企业年金缴纳比例

导读：　　　企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工 ...

　　企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的企业年金缴纳比例，希望能帮助到大家!

　　企业年金缴纳比例

　　企业年金是什么?

　　企业年金作为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是养老体系中第二支柱的重要组成部分。对于企业职工来说，除了基本养老保险，还可享受企业年金福利。从2004年开始，我国开始试行企业年金制度。近日办法的管理办法代表企业年金将会在全国铺开。

　　企业年金缴费比例

　　那么，企业年金要缴多少钱呢?企业年金具体缴费比例由企业和职工协商确定，只要不超过上限就好。按照规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费不能超过该企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不能超过12%。

　　企业年金怎么提取?

　　相比基本养老金，企业年金提取方式多样，十分灵活。一共有四种：

　　1、按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

　　2、分次领取，按需确定领取次数。

　　3、一次性领取方式，十分人性化。

　　4、用于购买商业养老保险产品，丰富养老方式。

　　要注意的是，企业年金也不是想领就能领的，必须满足一定的条件。比如，达到国家规定的退休年龄;完全丧失劳动能力;出国(境)定居时;职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。以上四种情形，符合其中一种就可领取企业年金。

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