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工会文体活动管理办法

2016-11-19 09:21:31 优秀作文 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 工会文体活动管理办法(共9篇)公司工会职工文体活动管理办法公司工会职工文体活动管理办法第一章 总 则第一条 职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作,结合公司的实际情况,开展科学、文明、健康、向上的文体活动,丰富多彩,富教于乐。第二条 工作重点要放到基层,文体部要认真指导,组建各种运动队和协会,通过活动增强广大职...

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公司工会职工文体活动管理办法
工会文体活动管理办法 第一篇

公司工会职工文体活动管理办法

第一章 总 则

第一条 职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作,结合公司的实际情况,开展科学、文明、健康、向上的文体活动,丰富多彩,富教于乐。

第二条 工作重点要放到基层,文体部要认真指导,组建各种运动队和协会,通过活动增强广大职工的体魄,增强企业的凝聚力,使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章 群众文化,职工文体工作具体内容

第三条 抓好工会活动阵地,发挥俱乐部活动阵地作用,使更多的人受到教育和启迪。

第四条 成立公司艺术团,坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象,扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条 运用文化活动阵地举办“赞公司,树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条 结合市总工会和公司的实际情况,积极组织基层工

会开展健康有益的文艺活动,举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班,培养基层工会文艺骨干力量,定期举行公司文艺汇演,在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才,为活跃职工文化生活服好务。

第七条 加入中国冶金体协组织,并成立公司体协组织,各二级单位成立体协分会。

第八条 成立公司足球队及各种体育代表队,棋类、龙舟代表队,田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体,在文体部直接领导下开展各项活动,代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。

第九条 贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法,半年予评,一年一总评,并向市推荐市级先进,抓好典型以点带面,树立样板,总结经验,表彰先进。

第十条 举办体育专项裁判员培训班,并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条 公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档,建卡、造表、造册工作,建立健全各项文体工作的规章制度,使工作达到规范化,制度化。

第三章 附 则

第十二条 本办法解释属集团公司工会。

第十三条 本办法自下发之日起执行,一九九五年二月发布的“公司群众文化,职工文艺,体育工作的管理办法”同时废止。

葛家学校工会职工文体活动管理制度.doc
工会文体活动管理办法 第二篇

葛家九年一贯制学校工会 职工文体活动管理制度

葛家九年一贯制学校工会委员会

葛家九年一贯制学校职工文体活动管理制度

第一章 总则

第一条 制定目的:为丰富教职员工生活,有益教职员工身

心健康,建立良好的校园文化氛围,特此制定该制度。

第二条 制定原则:注意安全、思想上进、内容丰富,覆盖

面广、积极自愿等原则执行。

第三条 适用范围:全体教职员工均有资格参与该管理制度

活动。

第二章 员工文体活动管理细则

第四条 确保安全。各部门组织比赛或外出活动,必须事先

进行必要的安全论证并报工会审批。活动前要加强对员工的安全教育,强调注意事项。活动中要采取必要的安全防护措施,并指派专人负责落实。

第五条 确保正常工作秩序。组织员工文体活动不能影响学

校正常教学秩序。

第六条 学校工会负责抓好全全校教职员工的大型文体活

动,并对各类自发组织的活动有义务进行引导和监督。

第七条 积极自愿。教职员工要根据自己的兴趣爱好和身体

状况,按照“量力而行、自愿选择”的原则参加各种文体活动。

第八条 活动组织:学校工会组织管理制订活动计划、制度、

活动方案。开展各项文体活动必须制订完整的活动方

案,内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。

第九条 活动审批:各组织以学校名义组织的外出活动需提

交包括项目、形式、时间、地点、费用预算、负责人等内容的活动计划,报学校工会审批。

第十条 基本保障经费来源。活动经费主要来源为学校党组

党费、工会工费或教职员工自筹。

第十一条 活动日期。工会需制定年度活动项目,讨论通过

后告知全体员工。

第三章

第一条 本制度可由学校年级组组长提出修订意见。

第二条 本规定由葛家九年一贯制学校工会委员会制定,解

释权归工会所有。

第三条 本制度自颁布之日起实施。

工会文体工作制度
工会文体活动管理办法 第三篇

工会文体工作制度

一、职工文化工作制度

1、以基层为单位,经常开展群众性的文艺活动。

2、根据企业文化特色和公司文艺汇演的活动确定主题开展文艺作品创作活动。

3、平时注意发现文艺骨干力量,对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突出者进行登记造册,组织开展业余培训工作,有计划地提高文艺骨干素质。

4、结合工作实际,推动公司文化活动开展,不定期举办书法、美术、摄影展览(也可以单项展)。根据不同类型举办不同类型培训班。组织优秀作品参加上级的各种展览。开展征文、诗歌、黑板报或小制作征集等活动。

二、职工体育工作制度

1、每年以基层为单位,根据生产实际情况,开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛,以及棋类、牌类、拔河、踢毽、钓鱼等文体趣味活动。

