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企业财务制度的相关文章

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财务人员党员批评与自我批评范文(通用8篇)

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。以下是小编收集整理的财务人员党员批评与自我批评范文(通用8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。第一篇: 财务人员党员批评与自我批评  各位领导、党员同志们:  以下是我的批评与自我批评材料。一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。  一、存在问题及原因分析  1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。  2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作

企业党支部书记述职报告2022年范文(通用5篇)

05-12

标签: 党支部 述职报告 范文 书记 通用 关键词:
述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是小编整理的企业党支部书记述职报告2022年范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。【篇1】企业党支部书记述职报告2022年2020年在X区委组织部的正确领导下,在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,认真抓了非公企业的党建基础工作,促进了党支部的健康发展,现将工作情况汇报如下。 一、主要工作 (一)抓责任、有担当,防控疫情、助力复工。疫情发生后,主动提高政治站位,强化使命担当,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和市、区重大决策部署,引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;及时发出倡议和号召,结合行业特点,帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹,切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。 (二)抓学习、促提高,不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟习近平总书记重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会,结合商会实际,把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,引导党员、会员强化政治意识、看齐意识,保持政治本色,把理想信念体现在行动上,自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 (三)抓基础、搞建设,落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手,开展各

企业党支部书记述职报告2022年【八篇】

05-10

标签: 党支部 述职报告 书记 企业 2022 关键词:
述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是为大家整理的企业党支部书记述职报告2022年【八篇】,欢迎品鉴!第1篇: 企业党支部书记述职报告2022年  各位领导、同志们:  xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名,在上级党委的正确领导下,围绕着深化改革,转变机制,向管理要效益的企业经营机制,努力发挥党组织的政治核心作用,党员的先锋模范作用,引导企业的沿着健康方向发展。  一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇,营造良好的劳资关系  公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障,基本完成了社会保险覆盖面,惠及广大员工切身利益,基本解决了员工生产生活的后顾之忧,特别是充分保障广大一线员工,女性职工的保护和关爱,让员工充分享受公司提供的保障制度。如,根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况,企业党支部第一时间公布信息,并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求,为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。  二、发扬党组织力量,不断增强创造力,凝聚力和战斗力  公司党支部抓住青年员工爱学习的优势,积极展开岗位练兵,举办班组三比一看活动,三比是比一比谁班产品质量高、产量高,比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好,每月评比一次,年终进行总评,做为年终上报优秀班组的依据,此项活动大大加强了员工们的工作积极性,每天早来晚走,以厂兴我荣,厂衰我耻为工作目标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季,在生产期间,党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线,与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急,必须连夜加班生产,当时工人们已经干了一天,为了不耽误工期,党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点,党员干部也跟着干到凌晨五点,员工都服了,说:

企业党支部书记述职报告2022年8篇

05-09

标签: 党支部 述职报告 书记 企业 2022 关键词:
述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是小编整理的企业党支部书记述职报告2022年8篇,欢迎阅读与收藏。【篇1】企业党支部书记述职报告2022年  本人自20xx年连任本村支部书记以来,负责制定党支部工作规划并组织实施,负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,实施市委对村书记提出的目标要求。三年来,在上级党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村党员、代表、村民的共同努力下,立足我村实际,带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处,请批评指正。  一、始终不渝地抓好组织建设,为物质文明建设提供智力支持  (一)、组织党员和村两委成员学习党的“xx大”精神,实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。  1、坚持对两委成员的培养和监督,切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用,成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。  2、充分发挥党员先锋模范作用,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,坚持民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育移风易俗等方面真正发挥作用,在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。  3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心,确保思想、政治和组织领导,规范村民委员会要在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好。  4、严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领

财务人员党员批评与自我批评范文十一篇

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。以下是小编收集整理的财务人员党员批评与自我批评范文十一篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。财务人员党员批评与自我批评1  今天召开班子成员民主生活会的主要目的是开展批评与自我批评,重在明晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的,规模的发展是一部分,我们的理想是为教育做一点事情,为人民办满意的学校,为社会提供更多优质的学位。  科学发展观的核心是以人为本,我们要研究人的需求和心理。我们应该思考:学校的发展需要什么样的环境?  我们要追求发展,但是不能急于求成,要按照规律,一步一个脚印来,方向是明的,进步是有的,我们要客观认识这一点。  一、关于学校内涵提升  我们的内涵、办学思想,还要进一步明确、提升,我们的教育为什么,我们的教育干什么,一定要定好位。关心健康应该是第一位的,不能将学习和考试放在第一位。如果我们要统一思想的话,就现在来说,以健康、快乐作为教育教学的首要。  学校内涵的挖掘与提升首先应该明确一个道理。以前我们的学习是快乐的,现在却有些越读越痛苦。这是什么原因造成的?方法、认识、无奈,一讲到学习痛苦就将所有的责任归结于高考指挥棒和人才选拔制度,我们作为基础教育工作者,该承担的什么呢?我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到发展。第一,给孩子们留出生活的空间,不能用学习将孩子的生活挤占了,不能被荣誉、升学挤占了,人不能只是这样活。我们的行政,我们的评价体系有待于改善。我们有点揠苗助长,期待抬高了,不能容许孩子有一点调皮,我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。品质问题和天性问题应该区别开来,应该分别对待,我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领,让家长明白学校的教育是有道理的。要树立砂子塘的德育标杆,要以建议读本的形式

