间的工作简要汇报如下：

一、房山区卫生工作基本情况

房山区位于北京市西南侧，辖区面积2019平方公里，山区、丘陵、平原各占三分之一。全区辖20个乡镇、8个街道办事处，共有107个社区462个行政村。辖区常驻人口91.2万（户籍人口76.7万），其中农业人口36.4万。2010年底，全区共有医疗卫生机构54个，其中：中央市属厂矿医院12个、民营7个、区属35个。共有卫生人员8271人，其中卫

生技术人员6461人，共开设病床5583张。每千人口（按常住人口91.2万计算）拥有医生2.6人、护士2.1人、病床数6.1张，分别是全国同期水平的1.49倍、1.51倍、1.84倍（2009年全国千人口拥有医生1.75人、护士1.39人、病床3.31张）。其中：区属卫生机构35个，病床3765张，卫生人员4927人，固定资产9.74亿元，万元以上设备2824台件，房屋建筑面积33.2万平方米。

二、房山区卫生工作亮点

去年以来，房山区委区政府认真贯彻落实北京市委市政府提出的统筹城乡卫生事业发展战略，强化政府主导，加大卫生投入，卫生工作整体水平上了一个大台阶，始终保持在北京市各项工作的前列，主要表现在以下几个方面：

（一）农村卫生工作进入全国先进行列

房山区先后被评为全国农村初级卫生保健先进区、全国牙防工作先进区、全国农村中医工作先进区、全国新型农村合作医疗工作先进区、全国中医药特色社区卫生服务示范区、国家卫生区、全国农村中医药适宜技术推广示范区、全国防盲先进区等创建单位。

（二）政府投入机制不断完善

一是卫生基本建设全面提速；二是社区卫生服务投入不断加大；三是区属医疗卫生机构卫生事业费大幅度增加。疾病预防控制体系、医疗救治体系、卫生执法监督体系、公共卫生信息系统等医疗卫生服务体系已经建成，以社区卫生服

务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型卫生服务体系基本建成。

（三）社区卫生服务实现全覆盖

一是社区卫生服务机构建设全面完成。2005年以来，先后完成总投资3.5亿元，完成了30个社区卫生服务中心、243个社区卫生服务站和210个标准化村级卫生室的建设任务，并统一配备常规医疗卫生设备。二是村卫生室纳入社区卫生服务一体化管理，乡村医生全部享受政府购买服务基本待遇。对山区、半山区社区卫生服务不可及行政村，社区卫生员和乡村医生均给予补贴。三是为山区社区卫生服务中心配备社区巡诊医疗车，每周下乡巡诊两次，送医、送药、送健康。四是农民有了家庭保健医生。组建了社区卫生服务团队，实行社区医生包片网落化责任制管理，绘制了社区居民居住分布图，实行农民健康档案微机化管理，社区卫生服务指南、健康温馨联系卡一户一册，健康咨询热线24小时服务，农民健康档案建档率100%。五是优质卫生资源到农村。建立区、乡医疗共同体，区级综合医院与乡镇卫生院签订转诊预约服务协议，聘请中级上职称退休医学专家到社区卫生服务机构工作，区级医院开通流动医院、爱心服务车等定期下基层查房、会诊和进村入户义诊，高质量医疗卫生服务与农民零距离对接。六是实行基层公共卫生归口管理，预防保健机构服务前移，培训、指导、组织社区防保人员，开展公共卫生服务。

（四）农民医疗保障水平大幅度提高

新型农村合作医疗制度自2003年10月实施以来，实现了“三个提高”，农民因病致贫、因病返贫的问题有效缓解。通过制定“政府出大头、农民出小头”等筹资增长机制惠民政策，农民参合积极性迅速提高，参合率从2004年的65.6%到去年一直持续保持在100％；筹资标准从2004年的58元提高到2010年的520元； 2007年以来实行门诊和住院专网直报，覆盖24个乡镇合管办、29家定点医疗机构、90个村级社区卫生站，参合农民门诊随诊随报、住院出院即报，此管理水平走在北京市最前列。

（五）农民四种慢病基本治疗药物免费提供

在全面实行公共卫生服务均等化的基础上，2008年与北京大学医学部公共卫生学院合作，对全区40岁以上农民高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病等四种慢性病进行干预管理。通过慢病干预，农民的健康观念不断更新，实现了慢病“早发现、早诊断、早治疗”，患者个人负担减轻，新农合支出资金减少。

三、挂职锻炼的体会感受

挂职锻炼已有两多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：

（一）转换角色，全身心投入挂职锻炼工作

初到房山区卫生局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，始

终铭记赴挂职单位前组织上的多次安排与要求。来到新单位后，得到了局领导的大力支持和关心，并召开不同层次的领导、中层干部和全体职工参加的会议，认真介绍挂职干部的详细情况。我自己主动熟悉工作和生活环境，很快进入工作角色。两个多月来，我服从卫生局的安排，认真履行局长助理职责，严格按照作息时间上下班，尊重卫生局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好局长助理承担的相关工作，一方面主动熟悉卫生局的相关管理制度和学习卫生方面的业务知识。提高思想认识，摆正自己的位置，以自己身为卫生人的角度，严格按照符合卫生局要求的相关制度开展工作，自觉参加各种集体活动，主动向局领导汇报工作学习情况。

（二）自觉学习，努力做好挂职锻炼工作

房山区卫生局现有工作人员143人，领导干部10名，内设18个科室，卫生服务网络覆盖全区24个乡镇。作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好局长助理工作，我主动查阅房山有关卫生资料和刊物，认真学习房山区卫生事业十一五十二五发展规划，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，熟悉卫生工作的基本情况，学习卫生方面的法律法规，了解卫生现状以及今后卫生工作的方向。在做好局长助理业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析

