无限极直销排名

导读：　无限极直销排名(共7篇)2016年直销公司排名业绩排行榜(附65家中国直销公司名单)直销对于一些自诩为名门正派的人士和企业，之前往往避之唯恐不及。但直销快速的发展越来越吸引了他们的眼光，而榜单的出炉，就像给那些观望的企业注入了兴奋剂。直销行业的飓风一来，不仅业内人人振奋，而且刮到了药企等隔壁邻居家，一股泛直销风潮即将来临。...

篇一 无限极直销排名
2016年直销公司排名业绩排行榜(附65家中国直销公司名单)

　　直销对于一些自诩为名门正派的人士和企业，之前往往避之唯恐不及。但直销快速的发展越来越吸引了他们的眼光，而榜单的出炉，就像给那些观望的企业注入了兴奋剂。直销行业的飓风一来，不仅业内人人振奋，而且刮到了药企等隔壁邻居家，一股泛直销风潮即将来临。

　　根据《中国直销》杂志发布的2015年直销公司业绩排行榜，2015年直销行业的总业绩接近2000亿元，对比2014年1600多亿的数据，有19%的增长率(这还是因为2015年发牌太多，新晋企业拉低了行业平均水平，去年更是高达24.3%)。而同年中国GDP总量增幅6.9%，在大环境整体形势不好的情况下，直销行业可谓是逆势而上的一只潜力股。

　　从直销公司排名可以看出，2015年直销行业19%的增长率与低迷的经济环境形成鲜明对比，许多传统行业，特别是药企、快消企业都在观望这块蓝海市场，时机合适，果断转型，这自不待言。

　　下面的直销公司排名还是极具价值的，尽管因为各种原因不可能精准地排序出真正的名次，但至少可以看出行业的业绩阵容，也就是我们俗称的梯队。尽管你可以不信服所有的排名，但第一梯队、第二梯队、第三梯队的阵容还是比较清晰的(尽管每个梯队里的成员排名会有误差)。

　　你知道正规的中国直销公司有哪些? 2015直销公司排名排行榜是怎么样？哪些直销企业产品、实力更雄厚？2015年最具影响力的是哪几家直销公司？从事直销事业，相信这些问题都是直销人非常关注的事情。创业第一步网搜集一些资料整理出2016年最新的直销公司排名情况如下：

　　2016年直销公司排名（销售业绩表）：

　　
　　
　　

　　注意：①本数据根据直销企业年度业绩报告，上市直销企业公告，由直销道道舆情监控室、海伦国际直销研究中心长期数据监控、深入调研获取。

　　②本表中的“业绩”指71家获牌直销企业2015年1月—12月直销板块在中国内地的业绩，且部分业绩是企业目前统计的大致数据，如与企业最后的精准业绩数值有差异，请以企业为准。

　　③哈药集团直销业务全面叫停，爱茉莉中国区直销业务基本停顿，不纳入统计。

　　④目前部分企业的业绩数据暂未统计公布，以上数据仅以当前数据为准，仅供参考。

　　2015年直销公司销售业绩排名前十的公司简介：

　　1、无限极：无限极（中国）有限公司为李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。公司以“无限极”为核心品牌，目前已成功研发生产出5大系列，6大品牌，118款产品，并已在中国内地设立36家分公司，28家服务中心，拥有近5000家专卖店。2014年，无限极品牌价值达368.89亿元，位列中国品牌500强的第46位。

　　2、安利：50年前靠销售“肥皂和希望”起家的小公司，如今已经向市场提供了450多种丰富的产品，在中国市场，相继引入了纽崔莱营养食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列共四大类153款产品，并以卓越品质赢得了广大中国消费者的喜爱和信赖。据AC尼尔森2013年调查显示，安利产品的美誉度达到94%。目前经营区域已遍布全国31个省区，已成为安利全球最大市场。2013年，安利(中国)年销售额达到293亿人民币。

　　3、完美：完美（中国）有限公司成立于1994年，是由马来西亚完美资源有限公司在中国投资设立的侨资企业。2006年12月1日经国家商务部批准开展直销业务，销售健康食品、器材、化妆品、保洁用品及个人护理品。2011年斥巨资控股吉林省人参研发、生产龙头企业，吹响了进军人参产业的号角。吉林吉福参占地面积150亩，其高端产品“吉福参牌人参滴丸”，填补了世界人参深加工和应用领域的空白。

　　4、权健：权健自然医学科技发展有限公司坐落于天津市武清区，始创于2004年，是一家立足于健康产业的集团型企业，横跨医疗、中草药、保健品、中医药化妆品、金融、机械等诸多领域，年产值逾百亿元。现拥有各类中医秘方600余副，全线产品均在此基础上创新研发而成，主要涵盖中医美容护肤品、营养保健食品、家庭及个人护理品、卫生消毒用品以及中草药等诸多方面。

　　5、中脉：中脉始创于1993年，见证中国行业20余年发展历程，是中国行业中目前唯一一家拥有食品、用品、服务三大领域的健康企业[创业网:

　　6、玫琳凯：1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂，总投资额达两千万美元。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯公司在中国拥有9个产品系列，近10条生产线，200多种产品:经典护肤系列，盈白护肤系列，幻时护肤系列，俏妍护肤系列，护体系列，防晒系列，母婴护理系列,香氛系列，玫彩彩妆系列等。玫琳凯公司每年投资超过5千万美元用于产品研究和开发。

　　7、天狮：1995年李金元先生于中国天津创立了天狮集团有限公司(以下简称“天狮集团”)，并于1997年进军国际市场。如今，天狮集团已经成为一家横跨生物科技、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资等诸多领域的跨国企业集团。天狮集团业务辐射全球190多个国家，创新研发了营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，并精心打造高品质时尚品牌RichyOne，为全球近4000万个家庭的稳定消费群体和事业伙伴带来高品质的生活。