2、平时注意发现体育骨干,对体育成绩较突出者登记造册,并有重点的开展业余训练。

3、在开展球类活动同时,有组织、有计划地培养体育裁判人员和工作人员。

4、搞好全民健身普及工作,各级工会干部要深入职工群众,参加各类健身活动,职工健身活动要达到80%以上。

5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。

三、凡代表公司参加上级文化体育比赛,获前三名者均予以奖励。

员工文体活动管理制度
工会文体活动管理办法 第四篇

员工文体活动管理制度

为了企业文化,丰富员工的业余文化生活,开展健康有益的活动,保障员工活动更加有序的进行,特制订本制度。

一、

文体活动组织管理办法

为了丰富职工业余文化生活,提升文体活动层次和品位,将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面,不断增进团队意识和凝聚力,特制定本办法。

本管理办法适用于公司全体员工。

公司的各项文体活动统一由人力资源部策划组织,各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标,主要职责有:

1、编制文体活动年度计划。

2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

3、负责活动项目的经费审批。

4、负责采购、保管活动器材和物品。

5、参赛奖品的提议及购置。

6、制作活动专栏、影像。

根据文体活动的需要,相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。

大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、 “七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后,日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展,结合公司实际,应逐步增加活动项目和频率。

各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。

各种文体活动内容要求健康向上,形式要求多种多样,如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等,同时要紧扣时代脉搏,推陈出新,场面欢快热烈、井然有序。

活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则,重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”,充分利用业余时间开展,不得影响正常的工作。

在组织好、记录好每次活动的同时,要求把活动内容进行拍照、存档,并举办展览,进行宣传。

文体活动组织者要严密组织,分工协作,精心实施,和参与者之间相互配合,保障活动各环节的顺利完成。

本管理办法自二〇一一年十月一日起实施

为了搞好和落实综合事业局的文化建设,活跃职工工作之余的文化娱乐生活,使全局职工有一个良好的精神面貌和健康的体魄支撑做好全局的各项业务、经济工作,经局工会委员会研究,对全局的文体活动的组织管理工作做出如下规定。

第一条 局工会在文体活动组织中的职责

1、积极向局行政领导提出建议,在局办公条件允许的条件下适时的为职工开展文化娱乐活动提供必要的场所和资金上的支持,并负责为其场所落实相应的文体设备和器材。【工会文体活动管理办法】

2、负责组织全局职工参加部里组织的各项文体比赛活动。

3、负责根据本局职工的特点和要求每年至少组织1-2次全局范围内的文体比赛或文娱联欢活动。

4、负责以组织职工文体活动队的方式带动和推动全局职工平时的健身活动。

5、为了使局文体活动队有长久的生命力,并使这些活动队在部机关和国家机关组织的各项比赛中展现综合事业局职工队伍的良好风貌和竞技水平,局工会在局领导的支持下,采取在局属企事业单位中开展对局各主体活动队给予“竞争支持”(简称竞支)和“协商赞助”(简称商赞)的办法落实必要的活动经费,并实施对各个活动队运行的有效管理。

第二条 局属各分工会在文体活动组织工作中的职责

1、负责支持局里各活动队的组建,活动的开展工作以及协调经费的落实。

2、负责组织本单位的人才参加局工会组织的各项文体比赛。

3、负责根据本单位的特点和职工的要求,自行开展有益的文体娱乐、比赛活动。

【工会文体活动管理办法】

第三条 局工会各文体活动队、小组的职责

1、负责年初制定上报本队(小组)全年的活动比赛计划。如人员构成、训练比赛计划、所需经费及达到的竞赛目标。

2、负责与局工会和“竞支”、“商赞”的单位签定相关的议定书。

3、负责本活动队(小组)日常的训练、比赛与队员的管理工作。

第四条 各“竞支”、“商赞”单位的权益与职责

1、凡通过“竞支”、“商赞”获得对局某文体活动队(小组)给予支持的单位或部门即时获得了对该活动队的冠名权、出资权、管理和指导权。

2、对各文体活动队(小组)经费预算未经协定签字认可或超出协议批准预算额度的活动费用, “竞支”、“商赞”单位和局工会不予报销。

第五条 各文体活动队(小组)的活动原则

1、各文体活动队(小组)的日常活动训练,原则上不占用工作时间。

2、参加局、部统一组织的大型比赛,需适当占用一些工作时间进行集中训练,须事前提出申请、计划,并报分管局领导批准后执行。

3、各文体活动队(小组)在训练和比赛中要进行安全教育,增强自我保护意识,如受伤按本单位医疗制度规定进行及时治疗,伤势较严重的所在单位分工会和有关领导要进行慰问。

第六条 对各文体活动队(小组)取得优异比赛成绩的表彰

1、各文体活动队(小组),代表部里出外比赛取得优异成绩的由部工会进行表彰。

2、代表局里出外比赛取得优异成绩以及由局工会组织的比赛取得优异成绩者,按局工会综工[2002]1号文件《综合事业局对职工进行奖励、慰问、困难补助等工作管理办法》中的相关规定给予鼓励。