挂职工作感悟篇三
《挂 职 感 悟》

挂 职 感 悟

2008年8月，经过公开选拔考试，我做为全旗15名挂职干部中的一员，被任命为扎鲁特旗三个国有农牧场之一的乌额格其牧场副场长（挂职）。能够到基层挂职工作，是我人生中难得的学习和锻炼机会。

乌额格其牧场地处科尔沁草原西北部，位于扎鲁特旗东部的黄花山脚下，距扎鲁特旗人民政府驻地鲁北镇25公里，距通辽市人民政府驻地科尔沁区165公里。总人口1.4万人，由蒙、汉、回、壮等5个民族组成，其中汉族占70%，全场总面积60万亩，辖16个分场，25个自然屯，是以农为主，农牧结合的经济类型区。全场现有耕地13.5万亩，年产粮食8600万斤，大小畜存栏15万头(只)，是扎鲁特旗粮食主产区和畜牧业大场。该场经济主要以农业生产和畜牧养殖为主，无工业、无商业、无服务业，发展方式比较单一。 在挂职近两年的时间里，我与场班子成员、干部职工，朝夕相处，并肩战斗，结下了深厚的友谊。尤其是党委管委班子同志们给了我无比的关怀和悉心指导，使我在各方面都得到了较为全面的锻炼，感受很深，收益颇多。在挂职期间有三个方面体会较深：

一、场域传统的农业生产效益很低。乌牧场是一个农业大场，发展好农牧业可以带动全场90%以上职工群从致富。在下乡调研期间，每与职工群众谈起农业，大部分职工显得

很无奈。本来广阔平坦的土地，是农业生产的最佳土地，然而地下水贫乏，却制约了场域农业生产的发展。谈及农业收益，大部分职工群众叹道“赚不了多少钱”。几个职工给我算了一笔帐：以种一亩玉米为例，翻地13元，耕种10元，种子25元，一年施用的肥料180元，除草剂（农药）40元，间苗（除草）雇工50元，耘地20元，浇地（三水）200元，镗地10元，收割（脱粒）35元，合计583元。按2009年玉米价格0.80元/市斤，平均亩产1200斤计算，平均收入960元，一亩地赚377元。但这还没计自家投劳的人工费用。从场域农业生产现状看，似乎陷入了一个悖论，我们的农业优势应该是劳动密集型产业，而事实上这个产业如果超出自家劳动力所能承受的极限，要雇工的话，却是规模越大越亏。也就是说，我们在劳动密集型产业上是处于劣势的。其中的关键，在于自已投入劳力赚取的利润（一天3-4元）与雇工工钱（一天70元）之间的巨大差距，而这差距的存在，足已说明我们的农业生产效益太低了。因此，加大农业产业结构调整，大力发展高效设施农业，是促进农业增产增收的必由之路。挂职两年来，在场党委管委的领导下，我们规划建设了一处占地200亩的设施农业小区，以整村推进的方式，打造铁东设施农业专业村，集中力量发展日光温室和大棚产业，已经初具雏型。同时争取旗科技局支持，在牧三分场、二分场等地抓了村级小畜改良站（点）建设，通过人工授精，改良现有绒山羊品质，提质增效。以黄花山分场养殖基地、

牧三分场、五分场等养殖大户为主，辐射一分场，筹建养殖专业合作社，通过协会的服务和带动，引导职工大力发展特色养殖业，按照以农养牧、以牧促农的方式，走农牧结合的路子。

二、与职工群众接触久了，发现了一些很消极的现象。今年年初，场党委对班子成员进行了工作调整，我原分管工作不变，新增加了教育工作和卫生工作两项分管业务。针对群众卫生状况的调研中，我发现了一些问题，在分场大多数老年眼病患者（年龄在60-80岁不等），普遍存在着硬挺不治疗的情况，即使是视力日趋下降，也不治疗，有的患者甚至已经失明了。当问及缘因时，他们说：我们这么大年纪了，就不给家里增加负担了，过一天算一天吧。在这些人群中，连最基本的健康都无法保障，更不要说是享受生活，安度晚年了；还有一类人，他（她）是儿童，或是随爷爷（奶奶）一起生活的留守儿童，患有斜视，严重影响孩子的身体和心里健康。虽上有农村合作医疗，但要医治眼病，个人负担部分也无法筹集。据初步统计，这样的人群，在我场就有近30多人。针对这一情况，我们从通辽市防肓治肓促进会筹集善款6万元，与通辽市眼病医院联合开展了“爱心送光明”活动。活动由通辽市眼病医院减免眼病患者部分诊治费用和手术费用；场部从筹集的善款中，给予患者（需要手术治疗者）解决一定额度的手术费；患者不用花一分钱，就可免费进行眼病治疗。现在我们已经免费实施手术治疗白内障、青光眼、

斜视等重症患者26名32例。另一个现象就是劳作之余的职工群众或三五成群闲谈，或几个聚在一起打牌赌博。缺少丰富的业余文化生活，不利于文明生活环境的创建。为此，我们在场直分场建立了占地360平方米大型文化活动室，建立了流动图书阅览室，藏书2000多册，在三个分场建立了草原文化书屋，组织成立了电影放映队，定期送电影下乡，尽力满足职工群众的文化生活。据初步统计，仅半年时间，在文化阅览室借阅图书的群众已近100人次。