　　8、新时代：新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国新时代控股（集团）公司的控股子公司，总部设在北京，注册资本1亿元人民币。公司是直销行业内首批获得直销牌照的内资企业之一，也是行业内唯一一家央属企业，2006年8月获得国家商务部颁发的《直销经营许可证》，是国家级高新技术企业。目前，公司已经发展成为集原料采收、科研、生产、销售、培训、服务于一体，包含4个子公司、3个事业部和31个销售分公司的大型企业集团，成为中国新时代集团的支柱企业。

　　9、康宝莱：康宝莱是一家全球领先的营养和体重管理公司，成立于1980年。我们的体重管理、营养补充和个人护理三大系列产品销售遍及世界90多个国家，只通过热忱的的营销人员进行销售。

　　10、克缇：克缇国际集团的经营理念是"健康"、"美丽"、 "财富"、 "永续"和 "团队"，也就是建立健康的生活、丰富美丽的人生、创造财富的累积、强化永续的经营、营造团队的精神。克缇国际集团多年来积极的发展，已由原先单一产品线克丽缇娜(Chlitina)彩妆保养品，进而扩展到沛缇(Healthone)健康食品、波缇曼陀(Portamento)衣饰品及Figo健康用品等四条产品线，俨然塑造成多元的、全方位的健康美容营销通路体系。

　　2015年直销公司排名前五的企业业绩对比表：

　　1、无限极业绩283亿 跃居榜首

　　从2011年开始，无限极一直保持稳定的增长态势。据道道舆情监控室观察，无限极主推其中草药产品，2015年其不仅加大了广告方面的投入，不断扩大影响力，而且还与剑桥大学共建了“剑桥无限极研究中心”。再加之，中药近两年的持续火热，中草药类的产品也受到市场的追捧，在这样内部自身不断加强、外部环境促进的双重作用下，无限极的业绩快速上涨自然也就不在话下。

　　2、安利业绩下滑6.62% 位居第二

　　据道道舆情监控室整理的2014年直销企业业绩报告中就显示，安利全球业绩出现下降，负增长8%，中国区域负增长为2%。当时安利的解释是受中国的收入降低和外国货币的汇率波动影响。

　　今年，安利业绩再度走低，道道舆情监控室认为，这主要还是与其内部的战略调整有关。像安利近年来将实体店改为体验店、以及在移动电商发面的投入、发展等一些变革调整，多少会使得其在这一年内业绩受到影响。

　　对比：2014年直销公司排名排行榜：

　　截至2015年1月10日，我国共拥有49家正式获得直销经营许可证的企业，其中有46家企业已经开展直销业务，他们在2014年创造了总计1599.15亿元的业绩，比2013年的1286.65亿元净增312.5亿元，增长率达到24.3%[创业网:

　　据《知识经济•中国直销》 数据显示：2014年安利以287亿元收入排在各直销公司首位。

　　2015年中国直销公司影响力排名：

　　“中国直销企业影响力榜”是中国直销企业的月度影响力排行榜，上榜企业为活跃在中国直销市场上的主流直销企业，包括了拿牌直销企业以及正在积极申请直销牌照的企业。

　　影响力榜中，安利、完美、无限极稳坐影响力榜前三位：安利在开普敦召开2015高级经理海外进修研讨会，体验战略8大项目成绩初显；无限极重登江门纳税百强榜首，占比超15％；完美2015年第一季度扬州纳税3亿，三期工程将开建。

