打暑假工带什么东西

导读：　打暑假工带什么东西(共7篇)打暑假工、学生暑期兼职打工要注意些什么？中国江西网讯 记者江拓华报道：江莉群刚刚参加完2015年的高考，根据网上公布的答案，她对照着对自己的成绩进行了估分。“考得还是不错的，与自己预计的结果差不多，不出意外的话应该能够上一本。”19岁的江莉群笑着说道。但是，她并没有歇一歇的意思，她打算到她姐姐工作的...

篇一 打暑假工带什么东西
打暑假工、学生暑期兼职打工要注意些什么？

　　中国江西网讯 记者江拓华报道：江莉群刚刚参加完2015年的高考，根据网上公布的答案，她对照着对自己的成绩进行了估分。“考得还是不错的，与自己预计的结果差不多，不出意外的话应该能够上一本。”19岁的江莉群笑着说道。但是，她并没有歇一歇的意思，她打算到她姐姐工作的地方找一份暑假兼职。

　　江西师范大学曹老师分析说，高考毕业生暑假时间比较充裕，能够利用起来做兼职，锻炼自己是好事。但是应该注意到，高考毕业的孩子社会经验比较缺乏，思想比较单纯，容易落入骗子设好的圈套。选择在父母、亲戚身边做兼职是一个保险的选择。

　　近日就有网友通过微博求助，称自己到苏州打工，到了苏州之后才发现被中介骗了，身上的钱已基本花完，回不了家。目前，这47名学生仍滞留苏州！

　　大学生暑期打工，既可以积累社会经验，又能减轻家庭负担。但由于涉世未深、求职心切，不法分子往往会设下招聘骗局，诱使大学生上当受骗。而黑中介、诈骗团伙的违规、违法行为始终得不到有效整治，大家务必要学会自我防范意识。

　　记者梳理发现，暑假兼职，有四种常见陷阱：一防信誉诈骗。即让一些学生不停地在网上购买“商家”的产品，称刷信誉成功后，会连本金的佣金一起返还。期间，骗子有可能会让受害人先尝到一点甜头，待受害人汇款达到一定数额时，便会断绝与受害人的联系。

　　二防打字诈骗。以印刷厂、广告公司、某政府机要部门等单位名义，发布信息，招募打字员，一旦有学生主动联系，便会让受害人先缴纳保密费等各种费用，直至骗不到钱为止。

　　三防传销漩涡。一些亲朋好友以介绍工作为由，让其一起跟随到某地一起打工。到了目的地后，其身份证件就有可能被扣，甚至人身自由也会被限制，并让其家人汇钱过来。

　　四防通知应聘。招工短信、网络招工信息或者自己发出求职信息后，均有可能使自己成为受害者。骗子有可能让其到高档会所面试，然后让缴体检费、面试费等，并让学生等候上班通知。

　　南都网记者唐波：3287.5元，这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资，但经过劳务中介层层盘剥之后，拿到手只有700元，仅为应得的两成。昨日上午，南都记者陪同黄国松到高埗劳动部门举报，执法人员介入之后，厂方才勉强垫付了被劳务中介盘剥的部分。

　　黄国松来自云南昭通，是湖南湘潭大学中文系大三的一名学生。因家境困难来东莞做暑期工挣下学年的生活费。黄国松说，7月2日他在高埗镇街头遇到招工摊点，招聘人员告诉他“暑期工工资按工时算，每小时8 .5元，包吃住”，听上去待遇能接受，他就跟招聘人员来到东莞峰达电子有限公司高埗分厂，并跟厂方签订了一份《用工协议》。“当时，厂方人事部的人告诉我，这份协议只是为了应付上面检查，具体还是以先跟招聘人员的约定为准”。

　　黄国松后来发现，设摊招聘的并非工厂而是劳务中介。8月，由于老家附近发生地震，黄国松决定回去看看，提出辞工。“看考勤表总工时是350多个小时”，黄国松说，8月12日结工资时，工厂财务把他和中介叫来，拿工资单要他签字。工资单上看，工厂应付工资总额为3287.5元，但这笔钱是发给中介的，再由中介跟他结算。“签完字后，中介就把我带到一台车上谈判，说我是提前走，只能按6元每小时计算，算下来1900多。随后又要扣除伙食费、派遣费、保险费等总计1200多元，实际发给我600多元，但考虑到我家乡地震了，就凑个整数700元”。黄国松说，当时三名中介人员围着他，让他不敢反抗，只得领取了700元。黄国松称，这样算下来，他时薪才2元，离法定最低工资标准相差太远。