财务人员党员批评与自我批评集合11篇

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。以下是为大家整理的财务人员党员批评与自我批评集合11篇,欢迎品鉴!【篇一】财务人员党员批评与自我批评财务人员优缺点自我评价篇1  本人诚恳踏实,勤奋好学,能胜任会计、统计、出纳,等工作,精通word、excel办公软件。文字录入速度为60字/分。能熟练操作《用友财务软件》,取得专业《会计证》、《电算会计证》、计算机和英语等级证,熟悉税法。有将近一年的实习工作经验,实习及工作期间从事的也是会计工作,主要负责公司的成本核算,账务处理等。扎实的理论基础及工作中的实际经验,锻炼了我独立思考,冷静分析的能力和良好的团队合作精神。实习中,我虚心向有经验的会计师学习,将理论实践化,获得财务主管的多次表扬。工作和学习之余,仍不断充实自已,自学掌握了更多财务管理和行政管理方面的知识,积极进修本科,即将毕业!  本人性格热情,开朗,大方。喜欢尝试新鲜事物,愿意挑战自我。为人正直,对工作认真。在大学三年的光阴岁月里,我惜时如金,不断从各方面严格地要求自己,尤其在所学专业方面,大量研读了与财务会计相关的多种书籍,打下了较为扎实的理论基础。财务人员优缺点自我评价篇2  几年的大学生涯,有渴望、有追求,有成功也有失败,我孜孜不倦,执着追求、百般锤炼,使自己成为一名独立、坚韧、热情、自信的青年。  在思想道德修养方面,我热爱祖国,拥护党的领导,拥护党的方针政策,思想积极上进,光荣成为党员。在生活上我严于律己,宽以待人,并以优良的作风赢得师友的信任和赞誉。  在学习上,刻苦努力,态度端正,目标明确,凭着对知识的强烈追求,勤于思考,不仅掌握了一个大学生所应具备的基础知识和专业知识,做到理论联系实际,而且还通过阅读大量的书籍和实践操作,获得多方面的知识,使自己的知识

财务科廉洁风险点及防控措施十五篇

廉洁,汉语词语,最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。以下是小编整理的财务科廉洁风险点及防控措施十五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。【篇1】财务科廉洁风险点及防控措施  1、在施工队伍决算资料不全的情况下办理支付手续;  2、对民工决算过程采取吃、拿、卡、要;  3、向他人泄露财务相关信息;  4、在报账过程中不按财务管理制度办事;  5、用白条、不正规发票,增开、虚开发票入账;  6、领导授意出纳人员直接拿现金办事;  7、工程业主方在项目部银行帐上过钱;  8、公款私存、公款打入私人银行卡;  9、费用报销,讲人情,对原始凭证的审核部严格,不规范;  10、为自己利益建立账外账,隐匿收入,少计入本;【篇2】财务科廉洁风险点及防控措施  一、廉政风险点:  1.门诊及各项收费不及时交中心财务,不及时存入银行,保险柜中存放大额现金(1000元),若被盗丢失给中心造成不必要损失。2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费,业务招待费等。3.对原始凭证审核不严格、不真实,造成资金损失,影响卫生工作正常运转。  二、防范措施:  1.严格执行财务规章制度,按要求及时办理业务、收支。2.严格按出差补助标准审核报销,办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销,确保报销凭证的真实有效。3.坚持先审批后处理的原则,不得越权办理审批事项。  4.出纳领用票据申请,经同意后在登记簿登记办理领用;票据用完后及时将存根交回会计。  5.收费人员必须做到日清月结,当天收取的现金及时交中心出纳员,并由出纳及时存入银行,在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。【篇3】财务科廉洁风险点及防控措施  一、廉政风险点:  1、中心设备、物资采购监管过程中存在的潜在风险点。2中心药品使用监管过程中潜在商业贿赂风险点。  3、中心信息化工作决策管理中潜在的风险