　　附：

　　2015直销公司排名商务部直销牌照名单：

　　到目前为止，已经有65家拿牌直销企业。2015年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序：

序号	企业名称	批准日期	服务网点核查备案日期
65	安徽省康美来大别山生物科技有限公司	2015/6/4	2015/9/30
64	广州佳莱科技有限公司	2015/7/14	2015/8/26
63	天津铸源健康科技集团有限公司	2015-06-04	2015/7/29
62	金科伟业（中国）有限公司	2015-06-30	2015/7/21
61	圃美多（中国）有限公司	2015-01-23	2015/6/17
60	吉林市新科奇*食品有限公司	2014-11-25	2015/6/12
59	大连双迪科技股份有限公司	2015-04-02	2015/6/5
58	浙江康恩贝集团医疗*品有限公司	2014-11-05	2015/6/5
57	北京东方红航天生物技术股份有限公司	2015-02-26	2015/6/4
56	大溪地诺丽饮料（中国）有限公司	2014-12-03	2015/6/2
55	山东永春堂集团有限公司	2015-01-30	2015/5/22
54	河北华林酸碱平生物技术有限公司	2015-02-05	2015/5/15
53	山东东阿阿胶股份有限公司	2015-02-26	2015/5/15
52	山东福瑞达医药集团公司	2015-01-30	2015/5/14
51	山东卫康生物医药科技有限公司	2015-01-30	2015/5/6
50	内蒙古宇航人有限责任公司	2014-12-01	2015/3/25
49	福维克（上海）有限公司	2014-04-16	2015/1/7
48	海南金芦荟实业有限公司	2014/6/9	2014/12/5
47	四川福能源生物科技有限公司	2014/6/9	2014/12/1
46	东方药林药业有限公司	2014/1/13	2014/11/6
45	三株福尔制药有限公司	2014/7/31	2014/8/27
44	宝丽（中国）美容有限公司	2013/10/8	2014/4/3
43	康美药业股份有限公司	2013/10/18	2014/1/7
42	理想科技集团有限公司	2013/12/13	2014/1/7
41	长青（中国）日用品有限公司	2013/10/8	2013/12/19
40	广东九极生物科技有限公司	2013/7/23	2013/10/28
39	权健自然医学科技发展有限公司	2013/8/7	2013/10/8
38	深圳市荣格科技有限公司	2013/3/14	2013/8/12
37	天福天美仕（厦门）生物科技有限公司	2012/12/19	2013/5/30
36	圣原健康产业有限公司	2012/12/19	2013/5/16
35	天津市康婷生物工程有限公司	2013/3/14	2013/4/18
34	上海春芝堂生物制品有限公司	2013/1/5	2013/4/12
33	吉林省美罗国际生物科技股份有限公司	2012/12/19	2013/1/23
32	吉林东升伟业生物工程集团有限公司	2012/8/24	2012/12/20
31	山东安然纳米实业发展有限公司	2012/1/9	2012/7/11
30	湖南炎帝生物工程有限公司	2011/10/10	2011/12/9
29	爱茉莉化妆品(上海)有限公司	2011/7/11	2011/7/11
28	厦门金日制药有限公司	2012/2/16	2011/7/8
27	天津天狮生物工程有限公司	2011/1/20	2011/3/11
26	绿之韵生物工程集团有限公司	2010/7/5	2010/9/15
25	葆婴有限公司	2010/7/7	2010/7/2
24	江苏隆力奇生物科技股份有限公司	2008/8/7	2009/7/22
23	克缇(中国)日用品有限公司	2009/2/6	2009/2/6
22	哈药集团股份有限公司	2007/8/13	2008/11/25
21	江苏安惠生物科技有限公司	2008/2/19	2008/11/13
20	嘉康利(中国)日用品有限公司	2007/3/23	2008/3/12
19	天津尚赫*用品有限公司	2007/5/24	2007/12/25
18	美乐家(中国)日用品有限公司	2007/5/24	2007/11/21
17	广东太阳神集团有限公司	2007/2/8	2007/11/5
16	北京罗麦科技有限公司	2007/3/19	2007/10/26
15	玫琳凯（中国）化妆品有限公司	2006/12/1	2007/9/3
14	无限极（中国）有限公司	2007/3/2	2007/8/24
13	完美（中国）有限公司	2006/12/1	2007/8/17
12	康宝莱(中国)*品有限公司	2007/3/23	2007/7/2
11	广东康力医药有限公司	2006/12/22	2007/6/29
10	欧瑞莲化妆品(中国)有限公司	2006/9/19	2007/6/27
9	安利(中国)日用品有限公司	2006/12/1	2007/5/28
8	南京中脉科技发展有限公司	2006/8/16	2007/4/23
7	金士力佳友(天津)有限公司	2006/10/27	2007/4/20
6	富迪健康科技有限公司	2006/11/1	2007/4/11
5	宝健（中国）日用品有限公司	2006/7/22	2007/3/15
4	新时代健康产业（集团）有限公司	2006/8/16	2007/3/15
3	三生（中国）健康产业有限公司	2006/8/18	2007/2/6
2	如新（中国）日用*品有限公司	2006/7/22	2006/12/31
1	雅芳（中国）有限公司	2006/2/22	2006/7/24

　　

篇二 无限极直销排名
直销和传销的区别究竟在哪里

　　小编个人认为，直销与传销的区别鉴定其实很简单，凡是叫你买产品的可能是直销(然后你觉得这产品价格合理，质量不错)，但叫你也来加入其中卖产品的，十有八九是传销。都说同行是冤家，哪有哪么多好朋友叫你一起赚钱啊，卖的人多了，买的人就有了。她(他)为什么为极力邀请你也卖产品？肯定是他(她)也能得到很大利益，说到底，靠的还是拉人头赚钱，而这，正是传销的重要特征。

　　尽管“传销”在网友们的耳中已经不是一个陌生的名词，但仍然很多网友分不清什么是传销，什么是直销，该如何判断传销行为？怎样辨别直销与传销？

　　什么是直销？简单粗暴的来说，就是把产品从厂家直接给到消费者手中，中间没有其他环节，这就是直销；比如淘宝平台，比如京东等等网络销售平台，其实都算是直销模式，这也是为什么现在越拉越多的人喜欢网上买东西，因为直销过来的东西省去了中间环节的费用，价格就变得比较亲民；而在我们国家现在的很多所谓直销，说到底都是传销的身体披了一件直销的外衣来掩耳盗铃。

　　随着我国对非法传销打击力度的加大，直销行业的快速发展和直销牌照的发放，直销企业和从事直销的人员越来越多。伴随而来的是，大量非法传销也借助这种趋势，以直销的名义开展业务，疯狂敛财，传销的形式也五花八门。那么如何认清是合法直销还是非法传销？传销和直销的区别又是什么？

　　真正的直销绝不是传销，但是，直销却有可能会被做成传销模式，而传销，往往以直销的名义骗钱。

　　先简单的说一下直销和传销主要区别：

　　是否以销售产品作为收益的来源、有无入门费 、是否设立店铺经营、有无退货保障制度、销售人员是否发展下线并形成网络、是按劳取酬还是团队计酬。最后，直销必须要经国家审批获得直销牌照或特许经营才能从事直销经营业务。

　　而当前传销的主要形式，主要由以下几种形式：一是以政府支持、投资项目为名，打着“资本运作”、“连锁销售”、“中部大开发”等旗号的聚集型传销。二是以“电子商务”、“网络销售”、“网络加盟”、“私募基金”、“原始股投资”、“人际网络”、“网上培训”、“点击广告即可获利”等为名的网络传销。

　　从法律界定的角度谈直销和传销的区别：

　　按照中华人民共和国国务院令第444号《禁止传销条例》的规定，有下列行为的属于传销：

　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为 依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入者发展其他人员 加入的资格，牟取非法利益的；

　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和 给付上线报酬，牟取非法利益的。

　　非法传销的关键点解释：

　　这条规定对传销行为的界定有几个关键点需要说明和解释：

　　一、以发展人数为依据计酬，也就是人们通常所说的靠拉人头挣钱，而不是靠经销产品所获的利益来挣钱。在实际中，需要注意的是：一些传销组织会虚构一种产品，以托管、数字模拟产品等进行经销，而这些所谓的产品要么是没有价值但价格极高的可见产品，要么是根本无法流通不可见产品，比如近几年来流行的“数字币”、“融资币”等。