　　那么，暑期兼职应该如何寻找合适的岗位？又如何有效的避免上当受骗？希望这篇《大学生暑期兼职全攻略》，能够为大家的暑假兼职保驾护航！

　　一、大学生暑期兼职的意义

　　1、从封闭单纯的校园走进复杂的社会现实，增加社会阅历、锻炼个人能力。

　　2、赚取一定的经济收入，培养自食其力的能力，减轻家里负担。

　　3、丰富暑期生活，养成良好的作息习惯，改变颓废的生活状态，树立积极的生活态度。

　　4、增加社会实践经验，积累人脉，为成功就业打下基础。

　　二、适合大学生的暑期兼职种类

　　1、产品促销: 产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生，从事各种产品的兼职促销工作。促销需要我们具备一定的学习能力、语言表达能力和沟通能力。通过与顾客的沟通，找准需求，并结合产品的卖点，成功的达成销售，以实现促进产品销量的目的。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。（工资待遇参考：60-150元/天不等！）

　　2、市场推广：市场推广主要是配合企业的宣传推广活动，包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假！适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。（工资待遇参考：50-120元/天不等！）

　　3、市场调查: 分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作，要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。（工资待遇：50-120元/天不等！）

　　4、礼仪模特: 礼仪模特一般招聘女生，主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作，对形象、身材、长相有硬性要求，往往薪酬较高！女同学要合理评估自己，切勿轻易相信他人的赞赏和诱惑，以免落入陷阱！（工资待遇参考：80-250元/天不等，极少数礼仪可以达到400元以上，车模除外！）

　　5、家教：分为个人家教，教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍，相对有保障。女生千万不可单独上门应聘！教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师，虽然薪酬不如个人家教，但接触面更广、工作内容更加系统，便于学习、成长。（工资待遇参考：20—50元/小时）

　　6、暑假工：每年暑假，全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等，都会招募一定数量的暑期工，部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲，包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复，大家要有心理准备！（工资待遇参考：1200-2500，少数能到3000）

　　以上是暑期兼职的主要工作类型！超出这个范围，其他的兼职岗位和薪酬待遇，请大家小心辨别！

　　三、获取兼职工作的渠道

　　1、熟人介绍：老师、同学、亲友等熟人介绍的兼职，比较有保障！首先，我们可以求助老师和家长，借助他们的经验和关系，获得可靠的工作岗位。其次，我们也可以咨询有经验的学长学姐，获得第一手经验。最有效的办法，是向已经找到暑期兼职的同学寻求帮助，通过他们的介绍，更快捷的获得暑期兼职岗位！

　　2、扫街扫楼、上门拜访、电话访问：比如酒店、饭店、超市、工厂、培训学校、房地产楼盘等等，都会在暑假招募兼职人员，我们可以主动咨询相关的工作人员，获取最新的招聘信息！这种方式的缺点是费时费力、效果非常有限！

　　3、搜索引擎：很多同学习惯使用百度等搜索引擎查找兼职信息（如搜索北京兼职、北京暑假兼职）。其实这种办法，只能搜索到相关的兼职信息网站，并不能直接搜索到招聘信息。很多骗子就是利用百度推广，设计好陷阱(创业网

　　4、海报、传单：重点关注用人企业、学校社团、正规中介公司张贴在学校公告栏、人才市场张贴栏的海报和传单。切勿相信公交站台、居民区、城中村、过街天桥、主干道两侧墙体等场所张贴的牛皮癣、白板海报、小卡片、小传单等，往往带有诱骗性质！

　　5、QQ群：每个城市都有几百上千个兼职QQ群（比如，点击查找“成都兼职”，相关QQ群竟然有7000个之多），我们可以挑选人数在200人以内、活跃度较高的QQ群加入！这类QQ群建立时间不长，人数不是特别多，但是经常有兼职信息共享出来。看到合适的工作后，进行简单的核实！最简洁的办法，就是搜索一下招聘信息中留的QQ和电话！如果是骗子，一搜便知！

篇二 打暑假工带什么东西
你了解微营销是什么吗?其实你不懂

　　跟互联网思维一样，微营销是个笼统概念，大家众说纷纭莫衷一是，市面上流行的说法都不是真的，因为谁也没有真正成功地做过微营销，大家对微营销的定义尚未清晰，有些人硬把自己做的电商都称为“微营销”，其他人做的都是“传统电商”，实则惑乱视听。

　　别把电商当微商　　 

　　电商与微营销是两个概念。电商，通俗地说，就是做淘宝、天猫、京东的，你不能把淘宝店往微信上一搬家就称自己换了行业，由做电商的变成做微营销的了，换个马甲就出来继续混。

　　这两者是截然不同的。虽然都是网上玩的，但性质却大大不同。那区别在哪里呢？

　　区别不在地面或网络的售卖形式上，而在人的行为习惯上。

　　在淘宝天猫，我们的行为惯性就是选购，寻求最大化的边际利益。而在微信、微博上，我们的行为惯性就是社交。在一个社交惯性的平台上，达成自己的商业目的，这才叫微商。在一个购物平台上卖东西，这叫电商。

　　这么定义的话，那我确实看到过做微营销的。一个朋友早几年就在微博上推销商品，轰轰烈烈地干上一场，也确确实实亏了几十万。

　　用电商的思路去做微营销，注定是要一败涂地的。

　　微信的微店具备了淘宝搬家功能，这是一种误导，让做电商的人误以为按原来的套路搬个家就可以做微营销了。这也说明走在前端进行平台开发的微信团队，自己也不是特别清楚什么是微营销。他们是成熟的软件开发者，却是半熟的人性研究者。