三、在调研与走访过程中，了解到群从有“三怕”。一怕得病，二怕没技术，三怕天灾。据了解，现在场内返贫人口当中，大约有30%是由于病灾引起的。而且由于现在医疗比较贵，只要家庭中有一个人生一场大病，一般这个家庭就要返贫，所以群众最怕的就是得病。盼技术，现在延用传统粗放经营方式，发展农业生产，很难获得较高的收益。群众中开始流传这样一句话：“要想富、学技术，要想发、请专家”。群众对科技的需求比以往任何时候都要强烈。怕天灾，不仅是因为农业本身是一个抗自然灾害能力差的产业，而且因为现在薄弱的农田水利设施，进一步削弱了农业抗自然灾害的能力。针对上述情况，我们一方面加大农村合作医疗参保宣传，争取应保尽保，每年确保参保人口达到95%以上。另一方面按照实际、实用、实效的原则，组织开展了一系列科技培训，举办了专题实用技术培训班，聘请旗科技部门专业技术人员现场指导；组织开展万人职业技能培训，两年来

共有200名职工群众报名参加培训。建立了大型科普服务阵地，设立了科普宣传栏、配备了科普宣传员，连续不断地向职工群众普及科学知识，传播科学思想和健康生活常识，推广实用科学技术。

四、感悟与启示。“饱满的谷穗总是深情地看着抚育它的大地”，做为一名共产党员，当了干部，无论大小，心中都得有个准心，要像一颗饱满的谷穗，带着深厚的感情工作，要向对待抚育自已的大地、养育自已的父母一样，全心全意为职工群众服务，想方设法，为群众做点实事。职工群众是纯朴的、善良的，你为他们做一点点事，他们都会深深地记在心里。治好了眼病的xx老人，在分场逢人就说，我现在什么都能看见了，感谢场领导，一直念着“那是个好官哪！好人哪！”

做为一名党员干部，得到了群众如此高的褒奖，还有什么理由不更好地工作、更好地奉献呢？

挂职工作感悟篇四
《挂职锻炼的收获与体会》

挂职锻炼的收获与体会

副县长副 马婧

根据组织安排，我于 2010 年 5 月至 2011 年 5 月上派到省发改委财金处挂职锻炼。一年来，我牢记使命，珍惜机会，主动作为，收获良多，体会深刻。

一、主要收获

（一）坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。上派挂职锻炼期间，我始终牢记自己的职责——学习锻炼，坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。一是牢固树立选择学习就是选择发展的理念，把学习当作一种生活态度，把学习当做一种工作责任，把学习当做一种精神追求，甘当小学生，坚持多听、多看、多学、多记、多想、多问，向书本学习，向领导请教，向同事取经。二是在学习中坚持高标准、严要求，不放松、不懈怠，注重学习深度，增强学习实效，补齐知识短板，完善知识结构。三是坚持立学为本，学以致用，在工作中检验学习成果，在学习中提高工作水平,把学习到的新知识、新观念、新方法与平昌发展相联系，与平昌实际相结合，积极为平昌经济社会发展思谋献策。

（二）坚持把挂职作为接受挑、提升能力的过程。上派挂职锻炼期间，我深深感受到省发改委有程序化、规范化、科学化的办公制度，有督办、落实、量化的目标管理。新的工作，新的要求；新的环境，新的挑战。一是转变角色适应环境。来到省发改委工作，我面临从县域工作平台到省级机关工作平台的转变，面

临从微观思维方式到宏观思维方式的转变，我坚持全身心投入，全力以赴工作，自觉地融入新环境、新集体、新岗位，从心理上和工作上快速适应省级部门的工作节奏和工作要求。二是积极参与调研活动。注重在调研中了解掌握实情，分析研究问题。积极参与全省投融资平台清理、债券发行等调研活动，通过到各市州和龙泉驿、温江等区县调研，全面了解各地经济社会发展情况，协助撰写了专题、综合调研报告。三是协助配合抓好工作。坚持团结协作，到位不越位，自觉当好配角，主动做好工作。先 后参与全省政府性投融资平台债务清理规范工作，协助完成企业债券发行申报材料的审核转报和全省季度金融与经济形势分析，协助开展全省创业投资培训，完成全国创业投资企业备案管理系统等方面的工作。

（三）坚持把挂职作为宣传平昌、推介平昌的过程。牢记当好“宣传员、信息员和联络员”的光荣使命，广泛宣传平昌县委县政府的重大发展战略和工作部署，宣传平昌光荣革命历史，宣传平昌良好的生态环境和淳朴的风土人情，宣传老区人民打破山门、突破闭塞、构建大交通的热切期盼和艰辛努力。大力争取省级部门支持,坚持“跳出巴中看巴中、跳出平昌看平昌”，用“全域巴中、全域平昌”的理念，积极寻找县域经济社会发展与省级部门工作对接的切入点,千方百计向省发改委领导及投资处、交通处、社会事业处、产业处、农经处、项目处、地区处等处室领导汇报，带领驻成都的平昌项目小分队，积极对接相关厅局和处

室，全力争取水利、交通、教育、产业发展等项目，为地方经济发展尽绵薄之力。认真做好信息反馈，积极了解国家、省相关政策及项目投向，及时向县里沟通衔接，主动做好前期相关工作和对接工作。

二、几点体会

（一）有思想才有思路，有思路才有出路。省发改委的领导和同志们具有渊博的知识、先进的思想，他们在政策、项目、资金的争取上主动作为，创新思路，去年争取到的项目资金居全国首位。作为一名领导干部，最重要的就是要有先进的思想。不怕经济落后，就怕思想落后。有了先进的思想才有正确的思路，有了正确的思路，经济发展才有出路。平昌经济发展的出路在于紧紧围绕市委“追赶跨越，加快发展”的总体要求，和建设“两地两区一中心”的发展定位，坚持县委“又稳又快”的工作基调，建设大交通，培育大产业，抢抓项目投资，加快基础设施建设，构建全域规划体系，以规划引领平昌经济社会发展。

