自己在家做饭送外卖

导读：　自己在家做饭送外卖(共7篇)外卖生意好赚钱，外卖小哥都月入万元江湖传闻如今的外卖小哥们的收入比白领都要高，月入万元算是稀松平常的事情，记者进行了深入的调查，发现不仅外卖小哥们收入高，整个外卖生意都相当赚钱，好的商人一年赚个百万有余，差点的商人一年赚个二三十万元一点问题也没有。笔者采访了杭州某第三方送餐机构负责人黄先生，黄先生表...

篇一 自己在家做饭送外卖
外卖生意好赚钱，外卖小哥都月入万元

　　江湖传闻

　　如今的外卖小哥们的收入比白领都要高，月入万元算是稀松平常的事情，记者进行了深入的调查，发现不仅外卖小哥们收入高，整个外卖生意都相当赚钱，好的商人一年赚个百万有余，差点的商人一年赚个二三十万元一点问题也没有。

　　笔者采访了杭州某第三方送餐机构负责人黄先生，黄先生表示，外卖生意实际上就是一个跑腿生意，对于餐饮企业而言，自己配送无疑增加成本，加之餐饮企业最近持续低迷，而且外卖时间大多集中在餐饮企业生意最忙的时候，此时派人送外卖有点得不偿失。

　　中国烹饪协会会长助理边疆表示，一方面是市场对送餐业务的旺盛需求，另一方面是餐饮企业自身的力不从心，两者的落差使得第三方送餐有了商机。据外卖网的数据显示，截至2013年底第三方送餐市场规模达到5000亿元，并且仍在以每年40%的增速保持高速增长。

　　黄先生透露，外卖生意的投资门槛相当低，有一两万元就能起步，这些费用包括设备投入，如送餐暖箱等，再招募几个自备电动自行车的送餐员就可以营业了，而到工商部门只需要申请“跑腿”服务营业执照即可。

　　当然资金雄厚点的投资者完全可以建设一个网络平台，通过QQ群、微信群、APP接受订单，其最大的好处是更加便捷，更吸引一些年轻人，缺点就是需要一些相关懂技术的人，而且前期投资有点大，约20万元左右。

　　而庞大的市场空间吸引了不少互联网巨头的目光，比如阿里巴巴、腾讯都准备进军外卖市场。

　　老杨，南京人，从事外卖生意3年，初始投资额只有1万元，现在旗下有20名送餐员工，月净利润8万元。在老杨眼里，外卖生意的起步确实很容易，人人都可以介入，但是要想取得不菲的收益，没有点门道技巧是绝对实现不了的。

　　双管齐下合作，打开市场

　　老杨透露，外卖生意实际上是消费者与餐饮企业之间的桥梁，要想赚钱就必须积累两头的客户，特别是餐饮企业类。自己的经验就是通过试用合作与承包方式两者相结合，进而打开市场。

　　老杨表示，毕竟自己只是一个小型跑腿公司，餐饮企业为什么要选择和你合作呢？这就需要技巧，自己当初采用两种方式，一是试用合作，先免费或者低价为目标餐饮企业提供外卖服务，因为餐饮企业支付的成本低，相对开拓较为容易，但是投资者不要妄想谈一次就能成功，一家餐饮企业至少要谈上三五次才可以；二是承包合作，当餐饮愿意和自己合作之后，便转为承包合作，这样做的好处，每月定期给企业一定的承包费，后面的利润较高，毕竟一旦外卖业绩超过平均月，其利润就会翻倍增长，另外也杜绝了竞争对手抢生意，因为企业把外卖权都交给我了。

　　现在对于外卖业务量稳定且高的餐饮企业，老杨采取承包制，每家餐馆按照平均月营业额核算，月初支付60%的费用，尾款月底结算；对于外卖业务量不稳定的餐饮企业，老杨则采取传统方式，每周结算一次。目前与老杨合作的餐饮企业约30多家，日接单量约近千份。

　　远离写字楼，主打社区

　　写字楼无疑是外卖大军主攻的市场，但是老杨偏偏反其道而行，他的策略是远离写字楼，而主打社区。

　　对此，老杨的解释，写字楼市场巨大，没有错。但是市场竞争也相当激烈，一个写字楼里往往会有几十家外卖机构在争夺，结果导致看似市场大，真正能落到手里的订单量并不多。而且很容易引发价格战，说实话，外卖就是跑腿，赚的辛苦钱，如果引起价格战，真的不划算。所以写字楼市场，我只是兼做，约占总业务量的30%。而社区市场相对写字楼还算是蓝海，竞争不激烈，另外，我选择社区也是有条件的，所以客源量并不低。