　　感情和生意之间有道鸿沟　　 

　　腾讯叫好不叫座，看着阿里巴巴哗啦哗啦地收银子，也是急得冒汗，所以可劲地往购物上靠，拉京东、搞微店、买大众点评、派红包，无所不用其极。可是人的行为惯性是那么难改，人们就爱在微信上聊天扯淡，就是不太喜欢花钱。

　　虽然微信耗去了我们70%的时间，可是在微信上，我们就是“宁说千句话，不舍一文钱”。手机淘宝不常打开，可打开就购物花钱。这种感觉我想对于小马哥（腾讯掌门马化腾）来说，如同跟一个女子精神恋爱，跟你谈情，却总跟别人上床，如此恋爱得越深，小马哥就越痛苦。

　　可是换过来讲，小马哥也不用伤心。瘦马哥（阿里巴巴掌门马云）也有精神上的失落，我们天天在淘宝天猫上购物，也没有交到一个朋友不是？他也就是个首富了，穷得就剩钱了。

　　我们的天性里，就是生意归生意，朋友归朋友。阿里的就是生意，腾讯的就是朋友，做微商难就难在，你要把这两个搞在一块儿就搞混了。

　　当你发现一个朋友开始向你卖东西时，你就开始归类：这家伙到底是朋友还是商人？

　　在微博上卖东西，完全没有情感牵绊，烦了可以让他“滚粗”；而在微信上，熟人跟你推介东西，你碍于面子总得买一点儿，买多了，感情就淡薄了，这个家伙就从朋友的归类爬进了商人的归类。

　　电商后台有多硬　　 

　　基于购物平台的阿里电商系就是“人与物”的关系，基于SNS的腾讯就是“人与人”的关系。

　　在购物平台上，我们一定是机关算尽地寻求最大化的边际效用，总是不太谈感情。相同的商品，你比别人便宜一块钱，我就买你的。在电商的世界里，世界是平的，最后是赢者通杀，只有最终的那几家是获利的，因为保证获利的只有一途，那就是巨大的销量。

　　卖家只有巨大的销量才能保证拿货的成本更低，才能保证更低的运营成本和快递成本。电商的这种盈利特点，很契合规模经济型的传统企业——产量越大，商品的平均成本越低，企业越是获利。

　　电商与传统企业都是属于规模经济型的，一拍即合。传统企业的巨大产能都由电商平台消化掉了。无怪乎东莞那么多加工型企业都在跟电商对接。

　　可以说，电商模式就是“大众化”营销的网络版，一切都跟规模经济、产能脱不开关系。这类商品都是基于基本的功能利益触发了消费者的购买。事实上我们之所以登录淘宝天猫，也是基于基本的功能需要才购买的。

　　电商爆发出的巨大威力，是刚好借助了我们累积了几十年的规模经济建设基础。电商上很多东西之所以便宜，除了来自渠道交易成本的降低，还来自它消化了的过剩产能。

　　逼格商品弄不来　　 

　　既然在电商系统，我们追求的是基于功能利益的性价比，那么一般来说，电商平台的商品就很难有附加值。你如果说一个人的衣服是淘宝买的，基本等于挖苦他是“没档次”。

　　大多数淘宝天猫的人都哭着喊着没赚钱，只是为了赚点流量，所以有人想办法做逼格的商品。

　　因为这些有点特色的商品，可以避开只赚流量不赚钱的窘境，满足了个性化需求后，可以适当溢价。于是电商行业呼吁大家去做“有逼格”的商品，呼吁卖家要有“匠人精神”，呼吁形成口碑，于是就有了互联网精神，云云。

　　初衷肯定是好的，但问题是我们粗制滥造的产能优先经济模式，很难制造出这样有逼格的商品。制造业不具备这种欧洲式的匠人精神，动不动全手工打造。欧洲人能以做艺术品的心态做商品，我们的制造业工人具备这个素质吗？恐怕能做到农忙时节不弃工而逃就不错了。

　　人家的劳动者是具有艺术修养、数百年传承的高级技师，我们的劳动者更多是农闲出来混饭吃的农民工。岂可相提并论？

　　从这些层面来说，做有逼格的商品可以作为我们的理想，但不能当作现实。至少现实不是这样的。

　　有逼格的小众化商品，在中国还是空中楼阁，尽管那些靠规模经济的企业也提倡，但更多的是希望小众化开个头，作为撕破市场的口子，最终还要实现自己大众化营销的春秋大梦。

　　可是，过去的终究过去了。

　　看看H&M、ZARA的运作模式，都是种类繁多的小品种，雇佣的都是零散的、灵活的小加工厂。这种细碎的、众多的加工厂，取代了大规模批量生产的大厂，也支援了H&M和ZARA，制造出款式繁多的服装，满足了更小众的个性化需求。