3、由各活动队(小组)和局属各分工会组织的比赛,取得优异成绩的各活动队(小组)和局各分工会制定相关标准进行鼓励。费用从活动队(小组)年度经费和分工会会费列支。

第七条 此办法经局工会“分工会主席联席会”讨论通过并报局领导认同后,自2006年3月1日起执行。此办法在执行中如遇问题,由局工会负责该办法的最终解释。

青年中心文体活动部管理办法

总 则

通过开展丰富多彩的文化体育生活,帮助青年接受和形成文明生活方式,促进青年全面协调发展,特制定本管理办法。

工作宗旨:

以先进文化、文明生活方式和青年工作中的热点、焦点问题为服务重点,改善青年的文明观念和生活习惯,提高文化素质,促进青年的健康发展。

组织体系与部门建设:

【工会文体活动管理办法】

第一条 文体活动部是在区团委和青年中心领导下,通过丰富多彩的文化体育活动服务广大成长成才的文化教育和服务部门。

第二条 文体活动应具有适应时代和社会发展、适应青年需要的明确内容,活动开展有良好的管理体制和运行机制,可以承担具体活动的计划和组织工作。

第三条 部门应设立专职或兼职服务工作人员,工作人员有责任心,热心于青年文体活动和青年培养工作。

第四条 文体活动部应具有专门的活动场所和活动设施(图书室、球类活动室、音响设备、放映设备等),所有设备专属专用,不得挪用他用。

第五条 文体活动的开展对本区的文化建设能起到一定的推动和导向作用。 工作职能:

第六条 文体活动部要针对青年生活工作特点和青年自身发展的需求,结合本地的文化特色,参照中心的文体服务内容,制定相应的文体计划并组织实施。

第七条 文体活动部要依据本地的经济社会发展状况、风俗习惯、人员构成制定适宜的工作计划和活动内容,报理事会同意后,再组织实施,并备案存档。大型文体活动计划完成后,写出工作总结向中心汇报。

第八条 保障文体活动设施的正常运转和日常维护。

第九条 负责本部门工作的对外宣传、咨询等。

服务对象和内容:

第十条 文体活动参与对象主要包括:本地青少年、外来青工以及中心周边群众等。【工会文体活动管理办法】【工会文体活动管理办法】

第十一条 文体活动内容:根据青年特点具体开展如读书会、球类比赛、歌颂比赛等丰富多彩的活动形式,特别要充分发挥现代传媒和设备的作用,积极开展青年喜闻乐见、具有时代特色的活动。

工作目标:

第十二条 力争把文体活动办成青年中心吸引和聚集青年的重要内容,使青年能够在活动中获得精神陶冶和素质提高。

第十三条 文体活动要成为青年交流思想,学习文化的阵地,使青年思想认识和知识水平不断得到提高。

第十四条 文体活动部要成为现代文明生活方式的倡导和推广者,引领当地青年开风气之先。

职工文体活动制度
工会文体活动管理办法 第五篇

职工文化体育活动制度

为了进一步活跃学校教职工文化生活,积淀以人为本的文化精髓,培育和打造学校文化品牌,增强教职工队伍的凝聚力、向心力和工会组织活力,特制订本制度。

一、学校工会组织开展教职工文化体育活动应当遵循有益于凝聚教职工力量,有益于促进学校发展,有益于教职工身心健康的原则和理念。

二、工会每年制订教职工文化体育活动年度计划,做到教职工活动有计划、有安排、有总结。

三、教职工文化体育活动应当坚持寓教于乐、丰富多彩、贴近职工、长期开展;坚持在重大节假日有较大型的专项活动安排,日常生活、工作中有小型丰富的经常性活动,督促各股室定期开展教职工文化体育活动,丰富教职工文化生活,最大限度地满足教职工精神文化需求。

四、学校工会要积极协调争取资金,落实职工活动场地、活动器材和活动经费,确保职工文化体育活动顺利开展。

五、学校工会指定专人做好职工文化体育活动相关资料的收集、整理、归档管理等工作。

2015工会文体活动实施方案
工会文体活动管理办法 第六篇

方案一:工会文体活动实施方案

为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的锻炼意识,同时为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,展示学校教职工崭新的精神风貌,学校工会将在本年度开展系列文体活动,具体安排如下:

一、活动目的:

缓解工作压力,愉悦身心健康,增强集体凝聚力。

二、活动主题:

强身健体营造温馨团队,心手相牵构建和谐校园

三、活动口号:

活力永青春,运动无极限

四、活动项目:

1、广场舞比赛

2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)

3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)

4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛

五、活动形式:

1、以工会小组为单位,以抽签的形式组成四个比赛大组,各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

2、每项比赛都是以积分的形式体现,按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。

3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动,不做统一要求,待所有比赛活动结束,根据各组教职工参与情况,按人数在总分中每人次加5分。

六、比赛方式及评比标准:

(一)广场舞比赛评比标准

1、阵容(60分);注:每组限参加比赛人数不少于5人,每增加1人加5分。

2、动作整齐程度(30分);

3、服装(10分)

