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职工的相关文章

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职工请假考勤管理办法

  第一章 总则  第一条 企业加强职工请假和考勤管理,是巩固劳动纪律,维护企业良好的生产、工作秩序,高效率、满负荷地完成各项任务,确保经济效益不断增长的重要保证。  第二条 XXXX公司的每名职工,都必须自觉遵守和执行请假和考勤的各项规定。各级领导和劳动人事部门要经常组织所属职工学习与贯彻本规定并监督检查执行情况。  第二章 请假管理  第三条 职工请假的假别可分为下列十一种:  一、 事假;  二、 病假;  三、 婚假;  四、 丧假;  五、 工伤假;  六、 产假;  七、 计划生育假;  八、 探亲假;  九、 公假;  十、 台胞台属接待假;  十一、 其他假。  第四条 职工请假,必须由本人于请假前履行请假手续,填写《职工请假单》(探亲假填写《职工探亲假申请审批单》),按假单所列项目填写齐全,包括写明请假假别和理由,起止日期和天数,并附有关证明,向直属领导(班组长、科长、处长)提出申请。如确因急病、急事,且居住地离工作单位路途较远等特殊情况,事先确实不能亲自办理请假手续时,可在班前用电话或委托他人向直属领导请假,经批准的请假,事后本人仍须补办请假手续和交验有关证明。非特殊情况,不得用电话或委托他人代为请假。  职工在班中遇有急病急事等特殊情况需请假时,也要办理请假手续。  凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意和未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。  第五条 职工请假期满,因特殊情况需续假时,应于假期期满前向所在单位直属领导办理请假手续,续假未准的应按时上班。  经批准后的请假单连同有关证明,由请假者及时交本单位考勤员作为考勤依据。  第六条 在法定节日和公休假日,一般不需办理请假手续。但轮班制连续生产,以及因工作需要,事先经领导安排在法定节日、公休假日加班的职工,因故不能出勤的,仍需于事先向直属

职工个人事迹材料

五好职工个人先进事迹材料自2014年以来,李燕同志一直在负责公司办公室工作。多年来,她为人热情,认真负责,积极工作,坚持以服务为本的原则,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善办公室服务工作,保障了公司办公室业务工作的顺利开展。一、努力学习好公民:李燕同志热爱党,热爱祖国,拥护党的路线,具有较的思想道德,自尊,自信,自立,自强。一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。为提高办公室的服务水平,李燕狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在规范中实现服务的最大化,并严格执行公司的有关规定。二、勤奋工作好员工:李燕同志在工作中干一行爱一行,锐意改革,开拓创新,为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的办公室保障工作人少事多。但是,李燕同志面对现状从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中,她每天都是最早到单位,她每天的工作是忙碌而繁杂的,但李燕始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。三、为人表率好榜样:李燕同志在工作、生活和学习中表现突出,在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公用品列出详细清单,批量购买,做好库存,做到随用随取。在办公室管理中,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。锐意创新,厉行节约,推动办公室工作跨上新台阶。四、创先争优好模范:李燕同志模范遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是服务性和被

职工代表当选感言_当选感言范文精选5篇

02-01

标签: 感言 当选 范文 职工 精选 关键词:
  特殊的时刻,特殊的心情,这种时候你会有什么感想,说出怎样的话呢?小编精选了一些关于感言的优秀范文,让我们一起来看看吧。   当选感言   这天,承蒙党组织的关怀,个性是各位代表的信任,我荣幸地当选为我区人大常委会副主任。首先,对大家的信任表示衷心的感谢!殷切期望大家在我今后的工作中继续给予鼎力支持和严格监督。   人大常委会是人民代表大会的常设机构。我被推到这个机构的组成人员,深感荣幸职责重大,我要倍加珍惜,不负重托.   一是,不断增强组织观念。岗位变了,职权变了,依靠党的领导不能变。要在区委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,深入学习贯彻科学发展观,认真执行党的决策和上级的工作部署。   要真心诚意地理解人民代表和全区人民的监督。   要摆正自己在人大机关的位置。我认为作为副职的特点是,既有上级,又有下级,还有同级。我是人大机关的一名新兵,首先要当好小学生,虚心向人大机关的同志们请教,争取尽快进入主角。在实际工作中,尊上爱下,团结左右,取人之长,补己之短,既不失职,又不越权,努力做好自己分管的工作。   要搞好同区政府、区政协的协作。在区政府依法监督的职权下,遇事多沟通、多商量、多支持。做到同心同德干事业,一心一意谋发展,为全区的经济和事业发展贡献自己应尽的力量。   二是,不断增强民主作风。我要牢记,人民是国家的主人;自己是人民的公仆。党和人民给自己的职位,是为人民服务的岗位;党和人民给自己的权力,是为人民服务的工具。一切为了人民,一切依靠人民,就是自己工作的出发点和归宿。从这天起,我作为区人大常委会一名组成人员,就要时刻不忘联系民众,体察民情,了解民意,尊重民权,关心民生,为人民多办实事、好事和难事。   三是,不断增强法纪意识。我是从做财政和审计工作步入这天这个岗位的。区人大常委会的主要职责就