　　再看看百丽的二十多个女鞋品牌，你就知道所谓的这些大品牌，大规模的“大众化”营销，其实是无数个碎片的“小众化”营销的拼接。

　　奔驰、宝马也都开发了无数款车，连古板的德国佬也开始灵活了。

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篇三 打暑假工带什么东西
关于打暑假工的社会实践报告

关于打暑假工的社会实践报告

实践人：

学号：

实践主题：接触社会，体验生活，锻炼自我，提高综合素质。

实践时间：2010年7月26号至8月24号。

实践地点：广东志高空调有限公司。

伴随着最后两周的实训结束，我们学校也开始了为期36天的暑假，在这个暑假期间，我选择了到外面去进行社会实践，去尝试一下打工的生活，这也是我出到外面社会学习生活，感悟人生的好机会；这也将是我们学生接触社会，锻炼自身能力，提高自身素质的好机会。

大学是精彩而又非常自由的地方，是一个发展自我，展现自我的舞台，也是我们学习如何在充满竞争的社会中生存的地方。两个多月的寒假将会是我们到外面学习的好机会，可以让我们这批涉世未深的学生去尝试一下校外社会的生活，看看它是理想中的那么舒适，还是现实中的那么残酷。我相信经过我们到外面的学习可以让我们更深入地了解两年多后生活的社会环境。

随着暑假的到来，校内出现了许多的招工广告，给我们学生带来了出到外面学习的机会，而我就在放假前的一个晚上决定了和班里的几个同学联合其他的同学一起去了广东志高空调有限公司工作，开始了为期一个月左右的暑假打工生活，这也是到外面再一次进行社会实践和学习。我们这批学生在工厂的工作生活中看到许多的社会现实、学到许多人生道理、也感悟到许多新颖的生活方式。

一个多月的暑假生活对于我个人而言便是充实而又获益良多的一个时间段。回想暑假中的社会实践中的生活，那是一个与我们校园生活完全不同的，而又可以更直接地让你去了解社会乃至人生的生活。经过这次打工生活，它让我更进一步的了解自己的不足，让我看到了打工中的我到底是怎样的，也让我更进一步的知道自己以后的发展方向，应该提高自己的那些能力，如何才能更适合以后所生活的社会环境。

当假期开始的时候，当同学都在收拾行李的时候，当同学在匆匆忙忙的赶回家的时候，当校园里因为假期的到来而一片热闹的时候，我却和几个同学踏上了到广东志高空调有限公司打暑假工的道路。面对那些收拾行李准备回到期待已久的、温暧的家的同学，我并没有羡慕他们，因为我已决定了去体验一下人情世故和社会的冷暧，从而在社会中学习、去提高自己的为人处事的能力。

我在打工期间遇到许多人和许多事并从中有所领悟和收益。下面便是我简述一下我在打工期间所遇到的事和学习到的东西。

我知道作为打工的我们出外打工的时候必须懂得如何保护我们自己的合法权益不受侵犯，如何去为自己卫护自身的权益，特别的作为一名实习生。但在这一次的打工我想我就不用担心会有拿不到工资这种情况了，因为这一次去打工的公司是系里面的老师帮我们联系到的，而且会有老师作为我们的领队，所以我们这一批学生就少了这一层忧虑了。

到了广东志高空调有限公司的时候，我们在老师和厂方的负责人的联合安排下，我们很快就解决了食宿的问题并在当天就办好了所有的入厂手续，在此之后我们就开始了在广东志高空调有限公司的真真正正的打工生活。

在工作中我们要遵循公司里的规定，但我也不完全认同公司里的规定，因为有些规定对于一个最基层、最普通的普工来说实在是太苛刻了。我认为这些苛刻的规定在不影响产量和质量的情况下是可以忽略的，毕竟我们倡导的是人性化

的，和谐的社会，而不是过去的压迫的社会。所以说大众所能认同和接受的规定我们才会去遵循它。比如说公司规定作为公司一名正常的员工要按时上班，上班期间要穿工衣、工鞋，戴工帽、厂牌；在工作期间不要随意说话，以免影响他人工作和生产；要注意保洁，不要乱堆、乱放，以免检查部门检查“6S”不及格，影响部门形象等。

在工作中我们的态度要认真对待每一个工位的工作，即使有人教你如何的去愉懒，我们也得认真的工作，因为我们选择了留下，那就要用心去对待。因为你不认真对待工作会导致有不良品的出现，那么这批不良品过不了抽查的那一关的话，你就会被线长骂，也会导致后面整条线上的人都要去做返工机，这样会由于你的不认真而导致后面一条线的几十个人都要忙，你不觉得你自己的不认真会造成劳动力的浪费吗？这也不利于公司的利益。如果这批不良品过了抽查这关，那么就会流入市场，受害的将是消费者，这也会影响到你所在的公司的形象，甚至影响到外国人对我们祖国的看法，因为广东志高空调有限公司的产品很多都是出口产品。或许有些人会认为，后面的人要不要返工、司的形象会不会受损、国家的形象会不会受到不良的评论，这些都不关你的事，甚至连挨骂也不关你的事，因为你有着阿Q式精神，那就是挨骂又不痛、又不痒怕什么的想法。你关注的只是公司什么时候发工资，工资是多少，将金是多少，但你有没有想过你不认真的影响严重的说会造成公司的倒闭，公司拖欠你的工资，难道这些都不关你事了吗？所以说我们在工作中要认真对待每一个工位的工作。