注:每组选派1名教师做为广场舞蹈教练,同时该教练为本组在总分中积50分值;

(二)排球比赛方式

1、每组选派6名队员(4女2男),按抽签决定对阵;

2、每场对阵采取三局两胜25分制(对不打满局的组别每局扣5分);

(三)羽毛球比赛方式

1、项目:(1)男单(2)女单(3)男女混双

2、按抽签决定对阵,每场对阵采取三局两胜21分制(对不打满局的组别每局扣5分);

(四)乒乓球比赛方式

1、项目:(1)男单(2)女单(3)男女混双;

2、按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜11分制(对不打满局的组别每局扣5分);

(五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋)

按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜,对临阵弃权的组别扣10分;

(六)跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛(分两组比赛,以45岁为分割段)

1、跳绳:在规定时间内完成的个数计算;

2、踢毽子:按两次完成的总数计算;

3、呼啦圈:摇圈行走。

方案二:工会文体活动实施方案

为丰富广大教职工业余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下:

一、男教工篮球赛(负责人:程仁华)

时间:11月-12月

要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。

高一领队:吴 超, 教练:聂冠华

高二领队:陶 英, 教练:杨成红

高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌

联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁

裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平

规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。

奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。

二、个人和团体乒乓球赛(负责人:程光新 吴发平)

时间:11月-12月

要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名,各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体前三名。

高一负责人:吴 超

高二负责人:陶 英

高三负责人:孔小燕

联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁

裁判:袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红

规则:原则上按国际乒乓球比赛规则。

奖励:各年级前三名和团体前三名(含负责人)

三、女教工羽毛球赛(负责人:陈 倩)

时间:11月-12月

要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。

高一负责人:吴 超

高二负责人:陶 英

高三负责人:孔小燕

联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁

裁判:彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军

规则:个人单淘汰制,原则上按国际羽毛球比赛规则。

奖励:取前五名发奖。

四、象棋、围棋赛、扑克—双升(负责人:王宏远)

时间:12月份

要求:男女不限,自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。

规则:单淘汰制,实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。

奖励:各取前三名发奖。

五、篮球校外友谊赛

时 间:9月-2015年元月

领 队:吴发平

负责人:吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先

六、拔河、迎面接力,师生篮球赛(负责人:吴发平、白万钰)

时间:均在校秋运会期间

1、拔河

共组四队(每队8男2女),一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级)。循环赛制。

高一领队:吴 超, 教练:聂冠华

高二领队:陶 英, 教练:杨成红

高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌

联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁

裁判长:周朴华

裁 判:徐振祥、何阳平、杨 宁

2、迎面接力

同拔河。

3、师生篮球赛

教师领队:吴发平, 教练:聂冠华

学生领队:曹诗明

裁 判:李际平、彭祥翠

七、青年教师联谊活动(负责人:吴发平、白万钰)

领队:程仁新

组织:袁 涛、曹本先

注:所有活动均在工会组长处报名,凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。

方案三:20xx年度八五九农场学校文体活动实施方案

为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展,充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用,增强教职工教书育人的使命感和责任感,学校工会将开展系列文体活动,现将有关工作安排如下:

一、活动内容

1.开展文化体育活动。举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各1场次。

2.开展送温暖、献爱心活动。对困难或多病教职工进行1次慰问。

3.开展征集教职工优秀提案活动。落实领导干部“下基层、访民情、办实事、解难题”活动,积极为干部职工排忧解难,激励广大教职工带着激情和爱心创造性开展工作,为教代会召开做准备。

4.举办1期师德先进事迹培训。

二、组织领导

为确保活动顺利开展并取得实效,成立活动领导小组和各活动小组。

(一)活动领导小组:

组长:裴俊香

副组长:邢俊祥

成员:王悦、王焕丽、王清芝、张春红、李阔、辛晓艳

主要职责:制定活动方案,安排工作人员,落实活动经费,保证活动顺利进行。

(二)活动小组:

1.篮球比赛组:

组长:刘卫东

成员:王山岭王仕光

主要职责:组建球队,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

2.乒乓球比赛组:

组长:孙彦飞

成员:王德成 苑亮

主要职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

3.棋类比赛组:

组长:李阔

成员: 胡太安 李英

主要职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

4.书法比赛组:

组长:辛晓艳

成员:赵中天 马昌斌

主要职责:分发纸张,选聘评委,保证比赛顺利进行。

5.慰问组:

组长:裴俊香

成员: 王悦、王焕丽

主要职责:挑选慰问对象,准备慰问金。

6.提案征集组:

组长:邢俊祥

成员:赵磊 陈运霞

主要职责:准备提案征集表格,评选优秀提案,收集各个小组活动资料并存档。

7.板报组:

组长:赵中天

成员:李文山 丁原媛

主要职责:收集师德材料,保证板报设计美观大方。

8. 宣传报道组:

组长:赵丹

成员: 林桂平、郭苓苓

主要职责:拍摄所有活动过程,撰写新闻稿件。

三、活动要求

1.各小组要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,在开展活动前做好一切准备工作,保证庆祝活动隆重、热烈、俭朴、实效。