职工思想动态报告_思想动态报告

以下是PINCAI小编收集的思想动态报告,欢迎阅读了解!报告一:寒假返校后学生思想动态调查报告先贤梁启超有云,少年强则中国强,青少年作为祖国发展的后备力量,已经成为社会、国家等各个方面的关注对象而当代大学生的思想状况更是直接关系到我国今后一段时间的意识形态发展与成形,也关系到民族凝聚力和战斗力的维持,以及中国特色社会主义的前进步伐……因此,为了充分了解大学生的内心世界与思想起伏变动,我系阳光心理社以不记名随机问卷抽查的形式对系部各专业学生展开活动,共发放120份问卷,全部收回后经过统计,我们对同学们的思想状况有了进一步的认识,其结论如下:一、 调整心态,甩去惰性:对于成功者来说,需要的不仅仅是过人的聪敏与坚毅还需要一颗永远冷静而镇定的心,泰山崩于前而色不变,说的就是要拥有那种良好的心态,方能成就大事。而在现实生活中,很多人不是实力不行,而是完败在了心理素质这一道门槛上,再越不过去。对于当代大学生来说,无论着手于何事,无论面对何种困难,心态都是最重要的。毕竟如今的我们没有真正踏入社会,谈不上什么真正的事业或者挑战,所有的一切不过是在磨砺自己的心智,丰富自己的阅历,成功与否尚在其次,最重要的是积累经验,并养成一个尽可能沉稳自如的心态,适应各种环境与突发情况,万万不可为了一时一事走了极端。通过调查,约有46%的同学认为他们还是可以在遇到无法控制的事情时比较好的去调整心态,他们要求不严,但还算自律;而25%的同学对调整心态,甩去假期里的已经习惯了的惰性很有信心,调整作息习惯与生物钟,从放松的状态下迅速恢复到克己自律;另外24%的人认为要做到这一点有些勉强,他们可以要求自己,但未必全能做到,仅仅维持在不犯错误与正常作息的边缘;还有将近5%的同学不知道该怎么办,他们不想给自己限定什么,只是凭着自己的喜好走。由此可见,我校同学还是能较好的调整心态适应环境的,但仍需提高。二、 重视成长,瞩

职工代表大会制度精选

04-04

标签: 代表大会 职工 精选 制度 关键词:
  职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。以下是中国招生考试网分享的职工代表大会制度,希望能帮助到大家!   职工代表大会制度   第一章 总则   第一条 根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我公司实际,特制定本实施细则。   第二条 在行使总经理负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。   第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律的规定行使职权。   工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。   第四条 职工代表大会接受党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。   第五条 职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。   第六条 员工代表大会实行民主集中制。   第二章 职权   第七条 职工代表大会行使下列职权:   1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告,听取企业业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议;   2、审议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;   3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项;   4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人