在工作中我们还要谦虚、礼貌、要尊重他人。因为在外面的社会生活中，我们既要处理好工作，也要处理好人际关系，那么谦虚谨慎，礼貌待人，彼此尊重是必不可少的因素。如果你在工作中缺乏了谦虚谨慎，试问你可以顺利的完成工作吗？如果你缺乏了礼貌待人、彼此尊重的意识，试问你可以与他人友好的相处吗？我们也可以换一种角度来说，如果有人在与你工作中不谦虚好问，试问那你还会把知道的告诉他吗？如果有人在和你交往过程中没有做到以礼相待、互相尊重，试问你还可以和他和谐相处吗？既然我们不可以在这样情况下告知他人，与他人交往，那么就请你在社会生活和学习中做到谦虚谨慎，礼貌待人，彼此尊重。除此之外，我在工作中也体会到了我们在与人交往中也要做到坦诚相待，互相关心，这样会带给自己和他人一种温暖的感觉。我发现当我坦诚地对待对方时，对方也都会很自然的把他们所知道的，在工作中所要注意的问题坦诚的告诉你。这说明坦诚相待，互相关心也是在社会生活中必不可少的因素。当你具备以上几个因素的时候，你就会发现你无论是在工作还是在生活，你都会比较顺利。

在这一次的打工期间，我所做的工作与其他人的都不同，因为我是在室外领料线做的，所以我的工作就是为生产线上准确无误并准时的送物料，简单的说我就是做搬运的，所以我就比较的累、比较的辛苦、也比较在压力。面对工作的压力时，我们就要做到劳逸结合。俗话说身体是革命的本钱，所以说身体健康会是直接影响工作的因素。而我在打工期间，我就会在下班后听听音乐，会偶尔和同学们去打篮球，也会和同学们去到外面玩，这样可以使我在工作之外得到放松，使心情在压抑的工作环境下得到放松。这既有利于身心的健康，也有利于工作。

在生活中我们要注重细节，讲究卫生。在我到工厂的第一时间就觉得生活的宿舍环境卫生非常的差，在我走上宿舍楼时，我就发现楼梯和每间的宿舍门口都有很多的垃圾，这说明了员工的保洁意识差。垃圾的乱丢、乱放会滋生细菌，对健康不利，所以在我们一到宿舍的时候就做了一次彻底的大清洁，平时也做到了宿舍的保洁（因为我们都是懒人，不想天天都要搞卫生）。

在打工期间，我也学习到公司要提高员工的综合素质，要重视员工的培训。就卫生方面而言，我们就可以看出该公司对员工的要求不高或者说培训力度不够强，也可以说是对员工的综合素质不够重视，这会导致员工的综合素质差，对公司的形象不利。普遍的员工不讲究卫生这一点就可以折射出该公司的员工素质不高。这对客户的心理影响特别的大，会影响到客户是否决定与你合作。所以说公司也要重视员工的综合素质的提高，这也是公司的一种无形的资产。

除此之外，公司的上层也要严格的要求自己，不要出现只准州官放火，不准百姓点灯的情况，这会导致员工的不满，如果员工把不满的情绪体现在工作中。试问那样的话还会有产品的质量保证吗？所以公司要想有好的产品质量的话，那么公司的高层就要以身作则，员工的不满之意少了，我相信公司的管理也会相对的容易些。

在打工期间，我也体会到了打工的辛苦，正真的很辛苦，也体会到赚钱的困难，从而也体会到父母为提供给我们读书的艰辛。相对而言，在打工期间住的环境变差了，的确是辛；吃的变差了，的确是苦。想想父母也感觉到他们的处境，也体会到了他们的艰辛。

经过了这次打工，我知道了外面的社会生活的残酷，在这一次的打工的时候，我所在的室外领料线，动不动就要考核员工多少钱，只是为了一点小事就扣员工辛苦赚来的血汗钱，这样就搞到员工在工作期间成天天在报怨，想想就生气。我在打工的时候就在想了，只要是人就会有一点小毛病，有些坏习惯，你要想公司里的员工的素质都变高，那你就要想出相应的办法去解决，而不是去扣钱。【打暑假工带什么东西】

经过了这次打工后，我也知道了自己以后的学习应该如何学习，向那方面发展，如何提高自己的能力，如何调整自身的知识结构。从且提高自己的综合素质，提高自己在社会中的竞争能力。【打暑假工带什么东西】

在我经过这次实践后，我建议学校应提醒我们的同学在以后的实践中要做到像这次那样要有明确的负责人，要做到团结一致、小心提防中介人，同时也要做到多了解所在的公司。要在打工期间有忘记学习，不忘记提高自己的综合素质。

