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工资的相关文章

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工资证明模板大全

05-09

标签： 证明 工资 模板 大全 关键词：
　　现在，如果要贷款买房买车或者其他需要贷款的事情，到各大银行办理贷款业务的时候一般都要求提交个人的工资收入证明，作为证明收入来源的最重要的一种证明材料，工资收入证明到底应该怎么开呢?下面是招生考试网小编为大家分享工资证明模板，欢迎参考! 　　工资证明模板 　　工资证明 　　兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。 　　________________公司 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　____________银行: 　　兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。 　　单位盖章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　________________: 　　兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。 　　特此证明。 　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日
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工资支付条例介绍

03-01

标签： 条例 工资 支付 介绍 关键词：
　　工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。以下是中国招生考试网分享的工资支付条例介绍，希望能帮助到大家! 　　工资支付条例 　　工资支付条例全文 　　为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 　　1.本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 　　2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　3.本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 　　4.工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 　　5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 　　用人单位可委托银行代发工资。 　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 　　7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 　　8.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 　　9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　10.劳动者在法
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工资个人所得税计算方法

12-19

标签： 个人所得税 工资 计算 方法 关键词：
　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。中国招生考试网为大家整理的相关的工资个人所得税计算方法，供大家参考选择。 　　工资个人所得税计算方法 　　工资个人所得税计算公式: 　　1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额 　　2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 　　举例:2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元. 　　(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表 　　应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元) 　　=12000-1100-5000=5900元 　　参照工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210. 　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元 　　2019年1月1日以后纳个税时,除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算出应纳税额. 　　个人工资薪金里可以扣除哪些项目 　　1、专项扣除:专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金(简称"三险一金")进行归纳后,新增加的一个概念. 　　2、专项附加扣除:专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称. 　　3、基本减除费用:基本减除费用是最为基础的一项生计扣除,全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准,税法修改前为3500元/月,修改后为5000元/月. 　　4、依法确定的其他扣除:依法确定的其他扣除是指除
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工资怎么计算

12-13

标签： 工资 计算 怎么 关键词：
　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是中国招生考试网为大家整理的工资怎么计算，供大家参考。 　　工资怎么计算 　　正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 　　月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 　　出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 　　案例： 　　案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 　　案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用 “工资
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工资怎么计算的相关文章

工资的个人所得税怎么算

12-04

标签： 个人所得税 工资 怎么 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的工资的个人所得税怎么算，希望能帮助到大家! 　　工资的个人所得税怎么算 　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 　　实发工资=应发工资-四金-税额 　　案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元) 　　年终奖缴纳个税计算公式： 　　(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 　　计算公式为： 　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 　　案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。 　　以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)， 　　当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)， 　　该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。 　　(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次
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工资最高的十大职业

12-04

标签： 工资 最高 十大 职业 关键词：
　　选个好的职业很重要，职业选对了，人生就有出彩的可能。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资最高的十大职业，希望对大家有所帮助! 　　工资最高的十大职业 　　10、投资/理财顾问 　　老百姓手里的钱是越来越多了，但是很多人却不知道如何理财，即使知道买房子或者抄黄金比较好，可又不知道在什么时候入手和出手，投资顾问的作用和价值就凸显出来了。随着互联网金融业的迅猛发展，投资顾问的需求量越来越大，只要熟悉金融产品，对投资工具和产品有了解，都可以尝试去做一下。 　　9、设计师 　　创意类的工作向来就很吃香，这里所说的设计师，是指与商业结合在一起的设计师，比如建筑设计师、装修设计师、工业设计等。由于涉及工作更依赖于人的技能和创意，应用范围广泛，就业面宽，所以需求量也比较多，收入也十分可观。 　　8、财务主管(CFO) 　　最具抗风险的职业，财务经理一定位列其中!通常企业老总一手抓销售一手抓财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。如果求职者志向高远，想由财务经理直线向总裁位置迈进，那么就需要一张含金量颇高的资格证书，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO。 　　7、职业经理人 　　这个是仅听从于企业老板的一个职位，不过，这个对于从业者的要求也是比较高的，手里要有一定的资源，需要有调动千军万马的魄力和经验。不过，能做到职业经理人了，一定会有客观的收入，受人尊重和仰慕。 　　6、人力资源总监 　　这年头什么最贵?人才!那比人才更贵的呢?寻找人才的人!企业的发展靠的是人，但找人的人是解决人力资源最重要的职位。一个好的人力资源，不仅能够了解企业的需求，更重要的是挖掘适合企业需求的人才。 　　5、IT工程师 　　这几年身边从事IT行业的人越来越多了，特别是在一二线城市，一听
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工资个人所得税标准

11-27

标签： 个人所得税 工资 标准 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资个人所得税标准，希望对大家有所帮助! 　　工资个人所得税标准 　　1、工资：即初始收入(合同上所写的收入) 　　2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里) 　　3、起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元 　　4、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应 　　5、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应： 　　   　　举例： 　　假设您的月工资为6000元，工作地点是广州(这个城市的三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%)。 　　那么： 　　应纳税额=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元) 　　查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此： 　　个税=1360 x 3% - 0 = 40.8(元) 　　也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。
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工资很高的职业

11-24

标签： 工资 职业 高的 关键词：
　　谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 为大家整理的工资很高的职业，供大家参考。 　　工资很高的职业 　　第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。 　　上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 　　第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 　　上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 　　第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。 　　上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。 　　第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。 　　上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 　　第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。 　　上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。 　　第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。 　　上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。 　　第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。 　　上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 　　第八，医药人才骤然升温
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工资个人所得税怎么算

11-24

标签： 个人所得税 工资 怎么 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了工资个人所得税怎么算，希望对你有帮助。 　　工资个人所得税怎么算 　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 　　实发工资=应发工资-四金-税额 　　劳务报酬所得税税率表 　　级数 每次应纳税所得额 税率(%) 　　1 不超过20000元部分 20 　　2 超过20000至50000元部分 30 　　3 超过50000元部分 40 　　劳务报酬所得适用20%的税率。 　　劳务报酬所得应纳税所得额的计算 　　(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算 　　1、应纳税所得额的确认 　　1.1含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800; 　　1.2含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。 　　2、个人所得税应纳税额的计算 　　个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数 　　(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算 　　个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
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工资高的行业

11-19

标签： 工资 行业 高的 关键词：
　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资高的行业，希望对大家有所帮助! 　　工资高的行业 　　一、管道疏通 　　管道疏通工作操作简单，对所需设备、从业人员技能要求低;不受成本、工作时间限制，可全职可兼职;技术终身受用，不会出现下岗情况，是低投入高收益的最佳赚钱项目管道疏通成本投入低、学习成本也低，设备维护费用低，找一个有经验的师傅去学习，就能在很短的时间掌握相关技术，高暴利，只需要几种工具即可作业。既能保证收入也能保证生活。 　　二、木匠 　　在一些人的观念中，木工是个收入低、又辛苦的行当;实际上，却并非如此。 　　“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。 　　在2014年江门市首届古典家具木工技能大赛总决赛现场，记者走访发现，多数受访师傅告诉记者，他们一个月的收入基本上都在万元以上，“一个月1万多元吧。”邓师傅告诉记者，“有些水平高的，懂设计的，能拿2万多，多的一个月能拿到几万元。” 　　“刚进来做的木工，一个月也有四五千元。”中国家具协会传统家具专业委员会主席、台山伍氏兴隆家具董事长伍炳亮也告诉记者，“跟其他一些工作比，木工收入并不低。” 　　不过，从事古典家具制作的木工虽然收入比较高，但是，也并不是那么容易做到的。 　　中国古典家具制作
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