（二）有理念才有观念，有观念才有信念。省发改委的同志改革意识强烈，发展意识浓厚，理念新，观念新，而这正是我们经济社会发展的重要因素。我县要实现跨越发展的目标，必须在理念上创新、观念上突破。贫困地区的发展，表面上看缺的是金钱，本质上缺的是观念。平昌属于国家扶贫开发工作重点县，正处于城镇化、工业化的起步阶段，我们的观念必须走在前面，不能没有文件等文件，有了文件等经验，要牢固树立改革的意识和

发展的理念，抓住国家和省加大对巴中老区扶持力度的机遇，以开放的姿态、实干的精神化机遇为挑战，抓实抓好项目投资、新农村扶贫开发、职业技术教育、园区建设等重点工作，打好交通、水利、城镇化建设三个大会战，推进平昌经济社会跨越发展。

（三）有眼光才有眼界，有眼界才有境界。省发改委的同志善于抓住比较优势，站在四川省全域的高度，要政策，抓项目。作为一名领导干部，必须要有长远的眼光、开阔的眼界，工作才能上新台阶，发展才能有新境界。平昌经济社会的发展必须置于全国、全省、全市的环境之中来审视和定位。从全国看，我县属于国家扶贫开发工作重点县，经济发展仍然十分滞后；从全省看，我们面临秦巴山区扶贫开发的重要机遇；从全市看，我县与其他区县相比，处于交通枢纽的重要节点，区位优势明显，发展态势好，后劲足。我们要按照市委李刚书记破除“唯生态论、唯条件论、唯规定论”的要求，以长远的眼光、开阔的眼界谋划经济社会发展。

三、工作建议

此次挂职学习，也是我结合平昌实际进行研究和思考的过程。目前，我县经济社会发展处于初始阶段，同时也处于加速发展的黄金期，拼抢项目、发展产业是关键。我县产业发展基础薄弱、层次较低、结构单一、可持续发展能力不强，这是我县经济在全省处于较低水平的最主要原因。但“项目”是等不来的，“产业”也不会主动找上门来，我们需要进一步拓宽思路，主动出击，“快”

字当先，“抢”字当头，用足用活国家、省、市相关政策，最大可能地争取到更多项目，以项目促进平昌经济社会的跨越发展。这里，仅就如何抓好项目工作提几点建议。

（一）深研政策，做细前期工作抓项目。一要善于研究政策，争取政策，用好政策，不断提高掌握和运用政策的能力。从明年起国家扶贫开发工作试点县实行动态管理，将进行一年一考核，凡是人均纯收入指标(农民人均纯收入、贫困户入均纯收入)、财政一般预算收入指标超出 36 个县的将自动脱贫，取消“帽子”。今后相关部门一定要高度重视有关指标的报送及其认定工作，充分利用国家扶贫开发政策，争取到更多的扶贫项目。二要积极根据政策规定，做细、做实、做深、做透项目的前期准备工作。坚持规划先行，做好项目规划工作，筛选出一批可能争取到位的重点项目，充分论证，合理包装，精心策划，为下步的项目争取工 作做好铺垫，打好基础，力争把更多的项目纳入项目储备库，做到项目争取可持续。

（二）抢抓机遇，争取财政政策抓项目。一是抢抓国家继续实施积极的财政政策的机遇，争取更多的国家发行地方政府债券落户平昌，有效弥补地方政府配套资金难的问题。2010 年国家发行的地方政府债券是 2000 个亿，其中：四川 180 个亿，落实到革命老区巴中市才 2．87 个亿(占全省的 1.59％、占全国的 0.14％)，而发达地方的成都却是 45 个亿、绵阳 5.3 个亿、德阳 5 个亿、南充 6 个亿，就是广元都是 3.5 个亿，均比巴

挂职工作感悟篇五
《挂职感悟》

交流锻炼中成长

作为基层干部从乡镇交流到湘西州住房和城乡建设局，任办公室副主任。在挂职交流的这段时间中，不仅丰富了工作阅历，更重要的是在新的岗位上学到了严谨的工作作风和丰富的工作方式，有了新收获，对于我以后的工作很有启发。我感觉到, 挂职就如栽植一棵树苗, 只要细心的浇灌和培育, 树苗就一定会长绿、长大, 并结出累累硕果。

以前总认为机关单位整天“无所事事”，不用直接面对基层群众，工作内容单一，工作方式简单，年初发文年底验收，日常做好上传下达就行了。然而，在州住建工作一段时间后，了解到州住建局牵头推进新型城镇化战略工作，承担着“两房两棚”民生项目建设、“两供两治”基础设施建设任务，指导城市和村镇建设规划，负责建筑行业质量安全监管责任，感受到单位职责的重大，下属窗口单位服务着群众和建筑行业，局机关同样承担着“网络问政”和群众来访任务，这种“无所事事”的感觉逐渐消失。特别是负责全局月考核、季度考核的各项考核数据收集和报送，更是深刻地感觉到这一串串数据背后为民服务办实事的力量和力度，让我对州住建局的工作有了更深、更新的认识。

在机关办公室工作是要锻炼三项基本功：坐功、细心功和写作功。在机关工作不像基层工作那样事务繁杂，上班严

格遵守作息时间, 8个小时, 雷打不动, 更因事情多,坐着半天不动是常有的事。因此必须要静得下心，耐得住性，练好坐功，才能守的住这三尺办公桌。从事数据的汇总和上报工作，每个月要上报五类二十余项数据，每季度要上报四类十余项数据及总结，这项看似简单而重复的工作，这些简单的数据实则体现着下属单位同事工作的辛劳，代表着每项惠民工程和项目建设的进展，影响着全局的工作进度和绩效考核结果。这都需要工作要细心、能过细。在办公室来往的材料比较多而且杂，完成时限也短，几乎没有多次修改的可能，因此对于材料写作十分严格。只有平时写作时对于材料精益求精，反复推敲，才能不断提升写作基本功底，满足日常的办公需求。