实

学

践报号告人： ： 报告时间：2010年8月31日

篇四 打暑假工带什么东西
学生打暑假工是好还是坏

学生打暑假工是好还是坏

暑期期间，很多学生在读大学生和高中毕业生纷纷加入了“暑期工”队伍，有的甚至举着“某某师范家教”的牌子在街边毛遂自荐。虽然暑假工作多以锻炼为主，主要从事一些简单的工作，但相关部门提醒，同学们打“短工”，也要有劳动维权意识，以免权益受到侵害。

有些学生选择兼职来度过这个假期，一方面出于锻炼自己，增加社会经验，另一方面可以获得一定的报酬，减轻家庭负担。

但很多学生自己为之招聘兼职工人的公司，自己竟然不知道公司名字；又改口说是自己参与开办的公司，更加就应知道公司的名字了。如此的逻辑不合，前后矛盾，如果自己是家长，真不放心将自己的孩子交给对方来介绍工作！

暑假工，这几年在学生群体中成了一个热词。甚至有的学生认为打暑假工是一种时髦，如果哪位同学没打过暑假工就会被认为“落伍”了。我曾问他们为什么那么热衷打暑假工。他们的回答都大同小异，无非是挣钱，好玩刺激，在家里太闷。而他们的家长大多采取一种支持或者默许的态度。看着学生打暑假工这股风越刮越烈，我不禁产生了怀疑：打暑假工真的那么好吗？

打暑期工也要有维权意识，那怎样给自己权益保障呢？据笔者了解，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假或者寒假的时间去参加一些有偿工作，做暑期工的学生要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益。比如，每天工作不能超过8小时，加班的时间也要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。

如果权益受到侵害，该怎么办呢？有关部门提醒，由于学生们社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以咨询亲朋好友，也可以查找或对比一下所求职企业的一些社会评价，以对该企业有一个初步的了解。为了避免劳动权益受到侵害，最好和用工单位签一份用工合同。如果自己的权益受到损害，要学会用法律武器来维护自己的合法权益。

学生暑期工一般是送餐、端盘子等工作，但还是有不少学生愿意尝试。笔者了解到，做暑期工的主要群体是在校大学生和一些高三毕业生，他们大多从事服务业，当超市或快餐店的促销员、收银员，酒店服务员，导游，家教，接话员等。

近日，笔者在市区一商场的时装区，遇到了几位学生摸样的临时促销员。据她们介绍，假期相约出来打工，是想增加一点工作实践经验，虽然这份工作属于短期工，赚不了多少钱，而且工作也并不轻松，但总比呆在家里没事干好得多。而一位在西餐厅当服务员男生说，高考后就出来当暑期工了，一方面可挣钱补贴学费，另一方面还可获得一些社会经验。“虽然每月不到1000元工资，干得也比较辛苦，但这是自己第一次赚钱，还可以拿这笔钱贴补学费，感到很开心。”

部分学生上去打工是因为好玩刺激。但是外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。现在的90后中学生，被称为“在糖水中泡大的一代”，大都没有经过艰苦生活的磨砺，对打工的辛苦也没有充分的思想准备。成年人打工尚且喊苦喊累，何况他们呢？高强度的工作会容易让他们产生巨大的压力，影响身心的健康。再看看打工的环境。工厂里的人形形色色，鱼

龙混杂，中学生涉世未深，，他们经得起各种诱惑吗？有的学生自我控制能力不强，离开了家庭和学校的约束，就像逃离樊笼的野马，乐得在外面逍遥自在。他们有的游离网吧，有的开始早恋，有的误交损友。这难道不可怕？

据我了解，打暑假工其实挣不了几个钱。由于中学生是未成年人，又没有一技傍身，所以他们一般只能进一些小作坊式的黑工厂。这些厂时常接不到订单而放假，报酬一般也不高。短短一个暑假，学生们挣的那点可怜的血汗钱，除了来去车费，玩乐，买零食，充手机费之后就所剩无几了。不少学生离厂回家时大都两手空空，个别甚至要父母寄路费。所以指望靠做暑假工就能挣到很多钱是不现实的。

中学生的自我保护意识差，容易受到伤害。而他们进的又大都是一些非正规的厂，这些厂并没有和他们签订劳动合同。学生的人身安全并没有保障。没事当然好，一旦有事，牵扯多少人的心哪？

中学生打暑假工得不偿失，他们应该多参加一些健康的娱乐活动，培养自己的兴趣爱好，另外也不能荒废学业，要巩固学习，做到劳逸结合。 适当的正确的途径去增加一些社会实践经验是可以的，但希望广大学生自己有一个很好的判断力和把控度。

篇五 打暑假工带什么东西
打暑期工被欠薪要准备什么证据

打暑期工被欠薪要准备什么证据

高考结束了，暑假即将来临，许多学生都想借此机会到校外兼职，一来想提早接触社会，锻炼自己相关能力，二来想通过自己的劳动，挣得一定的收入，减轻经济困难。然而，近年来一些单位或机构看准了在校学生缺乏社会经验、挣钱心切的心理，纷纷向校园中的打工族伸出“黑手”。那么接下来，律伴网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于打暑期工被欠薪要准备什么证据。