2.每名教职工至少报名参加1-4项中的一个项目,保证参与面达到100%。

3.各小组要在活动结束时,将优胜者名单报学校工会,以备奖励使用,每名教职工只按参加项目的最好成绩表彰奖励一次。

方案四:职工元旦文体活动实施方案

庆祝20xx年元旦职工趣味文体活动方案 在20xx年元旦到来之际,由公司工会牵头组织广大员 工开展有益身心的系列趣味文体活动,感谢全体员工一年来为公司发展付出的辛勤劳动,给大家营造一个健身强体、愉悦心情、喜迎新年的和谐氛围,活动内容丰富多彩,希望各部门员工积极参与。

一、 活动目的:

1. 愉悦心情,缓解工作压力。

2. 增加职工之间的沟通和交流,增强工会小组的凝聚 力、向心力。

3.增强职工体质。

二、活动要求:

全体职工根据所设立的项目并结合自身的身体情况自主报名,每位职工除了可以参加集体项目或合作项目以外,还可以选报1-2个个人项目,工会根据职工的报名情况适当统筹安排,并根据职工报名情况合理制定活动秩序。

三、活动地点:

公司***

四、活动内容:

1.个人项目:一分钟跳绳、兵乓球往返跑、职工卡拉OK比赛、明星秀。

2.合作项目:三人抱成团、眉目传情、扑克比赛。

3.集体项目:心有灵犀、岁岁平安、集体才艺表演

五、参加人员:

公司全体员工

六、日程安排:

20**年**月**日下午

七、活动原则:

重在参与、贵在坚持;公平竞争、公正评判;团结合作、乐于拼搏。

八、安全保障措施

1.最全体职工进行专题的活动安全教育,增加安全防范意识。

2.加强安全管理和保护措施。

3.参加游戏人员尽可能穿平底鞋。

4.提前对活动现场进行勘察,并对活动可能发生的情 况做好充分的估计和应变准备。

九、活动规则:

1.个人项目

一分钟跳绳:在一分钟的时间内,单人跳绳次数。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。 乒乓球往返跑:起跑前,手持球拍,于胸前平平端,将乒乓球置于球拍上。另一手、持拍手不得固定乒乓球,队员

单手端乒乓球,在长20米的跑道上进行往返跑一次,根据比赛成绩录取名次,中途若乒乓球掉落,则拾起乒乓球后在掉落地稳定后重新开始起跑,不得在受益位置拾起乒乓球就地起跑,否则将判比赛终止,不计成绩。运动员在跑动途中,因串道而影响他人比赛,则视其情节,给予警告,严重影响他人,则取消其比赛资格;在跑动中,另一手、持拍手或者用胶水固定乒乓球,则取消其比赛资格。

职工卡拉OK比赛:自主报名,歌曲体裁形式不限,自 备伴奏带。

明星秀:先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿,然后由观众评出最佳模仿者。

3. 合作项目:

三人抱成团:每次参加活动为10人,在乐曲中听主持 的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两个人抱好,这样就剩下一人被淘汰!主持人可根据实际情况喊口令!

眉目传情: 主持人拿题板给第一个人看,第一个人不能出一点声音,也不能用口形,把题板上的成语或句子用肢体语言传递给第二个人,以此类推。求适合的短语,成语或句子

3.集体项目:

岁岁平安:四个队,每队出两个人,主持人发给每个队伍若干气球和充气筒,有选手将气球充气至爆,取岁岁平安之意。一分钟内充破气球多者胜出。

心有灵犀:六个代表队依次上场,每队两个人。一个人比划一个人猜。限时三分钟,猜词过程中,不许说出词条中包含的任何文字,否则词条作废,有三次放弃机会。3分钟内猜中最多的一对为获胜队。

2015工会开展文体活动方案
工会文体活动管理办法 第七篇

为进一步促进我局精神文明建设,鼓励职工积极参加各种文体活动,丰富我局职工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导,以满足我局职工日益增长的精神需求、培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富职工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展。

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的文化氛围,搭建各股室、中心相互交流、沟通的平台,使广大职工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

以我局职工兴趣爱好入手,全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛。

四、活动要求

(一)提高认识,确保活动顺利开展。我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富我局全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升我局对外形象有着积极推动作用。

(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由我局工会组织实施,要确保各项活动常态开展,落到实处。

(三)积极参与,确保活动取得实效。我局全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。

2015开展文体活动实施方案
工会文体活动管理办法 第八篇

方案一:开展文体活动实施方案

为庆祝中华人民共和国成立XX周年,丰富和活跃中心干部职工业余文化体育生活,经研究,决定在全中心广泛开展“疾控杯”迎国庆扑克和象棋比赛,特制定本实施方案。

一、领导小组:

组 长:李小明

副组长:罗 革

成 员:蔡连如 刘桂华 张胜高

二、比赛项目:乒乓球和中国象棋

三、比赛时间:20xx年9月29—30日

四、比赛地点:六楼活动室

五、比赛项目及规则:

(一)扑克:

1、比赛分科室组、个人组2个项目。

2、比赛规则:

①、比赛采用升级制。

②、根据报名情况,进行分组抽签,首阶段采用四局一胜制,决赛采用二局一胜制。

③、比赛规则采用有关的《扑克竞赛规则》。

(二)中国象棋:

1、比赛根据报名设个人赛。

2、比赛规则:

①、本次比赛分初赛、决赛两个阶段。

初赛阶段根据抽签进行分组,采用淘汰赛制,比赛中获胜方即进入下一轮比赛,输棋者即被淘汰,四名胜者进入决赛。决赛阶段采用循环赛积分制(胜者积2分,和棋者积1分,负者积0分)。

②、比赛过程中落棋不悔,有悔棋者取消参赛资格。 ③、依中国象棋竞赛规则为准。

六、奖励办法

(一)奖项设置

团体奖励前三名,分别为一、二、三等奖。其他项目奖励前六名,第一名为一等奖,二、三名为二等奖,四、五、六名为三等奖。

(二)奖品:

一等奖 价值300元奖品

二等奖 价值250元奖品

三等奖 价值200元奖品

七、比赛相关要求:

1、参赛队员必须为本单位在册职工,严禁邀请外援参赛,一经发现取消比赛资格。

2、比赛时间为上午8:30分—11:30,下午2:00—5:00,迟到10分钟按弃权处理。

3、参赛选手在比赛中要服从裁判管理,有不服管理或蓄意滋事的,一经发现取消参赛资格,并进行通报

八、其他未尽事宜,另行通知,本次活动解释权归活动领导小组所有。

方案二:开展文体活动实施方案

为进一步加强我镇基层文化建设,丰富广大农牧民群众文化生活,推动我镇文化事业大发展大繁荣,根据《关于开展阿瓦提县第十次乡村百日文体活动竞赛的通知》(瓦文体广电字20xx?55号)文件安排,经我镇研究决定今冬明春(20xx年10月1日至20xx年3月30日)在全镇范围内组织开展“乡村百日文体活动竞赛”。现制定方案如下:

一、组织结构

为加强对全镇“乡村百日文体活动竞赛”的领导,推动这项活动有组织、有计划地健康开展、规范运作、持续发展,决定成立乌鲁却勒镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组。

组 长:桂美军(镇党委书记)

副组长:阿迪力阿不拉(镇长)

贺晶(党委副书记)

郑磊(党委委员、宣传干事)

成 员: 邵华(党政办秘书)

白丰晔(精神文明办秘书)

木塔力甫买买提(远程教育干部)

阿不力米提阿布拉(文化广播站负责人)

艾合买提沙依提(团委书记)

艾尼瓦尔买提尼亚孜(农技站站长)

领导小组下设办公室,设在镇精神文明办,办公室主任由郑磊同志兼任。

二、活动主题

今年自治区乡村百日文化活动竞赛的主题是:以现代文化为引领,围绕建立健全惠及全民的公共文化服务体系,以“唱响和谐文化、塑造和谐心灵”为主题,以贯彻落实好“全国十九省市第二次文化、文物对口援疆工作会议”工作部署为契机,广泛发动群众,动员社会各方力量,利用社会各方资源,深入开展主题健康、形式活泼、内容丰富,群众喜闻乐见的各类文体活动,紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题,通过广泛开展乡村百日文体活动竞赛,大力讴歌党的丰功伟绩、援疆的丰硕成果及新疆各族干部群众“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的精神风貌,进一步唱响“共产党好、中国特色社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、改革开放好、人民解放军好”的时代主旋律,努力为“稳疆兴疆、固边富民”做出新的更大贡献。

三、工作要求

1、加强组织领导,抓好宣传教育。各村要结合当前工作实际及时制定活动方案,成立活动组织机构,细化分工,形成开展活动竞赛的强大合力。同时按照以现代文化为引领的要求,切实把大力营造“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围作为活动竞赛的出发点和落脚点,深入开展农牧民喜闻乐见的各项文体活动。

2、要坚持把“加强民族团结、维护社会稳定、促进和谐发展”作为此项活动的首要政治任务抓实、抓好,通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动塑造人、凝聚人、鼓励人,进一步引导各族干部群众紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围,切实用社会主义先进文化引领社会思潮。

3、活动开展中,要努力做到“六结合”,即同当下开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动相结合,同打造刀郎文化品牌相结合,同今冬明春基层组织建设和第三个民族宗教政策法规教育月相结合,同农牧民科技之冬“三下乡”教育活动相结合,同民间传统文体活动相结合,同农村扶贫工作、计划生育工作等常规工作相结合。达到互相促进、相互提高。