　　一是，只选“两头社区”，即只选高档社区和低端社区，并针对他们进行宣传。先说低端社区，有大量的外来人口、学生租房，他们大多不会自己动火吃饭，通常会打个电话叫个外卖；而高端社区，里面有很多的社区商店，饭点的时候往往是这些商店生意最红火的时候，他们对外卖需求也比较高。

　　二是，重点做夜间市场。既然选择了社区，那么老杨的主攻市场并不是午餐市场，毕竟绝大多数午餐时，社区客户需求量不高，最高占到日订单量的30%左右，而晚餐、夜宵市场则占到主流。而夜间市场还有一个好处，就是交通十分方便，几乎不会堵车，这样不会影响送餐效率，顾客的好评率高。

　　掌控好利润组成

　　老杨透露，我的利润有三部分组成：一是运费（向顾客收取），运费收取标准主要取决于送餐路程的远近，一般来说，一公里之内送餐费是3—5元，超过一公里加3元；同样的路程，不同的餐厅，收费上会有6—10元的浮动[来源:

　　五个数字要牢记

　　老杨表示，做外卖生意，有五个数字一定要记牢，如果不能严格按照这些标准执行，肯定在市场中站不住脚。

　　第一个数字：30分钟，这个是指送餐时间不能超过30分钟，超过了30分钟，顾客的满意度就会严重降低，二次消费的几率极低。但是世事难料，为了避免出现问题引起顾客不满，老杨一律执行的赔偿方案，即超过30分钟，顾客不需要买单，而所点的外卖全部由送餐员买单。这样既能降低顾客的抱怨度，也能督促送餐员提高效率。做了三年生意，老杨只赔付过3次。

　　第二个数字：40摄氏度。这个是指送餐时菜品的温度，如果低于这个温度，顾客吃到的饭菜基本就是凉的，既然顾客点外卖就是图省事，如果送的都是凉饭菜，顾客还得自己加热更加麻烦，这样对提升顾客忠诚度不利。

　　第三个数字：15分钟。这个指从顾客下单到企业接单，这个时间不能超过15分钟，否则会降低顾客的需求刚性。

　　第四个数字：3下。这个指顾客拨打电话，铃声不能超过3声，老杨表示，这个是从一本管理书上学到的，书上说，一般人拨打电话等待过程中，听到的铃声是3下，如果超过这个数字，拨打电话的人就会产生焦虑感。所以老杨规定自己的员工接听电话绝对不能让顾客等待过长，过长就会处罚值班员工。

　　第五个数字：2次。这个是指为员工设定合理的路线，如果你设定的路线不合理，就降低员工的工作效率，因此老杨规定，尽量不让员工跑冤枉路，到同一个住宅楼跑两次。这样做一个是提高工作效率，二是增加员工的满意度，您想想如果让一个员工重复爬一个楼，他肯定有想法，认为是老板在耍他，人员流动性就大。

　　专从快递业“挖墙角”

　　老杨比较得意的还有一点，他的员工成本支出要比其他外卖机构便宜，这也让他的净利润更高。原因是，他旗下的20个送餐员，只有5个是专职，其余15个都是兼职，而且兼职人员都是老杨从快递公司招募过来的。老杨解释道，一是，因为我主打的夜间市场，白天需要员工不多，招募专职员工有些不划算；二是，快递人员晚间没有快递业务了，而且他们对各个社区十分熟悉，可以提升工作效率，而我是按照他们完成的订单量支付计件工资，成本降低了，而兼职人员，利用业余时间多赚点钱，还能解决晚餐问题（老杨免费为他们提供一顿晚餐），何乐而不为呢？

篇二 自己在家做饭送外卖
送外卖一个月收入过万?月薪下降为4000元 仅为半年前一半

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 孟燕 实习生 姜珊）

　　物流配送时间直接决定了外卖的客户体验，几乎可以说是外卖的“生命线”。在配送方面，除了各外卖平台自建物流团队及商家自送模式外，“零门槛”的众包模式饱受诟病。送外卖一个月多少钱？业内人士保守估计，省城有2000多名外卖骑手，平均一单可拿6元，送外卖月入过万只是个“江湖传说”。

　　“零门槛”众包，配送模式有点乱

　　“看我电动车后面这个保温箱上就贴着招聘电话，现在正缺人，不少大学生暑假都来干兼职了。”饿了么蜂鸟配送骑手王先生表示，外卖订单上涨让平台的配送压力骤增。

　　近日，在诚基中心美团外卖一处配送点，记者看到两名大学生正在应聘。简单问了两句后，配送点负责人就让两名大学生上岗了。“没有什么技术含量，就是得路熟，送得要快。”一名骑手叮嘱。

　　一位外卖行业内部人士坦言，外卖的各种竞争现在都弱化了，表现出来的就是“抢人”，整个行业都缺人，和当初的快递非常类似。其实，配送是外卖最重要的环节之一，目前外卖配送的方式主要有三种，即平台专送、商家自配送及第三方众包配送。