　　二、成为其中的一员需要交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，也就是人们通常所说的入门费问题。一些非法传销公司会收取硬性的入门费，数额在三五百到千元不等。当然还有“聪明”的传销公司，会有其他的变通形式比如：以入门认购产品为由来 收取几百到千元不等的费用。

　　三、工作中形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，也就是们通常所说的多层次计酬。传销公司在销售人员的结构上往往呈现为“金字塔”式，这样的销售结构导致谁先进来谁在上层，形成上下层级的关系，同时先参加者从发展下线 成员所缴纳的入门费中获取收益，且收益数额由其加入的先后顺序决定，其后果是先加入者永远领先于后来者。

　　直销和传销区别的两个重要标志：

　　一、传销没有商务部的直销牌照：

　　我国对境内所有从事直销的企业都发放了牌照，获牌照企业才能从事直销。从2006年2月22日发放第一张牌照起，传销公司和直销公司就有了最大的区别。在我国，任何人都可以通常商务部的官网中查询到获得牌照企业的名录，而非法的传销公司是永远不可能获得这个牌照的。

　　（不过小编认为：即使是合法的直销公司，也有可能被做成传销模式，从而让你血本无归，但好处是，你有个地方可以投诉。）

　　商务部所有直销企业名单查询：

　　http://zxgl.mofcom.gov.cn/front/getEnterprises

　　二、传销通常没有店铺经营：

　　我国经历了1998年全面整顿金字塔式传销后，很多外来直销企业纷纷转型。“店铺雇佣推销员”的模式就成了规范直销企业的主要 销售模式。这种特殊的直销经营方式，让推销员归属到店，这样不仅与公司关系直接而且还便于管理。

　　非法传销企业往往停留在发展人员、组织网络从事无店铺的经营活动状态。直至今天，有无店铺仍然是我国市场上区分非法传销和直销的一个直观区别。

　　胡狼：警惕中国式直销式传销

　　很多人可能也深受传销之害，早前是强迫性传销，进去了身体要受苦，现在是被迫式传销，进去了精神和大脑受苦；也就是说，传销是一直存在着，只是方式升级了，对人也不强行约束了，看起来是自由选择，但持续性伤害更强了；
 
　　很多传销都说的冠冕堂皇，还扣上一个国家工程的帽子，你千万不能找他们去理论，因为理论对于已经洗脑的人来说，基本没什么卵用，即使你讲的口吐白沫，他们也只会在你面前更加的激情澎湃热血沸腾；甚至还会搬出马云这个大咖来作为他们所谓的教父来说服你；
 
　　说到这里顺便给大家说个案例，我有个姑姑，关系特别的好，一直做小本生意，几十年了，也有点小积蓄了，结果某一天遇到了自己的一个亲戚，说在四川雅安那边有个工程项目，特别赚钱，邀请我姑姑一家去考察，然后她们就鬼使神差的去了，就是我之前提到的那个所谓阳光工程，然后去了之后回来就跟变了个人，说发财的机会来了，一个人入四万，两年后就能赚到500万，然后她们还煞有其事的算了一笔账，她们是一家三口，如果三个人都加入，也就是说每人四万，三四一十二，只需要交十二万，两年后就可以赚到1500万；然后就把自己未成年的儿子也带过去了，期间我不断的跟她们打电话，试图说服他们，但是听不进去，现在已经回到了老家，但是积蓄所剩无几，开始重新找工作；这就是传销带给一家人的伤害，不是身边人进过传销，可能也不会有这么大的感受；
 
　　而现在所谓的直销，其实大部分也都是传销的模式，只是一个是非法骗人的把戏，一个是合法骗人的把戏，

　　而且但凡是直销的产品，都牛皮吹的震天响；尤其是很多的保健品，说的神乎其神，简直就是灵丹妙药包治百病；以前我们管这类保健品叫狗皮膏药；管这类人叫江湖郎中；现在江湖郎中带着狗皮膏药改头换面就成了做直销的了；

　　然后有相当一部分人居然还相信，还会以高价买了之后来享用；而另一部分想法发财的则是买来之后再想办法以更高的价格卖给别人，只要是一环套一环，上家不断卖下家的，你告诉我你是直销不是传销，谁信啊；

　　除此之外，直销和传销都有个相同点，那就是洗脑的功力都很强大；都会让很多人坚信，自己选择了人家这一行，就能从此改变命运，甚至成为下一个马云也不是没有可能；

　　有人说，直销和传销到底赚钱吗？赚，不赚怎么会有那么多人往火坑里跳；也正因为有那么多人趋之若鹜，这个行业才一直欣欣向荣，但赚钱的永远是极少数的发起者，后来者只有极少数的能跟着喝口汤，大部分最后都成了难民，所谓一将功成万骨枯，形容现在所谓的直销和传销真是再合适不过；

　　而且直销的产品真的有那么神奇吗？我看未必！试想一下，现在都什么年代了，工业4.0时代了，大部分生活必须品都已经技术透明化了，同时也产能过剩化了，然后你告诉我你直销的这玩意有多么多么神奇，也只有被直销洗脑的人才会相信它；

　　所以直销和传销在我看来，都一个德行，顶多五十步笑百步；只不过直销有合法的公司，被骗了可以哭天抹泪的有地方哭诉，之所以现在哭诉的人比较少，是因为传销公司的洗脑真的是太厉害了；

　　而且我一直相信，人间正道是沧桑；你入了直销，就等于不走正道了，到头来坑了自己是小事，毕竟人这一生，谁还没有点磕磕绊绊；但大部分不止坑了自己，也坑了自己的亲朋好友，甚至亲朋好友的亲朋好友，因为这玩意就是个恶性循环；