4、在活动策划和实施过程中,各村要牢固树立“安全第一”的思想意识,严格按照安全预案安排布置活动过程,落实各项安保措施,确保活动顺利开展和人员安全。

5、活动开展期间,镇党委将组织相关人员对各行政村开展活动期情况进行督查,督查结果纳入各村竞赛评选。

四、竞赛评比办法

1、六项基本评比标准。(1)组织工作严密、扎实、乡村参与率高,群众参与面广;(2)活动主题突出,对配合党的中心工作,促进精神文明建设发挥较大作用;(3)在必设竞赛项目外,具有创新意识,创新竞赛项目受到各族群众欢迎和喜爱;(4)活动计划、总结、信息、过程记录(文字、照片)、宣传报道等方面做的比较全面;(5)建立相应的竞赛活动奖励机制,调动、起各方面参与积极性,营造起良好的宣传教育氛围。(6)此次百日文化活动竞赛,每个村不得少于2场。

2、竞赛项目。主要有斗鸡、斗狗、斗羊、赛马、拔河、民族式摔跤、文艺表演、篮球比赛、排球比赛等竞赛项目,每个村个村必须完成3-5个竞赛项目,活动完成情况纳入年底目标考核。与此同时,各村还应结合自身实际,创造性的开展其他竞赛项目。

3、奖项设置。设立 “乡村百日文体活动竞赛先进单位(村)”和“乡村百日文体活动竞赛组织奖”两类奖项。我镇将拿出6000元奖励,对在我镇活动竞赛中取得名次的村进行奖励,各项比赛的第一名奖励500元,第二名奖励300,第三名奖励200元,每个村获得名次的先进个人还将获得一定的物质方面奖励。

4、评选方式。镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组组织相关站所,根据评选标准,综合督查情况评选出第十次乡村百日文体竞赛先进村,并进行表彰奖励。各村自行结合本村的竞赛进行评选活动。

各村要按照文件精神,认真抓好落实,并将活动中形成的好经验、好做法形成典型材料于20xx年2月15日之前上报镇精神文明办

方案三:开展文体活动实施方案

为进一步促进我司精神文明建设,鼓励员工积极参加各种文体活动,丰富公司员工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大员工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好企业风貌,特制定本实施方案

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导,以发展先进文化生产力为核心,以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标,以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展,推动公司的和谐发展。。

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围,搭建各部门员工相互交流、沟通的平台,使广大员工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

(一)、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动,调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日,清明节、端午节、中秋节等传统节日,设计、开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活,提高员工生活质量

(二)、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手,全员参与、开展有益身心健康的体育活动,突出特色,培养和激发公司职工对体育运动的兴趣,养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段(2月初—2月中旬):成立机构,宣传动员,做好活动的启动准备工作。

第二阶段(2月下旬—12月中旬):全面开展各项文化体育活动。

第三阶段(12月中旬—12月下旬):总结活动开展情况,进行考核,表彰奖励。

五、活动要求

(一)提高认识,确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富公司全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施,按照活动开展时间安排计划,要确保各项活动常态开展,落到实处。

(三)积极参与,确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动,不能仅止于提高员工身体素质、健康意识,更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围,让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系,牢固树立劳逸结合价值观,自觉投身于公司文体活动的实践行列,为新华文化建设注入新的活力。

方案四:县财政局“我们的节日”组织开展文体活动实施方案

一、指导思想

活跃机关干部、职工文化生活,建设“和谐型”单位,增强单位的凝聚力、向心力、战斗力,营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围,增强职工体质,提高职工素质。在全系统开展各类健康有益的文化体育活动,形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的时代风貌,进一步促进财政工作再上新台阶。

二、组织领导

成立局“文体活动领导小组”,组长:邵恒奎,副组长:姜庆涛,成员:黄亚军、邱红生。

三、活动原则

1、实效性原则。立足实际,干部、职工根据各自年龄特征、兴趣爱好和知识水平,选择有利于发挥自身特长的项目。

2、群众性原则。全员参与,尊重干部职工意愿,选择项目自由,活动队自制计划,自觉组织,不强制。

3、教育性原则。坚持寓教于乐,既发挥队员人个特长,又注重团队协作精神,组织纪律观念、思想道德素质的培养。

四、活动内容

局成立六支文体活动队,即:演讲队、羽毛球队、乒乓球队、拨河队、象棋队、扑克牌队等。有条件的财政所也可自行组队开展活动(独立或联合组队参加县局组织的比赛活动),并报县局文体活动领导小组备案。主要活动内容为:一是基本知识及基本技能培训;二是开展队内交流及竞赛活动;三是为参加各级活动、比赛作好准备。如申请成立其他文体活动队,要推荐队长一名(活动队牵头人),提交活动计划方案、内部规章管理办法等,经领导小组批准后,纳入统一管理。

五、活动安排

每年的五一、十一、元旦、春节等传统节日前一周,局组织开展各种开展比赛活动,每项比赛明确召集人、裁判长,并结合各项比赛特点,分别设立一、二、三等奖及鼓励奖若干,给予一定的物质奖励。平时利用业余时间,各队交叉开展活动。

六、管理制度

1、队长负责制。各文体活动队的日常工作由各队长负全责。

2、定期考评制。局每年对文体活动队的活动次数、活动内容、活动效果、全员参与率等方面进行考评,考评结果以加分形式(不扣分)计入年度工作考核指标,并评出“优秀文体活动队”、优秀队长”、“优秀队员”,进行表彰奖励。

