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男女晚婚晚育时间

2018-01-11 15:46:58 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的男女晚婚晚育时间,希望能帮助到大家!

  男女晚婚晚育时间

  晚婚晚育年龄是几岁?

  一、晚婚年龄规定

  《婚姻法》规定,男性22周岁,女性20周岁算法定结婚年龄,以此基础往后延迟三岁,则为晚婚年龄。

  所以,我国男性晚婚年龄为25周岁,女性晚婚年龄为23周岁。

  二、晚育年龄规定

  我国已婚女性24周岁以上生育的,则为晚育。不过晚育还需要符合以下几个条件:

  1. 怀孕妇女在24周岁以上;

  2. 持有一孩《生育证》;

  3. 所孕子女为第一胎。

  晚婚晚育有什么意义?

  晚婚晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。

  晚婚晚育夫妻待遇

  1. 婚假增加10个工作日;

  2. 晚育女性产假增加20个工作日;

  3. 单位发放一次性奖励或其他福利;

  4. 晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给;

  5. 晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间;

  6. 男方陪产假7天;

  晚婚晚育最新规定

  目前,计划生育的国策已经不再适合我国,因此晚婚晚育的政策也有所变化,具有表现为:

  计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

  所以事实上我国目前已经删除了晚婚晚育的相关规定,也不再鼓励晚婚晚育。


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1、对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响江苏省晚婚婚假规定2015(2015-10-27)

2、国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生贵州晚婚婚假多少天(2015-10-28)

3、职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。湖南晚婚婚假多少天(2015-10-29)

4、晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发湖北晚婚婚假多少天(2015-10-29)

5、对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖江苏晚婚婚假规定2015(2015-10-30)

6、国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利江西晚婚婚假规定2015(2015-10-30)

7、职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。广东晚婚婚假(2015-11-13)

8、晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受湖北省晚婚假规定(2015-11-13)

9、产假2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育晚婚晚育产假规定 产假新规定(2015-11-22)

10、《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假302015北京晚婚婚假多少天(2015-12-22)

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