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岗位的相关文章

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岗位个人工作规划怎么写

  【篇一】  在新的岗位为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出个人岗位工作计划。整体工作计划分为部门管理工作,企业文化宣传沉淀,个人技能提升三个方面:  (一)个人技能提升  1积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;  2通过个人自主的学习来提升知识层次;  3在工作不断完善自己的工作方式。  (二)部门管理工作  1明确岗位职责:组织培训技术部门岗位职责培训,制作工位牌(附员工信息及岗位职责),让身处每个岗位的员工明白自己的工作职责,减少工作中的冲突。计划于6月7日进行岗位职责培训;  2加强工作计划性:在日常工作安排时,做到任务细化、充分地分析任务、做好各项准备、明确任务目标,并将此模式在部门管理中推广实施;  3加强工作执行力:在工作实施时,监督任务责任人的执行进度,及时掌握员工的工作成果提交,并将此模式在部门管理中推广实施;  4建立有效沟通渠道:加强员工之间的沟通,及时传达公司的各种发展规划及领导的各项指示,打破公司管理层与员工之间的沟通障碍,发动员工以各种形式进行意见反馈,及时  处理员工工作中的各种问题,建立诚信机制,并将此模式在部门管理中推广实施;  5执行监督项目进展:跟踪监督公司各项目里程碑计划,协调部门内部资源,做好各项目组的内部支持工作,有效地控制实施过程中的风险,促进各项目的顺利进行,并做好部门文档评审工作;  6协助部门经理工作:协助部门经理制定各阶段工作计划,不断完善部门管理及技术开发的各项规章制度,并及时推广实施;  7源码管理:做好公司的源码管理监控及备份,及时更新服务器源码,做好版本控制,并配合市场部做好产品包装及宣传工作;  8做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。  (三)企业文化宣传沉淀  1企业文化的宣传  对于企业文化的宣传,将分两个步骤进行:  首先,明

岗位协议书

岗位协议书岗位聘用协议书 甲方(聘用单位)名称 济南九州方圆物业管理有限公司乙方(受聘人员)姓名,性别根据济南九州方圆物业管理有限公司相关管理办法,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,共同信守。 第一条岗位聘用协议期限 本协议期限类型为有固定期限聘用协议。自年月日起,至 第二条工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘用岗位工作。 2、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。 3、 4、 5、 第三条工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。 第四条岗位津贴 1、在岗位聘用期内,乙方的岗位津贴为_______年(月)__________元。 2、岗位津贴分为______次发放,每______年(月)发放一次。 3、乙方经年终考核结果为优秀,可以享受一定比例的绩效津贴。 第五条乙方义务 1、遵守国家、公司的各项相关的规章制度。 2、服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。 4、 第六条聘任考核 1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。 2、岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗 位职责情况总结。3、考核标准:本协议第二条和第五条之约定。 4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5、每_____年(月)考评一次。考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴,甚至解除本协议。 第七条岗位津贴减发、停发及协议解除 乙方有下列情形之一的,甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本协议: 1、聘用末考核为不合格受聘人员。 2、无故不完成工作或者拖延工期。 3、严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的,本协议自行解

岗位设置方案

08-16

标签: 岗位设置 方案 关键词:
  方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。以下是中国招生考试网分享的岗位设置方案,希望能帮助到大家!   岗位设置方案   为了贯彻落实国家人事部《事业单位岗位设臵管理试行办法》(国人部发„2014‟70号)、《<事业单位岗位设臵管理试行办法>实施意见》(国人部发„2014‟87号)、中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印发<山西省事业单位岗位设臵管理实施办法>的通知》(晋人字„2014‟111号)和中共晋中市委组织部、晋中市人事局《关于印发<晋中市事业单位岗位设臵管理实施方案>的通知》(市人字„2014‟4号)精神及有关要求,认真做好全县事业单位岗位设臵管理工作,结合我县实际,制定本实施方案。   一、 指导思想   岗位设臵管理是事业单位人事制度改革的核心内容。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持科学人才观,贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,按照“科学合理,精简效能”的原则,积极稳妥的做好岗位设臵管理的实施工作。要以规范岗位设臵和推行岗位聘用为重点,以转换用人机制,创新管理制度,实现事业单位用人由身份管理向岗位管理,由固定用人向合同用人的转变,适应社会主义市场经济体制的要求和事业单位特点的人事管理体制机制,促进各项社会事业又好又快发展。   二、 实施范围   根据《市委组织部、市人事局关于印发<晋中市事业单位岗位设臵管理实施办法>的通知》(市人字„2014‟4号)精神,我县岗位设臵管理工作的实施范围是:   1、由党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、工商联、人民团