在练好基本功同时，要围绕全局中心工作做好服务，充分发挥参谋助手作用。文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同度和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，如实反映基层真实情况。信息服务上，在作用发挥上由耳目功能向参谋功能转变，在价值体现上由动态性反应向高层次转变，在信息时效上由相对迟缓向及时快捷转变。日常考核上，将重点部署、重点批示、重点民生项目为着力点，以数据上报为支撑，建立完善的考核信息反馈机制，着力推进重点项目的落实。

挂职工作感悟篇六
《挂职学习工作感悟》

挂职学习工作感悟（第一天） 2015年3月30日，在教育局的统一安排下，本人与我校的张校长，会同xx镇xx小学的x校长、x主任有幸到县实验一小参加挂职学习，接待我们的是一小主管教学的xx校长。x校长热情洋溢，盛情接待了我们，让山区小学走来的我们简直受宠若惊。

上午，张校长把一小的学校状况从办学理念、管理经验、教育科研、本化建设、课程开发的方方面面给我们做了简明扼要的介绍，张校长的介绍让我从内心深深的为实验一小人的敬业、执着和追求科学、开拓创新的精神所折服。实验一小不愧为我县教育的一面旗帜，教育教学的各个方面均走在全县的排头兵位置。今天的学习真是不虚此行。

介绍完学校的基本情况后，张校长又重点向我们推介了实验一小的文化建设，带我们参观了操场上的文化墙。

文化墙内容广博，涵盖了戏曲、书法、体育、文学、教育家和科学家的故事、孝勤故事、中华礼仪等，可以毫不夸张的说，短短的一面长墙，却包含了中华五千年文明的全部。中华文明的精华尽缩于此！真是令人感慨良多，实验一小的领导们目光悠远，思想深邃，把准了当今教育的脉搏，勇敢的唱起教育的主旋律，把中华文明的种子根植在了孩子稚嫩幼小的心灵。在经济为主，思想杂博，人心浮躁的当今社会，这样的做法功在当下，利在千秋！倘若全中国的小学都能做到像实验一小一样，以传播中华文明为己任，育人先育德。那么，中华民族伟大复兴的脚步定会大大加快，那时中华文明，中华文明教育出的炎黄子孙定会在世界

大放异彩。

下午，实验一小的xx老师又给我们展示了一堂别开生面的课堂。课堂的学习内容是学习《论语》三则，老师未费片言只语，全部由三位学生掌控。然而，课堂效果却异常的好，三位小老师在讲台上，不慌不忙，侃侃而谈，台下的同学，气氛活跃，与三位小老师充分互动。“把课堂还给学生，让学生成为课堂的主人”在这一节课上得到了完美的体现。

课后，xx老师又把她的教学理念与我们做了深入的交流。交流中，我们得知，xx老师毕业于山师大中文系，像这样的课堂是xx老师源于对中国文学的热爱而开发的师本课程，而像xx老师这样根据个人的爱好和学生的需求而开发师本课程的老师还大有人在！

服从于国家教育大纲，但又不拘泥于大纲，在完成基本教学的前提下，大胆创新，充分发挥教师的智慧，针对教学中的盲区，开发独具一格的师本课程，让学生在文化艺术的大海中畅游，我再次为实验一小领导、老师的开拓进取，全身心为学生服务的精神击节叫好！

一天下来，收获颇丰，敬佩和感动的情愫充溢于胸，写下了以上的话，迫切希望在今后的工作中能够学到实验一小人的十之一二。

2015.03.30

挂职工作感悟篇七
《挂职心得体会》

点燃青春的激情，正做优秀大学生

——赴雁塔区挂职有感

为进一步加强对新时代大学生的培养锻炼，努力造就一批能密切联系同学、具有较强综合素质的大学生队伍，促进大学生的知识运用、人际沟通、社会适应、自我管理等能力的提高，促进大学生了解国情、增长才干、磨练自我，从而进一步树立励志成才、扎根基层、为建设社会主义服务的理想。陕西师范大学人文社科基础教学部与今年选派优秀大学生利用暑期到基层挂职锻炼，以不断提高大学生的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。

首先，很荣幸能够成为赴雁塔区挂职锻炼的优秀大学生之一。如果用一个词语来形容我的挂职锻炼经历，我想应该是“成长”吧，更细致的说，我的“成长”是在“痛苦”和“快乐”的基础上的，这一个月，苦辣酸甜，得失成败一同品尝，不仅锻炼了我的实践能力，而且促进我的成长。卡佩罗说：“如果你想要获胜，就必须学会承受痛苦，因为穷苦卑微是雄心勃勃的年轻人通往成功的阶梯。”我想，这个夏天我体会到了。

胡锦涛总书记在北大百年校庆上，曾说过：“大学时代是人生中最美好的时期。同学们要珍惜宝贵时光，多读书，多思考，多实践。古人讲得好：学而不思则罔，思而不学则殆。只有不断积累知识，不断深入思考，才能不断进步。”

