劳动法有关丧假的规定

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　　丧假的规定有什么样的规定呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法有关丧假的规定,希望能帮助到大家!

　　劳动法有关丧假的规定

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

　　丧假请假条

　　模板一：

　　尊敬的公司领导：

　　我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。

　　以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

　　请假人：_________________

　　__________年_____月_____日

　　部门负责人签批：______________________________________________

　　公司领导审批：________________________________________________

　　模板二：

　　部门：___________ 职务： ___________申请日期：___________

　　类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从xx年x月x日___________时至 xx年x月x日时，共 ___________天___________ 小时

　　公司领导批准:___________

　　申 请 人：___________

　　部门负责人：___________

　　模板三：

　　尊敬的公司领导：

　　因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准!感激不尽!

　　此致!

　　敬礼!

　　请假人：______________

　　__________年_____月_____日

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