　　区别直销与传销的10个界限

　　第一，在直销活动中，直销商和直销企业通常会以销售产品为导向，其整个销售过程始终将把产品销售给消费者放在第一位。而传销活动则不一样，传销商和传销企业在开展传销活动的过程中，通常会以销售投资机会和其他机会为导向，其在整个从业过程中，始终把"创业良机和致富良机的沟通和贩卖"放在第一位，与正当的直销活动完全不同的是，他们并不关注和推崇产品的销售。

　　第二，在直销活动中，直销商在获取从业资格时没有被要求交纳高额入门费，或购买与高额入门费价格等量的产品。而在传销活动中，传销商在获取从业资格时，一般会被要求交纳高额入门费或者购买与高额入门费等价的产品。

　　第三，在直销活动中，直销从业人员所销售的产品通常会有比较公正的价格体系，这种价格体系是经过物价部门专门批准的，其体现出销售过程中的公正性；而且其产品有正规的生产厂家和先进的生产设备及其工艺流程[创业网:

　　第四，在直销活动中，直销从业人员的主要收入来源有两个方面，一是直销从业人员自己销售产品所得到的销售佣金，这是直销从业人员的长期的根本收益，其收入的多少完全由直销从业人员的销售绩效来决定；二是企业根据直销从业人员的市场拓展情况和营销组织团队的建设情况所给予的管理奖金。而传销活动中，传销从业人员的收入主要来自于其拓展营销组织（发展下线传销从业人员）时所收取的高额入门费，而不是来自于长期的产品销售所得到的正常佣金。

　　第五，在直销活动中，直销人员在其从业过程中通常会有岗前、岗中、岗后的系统培训，其内容包括产品培训、营销技术培训、客户服务培训、政策法律培训等等。在传销活动中，传销从业人员虽然也有可能接受在直销活动中所推出的各种教育培训，但是它在形式上往往虚晃一枪，他们更推崇在从业过程中大规模的激励活动和分享活动，其内容比较单一，多为激励式的观念改变，其目的就是诱导听课者赶快买单从业或者加大从业力量。

　　第六，在直销活动中，直销从业人员和直销企业通常在其直销系统文化的建设中会坚决强调"按劳分配和勤劳致富"等原则，把直销活动当成一种正常的创造财富和分享财富的活动，其传播的是所有的收入均来自于自己的付出，主张在营销技术上精益求精。而在传销活动中，传销从业人员和从事传销活动的企业通常在其传销系统文化的建设中会坚决强调"一劳永逸、一夜暴富"等价值观念和原则。

　　第七，在直销活动中，直销企业和直销从业人员最终的营销目标就是打造一批越来越多的忠诚客户群体，这些消费群体信任公司和公司的产品，愿意长期消费公司的产品，忠实于公司的品牌。而在传销活动中，从事传销活动的企业和传销从业人员的终极目标往往是"捞一票就走、迅速致富"，因而他们采取的方式往往就是"打一枪换一个地方"的机会贩卖，他们并不强调产品的重复消费和发展、维护忠诚客户，不推广忠诚消费者的理念系统。

　　第八，在直销活动中，直销从业人员的工作在前期主要是开发消费客户并销售产品给这些客户，但随着消费客户越来越多，其工作重心便逐渐进行了转换：即由前期的开发消费客户逐渐转为了管理消费客户，并且在管理消费客户的过程中，及时准确地向各种消费客户提供各种消费资讯产品，售卖服务。而在传销活动中，传销从业人员的工作自始至终不会有什么变化，即老是围绕着"寻找下线、拉取人头"模式发展下线组织的工作重心展开。

　　第九，在直销活动中，直销企业通常会要求本企业的直销从业人员了解国家关于直销问题的各种政策法规信息，并自觉遵守各种政策法规，合法缴纳各种税金，尤其是个人所得税税金。而在传销活动中，从事传销的企业，通常的做法则是，截断各种通往从业人员的政策信息流系统，不鼓励自己的从业人员过多了解各种政策法规信息，也不会反复强调其作为一个公民的责任和义务。

　　第十，在直销活动中，直销企业和直销的从业人员通常会制定和执行良好的消费者利益的保护制度。这种保护制度一般有３种途径：一是把品质优秀的产品和卓越的服务体系源源不断地提供给消费者；二是在消费者购买企业产品和消费企业产品的过程中，制定适度的冷静期，在冷静期内，执行无因退货制度；第三，针对由于企业原因给消费者造成的权益损害，企业制定了良好的赔偿制度，即一旦消费者权益受损，直销企业或直销从业人员必须采取各种形式对消费者进行补偿。而在传销活动中，由于从事传销的人员通常是以产品作为拉取人头、发展下线的一个道具，所以其交易一旦完成，就不允许退货，也往往伴随着各种各样的苛刻条件。在传销活动中企业基本上不按国际惯例设置正规的冷静期制度，即便是有所设置，在实际执行中也会衍生出各种各样的障碍体系出来。因此，在传销活动中，消费者的正当权益基本上是极难得到维护的。

　　小编个人认为，凡是叫你买产品的可能是直销，但叫你也来加入其中卖产品的，十有八九是传销。都说同行是冤家，哪有哪么多好朋友叫你一起赚钱啊，卖的人多了，买的人就有了。她(他)为什么为极力邀请你也卖产品？肯定是他(她)也能得到很大利益，说到底，靠的还是拉人头赚钱，而这，正是传销的重要特征。

篇三 无限极直销排名
无限极直销奖金制度

篇四 无限极直销排名
无限极经营模式及奖金制度

无限极经营模式及奖金制度

只需交上你的身份证和银行帐号复印件（工行、中行、建行）,消费或销售498元的产品即可取得一个价值80.8亿的著名品牌的代理权，可以免费获得一张优惠卡，可在全国4000多家专卖店、50家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。

