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招聘车险部经理的相关文章

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招聘信息怎么写模板

05-27

标签： 模板 怎么 招聘 信息 关键词：
　　因业务发展需要，公司现向社会招聘各种人才。中国招生考试网为大家整理的相关的招聘信息怎么写模板，供大家参考选择。 　　招聘信息怎么写模板 　　____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 　　本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 　　2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 　　3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 　　4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 　　5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。 　　6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_____销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆_____网或_____大学网查询招聘信息。 　　7、报名日期:截止到xx年x月x日。招工启事范本。公司网址:邮箱:联系电话:_____联系人:_____面试日期:_____年_____月_____日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点
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招聘信息怎么写吸引人

05-09

标签： 吸引 怎么 招聘 信息 关键词：
　　现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没。中国招生考试网为大家整理的相关的招聘信息怎么写吸引人，供大家参考选择。 　　招聘信息怎么写吸引人 　　一、表现出企业亮点 　　企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。 　　二、职位名称说清楚 　　要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 　　三、岗位职责描述精准 　　对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 　　四、注明好薪资待遇 　　要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。 　　五、公司地点写完整 　　在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。 　　六、增加内容趣味性 　　在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球，尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，
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招聘人才的创意句子精选

05-09

标签： 创意 句子 招聘人才 精选 关键词：
　　每个公司都需要人才，通过招聘是获取人才的途径，用创意的的广告词做好宣传，吸引人才来面试。以下是中国招生考试网分享的招聘人才的创意句子，希望能帮助到大家! 　　招聘人才的创意句子 　　联想的广告语:联想世界，联想未来; 　　甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired! 　　中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者 　　招商银行：“梦想靠岸” 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一”东方电气：领航东方，实现人生理想 　　长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 　　TP-LINK：境纯、志高、行远! 　　广东省粤电集团：携手粤电 点亮未来 　　高露洁：Smile with us 　　NVIDIA：Endless Opportunity 　　协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生! 　　中国移动广东分公司：领先，是一种习惯 　　龙湖地产：让你飞得更远! 　　阿斯利康：生命激发灵感 　　西门子：怎样点亮你的人生? 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you 　　东软集团有限公司：和你在一起 　　吉利：快乐人生 吉利相伴 　　合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 　　MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台 　　富力地产：寻找2008富力星 　　炬力集成：“芯”动的选择 　　立白集团：梦想开始的地方 　　电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来 　　中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 　　强生：因爱而生 　　福建富士通信息软
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招聘人才的创意句子

05-07

标签： 创意 句子 招聘人才 关键词：
　　如今人才招聘广告越来越多，用人单位为了吸引求职者的眼球，可谓绞尽脑汁想出很多有创意的人才招聘广告语。下面是招生考试网小编为大家分享招聘人才的创意句子，欢迎参考! 　　招聘人才的创意句子 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一” 　　西门子：怎样点亮你的人生? 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　LG电子：闪耀你的未来 　　索贝数码：激情探索，扬帆拾贝 　　联想：联想世界，联想未来 　　方正：加入方正，放飞梦想 　　强生：因爱而生 　　盛大网络：寻找未来互联网精英 　　美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来 　　用友软件：我的未来我管理 　　泰科电子：千里之行，始于TE 　　东方电气：领航东方，实现人生理想 　　长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 　　默沙东：你的舞台,你的精彩 　　中软融鑫：读万卷书，行融鑫路 　　福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变 　　戴尔：选择戴尔，选择未来 　　万科：建筑无限生活 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　招聘人才的创意句子 　　合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 　　中国：全球两亿人信赖的交友平台 　　富力地产：寻找富力星 　　炬力集成：“芯”动的选择 　　立白集团：梦想开始的地方 　　康佳集团：有梦的人最美 　　联想的广告语:联想世界，联想未来 　　甲骨文： 　　中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者 　　招商银行：“梦想靠岸” 　　上海大众汽车：“追求卓越 永争第一” 　　西门子：怎样点亮你的人生 　　中国移动研究院：我的梦想，我的移动 　　先声药业：我们需要比我们更强的人 　　汇丰环球营
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招聘广告 招聘广告语