职工医保报销范围

01-18

标签: 医保 报销 职工 范围 关键词: 范围 医保 职工
  医疗保险是我国基础的社会保障政策之一,为我国居民的健康提供基本的保障。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的职工医保报销范围,希望能帮助到大家!   职工医保报销范围   职工医疗保险的报销范围是什么?   门诊、急诊的医疗费用;   到定点零售药店购药的费用;   急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用;   恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。   以下项目不在城镇职工医疗保险报销范围内:   (一)服务项目类。   (1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等;   (2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。   (二)非疾病治疗项目类。   (1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;   (2)各种减肥、增胖、增高项目。   (3)各种健康体检;   (4)各种预防、保健性的诊疗项目;   (5)各种医疗咨询、医疗鉴定。   (三)诊疗设备及医用材料类。   (1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目;   (2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具;   (3)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械;   (4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。   (四)治疗项目类。   (1)各类器官或组织移植的器官源或组织源;   (2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;   (3)近视眼矫形术;   (4)气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。   (五)其他。   (1)各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;   (2)各种科研性、临床

职工退休年龄

12-27

标签: 退休 职工 年龄 关键词: 年龄 职工
  职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的职工退休年龄,希望能帮助到大家!   职工退休年龄   2018年延迟退休年龄最新规定对照表 退休年龄最新规定对照表   延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。下面就和我一起来看看2018年延迟退休年龄最新规定都有哪些。   公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   对于养老金改革,黄细花代表说,决策部门一定要将政策尽快落地,人社部作为政策制定者,不能只从自己角度,或者从少数部门的角度考虑问题,应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。   延迟退休建议实行弹性退休制度   全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄,让自己选择,如果选择延迟退休,退休金可以增加。如果只规定延迟退休,我相信100%的人都会反对的。”   人社部建议我国从2018年实行延长退休年龄的政策   据人社部消息,中国有可能在2018年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。   专家建议退休年龄延至65岁   据报道,我

职工死亡抚恤金发放标准

  抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的职工死亡抚恤金发放标准,希望能帮助到大家!   职工死亡抚恤金发放标准   一、死亡抚恤金一次性发放标准   1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;   2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;   3.年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。   二、非因公死亡抚恤金发放标准   1.丧葬补助费:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。   2.一次性抚恤金发放标准:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元按4000元发给   职工死亡丧葬费补助标准   1、凡病故的工作人员,其丧葬费为4000元。   2、凡因工(公)死亡的工作人员,其丧葬费为5000元。   职工死亡一次性救济金标准   1.供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;   2.2人者,为死者本人工资9个月;   3.3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。   遗属生活困难补助费标准   1.每人每月补助费为230元;   2.二人或二人以上者,每人每月补助费为195元。   3.居住在本省其他地区城市一人者,每人每月补助费为210元。   国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤标准   1.被批准为烈士为本人生前80个月工资;   2.因公牺牲(因公死亡

职工生育保险管理办法

  生育保险体现了国家和社会对生育时期妇女的支持和爱护,是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的职工生育保险管理办法,希望能帮助到大家!   职工生育保险管理办法   《市政府关于印发<苏州市职工生育保险管理办法>的通知》(苏府规字〔2015〕2号)   市政府关于印发苏州市职工生育保险   管理办法的通知   各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局,各直属单位:   《苏州市职工生育保险管理办法》已经市政府第34次常务会议讨论通过,现予印发,请认真贯彻执行。   苏州市人民政府   2015年3月16日   (此件公开发布)   苏州市职工生育保险管理办法   第一章 总 则   第一条 为了维护职工的合法权益,保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》《江苏省职工生育保险规定》等法律、法规、规章,结合本市实际,制定本办法。   第二条 本办法适用于本市行政区域内机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(以下统称参保职工)。   第三条 用人单位按照属地原则依法参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。   第四条 生育保险实行市级统筹。   第五条 市、县级市人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的生育保险管理工作。社会保险经办机构(以下统称社保经办机构)具体承办生育保险事务。   第六条 市、县级市(区)人民政府财政、卫生计生、税务、审计、价格等部门在各自职责范围内,协助做好生育保险有关工作。   工会、妇联依法维护职工的合法权益,有权参与生育保

职工退休养老金计算

12-25

标签: 养老金 退休 职工 计算 关键词: 养老金 职工
  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的职工退休养老金计算,希望能帮助到大家!   职工退休养老金计算   企业职工退休工资计算方法   根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。   参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:   (一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;   (二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;   (三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;   (四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;   (五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。   参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。   本条系关于基本养老金构成的规定   1、社会统筹养老金:社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金,根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。   2、个人账户养老金:个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时个人账