岗位竞聘演讲稿精选

07-21

标签: 竞聘 演讲稿 岗位 精选 关键词: 岗位 演讲稿
  每一个人的进步,都是从一步步脚踏实地的基本工作开始的。当基础打好了,我们就面临着向更高的岗位而去。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的岗位竞聘演讲稿精选供大家参考选择。   岗位竞聘演讲稿精选   尊敬的各位领导、同事:   大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要,应该说是对我的一次锻炼和激励,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生,也是我现在的职位。   我今天演讲的内容分为四个部分:一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。   一、本人工作经历   我于20XX年毕业于张掖医专,20XX年10月分配到本院参加工作。三年来,在医院和领导的关怀和培养下,我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工,成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。   二、任期三年工作的汇报:   自我在公共卫生科工作以来,医院领导给了我极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求,认真履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了一定的成绩。   (一)政治思想方面:   我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作方面,我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。   (二)工作业绩方面:   在分管领导的领导下,按照工会各项职能,重点做了以下几方面工作。   1、充

岗位竞聘演讲 岗位竞聘演讲稿

  写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识,要围绕着竞聘岗位写文章,对岗位认识理解的层次不同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量则不同。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的岗位竞聘演讲 岗位竞聘演讲稿,希望能帮助到大家!   岗位竞聘演讲 岗位竞聘演讲稿   尊敬的各位领导、同志们,   你们好!   首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。   我的汇报分为三个部分。   一、个人工作经历   本人20XX年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,公路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进。   二、竞聘办公室副主任具备的条件   竞争办公室主任我有以下优势:   (一)三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要

岗位竞争演讲稿

06-28

标签: 演讲稿 岗位 竞争 关键词: 岗位 演讲稿
  今天,我走上竞聘演讲台,心中百感交集。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的岗位竞争演讲稿,希望能帮助到大家!   岗位竞争演讲稿   尊敬的各位领导、同志们,   你们好!   首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。   我的汇报分为三个部分。   一、个人工作经历   本人20年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,公路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进。   二、竞聘办公室副主任具备的条件   竞争办公室主任我有以下优势:   (一)三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要的。   (二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参与各项工作的同时,并参加了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及安全生产较为熟悉,

岗位竞选稿 岗位竞选发言稿

06-27

标签: 岗位 发言稿 选稿 竞选 关键词: 岗位 发言稿
  竞选稿是指竞选某个岗位的时候多发表的竞选演说,一般包括自己的介绍,对岗位的认识,具体怎么胜任岗位工作等等。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的岗位竞选稿 岗位竞选发言稿,希望能帮助到大家!   岗位竞选稿 岗位竞选发言稿   尊敬的各位上级领导、各位老师:   你们好!   我要竞聘的是美术特长班老师,我从小就非常喜欢美术!对于美术有独特的见解,善于创造想象。喜欢画画的我常听到父母的夸奖,朋友们也经常请我画,他们在美术课上经常交的是我的作品。中学毕业,因为一些原因,我没有实现自己的梦想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期,我们学校没有安排美术特长,我才选择了声乐,虽然有一番成绩,但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美,音乐和美术之间有着一定的联系。读书期间,我的美术成绩一直保持在班上名列前茅。其中,中学时曾获全年级一等奖。   关于美术我有一定的了解,我国在世界有着深远影响的是中国画,它是用毛笔、墨以及中国画颜料,在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画,包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有了解。这是我的竟岗优势。   我的工作设想:   1、潜心研究教学方案,通过查阅和欣赏他人作品提高审美观和了解如何开展有趣的教学活动,使幼儿能大胆地表达自己的情感、理解和想象,从而使幼儿体验到以自己独特的个性化的方式感受美、表现美和创作美的自由和快乐。公务员之家   2、实事求是,开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中的美好事物,观察周围的人和事,积累丰富的感性经验。使幼儿获得想像画素材,并学会运用素材,创造出具有一定空间和审美价值的视觉形象的艺术。   3、在“趣”中提高幼儿想像画的技能,幼儿对美术感兴趣了