05-07

标签： 招聘 广告语 广告 关键词：
　　有很多的公司需要招聘人才的时候，会发布一些招聘的广告词，吸引求职人才来应聘。下面是招生考试网小编为大家分享招聘广告 招聘广告语，欢迎参考! 　　招聘广告 招聘广告语 　　1.伯乐之名，闻于天下。 　　2.成功的捷径，伯闻为你指明。 　　3.聚九州人脉，纳四海英才。 　　4.明朗人生，勇于优秀。 　　5.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 　　6.闻知今世伯乐，天下良才尽得。 　　7.聚四方八友，揽天下群英。 　　8.煮酒论英雄，伯闻识精英。 　　9.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 　　10.询伯闻天下，引四海贤达。 　　11.揽天下良才筑美好前景。 　　12.诚·载未来，才·领天下。 　　13.“伯”揽人才，闻天下“仕”。 　　14.伯乐精选，千里良驹。 　　15.博揽精英，鸿程似锦。 　　16.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 　　17.聚良材睿智，秀人生舞台。 　　18.伯闻天下，网动人才。 　　19.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。 　　20.博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 　　招聘广告 招聘广告语 　　1.四方英才，伯乐至爱。 　　2.慧眼识才，伯闻天下。 　　3.为公司寻将才，为人才找舞台。 　　4.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 　　5.人尽其才，你最有才。 　　6.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 　　7.伯得天下才，闻名广宇间。 　　8.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。 　　9.伯乐识马，闻名遐迩。 　　10.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 　　11.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 　　12.为企业找英才，为人才找名企。 　　13.问君哪得清如许，唯有源头活水来。 　　14.你选
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招聘启事 招聘启事模板

05-07

标签： 启事 招聘 模板 关键词：
　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求。下面是招生考试网小编为大家分享招聘启事 招聘启事模板，欢迎参考! 　　招聘启事 招聘启事模板 　　北京中医药大学体育部招聘管理岗和教学实验技术岗的非事业编制人员各1名，具体如下: 　　一、岗位职责 　　1.协助体育部领导完成好部内行政、教学等日常管理工作。 　　2.负责起草、上报体育部各类呈文、报告等，负责完成各类报表统计工作。 　　3.负责体育部文件的上呈下达、打印、归档等工作。 　　4.协助体育部主任做好体育经费的管理和使用工作。 　　5.协助教学主任做好体育教学相关工作。 　　6.负责期末体育成绩的汇总、报送、存档等相关工作。 　　7.负责代表队比赛成绩、比赛奖金的统计、核算、发放等工作。 　　8.负责管理体育部的设备、器材及使用情况，如购置申报、报修、报损、报废等工作。 　　9.按学校规定执行坐班制，按时上下班。完成体育部交办的其他各项工作。 　　二、应聘条件 　　1.自觉遵守学校各项规章制度，热爱学校体育工作，具有任劳任怨和奉献精神。 　　2.具有本科及以上学历。(管理学优先) 　　3.身体健康。 　　4.具备良好的网络、计算机操作能力，能熟练运用计算机办公软件。 　　三、招聘程序及时间安排 　　1.有意者请将个人简历(附照片、简历标题务请注明:应聘部门+应聘岗位+应聘者姓名))及相关证明材料(身份证、学历学位证书等)以电子邮件的方式发送到**。 　　2.报名时间:20**年1月18日--20**年2月19日17:00时。 　　3.资格审查结束后，业务测试和面试时间另行通知。 　　4.我单位对应聘简历负责保密工作，恕不返还，招聘过程中谢绝面访及电话来访。 　　四、其他事宜 　　1.所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。 　　2.与学校签订劳动合同或劳务合
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经理入职简短讲话