一、零售利润 20%：当然这个看自已的销售能力了，和传统生意一样，卖的多赚的多。

二、销售折扣（市场开拓奖）2％--10％∶

销售业绩和折扣比例对照：500元２％；1000元４％；2000元５％；4000元６％；6000元８％；8000元10％ 。

举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应５％，４个朋友各拿100元。你的总业绩是１万元，超过8000拿１０％是1000元，减去４个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。

市场开拓奖有两个优惠政策：

一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；

二是业绩比例只升不降：

例：第一个月 你销售500元，对应2％是10元；

第二个月 你销售3500元，本来对应5％，但因相邻相加可拿到6％即

210元；

第三个月 你销售4500元，本来只能拿到6％，但因相邻相加可拿到

10％即450元；

第四个月 你没有销售，比例为10%收入为0；

第五个月 你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元。

总结这项制度的特色：起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！

销售折扣鼓励你把事业做的更大，它代表的价值与内涵如下：

1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。

销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。

无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。 所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。

2、“能力转移”等于开分店：当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2%做到10%以上，表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个„„你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有风险可言。

3、助人的事业：当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。 因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利已。

三、超额奖（世袭花红；培训奖；领导奖）12.5% ：

如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额，因此你领不到他这一组的销售折扣。人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培养，把他从不

会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。 公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三项奖金——“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。

条件：超过8000元部分。第一个例子即五个人各两千，可以拿到市场培育奖2000*12.5%=250元。本例子除了能拿到前两项，还可以拿到第三项：市场深度奖：

1.25-6%。条件是：8000元1.25%，2万1.5%„„450万6%，一共分为20个等级，它的左边是按0.25%比例递增，左边是按市场发展规律从8000到450万元，第一个例子总业绩为1万，超过8千没有达到2万，因此可以拿到1万元的1.25%为125元。 因此，本例子1万元业绩的总收入为975元， 可以一直延伸继续做。【无限极直销排名】

1、奖金不是从剥削而来：当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折扣一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。

只要你个人小组业绩达到8000或有一个合格业务小组，你每培养一个合格业务小组，公司就会奖励你1000元，这就是你当月领到他这个小组的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母）

当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明白呈现。因此，这一组的业绩

会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。

2、培养一个人胜过一辈子的退休金：我们再以这个小组为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1000元x 12月x 40年 = 48万元。这48万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。

这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。

3、超额奖金可以继承： 当你在世上领完这组的48万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。

综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明：

1、多一份收入少一份工作：在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统

篇五 无限极直销排名
无限极直销如何成功起步

新人成功起步的关键

新人起步必须完成下面步骤的培训，如果这种培训方法能在系统内一致进行，每一个伙伴很快便能成为独当一面的人物，那我们的网络亦会不断的茁壮成长。 恭喜新人：新人刚加盟进来第一步，推荐老师一定要把他（她）带到小组团队领导人那里，并邀请高业绩老师甚至系统领导人与新伙伴认识，让他（她）真正进入团队和系统，感受归属与爱，把电充足！

启动新人：明确为什么来做这项事业、问3件事、告诉新手起步赚钱计划：云哲老师愿意做你生命中的天使

一、 明确为什么来做这项事业？

1、 领先并有广阔市场前景的产品。21世纪财富趋势：互联网、网络营销(直销)、教育、住家办公。

2、 借力使力的运作销售方式。

3、 促进你现在事业的发展。

4、不受年龄、学历、性别、专业的限制。其实这个时代是不分年龄(18周岁以上)、学历、性别、专业的，谁先掌握讯息谁就拥有市场。

5、 投资少，风险低。

6、 不需要强大的关系背景。

7、 起点平等的创业机会。

8、 各显其能，互为合作。

9、广结善缘，交天下朋友（人力资源的储备）。今天你对自己越苛刻，将来市场对你越放松；今天你对自己越放松，将来市场对你越苛刻。

10、去实现财务自由、时间自由、心灵自由，构建平衡式成功生活。三五年你不去辛苦、你将辛苦一辈子！所以我们需要辛苦三五年、享受一辈子！

二、问3件事：

1、确定：你确定通过无限极快速成长自己、帮助更多的人，建立你自己和家人永久性财富管道吗？

2、坚持：直销是浓缩人生，靠三五年的打拼完成三五十年以上才可以实现的奋斗结果，挫折、压力、时间、精力、投资等，你有准备吗？一年得其要领，三年必有所成，五年可望退休。你有坚持三五年的勇气和力量吗？

3、承诺学习与行动：你走进无限极不重要，无限极走进你心理才重要。

三、告诉新手起步赚钱计划：

1、万元赚钱计划：10万目标的实现的团队管理幅度是3333体系，每人管理深度至少2个下属领导核心。您只需要给公司推荐2个学习用户，然后帮助这2

个学习用户各完成2个销售（销售配合带动），然后100%都这样复制下来，仅仅一年，理论上总收入可以累计达到1万元。但现实上你推荐的这2个伙伴，以及他们的继续推荐，如果没有好的系统去带动，成功速度就慢。所以你必须自己学习行销学和直销网络的系统方法，这样才可以做大。

2、十万赚钱计划：10万目标的实现的团队管理幅度是6666体系，每人管理深度至少6个下属领导核心，如果您把无限极当大生意去做，就需要大量行动做更多推荐，这样才可以快速倍增网络，增援家庭会议分享。

正确启动事业：

一、第一周起步准备

1、 态度决定一切。两个定律：

因果定律——你今天的生活是你以前行为方式导致的!如果今天你还是以前的行为方式，三五年后你一定还是在过现在这样的生活!

舍得定律——小舍小得，大舍大得，不舍不得。

需要我们舍的是：①钱；②时间；③精力；④口水；⑤汗水；⑥泪水(过瓶颈区时)；⑦面子；⑧亲情--在外面跑，走动。过侯鸟式人生--冬在南方夏在北。 2、 做到三掌握、四会：

三掌握是：

1） 掌握系统和团队全面情况；

2） 掌握系统工具情况，印刷名片、随身带小册子资料、帮新用户收看公司网站里内容.