大学生暑期挂职锻炼正是为优秀大学生提供了一个了解社会、锻炼自我的良好平台，它充分体现了我们党对于青年人才队伍的重视和关心，雁塔区各机关单位及我们的学校都给予了高度的重视和大力的支持。因此，我特别珍惜这次机会，我是带着凯鲁亚克那句"我还年轻，我渴望上路"这句话所昭示的信念踏上我的挂职锻炼征程的。是的，我们还很年轻，年轻意味着活力，年轻意味着激情，但年轻同样意味着我们还有很长的一段路要走。从大学到社会，从学校人到社会人，这就是横亘在我们面前的一条路，这条路漫长而艰辛，我们甚至会因为年轻而走起来跌跌撞撞。但令人欣慰的是我能沉淀下来，淡泊以明志，宁静以致远，让自己犹如一张白纸，用实际行动演绎着青春的精彩，铸就了热血的年华，书写了一份满意的答卷〃〃〃〃〃〃

7月11日的西安，阳光明媚，我、马海霞和王靖萱三位同学来到雁塔区档案局报到，我们的带教老师分别是卢老师，杨老师，刘老师。她们三人对我们都很热情，耐心教我们熟悉工作环境和工作流程。我们所在的档案局主演负责接收、征集并保管所属范围内的各门类档案及有关资料，维护档案的完整与安全。负责档案统计、分析、综合开发利用档案信息资源等。初到档案局，我感到了很大压力，一方面是由于我所学的中文专业和档案局的工作内容相距甚远，另一方面是来自对机关工作的陌生感。然而，档案局老师们的理解与

支持使我很快重拾了信心，我决心从小事做起、从头学起，争取在最短的时间里适应这里的工作。我主要负责查找和整理档案，这个工作虽然看似简单，但是比较繁琐，需要很细心、有耐心。在西安炎热的天气下，我工作时常常会汗流浃背，不过这和老师们的兢兢业业比起来都不算什么，她们才是我们学习的榜样。

给我印象最深的是有一次一位老人来档案局查资料，我和马海霞在电脑上没有找到老人要查的内容，可能是因为老人的听觉不是很好，不论我们怎么耐心地跟她解释也没法让她相信，老人觉得是我们在故意为难她，跟我们说话的态度很不好。这时老师来了，她先给老人重新倒了一杯热水，恭敬地端给他，语气温和地跟他解释，实时地配上手势，老人的情绪慢慢好起来，最后在老师的耐心解答下，老人满意地走了。“水能载舟，亦能覆舟”，从这件事中，我深深体会到要做一名让人民满意的公仆是何等的不易。

这次挂职锻炼很好地丰富了我的人生阅历，同时自己也能够珍惜机会、认真学习、静心观察、积极参与，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。更为难得的是，在这短暂的一个月中，我和雁塔区档案局的老师们结下了深厚的情谊，和他们一起共事，我收获了很多，在他们的身上看到了勤勤恳恳、一心为民的工作作风，感受到了他们忘我工作、无私奉献的精神面貌，

也从他们那里学到了许多在学校里、在书本上学不到的工作经验和工作方法，受益匪浅。

首先，我时刻牢记领导和老师的嘱托，我明白自己所肩负着的使命和责任，因此，我不敢丝毫懈怠，全身心得投入到挂职锻炼的实践当中。我能合理安排好个人的学习和生活，能严格遵守单位的规章制度，认真完成各项任务。在平时的工作中我能处处以共产党员的标准严格要求自己，用高度负责的态度，认真完成带教老师交办的工作任务。其次，我能常怀一颗平常的心，认真学习带教老师的工作方法，跟上工作节奏，力争做到边学习、边观察、边思考、边实践。

角色转变是做好挂职锻炼工作的前提。挂职意味着职位的转换和环境的变化。一是工作角色的转变，让我逐渐提升了发现问题、分析问题和解决问题的能力；二是工作思路的转变。同事们工作时的井然有序、精力集中和良好作风不时影响着我，让我能够及时调整思路，找准坐标；在与领导的接触中，他们卓越的领导才能、高超的工作艺术和处事谋略，对我的工作思路更是给予了很大的启发；三是思考方式的转变。同事们灵活的思维方式，有序的工作节奏，和谐的人文环境，敏捷的洞察能力，真的让我有一种见贤思齐的感觉。通过与他们的接触与共事，更加激发了我做好挂职工作的信心和热情。

倾心溶入是搞好挂职锻炼的关键。在日常工作中，我渐

渐认识到，单有认真工作的事业心远远不够，只有把自己的全部精力和身心自觉地溶入新的环境，溶入新的集体，溶于新的岗位，才能真正投入新的工作，彻底消除局外人思想，增强工作主动性、自觉性和能动性。唯有这样想和这样做，才能在挂职中较好地完成工作任务，才能在工作中学有长进。

勤奋工作是搞好挂职锻炼工作的保证。工作态度决定着工作效率。或许有些人认为，挂职锻炼只是挂挂而已，只做些边边落落的工作，没有实质性的工作可做，所以没有必要那么认真投入。有句话说得好“于细微处见精神”，对于一直成长在校园中的我们，能够有机会深入接触社会，特别是到政府机关挂职锻炼，是非常难得的，只有勤奋工作才能有所收益，只有务求实效才能有所作为，只有崇尚实干才能有所建树。

善于取长补短是搞好挂职锻炼的根本。挂职的目的在于通过锻炼提高决策和应变的能力，提高思辨和领导的才能。因此勤于学习、善于学习、乐于学习、巧于学习，学别人之长，补一己之短是我挂职期间注意力集中所在。能够在实习的过程中不断丰富自己的阅历，充实知识、开阔视野，提高自己的各方面能力才是最终目的。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”，通过这次的挂职锻炼，我更加清晰的认识了自己实力，同时，增强了自己的时间观念，看事物的眼光变得更加宽广。暑期挂职锻炼是我

