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无领导小组面试金句

2019-01-11 15:54:13 编辑:张弥 来源:http://www.chinazhaokao.com 知识 浏览:

导读:   无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以 ...

  无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。中国招生考试网为大家整理的相关的无领导小组面试金句,供大家参考选择。

  无领导小组面试金句

  1、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是1号考生。很高兴能够与大家共聚于此讨论这个话题。作为本组第一名发言成员,还没有倾听到其他组员的声音,因此,我的观点权当作为抛砖引玉之用,如有思考不周之处,还请各位组员予以批评指正。(适用于第一个发言的人)

  2、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是*号考生。刚才,前面的几位组员进行了发言,都很有针对性,都有各自的道理。下面,我简单阐述一下我的观点。(适用于个人阐述观点前)

  3、感谢上一位组员(个人阐述阶段的最后一名考生)的精彩发言。各位组员,为了使我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率,我建议,我们每位组员都能言简意赅的阐明自己的观点,充分给予他人发言的机会,让每位组员都参与到本次讨论之中,不知道大家是否赞同我的观点。(适用于开始小组讨论前)

  4、感谢2号组员的精彩发言,针对2号组员的建议,我有以下几个新观点、新看法。(适用于讨论中发表个人观点前)

  5、感谢上位组员精彩的发言,他的观点给了我很大的启发,他提出的***我认为很有新意,我想如果能够在此基础上,在***方面做出下列的改动,我想效果可能会更加理想,不知道组员们是否认同我的观点(适用于附和别人的观点,并加以改进)

  6、刚刚我认真倾听了我们每个组员的发言,大家都各抒己见,很有见解。接下来,为了更好的展开我们的自由讨论,我简单总结了一下大家的观点,帮助大家理顺一下思路。(适用于讨论无序时,属于总结者的重要语言)

  7、刚才大家已经充分阐述了各自的观点,大多数人都坚持选择***,但仍然有*位组员坚持自己的观点,鉴于目前时间非常紧迫了,为了使我们组的讨论能够尽快取得初步进展,我在此恳请大家能否从大局出发,适当考虑下做出些妥协?当然,如果团队需要的话,我愿意率先为团队进程发展做出我的观点妥协。(适用于限于争执僵局时)

  8、经过了刚才的讨论,每位组员都已经至少发言过一次了,那么我提议,现在能否先初步进行一轮投票,以将我们上轮讨论的成果进行一次总结,如果我们能够基本达成一致和共识,那么我们的讨论就可以进入到下一个阶段,不知道大家是否同意我的提议?(适用于首轮发言后,需要首轮投票时)

  9、以上是我的看法。在刚才的讨论中,我注意到*号和**号组员一直在认真的倾听和思考,而且他们已经有一段时间没有发表自己的看法了,我建议大家听一听他们的看法,不知道大家是否同意,也不知道是不是两位组员愿意将观点与大家分享。(适用于有个别组员很久没有发言时,可以团结被冷落的人)

  10、刚才*号和**号组员的发言使我受到了很大的启发。其实,咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾,只是看待问题的角度不同而已,并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半,为更好的达成共识,按时完成题目中的要求,我愿意暂时放弃自己的观点。针对(对方的观点),我有以下几个新建议。(适用于放弃自己的观点时)

  11、(投票后形成多数与少数)既然两位同学坚持不愿放弃自己的观点,那么我恳请其他的组员们能否从大局出发,选择放弃自己的观点而赞同这两位的观点呢?我先表个态,我愿意率先放弃自己原先的意见,为了团队发展,希望大家都能做出一定的牺牲和让步,以使我们的团队讨论能够顺利推进,谢谢大家。(适用于放弃自己的观点时)

  12、 各位组员们,我们的讨论已经进行得很充分了,大家的观点也已经表达清楚了,现在距离自由讨论结束只剩下五分钟时间,我们必须立刻形成观点汇总,否则将会影响我们每一位组员的成绩。同时,我们还需要推选一名成员做总结发言,我提议每个人都提出自己的人选,得到最多人信任的人将代表我们组进行总结发言,不知道大家是否同意我的观点(即将进入总结发言阶段,提醒大家注意时间)

  13、通过大家的讨论,组内每位成员都发挥了自己的优势和特长。出处于公心,我客观认为*同学他的发言逻辑思路清晰,观点与大多数同学保持一致,同时他还注意倾听不同的声音,我提议将最后发言的机会交由他,以为我们的分组讨论划上一个完美的句号,不知道其他同学是否赞同我的看法?或是还有更加合适的人选?(适用于提议让某人总结发言)

  14、在刚才的自由讨论过程中,每位组员都提出了有益的建议,我也非常注意倾听和记录下每位组员的发言,我略微数了下,自己大概记录汇总了有两篇的文字(展示给其他人看的动作),现在我想推荐自己代表我们小组做最后总结,我承诺会将每位同学的观点都充分阐述总结出来,不知道大家是否愿意这个重担交给我来完成?(适用于自己争取代表小组发言时)

  15、首先感谢各位组员将代表小组发言的机会给予了我。各位尊敬的考官,你们好。我们小组在经过近**分钟的充分讨论基础上,意见已经达成了一致,下面,请允许我代表我们小组做最后的总结发言。。。,以上是我们小组讨论的结果,水平有限不能将每位组员的观点都充分总结出来。谢谢各位考官。(适用于代表小组发言时)

  无领导小组怎么才能表现好

  无领导小组讨论面试是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(一般5----7人,最多不超过10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。

  1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;

  2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;

  3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;

  4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言


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