3）掌握公司产品制度和独特卖点、掌握并正确运做技巧.

四会：

1) 会讲解，熟练产品示范；

2）会培养独立经销商；

3) 会开SP小型会议。

4) 会帮助新业务员列名单\邀约\沟通\售后服务和报单；

当业务员完成了四会，同时也就完成了认识公司、学习技能、应用知识的三步曲即：融进了当今的信息时代

听演讲:

（1）选择无限极的八大理由、商业趋势

（2）公司产品介绍、销售培训、回答问题【无限极直销排名】

（3）如何增加自己的魅力、第二届讲师培训

听心态管理

1）如何具有更强的竞争力、改变的力量

（2） 致富的秘密、成功的目标

（3）您本身就是一个奇迹

（4）推销心理学

（5）如何面对挫折

3、学习传播信息和理念的技巧。

理念一、销售的目的是满足对方的需求

理念之二、销售高手都是发问高手。四问：问工作、问家庭、问收入、问休闲。 对方有疑问，是非常非常好的事情！我们卖的是“好处”！经常要问的是——“您感觉如何？”问的过程中可以发现对方的需求。

4、准备客户资源：①老用户的服务、②新业务员的开发——每天至少认识一个新朋友！

列名单——姓名、电话、工作单位、地址、收入、学习力、职务、和你的关系等。 用名单时，要从远到近。对你的市场起到保护作用——你的核心圈最不愿意你比他强。远处的和你是一种真正的合作。新业务员的开发：保证不断地认识新朋友，储备人际资源。

5、个人装备：

（1）着装——穿着决定胜利

（2）工具：电脑、笔记本、三件宝（名片、资料、事业手册）等。培训与学习工具：系统培训老师讲座，这是我们自用产品独有的培训资源和学习成长资源与工具；君临天下系统博客网站，是基础学习和拓展学习的地方；

（3）体验工作室（核心领导必须去组织建立）

6、帮新用户建立梦想版、订目标，开始订的目标层次可以低一点。如何建立梦想版与承诺：

1）、目标：必须马上设立你的成功目标，强烈的目标可以帮助你做好规划和时间管理。（比如在三五年内挖掘成功属于你和家人的一个永久性资产和财富的管道，三年后至少达到年收入30万以上的管道收入。）

2）、承诺与激励：

我个人承诺在三五年内挖掘成功属于我和家人的一个永久性资产和财富的管道，三年后至少达到年收入30万以上的管道收入。为了实现这个目标，我要每天激励自己在最短时间采取最大的行动。

这是我的个人声明：首先我一定要成功，只要我决定成功，任何失败、挫折都不会把我击垮！“我已充分意识到这是一个充满风险和机遇的时代，我现有的财富和地位都不稳定，难能持久，除非它能建立在正确的理念和神圣的事业上，因此，我选择了全球性的无限极网事业。从此，我挺胸直立，骄傲而无所畏惧，我肩负着伟大的责任和使命，我终将成为一个受人尊敬的信使，我是运载梦想和机会之舟，我愿每一个人和每一个家庭都能梦想成真。从此，我决不从事对别人不利的行为，持续帮助每一位希望实现个人梦想的朋友。我要发挥我的天赋潜能，不断的学习，不断的行动，不断的改变我的劣根性，从而走向成功。

只要我相信我能做的到，我就一定能做的到，因为我是公司最好的学生，因此，我终将成为最好的老师。我要用我的爱心，来争取别人的合作，我要用服务的精神，吸引更多的人，为更多的人去服务，我要以对人类的爱来消除憎恨。嫉妒、自私、怯懦和人们对成功本能的恐惧，我要使别人相信我，因为我真诚的爱他们和毫不犹豫的相信我自己，我立志要在一个积极、真诚、友爱的团队中成长，我知道对别人持排斥的态度决不会对我带来成功，我会在我的声明上签上我的名字，将它深深刻在我的脑海里。

每天大声的读一遍，我有充分的信心将这个声明逐渐的影响到我的思想和行

动，因而，我会成为自信和成功的人，我会为实现梦想而付出一切，成为不断行动，不停顿片刻的人，因为我爱我的人生，我爱我的家人，我爱所有认识以及还没有相识的朋友。选择无限极事业，跟住超越卓越系统，我们一定会成功！ 我一定做到每天7件事情和成功每晚2问：1、今天我学习了多少；2、今天我行动了多少。”

7、常打电话、发短信问候，促其列名单、铺垫、邀约。

8、咨询进展，帮助和指导、共商对策、交流经验、技巧和办法。

9、每天成功2问：今天我行动了多少？ 还有哪些地方可以做的更好？

二、起步流程第二周：

不断地走行动圈：邀约——沟通——跟进——促成

1、 邀请订户：

方式：电话邀约（最为常见）、当面邀约、书信或E-mail邀约。

打电话的技巧，邀约的技巧——营销界的定理“听话照做”。

“我踏上了一条不归路，一条通向成功的不归路。”

“你一旦运作起来，你想停止成功都不可能。”

邀约的唯一目的：确定见面的时间和地点。

邀约时的语音、语调、语速至关重要——销售是信心的传递，情绪的转移——所以邀约时一定要有信心！！要有激情！！要热情！！

电话邀约，必须在3分钟之内，1－2分钟最好。超过3分钟的邀约很难成功。 邀约三不谈：不谈公司、不谈制度、不谈产品。如果对方追问，可说：“我马上就要出动了……”、“电话里说不清楚……”、“我也说不清楚……”

“我朋友给我介绍了一个项目，你来帮我参照一下……”

“我朋友给我介绍了一个项目，你是内行，你来帮我把把关……”

“我朋友给我介绍了一个项目，你来了解一下，我感觉非常适合你……”