岗位职责 岗位职责范本(三篇)

02-21

标签: 岗位职责 范本 关键词: 岗位职责 范本
岗位职责 岗位职责范本(三篇)   岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。它有助于任职者清楚自己的主要产出领域及结果;也有助于管理者明确所需人员素质要求。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的岗位职责 岗位职责范本(三篇),供大家参考!   岗位职责范本一   1、制定网站推广计划并负责实施;   2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;   3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;   4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发;   5、负责淘宝网店的管理;   6、定期维护客户关系,促进互动与销售;   7、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。   岗位职责范本二   1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台,查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。   2、登陆在线客服,记录在线客服留言并合理分配,做相关处理。   3、配合平面和媒体广告,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力   4、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低   5、浏览珠宝相关网站,及时发现行业最新新闻和资讯,来丰富网站。 岗位职责 岗位职责范本   6、适时观察搜索引擎的搜索结果,发现异常及时调整   7、适时搜索网站内容及网站相关信息,了解网站最近的情况及动向,发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。   8、每天登陆搜索引擎后台,对价格做适当调整,查看是否有由恶意点击造成的无效流量,资金的浪费。   9、BBS发帖,博客结合网站同步更新   10、分类信息网、珠宝资讯类网

岗位职责 三篇

12-28

标签: 岗位职责 关键词: 岗位职责
  确定各个岗位之间的相互关系;下面是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/小编今天为大家精心准备了岗位职责,希望对大家有所帮助!   岗位职责(一)   部门名称:   直接上级: (此处输入上级领导头衔)   下属部门:   部门性质:   管理权限:   管理职能:   主要职责:   举例:人事部岗位职责   部门名称:人事部   直接上级:分管副总经理   下属部门:人事科、劳动工资科   部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门   管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务   管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责   岗位职责(二)   1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;   2、据岗位工种确定岗位职务范围;   3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;   4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;   5、确定各个岗位之间的相互关系;   6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。   岗位职责(三)   综合管理部:   办公室工作职责   1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;   2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作;   3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;   4、负责为行领导办公提供服务;   5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;   6、负责协调处理来信来访;   7、负贵市行机要保密工作?   8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作

岗位工资

12-28

标签: 岗位 工资 关键词: 岗位 工资
  .岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,下面是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/小编今天为大家精心准备了岗位工资,希望对大家有所帮助!   岗位工资(一)   正厅一级2750正高一级2800高级技师一级830   副厅二级2130二级1900技师二级690   正局三级1640三级1630高级工三级615   副局四级1305四级1420中级工四级575   正处(校长)五级1045副高(高讲、高级实指)五级1180初级工五级545   副处(副校长)六级850六级1040普通工普通工540   正科(中层正职)七级720七级930   副科(中层副职)八级640中级(讲师、一级实指)八级780   科员九级590九级730   办事员十级550十级680   初级(助讲、二级实指)十一级620   十二级590   员级(教员、三级实指)十三级550   注:副高、中级和初级分别执行七、十、十二级   岗位工资(二)   岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准   一级28001801427327613401064531720   二级19002911529528643411109541785   三级163031021631729673421154551850   四级142041131734130703431199561920   五级118051251836531735441244571990   六级104061371939132767451289582060   七级93071512041733799461334592130   八级78081652144334834471384602200   九级7309