打暑期工被欠薪要准备什么证据

首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者的规定。这对暑期工也一样适用。

学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准(目前广州的是1300元/月)，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。做同工同酬的暑期工要交伙食费，做计时的则包吃包住。其次，要签订《劳动合同》或《劳动协议书》，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现不少双方没有签订协议、或者签订的协议有文字陷阱;出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。本公司建议：在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一致。

最后，要注意人身安全，慎防被诱骗、拐卖。有关部门就曾经发现有学生被人以“暑期工”为名，诱骗到工地低价打工。

打暑期工要注意找正规单位，对学生的权益更有保障。

暑期工行骗的另一高发点是“黑职介”。他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。

另外我们要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。大学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准(目前福州市区为800元/月)，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。

然后，要签订劳动协议，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。在此建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。

以上就是律伴网小编为您介绍的关于“打暑期工被欠薪要准备什么证据”的相关知识。希望通过上面的内容您能对打暑期工被欠薪如何维权有更加深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

文章来源：律伴网

篇六 打暑假工带什么东西
打暑假工启示录

【打暑假工带什么东西】

打暑假工启示录

随着最后一科学科考试结束铃响起，我的心情激动到了极点，因为我和这些坐在我周围的同学一样清楚这意味着什么。我的大一，我大学的第一年，我大学生活宝贵的第一年，都随着这声铃响，随风而去。而另一面，这同时也宣告我上大学之后迎来的第一个暑假即将开始。年少轻狂，未谙世事的我只背上我的背包，带上少数的衣物，坐上赶往深圳的火车，开始了我开心而又收获颇丰的打暑假工的经历。

刚开始来到深圳，我看到了高楼大厦，灯红酒绿，当然，还有来来往往疲于奔命的人群。这就是我对深圳的第一印像，一个竞争激烈，适者生存，和其他大城市一样忙碌的冷漠的城市。它，只是一个城市，从不管个人的死活，但它却像裁判一般公正地对待每一个来到这里谋生的人们。我顿觉眩晕，我只是来找个临时的暑假工作，可我站在十字路口，头顶烈日，竟忘了我身在何方，将要去何处做什么。到底我要如何找一份适合我的工作呢？

我还是太年轻了，找一份工作没有那么容易，在经历连续失败后，最终我还是在姐姐的帮助下进入了她所在公司底下的一个电子厂工作。其中细节不用说也清楚，说白了我是靠关系才勉强找到了一个勉强的工作。在二十一世纪，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大学生遍地都是，像我这样打暑假工的大学生也很多，甚至有许多刚刚走出高考考场的预备大学生也在找暑假工作丰富自己的经历。有一部分专业知识还行的都在假期以实习的名义在像样的公司工作。而我，专业不过硬，又没有什么过人之处，要找工作，自然是难上加难。但是我很

庆幸我在大二之前看到了这个社会残酷冷漠的一面，我深刻地认识到，只有强者才适合在这种大环境中生存下去乃至功成名就扬名立万。不然，什么理想抱负都是空谈。

没错，在我开始上班之后我更加认识到我的想法是对的。同时我还认识到学好专业知识才能为职场保驾护航。因为我进入的是一个电子厂的生产部，通过聊天，我知道这里的生产工人的月薪是分层次的，因为技术工人负责一些专业性的工作，例如维修和质量检测，而有一部分工人只能负责一些简单的生产工作，他们只能偷偷嫉妒和说技术工人的坏话，但这也改变不了他们的工资比人家低。那些技术工人是专科本专业毕业的，技术过硬是大学的辛勤耕耘换来的。虽说工资没有特别高但是人家每个月收入稳定而且不易失业。

想起我这一年来被各种外部因素干扰了内心，忘记了自己大学的目标，和这些技术工人比起来真是惭愧。我真的应该端正自己的态度努力奋斗，脚踏实地，利用剩下的大学时光学好专业知识，给社会输送一名合格的大学专业毕业生。

打暑假工的日子虽然有些辛苦，但每天固定要做相同事情的那种坚持让我觉得充实。我想做任何工作都如此吧，我希望不久的将来我也能过上这种充实的上班族生活。这和我逃避作业，只顾按手机时的那种感觉不同。手机玩多了会觉得无味直至最终觉得空虚。当强大的空虚将人包围的时候就会感到恐惧。于是人们又寻求更大的刺激来填补空虚，如此周而复始，恶性循环，后果可想而知。

是这次打暑假工的经历让我看清，我喜欢的生活是充实的，是稳

定的，其实生活，稳定是常态，不是吗？但稳定又充实才是我所向往的，那种感觉就像手里抓一把爆米花然后吃到肚子里那样过瘾。也许每天重复做相同的事情会让人觉得厌烦，但是为了目标，为了将来，还是可以坚持的，更何况人的心态在坚持的过程中可以转变为积极的，正面的，最终决定权在我们自己手中。每天坚持同样的学习习惯也可以使生活充实有序。这并不代表生活变成了单色调，生活可以照样五彩缤纷。有序的生活并不影响我们和朋友交际，参加各种有意义的活动。