注意：人是否定性动物，如果你问对方“忙不忙？”，他一定回答“忙！”因为你期待的答案是他不忙（否则你干吗要打电话给他？）

而如果你问对方“忙啥呢？”他一定回答“没忙啥！”因为你期待的答案是“他在忙事，你想知道他在忙什么事。”

所以不要问“忙不忙？”，而要问“忙啥呢？”

2、听产品介绍。

ABC法则：

① 在未见A之前，B要先推崇A，让C觉得他今天是来见一个有份量，有能量，有成就的人。

② 客户一进来，先不要带到老师面前，一定要先寒喧——细节决定成败。 ③ 座位： A

B C

④ B要先帮A倒水，再帮C倒水

⑤ 如果C有较高职位，只向A说“他是我的朋友某某某”，切记不要介绍他的职位。

⑥ B要做的是：认真听、做笔记、点头微笑、闭嘴不插话、减少走动、更绝不【无限极直销排名】

可以离开

⑦ B千万不要插嘴或纠正A的错误，否则你就是在否定A的全盘讲解，C将不会认同A和这个生意。

⑧ B切忌帮A说服C，但可在适当时刻帮C提问题。B永远牢记，C是你的朋友，A是你的老师，你的工具。所以介绍过程中一直都要和C站在同一条战线上。 ⑨ 谈完后无论结果如何，B一定要握住老师（A）的手说谢谢。

⑩ A的技巧：不要问“你听清楚了吗？你全明白了吗？”，而要问“不知道我讲清楚没有？

要赞美对方“你这个问题问得非常好！”“你这个问题问得非常专业！” 在对方问出问题后不要直接回答，而要问“除了这个问题之外，还有其它问题吗？” “做与不做没关系”要一直挂在嘴边。

要一直把评判权放在对方手里，这样他比较舒服——“你觉得这是不是有道理”

3、跟进用户(24-48小时内跟进)

跟进的原则是：制造危机、托起对方的梦想。

跟进一定要留下跟进的资料。

问对问题赚大钱！

“昨天的事情，你觉得如何？……”

“我们就想这样过一辈子吗？”

“很多人不是没有成功过，而是从来没有失败过！！

天下哪有不经历失败的成功呢？

我们给自己一次失败的机会吧！！”

“机不可失，时不再来，人生的有些时候是非常关键的——你现在的工作生活不做改变，三年后会怎样？如果参与了这个项目，三年后又会怎样？”

“我们不是不可能有伟大的成功，只是我们失去了伟大的梦想。”

“有系统在支持我们”，

“我们不是有多少能力，是先机，是商机成就了我们。”

4、 促成订户。

水到渠成——“你看这项目，产品都不错，我们合作吧。”

邀请--介绍--跟进--促成。循环循环再循环!

三、设定目标、做工作计划

成功一定有技巧、失败一定有原因。

无限极网中的第一个月非常重要。一旦你下定决心，整个世界都会为你让路。 今天给你500万，明天你会更穷。钱是有能量的，你驾驭不住就不要考虑它。 设定目标：专职做的--每天四个计划，一月下来，3800以上收入。

兼职做的--每天二个计划，一月下来，2000以上收入。

一天至少一个计划，哪怕是练也好，这样你就更熟了。

四、克隆：

你要把你的知识、能力、技巧毫无保留地传授给你的合作伙伴。

请问你花230元去买人家的知识、能力、技巧，他卖不卖给你？

你知道吗？你还免费学会了中医，不少朋友会免费教你知识。如果你到外面学，

篇六 无限极直销排名
无限极直销官网介绍

无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。

无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。 无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、北京工商大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学、中国科学院上海药物研究所、法国戴尔玛（DERMA）研发公司等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四个系列五大品牌六十多种产品，包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品。

无限极（中国）在广东新会累计投资近4.6亿元人民币设立了占地面积300亩的现代化生产基地，并通过ISO22000：2005、ISO9001：2008、HACCP、GMP四项认证，30款产品获得中国伊斯兰教协会颁发的清真认证，生产设备与技术均达到国内领先水平。生产基地第一期的年产值可达到50亿元人民币。而生产基地的二期工程项目已于2009年9月竣工，年生产能力超过100亿元人民币。

十多年的发展，无限极（中国）创造了属于自己的两个独特——“独特的企业文化”和“独特的健康理念”，市场发展持续稳定、快速增长。 无限极（中国）以其独特的人性化管理，扎实的服务品质，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣。2005至2007年，连续两届被国际知名人力资源机构翰威特评为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”；“无限极”品牌蝉联了中国保健协会主办的2005和2007年“十大最具公信力品牌”；“无限极”品牌荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉，品牌价值达80.83亿元人民币。同时，公司也获得了“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”，并自2003年起，连续七年在中国食品安全年会上获得"全国食品安全示范单位"称号。2007年度获颁“食品卫生等级A级单位”称号。

在企业发展的同时，无限极（中国）积极承担社会责任，参与公益慈善事业，在健康救助、扶贫、赈灾方面累计捐赠的钱物价值已超过一亿元人民币，并在公益活动中强调持续、“造血”和带动的特色，如2006年的“贫困地区教师培训活动”、2007年的“爱要让你听见——贫困家庭聋儿救助行动”等，富有意义，影响深远。迄今为止，无限极（中国）捐建“无限极希望小学”、“无限极海联小学”“无限极侨爱小学”共20所，每所学校都设有关怀小组提供持续关注。2007年，无限极（中国）创立了“思利及人基金”搭建了一个持续关注社会公益事业的平台。在2008年四川特大地震中，无限极（中国）透过这个平台持续向灾区捐赠现金和产品超过1685万元人民币。

这些实践赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉。2007年获得国家民政部颁发的“中华慈善奖--最具爱心外资企业”荣誉；2008年获得国务院侨办颁发的“侨爱工程 惠泽桑梓”荣誉牌匾；2009年荣获中华慈善总会颁发的“中华慈善事业突出贡献奖”。

篇七 无限极直销排名
无限极直销奖金2015

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