06-08

标签： 简短 讲话 经理 关键词： 经理
　　在准备就职演说时，干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的经理入职简短讲话,希望能帮助到大家! 　　经理入职简短讲话 　　尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家下午好!我是来自**市营1班的关光杰。 　　首先我要向关心和信任我的各位领导、老师表示诚挚的谢意!对到会的各位学生代表的支持和信任表示衷心的感谢! 　　今天，我被命任为学生实训超市的总经理，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为实训超市的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。 　　刚才大家都听了各层领导对超市的详细介绍和热情洋溢的动员。不知大家此时是怎样看待这个实训超市的。想不想听下我对学生实训超市的态度和心里话?其实也很简单，就一句话：手捧阳光，笑容晴朗，怀着感恩的心，为梦想而战!现简单阐述下吧。 　　手捧阳光。我喜欢阳光，因为它代表了光明和希望。我信赖即将成立的学生实训超市，因为它富有阳光般的朝气和蓬勃发展的生命力。所以我会入股20股，相信在全体实训工作人员的努力和广大师生的支持下，我手中的阳光支票会不断升值。 　　笑容晴朗。作为总经理，我深知超市的发展也许不是一帆风顺的，但无论遇到多大的困难和挫折，我都会从容淡定，以微笑去处理一切难题。另一方面，学生超市也努力打造“微笑服务”的品牌，我们决定每学期将评选一些“微笑大使”进行奖励。当然还会有其他的评优和综合测评加分来激励我们加入这个实训大家庭的每一个成员。 　　怀着感恩的心。生活中充满了恩赐，我们要懂得感恩。今天我们这个动员大会能顺利进行，离不开我们辛勤工作的全体工作人员。我们是否应给他们一些掌声呢?感恩是双向的，在此，我也代表全体工作人员向到场老师同学对实训超市的关注和支持表示衷心
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车险怎么买 车险怎么买最划算

04-17

标签： 车险 怎么 划算 关键词： 车险
　车险怎么买 车险怎么买最划算 　　这过了一个新历的年，买车的车主还真不少。只要你现花两分钟看完以下内容，你就能搞明白怎么买车险最划算?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的车险怎么买 车险怎么买最划算，供大家参考! 　　问一：买车险是越多越好吗?哪些必须要买呢? 　　专家：车险不是买的越多越好，交强险是国家强制，车损险对于安全来说也是推荐都要购买的，但有些险种可能就要视车主的使用情况而定了…… 　　根据专家建议，将险种进行了下面的分类。 　　一、这些险种咱必须买 　　1、交强险：这是我国的强制保险。就是当发生事故时，赔给被撞的一方的，并且赔款金额是有限的。限额共计12.2万元。这在面临一些较大事故时远远不够。 　　2、第三者商业责任险：三者险是交强险的补充，也是赔付他人，它对于超出交强险赔偿限额部分，由保险公司负责赔偿，所以说车友们尽可能同时投保交强险和三者险，这样在发生重大交通事故的时候有个担保。 　　3、车损险：前面两个险种都是用来赔付他方的，而车损险是用来赔付被保险人自己的。 　　这里提示两点：单独的部件损坏是不赔的，遇到这种情况可以试着加下工，把单独变成多部位受损;改装、车内物品损失以及水淹、地震造成发动机损失是不赔的。 　　二、这些险种可以省省~~~土豪可无视~　 　　1、划痕险：一般的车子就不必买划痕险了，2000额度划痕险保费400块，5000额度的是800块。且出险一两次自己去4S店修也就1000块钱吧，在外面修还便宜。且划痕险多次叠加限额的，还影响第二年费率。 　　那车子划花了咋办?变划痕为擦痕，哪个部位划花了试试刮擦下那个部位，报车损险赔付。 　　2、自燃险：质保期内车辆自燃是由厂家质保负责的，即使你买了这个险，也属于重复投保，没意义。保修期过了就一定得买吗?也不
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招聘会总结(三篇)

02-24

标签： 招聘会 总结 关键词： 招聘会
　　招聘会总结(三篇) 　　招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的招聘会总结(三篇)，供大家参考! 　　招聘会总结一 　　今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。 　　我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 　　2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。招聘会总结 　　3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。 　　并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中
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招聘函范文

01-18

标签： 范文 招聘 关键词： 范文
　　人才是一个企业发展必不可少的资源,随着市场的竞争日益激烈,人才的招聘成为了企业人力资源管理部门工作的重点。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的招聘函范文，希望能帮助到大家! 　　招聘函范文1 　　邀请函 　　尊敬的用人单位： 　　您好!××大学生XXX年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。 　　现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下： 　　订展条件 　　1.提供单位有效营业执照复印件1张; 　　2.招聘简章1份(请盖公章); 　　收费标准及优惠办法 　　1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。 　　2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。 　　时间安排 　　1.展位预定时间：即日起到××月××日(周×)止 　　2.大会开幕时间：××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会) 　　温馨提示 1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换; 　　2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位; 3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。 联系方式 　　联系电话(传真)： 　　公司网址： 　　招聘函范文2 　　X
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