转眼暑假结束，快开学了，我带着暑假所学到的开始了新学期的学习，我只希望自己脚踏实地，用专业知识武装自己，成为一名合格的大学生，加油！

篇七 打暑假工带什么东西
大学生打暑假工现象调研报告

我校学生打暑假工现象调研报告

一、调查目的：当代学生不再局限于象牙塔内狭小的空间，总想探出头去，看看外

面精彩的世界。打工无疑是达到这一目的的很好的途径，甚至在校园内形成潮流这反映出当代学生在经济大潮冲击下的观念变化。观念的变化带来的各种现象则值得我们关注。学生打暑期工可以自己认识并认清自己。自我认知是发挥学生主观能动性的基础。学生只有在实事求是地认识自己的基础上，才可能迅速、准确地捕捉和把握就业机遇。这些学生所选择的工作情况、择业标准可能影响到学生毕业之后对工作的选择。 通过此次调查了解学生对打暑假工的看法。

二、调研时间和地点：

时间：2013年12月2号——2013年12月8号（一周） 调查对象：宜春职业技术学院的学生

注：本次调查采取校园内实地调查不同年龄段的学生，对学生提问对利用假期的

时间出去做暑假工的看法，男生为30人，女生70人。

三、调查内容及分析： （一）、学生暑假出不出去打暑假工：根据对同学们的调查基本上可分为三

种情况：假期会出去打暑假工、不会出去打暑假工、听从家中父母的安排，各占的比例如下图：

80% 60% 40% 20% 0%

暑假 工

况如下图：

不 做 暑假工

听 父 母

（二）、学生所选择的打工种类：经调查显示在假期中学生所选择的打工种

类是各种各样的，不过在假期中出去找自己在学校里所学的专业的是少之又少，大致情

（3）、学生外出打暑假工的心态有：学生对于自己外出打暑假工的心态各异，

但有一点不可否定，无论你从事的事哪一个岗位，只要你有一个认学的心，都能从中得到收获，据调查有43%的同学是为了帮助父母减轻负担。

四、学生打暑假工的利与弊：

（一）、利：

1、学生假期打工可以锻炼自己，培养独立生活、吃苦耐劳、交际等多方面能力， 提高综合素质；可以体会到钱的来之不易，培养勤俭习惯；同时，也充实了业余生活，在校学不到的知识，也可通过打工获得社会实践。

2、打工可以锻炼自己的胆量，增长知识，培养自身的独立性、应变性和创造性。当你鼓起勇气，红着脸试着敲开第一扇陌生的门推销手中的产品时，不能不说你已迈出了可喜的一步；同时，在打工的过程中，可能遇到很多不懂而又必须做的事，这就需要大胆地去问去想，当解决好它时，就不仅增长了知识，而且提高 了独立思考和应变的能力。

3、兼职打工还有一个好处，丰富个人经历。如今用人单位在招聘人才时往往要求有工作经历，学生毕业生虽然没有工作经历，但若有“丰富”的打工兼职经历，在毕业求职时也是一个重要的砝码。

（二）、弊：

1、放弃学业。大学生打工者的第一身份是学生，因此我们在处理打工和学习时，应以学习为主，打工为辅。很多同学颠倒了主次，甚至为了打工而完全放弃了专业知识的学习，被社会所诱惑，最后不愿再跨进学校的大门。

2、提早的进入社会，如果学生本身的自控能力强还好，本身缺少一定的自我定力，很可能单纯的心灵在社会这个大杂烩中会受到一定的创伤。 3、不能更好的巩固平时所学的专业知识。

四、调研的结论：

不少人打工是很盲目的，甚至当作一种时尚来追求，最终本末倒置。打工应量力而行，前提是学有余力。花费比较多的时间、精力，影响学业，造成很大的心理压力，把工作学习生活搞得一团糟，甚至因此造成考试“挂红灯”。毕竟鱼和熊掌不可兼得。

自己的人生自己选择，自己的路自己走，相同的一条路每个人的步伐不同，走出来的结果也会不同，而成功与否取决于自己。

每个人对于时间的观念不同，而我会选择利用假期的业余时间进行社会实践，增加自己的阅历，我相信机会是给我们这些有准备的人的。 五、调研结束语：

假期打工，课余兼职的学生一族已不是散兵游勇，他们逐渐壮大成了一个部落，成为求职场上的一道亮丽的风景。学生日益成为一个有着巨大潜力的劳动力市场，他们的创造力和创新精神理应受到越来越多的注意。 若能为其提供适当的空间，企业自身也将受益匪浅，而与此同时，大学生也需端正心态，正确衡量自己，充分发挥所长，以便为将来积累经验！

会计系

11注会（2）班 陈李梦

会计系我

校 学 生 打 暑 假 工 现 象 调 研 报 告

注会（2）班 陈李梦

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