挂职工作感悟篇八
《挂职干部心得体会》

珍惜机遇 锻炼自我 实现三个提高

——到######县挂职感受

#######

根据县委组织部安排，本人于3月5日开始在#####镇进行了为期一年的挂职锻炼。我到#####镇挂职锻炼一年来，抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我开展工作方面还是遇到一定的障碍。但是在日常生活、工作中主动跟汉族同事们沟通交流，多听、多说，主动适应新的工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，

广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加各种集体活动，从未提过不合理要求。

第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到#####镇，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入村了解、熟悉镇、村基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。

第三，锻炼自我，提高素质，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和同事们相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。

一年的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收

获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：南疆的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。

总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。

挂职工作感悟篇九
《挂职锻炼心得》

挂职锻炼心得

根据区人社局的统一安排，我于今年3月起被派往区委政法委综治工作室挂职锻炼。10个月来，在政法委领导的关心支持下，在科室同志的热情帮助下，我能立足本职岗位，虚心学习，大胆工作，扎实锻炼。通过这次学习锻炼，自己开拓了视野，丰富了知识，增长了才干，磨练了意志，现将挂职锻炼期间工作小结如下：

一、树好形象、注重学习

在这次挂职锻炼之前，黄海仙副主任、组织人事科赵彩燕科长分别与我谈心，使我更加珍惜这次难得的锻炼和实践的机会，更加牢记自己是一名天平社区的基层工作者，时时刻刻代表着天平的形象。初到区级机关，尽管在工作的许多方面与社区差异较大，但自己能够较快适应并融入新的环境，及早进入角色，从思想上、行动上努力做到塑好形象、克服困难、勇于实践、安心工作，以积极进取的精神，做到全身心投入，扎扎实实工作。虽然既要熟悉情况，又要开展工作，但我都能坚持抓好理论学习不放松，结合深入开展的创先争优活动，认真学习党的十八大、市第十次党代会精神，并结合工作实际，学习政法委、综治办的一些政策和文件。通过学习，全面掌握我区政法、综治工作社会面上的基本情况，对今后的工作任务、目标等有了明确的认识，力求做到学以致用。

二、珍惜机遇、锻炼提高

记得到政法委综治室报到的第一天，室主任带我熟悉业务的时候就说：“我们一个综治室就基本相当于一个综治办。”当时我还丈二摸不着头脑，之后才明白其中的缘由。由于机构设臵的原因，综治室承担着区综治办的大部分工作，如平安建设、社会管理创新、铁路护路和综治宣传工作等。根据中央精神指示，今年又恰逢社会治安综合治理工作向社会管理综合治理工作转型，由过去注重社会治安这一末端环节向更多关注社会建设、社会管理等前端环节转变。虽然只有两字之差，但工作内涵、领域却大幅拓展，工作任务也越加繁琐。同时，也为我全方位锻炼、提高自己的工作能力提供了机遇。我先后参与了综治广场宣传活动、区平安建设推进大会的方案制定、材料准备和会议会务等工作。除此之外，我还独立完成了部分区综治办下发文件的草拟、见义勇为先进分子的上报与奖励以及每月区社会治安评估报告的编写等工作。综治工作的覆盖领域广、内容多，常常需要与多个部门协调，形成合力，共同完成某项工作，这也锻炼了我沟通与协调的能力。由于党的十八大维稳工作时间紧、任务重，自8月起，我又参与了由政法委陆恒炯副书记任组长的维稳督查第三组的相关工作，与部分街道、区属企业沟通稳控对象情况，制定并上报相关措施，提高我区的稳控率，以实际行动确保党的十八大胜利召开！

三、体会与收获

回首这大半年的挂职锻炼，收获良多：一是拓宽了视野。我

感受到了区级机关的工作节奏，学习到了很多新的工作方式和工作技巧，更新了理念、拓宽了视野。二是积淀了知识。这次的挂职使我学习到了许多平时接触不到的专业知识，并多次参加了政法委机关的业务、理论学习。这些知识的积累，对提高自己文化素养、综合素质和政策水平都有明显的帮助。三是强化了作风。通过平时的生活与学习，使我感受到了区级机关团结向上、开拓奋进的工作作风，无论是在工作还是其他方面都严谨、细致而又务实，也促使我进一步强化自己的作风。

短短的8个月挂职锻炼已经结束，可以说自己经历了一个从无到有，由浅至深的学习过程，学习的自觉性、思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也都得到了提高。同时，也看到了自身的差距与不足，明确了自己的努力方向。我将铭记人生中这次难得的经历，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好，敢于担当、勇于实践，力求在新的岗位上有所进步，实现新作为、做出新贡献。

挂职工作感悟篇十
《挂职锻炼心得体会》

挂职锻炼工作总结

到登封建设局挂职半年来，本人谨记郑州市委组织部领导的教诲，虚心学习，接受锻炼，不断提高自己的整体素质，基本上达到了挂职锻炼的预期目标，现将挂职情况简要总结如下。

一、主要做法：

扑下身子，认真学习搞调研。来到一个新单位后，首先开展了调查研究，逐一拜访班子成员，深入到各个科室和二级机构，不懂就问，向各部门负责人和业务骨干学习了解城市管理的业务知识，了解登封建设系统的发展历史和工作成绩，了解单位的管理方式和规章制度，了解工程建设项目审批的相关程序，了解城市管理的执法环节和目标要求，掌握了比较全面的基本情况，对建设系统有了一个比较清晰全面的认识。

摆正位置，从不越位添麻烦。时刻清醒地认识到挂职干部的身份，找准自己的“旁听生”的角色，在列席局务会、科长例会、业务例会之中，认真听，认真记，从无轻率表态发言之情况；在施工现场检查和城区街道检查活动中，时刻与带队的领导保持一致，能帮一下就做，不清楚的一切向领导和老同志看齐，以带队领导的指令为准，从来没有工作越