3、安全责任制。各队及其成员在活动时,必须确保人身安全、行为安全和活动物品的安全。

4、队员档案制。各文体队员应填写登记表、参加的各种训练、比赛,所受的奖励和所取得的成绩及时进行登记存档。

七、组织纪律

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规,遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队,由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的;半年内无一次队员会的;逃避局对文体活动队的考评和监督,经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

八、后勤保障

各文体活动队的基本活动器材由局统一购买,各队负责保管。

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规,遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队,由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的;半年内无一次队员会的;逃避局对文体活动队的考评和监督,经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

2016公司职工文体活动建设方案
工会文体活动管理办法 第九篇

2

公司职工文体活动建设方案

根据公司2016-2016年企业文化建设三年规划的要求,借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验,结合公司的实际情况,制定如下职工文体活动实施方案:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,以创建和谐企业为目标,抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机,充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势,在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动,团结员工,凝聚力量,引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设,活跃企业文化,为集团公司添彩、为xx增辉,争做企业文化建设的创造者,争当企业和谐的促进者,争做企业又好又快发展的推动者。

二、组织机构

成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组,统一领导协调活动的实施。

组长:x

副组长:x

成员:x

三、活动原则

(一)教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨,寓教于乐,寓动于乐。

(二)群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩,能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求,促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高,并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。

(三)坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中,充分体现员工自主发展意识,通过鼓励、引导,为员工搭建文化体育活动的平台。

四、活动安排

“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行,时间安排原则上从2016年3月份开始至2016年4月份结束。

(一)组织准备阶段(2016年3月~2016年4月)

1、认真学习和领会公司2016—2016年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求,理清思路,提高认识。

2、公司工会组织调研和座谈,广泛征求意见和建议,结合公司实际,研究制定主题活动实施方案。

3、召开公司2016-2016年职工文体活动建设方案研讨会,调整、充实职工文体活动建设领导体系,明确指导思想、任务和要求,部署、落实全年主题系列活动。

4、进行宣传发动,营造氛围,动员和组织广大职工积极参与,在公司系统全面启动主题活动。

(二)组织实施阶段(2016年4月~2016年3月)

1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动,陶冶员工情操,展示员工风采,弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神,教育职工树立主人翁思想,激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。

(1)2016年春节前后,开展“欢天喜地迎新春”系列活动,举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。

负责部门:公司工会

配合部门:公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会

(2)在2016年第三届职代会期间,举办以展示一线员工风采为主要内容的xx“靓丽风采”人物摄影展。

负责部门:公司工会

配合部门:文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会

(3)在2016年“五一”前后,组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动,宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(4)在2016年“七一”前后,开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动,动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲,庆祝党的生日。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(5)2016年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会

(6)2016年9月底,举行“公司十周年庆“摄影书画展。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会

(7)2016年10月上旬,举行“x杯”篮球比赛,邀请x管理区各单位组队参加比赛,扩大公司影响力。

负责部门:公司工会

配合部门:公司各部室

(8)2016年12月举办中国象棋比赛。

负责部门:公司工会

配合部门:各基层分会

2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动,发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用,激发女职工的积极性和创造性,为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。

(1)组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动:休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(2)举办第二届女职工服装秀比赛。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(3)举办女职工才艺作品展。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

(4)举办“我秀我家”摄影作品展。

负责部门:女职工委员会

配合部门:各基层分工会

3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动,展示青年职工风采。

(1)开展“我心中的xx”青年DV大赛

负责部门:公司团委

配合部门:各基层团组织

(2)组织x青年自助之旅

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(3)举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(4)举办“青年讲坛”活动

负责部门:团委

配合部门:各基层团组织

(三)总结表彰阶段(2016年4月)

召开“辉煌十周年,历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会,认真总结经验,交流体会,表彰活动中涌现出的先进集体和个人。

五、活动要求

(一)加强领导,精心组织

公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年,历史新跨越”文体活动的重要意义,切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来,与精神文明创建活动结合起来,与各项工作结合起来,周密部署,狠抓落实。

(二)广泛宣传,营造氛围

各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体,做到广泛动员,全面、及时宣传“辉煌十周年,历史新跨越”职工文体活动,扩大影响,形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验,形成特色。及时推广好的经验和做法,推动主题活动的深入开展。

(三)明确职责,分类组织。

在活动中,公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动,为广大职工搭建文体活动“大平台”;各基层分工会要坚持“以我为主”,主动作为,结合本单位实际,因地制宜开展小型多样的文体活动,满足员工精神和文化需求。

(四)整合资源,发挥阵地作用。

公司各级单位要抓住本次活动的机遇,加强职工活动中心建设,根据本单位员工的喜好,设置活动功能,增加活动设施,方便员工活动;同时通过引导或聘请教练等形式,有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干,提升企业形象。

(五)放开思路,拓展形式。

公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案,提出本单位活动计划或方案,努力拓展活动的形式和内容。2

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