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2016法院干警个人述职报告

编辑:dmt  报告   发布时间:04-28    阅读:

  报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。招生考试网今天为大家精心准备了2016法院干警个人述职报告,希望对大家有所帮助!

  2016法院干警个人述职报告

  一年来,省法院机关党委在院党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想,按照“抓党建带队建,以队建促审判”的工作思路,始终把抓好党建工作作为发展审判事业的重要基石,始终把党建工作摆在突出位置,全力推进机关党的建设,确保了党建工作扎实有效地开展。

  一、围绕提高党员队伍的理论素养开展党建工作

  切实抓好政治学习。始终把学习党的十八大、省十一次党代会和省委十一届二次全会精神和中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要政治任务。以党的十八大精神为主线,加强思想理论武装,着力提高机关党员干部的思想政治素质。

  发挥中心组学习带动作用。按照三级联动学习机制,充分发挥党组中心组学习示范带头作用,共组织4次中心组集中学习。着力抓好处级干部的政治理论学习,确保中央和省委的重大决策得到及时贯彻落实。

  切实抓好教育培训。举办为期4天的全省法院党务干部暨院机关支部书记培训班,邀请省直工委领导作专题讲座,全省法院党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训,通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质。

  二、围绕发挥支部的战斗堡垒作用开展党建工作

  在组织建设上下功夫。根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和监督下,按照换届工作的相关规定和程序,选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员,圆满完成换届选举工作。以中层干部竞争上岗为契机,按照便于开展工作,便于组织,便于发挥作用的原则,对支部改选工作进行统筹安排。院机关26个支部现增加为29个,改选10个支部。既增强党员的组织归属感,又增强党组织的凝聚力、战斗力。

  在掌握干警思想动态上下功夫。在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作,征求广大干警对党组及班子成员的意见建议,共梳理出32条意见建议形成书面报告,向党组会作专题汇报。

  在做好党员发展工作上下功夫。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序,做到成熟一个发展一个,今年批准4个预备党员按期转正,发展3名同志为预备党员,同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结。

  三、围绕转变审判作风开展党建工作

  扎实开展基层组织建设年活动。按照省直工委的要求,结合法院实际制定《贵州省高级人民法院机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案》。开展基层党组织的调查摸底和整改提高。对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级,采取“五个一”举措,扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作。

  扎实开展“四帮四促”活动。结合“四帮四促”工作要求,在春节前夕组织机关广大干警开展“下基层、送温暖”慰问活动。重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童,并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品。“七一”前夕,党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动,民庭的法官就农村经常涉及的土地纠纷、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座。

  扎实开展“五好”基层党组织创建活动。按照省直工委的要求积极组织“十佳领导班子、百名优秀干部”评选工作、“全省机关党建工作先进党组申报和命名”工作,我院2名同志被评为优秀干部。组织推荐院机关2010至2012年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作。

  扎实开展党性教育活动。为更好地贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神,在新的起点上全面推进法院工作实现新跨越,12月18日在院机关开展“进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越”党性教育实践活动。

  四、围绕增强党组织的凝聚力、战斗力开展党建工作

  积极开展文体活动。一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省法院第六届“天平杯”篮球赛,打造全省法院文体交流平台,促进全省法院文化建设的发展。二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动,组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等,培养干警的志趣,营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神。三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省法院文化建设“1+7”系列活动。

  着力发挥群团组织优势。以解决干部职工实际困难为着眼点,增强机关的凝聚力。圆满完成机关工会的换届选举工作,选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费审查委员会委员。召开三次职工代表大会听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议,并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报。一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事,机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难,工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查。

  一年来,我始终坚持加强党性锻炼,努力提高理论素养。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,严格规范自己的行为,做到干干净净办事,清清白白做人。始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报,与其他党组成员团结协作,围绕法院审判执行工作,突出重点,结合实际开展党建工作。

2016法院干警个人述职报告

  一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想,遵纪守法,清政廉洁。

  模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,在医院由铁路转入地方之后,能够较快地转变观念,变压力为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。

  发扬奉献精神,在科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作,牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。

  二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。

  正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。

  目前,科室六名同志在原来中专毕业的基础上,通过自学有三名同志已大专毕业,一名本科在读,一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

  三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。

  上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班。在科室管理上,更是以一个党员的标准严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,积极协作,全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中,能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动,为院工会的工作献计出力。

  四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成。

  1、20xx年度,根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖潜提效,根据我院的具体情况,增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

  2、顺利完成了科室搬迁。20xx年,检验科顾全大局,服从医院统一安排,从病房大楼搬迁至门诊大楼,科室全体同志为不影响临床常规检验工作,放弃休息时间,利用双休日时间,加班加点,顺利完成了科室的搬迁工作,不仅做到了药品、器械无一损坏,而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

  3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度,科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次,实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次,创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

  五、存在问题。

  尽管在20xx年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在20xx年的工作中将努力改进。

2016法院干警个人述职报告

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  今天我做为五官科主任做这个述职报告,我既感责任重,有干好工作的使命感,但深知能力有限,怕辜负医院领导和全院职工的信任,借此机会,谈几点自己的感性认识和一些想法,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

  我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担任五官科主任,本人认真履行科主任职责,尽职尽责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:

  一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质。组织全科业务学习8次,开展新业务、新技术5项。完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘘管切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术,第一例等离子鼻腔止血术,无医疗事故发生。

  二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:做到这一点,要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,在当前不正常的医疗环境下,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

  三、重视科室文化建设,打造良好团队精神。我科是由耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成,大家在工作上互相帮助,积极配合,但是由于目前全院病患不多,专业配备人员短缺,每个科室都在独立承担全院排班,特别是年轻人,为了工作需要,努力克服个人的种种实际困难,不仅完成正常工作日排班,还积极承担了中午、周六、周日以及法定节假日的排班,极大的方便了周边广大患者就医。

  虽然我科目前病患不多,但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且责任重大。没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是我科工作的必备人格素质。一年来全科工作人员踏踏实实,每天以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

  翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,希望完成一些较大手术,开展一些新业务,争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破。

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