企业党支部书记述职报告2022年八篇

04-28

标签: 党支部 述职报告 书记 企业 2022 关键词:
述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是小编为大家整理的企业党支部书记述职报告2022年八篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。第1篇: 企业党支部书记述职报告2022年  在公司党委、仓储总支的指导帮助下,全体党员团结一致、共同努力,紧紧围绕公司总体工作目标,深化思想工作,转变工作作风,加强党组织工作,较好地完成了党总支部署的各项工作,树立了良好的党员干部形象。现将今年工作情况、存在问题、下一步打算述职如下:  一、建立健全落实议事规则,发挥党的政治核心作用情况。  根据公司党委和仓储党总支要求,为进一步加强民主管理,充分调动职工参政议政的积极性,凝聚起集体的智慧与合力,针对仓储配送部人员少,组织机构不健全的现状,我们完善议事规则,凡涉及安全生产、经营创效、服务质量、队伍建设、职工权益、管理制度等的事项,均在党员大会或经理办公会上进行研究,参会人员充分发表意见、表达意愿。今年以来,公司职代会代表推选,各类经营业务合同、以及落实中央八项规定、“三项治理”、“小金库”治理等活动的开展,各项规章制度修改制定等均经过党员大会或经理办公会研究通过。  二、深入实施党支部建设基础工程,对党支部建设整改方案的组织推进和重点任务落实,全面加强党支部建设情况。  担任党支部书记以来,为适应岗位,当好带头人,一是加强自身学习,学习有关文件要求和党建知识,认真学习和严格落实各项制度,开展好各项工作;通过加强自身思想政治学习,努力提高自身政治素质,适应岗位要求,保证党和国家的方针政策、党章党纪常规、法律法规在本支部贯彻执行。二是认真落实“三会一课”制度,加强党员教育学习,每月不少于2次组织全体党员集体学习,今年以来共组织学习18

财务科廉洁风险点及防控措施14篇

廉洁,汉语词语,最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。以下是小编整理的财务科廉洁风险点及防控措施14篇,仅供参考,大家一起来看看吧。第1篇: 财务科廉洁风险点及防控措施  1、严格按程序、规定办事,定期核查,加强自律;  2、加强廉洁自律,严格按程序和规定办事;  3、抵制白条、不正规、增开、虚开发票入账;  4、必须在资料完整,手续齐备的情况下才能支取现金;  5、严格执行项目部结算制度,避免洗钱现象发生;  6、按财经制度设置会计、出纳等岗位;  7、按照财务管理制度办事,认真落实财务公开;  8、对不正规发票应坚决纠正,有问题及时向主管领导汇报;  9、要有良好的业务素质和职业道德,要严格按照财务管理制度约束自己,杜绝不良风气的发生,提高法律意识;  10、加强自身学习,认真贯彻执行《会计法》和相关财务制度。对原始凭证要认真审核,力求规范合法。第2篇: 财务科廉洁风险点及防控措施  一、廉政风险点:  1.门诊及各项收费不及时交中心财务,不及时存入银行,保险柜中存放大额现金(1000元),若被盗丢失给中心造成不必要损失。2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费,业务招待费等。3.对原始凭证审核不严格、不真实,造成资金损失,影响卫生工作正常运转。  二、防范措施:  1.严格执行财务规章制度,按要求及时办理业务、收支。2.严格按出差补助标准审核报销,办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销,确保报销凭证的真实有效。3.坚持先审批后处理的原则,不得越权办理审批事项。  4.出纳领用票据申请,经同意后在登记簿登记办理领用;票据用完后及时将存根交回会计。  5.收费人员必须做到日清月结,当天收取的现金及时交中心出纳员,并由出纳及时存入银行,在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。第3篇: 财务科廉洁风险点及防控措施  1

财务人员党员批评与自我批评十一篇

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。下面是小编为大家整理的财务人员党员批评与自我批评十一篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。【篇一】财务人员党员批评与自我批评  这次的主题教育持续了两个多月,对于我来说,材料方面的工作量比较大,可以说是疲于应付。我记得有一份报表,填完将近30页,花了两天时间,40多个问题,人都搞崩溃了。有一段时间,感觉精神很疲惫,工作动力明显不足,甚至还想到了放弃,我还专门写好了转岗申请书,思想上一直在斗争。有时,我也在想,无论如何也得把这次的主题教育完成了,不能中途掉链子,所以,一直坚持着。今天开展自我批评,我觉得自己的思想上还是出了问题,理想信念不够坚定,缺少奉献精神、缺少“争责不争功,争活不争利”的优良品德,守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我决定:继续加强学习,树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识,用自己的辛勤工作去践行入党誓词,积极工作。  借这个机会,我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑,需要支部班子和同志们共同努力来解决。  我自己的工作主要面对考核,做得不好首先挨批评是我自己,挨批评不重要,重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核,包括本次的主题教育,尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料,一个都不能少。说它是“过度留痕”,我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”,今天不作讨论,也讨论不出结果来,因为是集团公司党委要求这么做。  同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题,机关的党员基本不存在这个问题。主要体现在参会率不高;今年新增了交流发言的考核项目,发