事业单位产假规定2017

导读：　　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八 ...

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的事业单位产假规定2017供大家参考选择。

　　事业单位产假规定2017

　　国家规定2017年产假多少天

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　广东2017年产假多少天

　　广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

　　2017年全国各地的产假时间规定

　　30省市修改产假时间，最长能休一年!

　　

 

　　我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。

　　去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。

　　目前，全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，30省(区、市)修改了产假时间，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。

　　西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年，这也是全国各省份中最长的产假。

　　河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。

　　黑龙江、甘肃产假总天数为180天。

　　北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天，即128天。

　　广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

　　此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。

　　北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。

　　陪产假：西藏甘肃云南三地最长

　　

 

　　在配偶陪产假方面，目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。

　　具体来看，

　　配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天;

　　假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假;

　　包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。

　　陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　全国各地产假情况一览表

　　

 

　　今年，你还有这些假期可以休!

　　

 

　　大体看来，我国职工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚丧假、病事假、产假等。

　　除了产假，今年你还能休这些假。

　　1、法定节假日

　　今年，你还能休国庆节、中秋节的法定假期，从10月1日至8日放假调休，共8天。

　　2、带薪年休假

　　根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　3、探亲假

　　职工依法探望与自己不住在一起，但又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

　　主要注意的是，探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。同时，还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”条件。

　　4、婚假

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　5、病假

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

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