位、给挂职单位“帮倒忙”、添麻烦之现象。

经受历练，现场执法取经验。为了强化感性认识，本人主动请求分管业务的副职在锻炼中给予帮助，如有现场执法或者下乡检查的任务，一般都会跟着队伍下去，通过十多次的一线实践，对工程建设执法的程序、重点和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建设中甲乙双方容易出现的各类问题。同时，利用下午或者晚上的时间，自己步行走遍了“三横五纵”的市区街道，体会到了科学的规划和规范的管理水平；多次走到城市边郊，感受了由建设局建设管理的迎仙公园、大禹公园和嵩阳公园给市民带来的方便。

勤于思考，撰写博文成习惯。挂职锻炼期间，本人利用工作之余，学习了科学发展观等理论政策，阅读了《中国通史》和冯梦龙先生的《三言》等书籍，并结合自己在组织部门七年的工作经验和研究经济金融的基础知识，坚持每周至少要求自己撰写一篇博文，内容虽然还比较肤浅，但较以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知识青年，为了和谐社会的先进文化建设，作出了一点努力。

慎独慎微，干干净净做清官。本人一直在组织部、党校等部门工作，组织上的教育使我自觉养成了清正廉洁的意识；经常思考参悟人生，清洗了我对物质追求的欲望。虽然作为建设局一名临时的领导干部，但是从无特殊想法和要

求，半年来，住在办公室，吃在机关食堂，以苦为乐；每周搭公交往返于登封和新郑，从无因私使用一次公车，更无报销一张发票，甚至在与父亲治丧期间，为了不影响挂职单位的正常工作，也没有惊动挂职单位一官一卒，用实际行动坚守着自己的廉政信念。

二、挂职收获

增长了见识，体会了一些做人处事的道理。来到登封挂职，体会到了这里历史文化的厚重。儒家的嵩阳书院，道家的中岳庙，佛家的少林寺，中国历史上的三种主流意识形态都选择在这里很好地生存和发展，并能相互融合。特别是代表文治武功的嵩阳书院和少林寺，在历史上的地位犹如泰山北斗，加上科技方面的观星台，的确让人增长了见识，并对此地产生深厚的学习兴趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市组织部为我精心选择了挂职单位，建设局上下谦和可亲的接待、精心的生活安排、工作上大力帮助，让我宾至如归。领导和同事们与人为善、热情好客、稳重大方、恪守规矩的处事风格确实值得我认真学习和体会。

开阔了视野，培养了更好、更高的观察眼光和观察能力。到了一个全新的城市，进入了一个全新的行业，通过了解当地的政治经济、文化风俗等基本情况，使我有机会跳出地域限制，对兄弟县市的相关情况作出一个横向的比较，使自己学习范围更为宽广、接收各种信息的渠道更加全面，判断是

非的标准更加客观；通过了解本单位城市建设与管理的业务知识和执法监管等工作情况，跨行业开展锻炼，更让人开阔了视野，使我学习观察的眼光趋向犀利而高远。

丰富了阅历，学习了先进单位的诸多成功经验。登封市和登封市建设局作为全省城市建设与管理的先进单位，这几年取得了国家级卫生城、园林城、旅游城等荣誉，今年又顺利通过国家文物局的申遗验收，其城市规划建设的质量、城市管理的整体水平有目共睹。这些辉煌成绩的取得，标志着登封市建设局在解放思想、理清思路、科学决策、贯彻执行、职能发挥、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的，并且经过检验确认是成功的，应该说是达到了一个较高较新的层次。到这么一个典型的先进单位挂职学习，不但丰富了个人阅历，确实可以学到许多好的领导艺术、工作方法和成功经验。

优化了习惯，增强了学习的积极性，培养了善于思考、总结提高的好习惯。挂职单位的领导班子，是一个核心突出，坚强有力的领导集体，大家的政治理论水平和业务能力普遍较高，特别是高宏伟局长杰出的领导才能和良好的品德修养，能给人以有力的示范带动效应。自己臵身于这样一个先进单位和优秀群体之中，无时无刻都感受到了“班长”及其成员的积极影响，见贤思齐的良知也驱使本人加强学习，提高素质。半年来，坚持把学到的记下来，把记下来的总结出

来，形成了认真学习、勤于思考、善于总结的好习惯。通过不断的撰写博文，改进自我、完善自我的功能得到了增强。 锤炼了作风，对自己的要求和标准更加严格。半年中，从参加的每一次会议来看，建设局各工作的研究决定和安排布署，都能让人充分感觉到民主务实的领导作风。从建设局机关的办公秩序、员工的工作状态、办公设施的配臵和管理来看，感触最深的是大家强烈的规矩意识、是机关规范而又人性化的管理成效。从参与的中心工作和联合执法活动来看，能够充分体现大家识大体，顾大局，业务熟练，坚持原则，团结协作，严谨细致的工作作风。这些好的作风自然影响到了自己，并与我产生共鸣，便我更加严格要求自己，提高工作质量和学习标准，达到了锤炼作风的效果。

提高了能力，积累了一些干实事，求实效的方法。本人长期在党委部门从事“务虚”性质的党务工作，这次到政府部门参与一些以前不曾涉猎的工作领域，从事的是行政部门对建筑市场的行政执法等监督管理活动，做的是实实在在维护老百姓人身财产安全等具体事务。半年来，通过多次的实践参与，逐步领会到了“务虚务实”两种工作性质的相通及不同之处，学到了一些在行政执法工作中要注重抓法律依据、抓执法程序、抓关键、抓具体细节等工作方法，对自己实践能力的提高很有帮助。

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