　　美团济南地区相关负责人表示，配送商主要以美团专送为主，目前全市有60多个承包区，承包商负责招聘骑手，配置车辆、工装等。“专送为主，对服务质量要求高。我们的众包模式配送订单很少很少了，也就有1%左右。”百度外卖方面也称，以骑士配送为主，也有部分商户自配送。饿了么旗下则为蜂鸟配送。

　　众包配送模式是基于共享经济兴起的新兴外卖配送方式，像美团、蜂鸟均有自己的众包APP。而此前2014年6月上线的达达物流（现与京东到家合并）也属于社会众包物流，人人都能成为配送员，它有两大优点：弹性大、固定成本低。但是，这种物流很难构成良好的用户体验，而且边际成本高。

　　记者在手机上下载了蜂鸟众包，注册上传了身份证认证后，通过一个简单的小测试，就能在平台上接单了。“他们既不穿工装，也没有健康证，设备都是自备的，特别不专业，保温箱的卫生状况令人担忧。”在经历一次众包配送员送餐后，市民房女士吐槽。

　　承包商有排他条款，比如做饿了么就不能做美团。但是配送员没有，像众包模式，你只要下载就能接单，不排斥同时下载3个平台，3个平台都开着。一位众包配送员告诉记者，他下载了多个众包软件，可以多个平台同时抢单。“单子多了，就可能送得不是那么及时，超时了会和商家或者用户产生矛盾纠纷。”

　　外卖骑手忙于送餐，午饭都是放到下午吃

　　今年26岁的石开强是本地配送平台“曹操送”的一名外卖骑手，老家在德州临邑的他已经做了一年外卖配送员。“又累又困，本地人基本没有做的，都是外地人。”石开强表示，每天跑多少公里他没有计算过，但一天就要用掉三块大功率的电瓶。

　　记者注意到，他随身带着两部手机，还要带上充电宝。“一个手机用来接单，另一个手机用来打电话，接单的手机固定在电动车把上，这样方便。”中午接单的高峰时段是在11点到下午2点，下午则是从5点到8点。

　　“午饭都吃不上，一般下午三四点后再吃。”石开强强调，他每天能送二三十单，一个月能挣4000多元，在行业内属于中档水平。

　　“整个行业来说，人员流动来流动去大概就那么多人，看哪边补贴高些就去哪边。我们算过，加上众包济南大概有2000人左右。”曹操送配送经理姜吉庆介绍，一个订单产生了，先把订单投送到订单池（根据区域），如果规定时间内没人接单自动转到相应区域承包商，承包商实行派单，必须接，不接有高额罚款。

　　他感慨，现在济南外卖市场竞争非常激烈，整个行业价格高，配送应该只占20%左右。“但现在招不到人，也满足不了配送员的基本收入保障，只能平台大量去补，导致现在价格非常高。”

　　据介绍，目前济南外卖行业内配送员一单可以拿6元钱。“像美团给到承包商代理9元，配送员6元。配送费5元一单，准时到店奖励1元（15分钟到店取餐），准时送达1元（一般30分钟），加起来7元。平台收商家20%费用，分成两部分，正常给承包商12%，剩下8%是平台专送的，加起来就是9元钱。承包商赚3元，毛利，还不包括站点房租、水电、人员管理费用、车辆等。”

　　配送员收入阶梯计费，每个月工作28天，保底收入3000元。“一个月最多拿到8000元，月入过万就是传奇了。需要对路很熟，电动车也不行，动力不足，摩托车还行。”

　　记者调查：

　　外卖送餐员行业调查：月薪4000元 仅为半年前一半

　　本文/记者 温婧　2016年06月13日

　　在北京的街头巷尾，不分时段，几乎随时都能看到骑着电动车送外卖的小哥们的身影，送餐平台的遍地开花为在这个城市谋生存的打工者们送来了充沛的工作机会，但随着竞争的日益加剧，送餐员似乎也不像以前那么好干了。北京青年报记者近日采访了几位送餐员，通过他们的讲述可以了解到这一群体目前的生存状态。

　　“我们这里已经不招人了。”日前，北青报记者以应聘送餐员为名，拨打百度外卖平台方庄地区部某负责人的电话询问，对方直接拒绝了记者的请求。据了解，目前多家网络平台外卖员处于较饱和状态。一名百度送餐员告诉北青报记者，今年2月，介绍一位老乡或朋友来做外送员，公司会给300-500元的奖励。随后逐渐取消了奖励，如今则基本不招人了。

　　北青报记者从包括饿了么、美团外卖、百度外卖等几个外卖平台的送餐员处了解到，最近由于人手多、季节性等原因，整体的工作量有所下降，工资也随之降低。目前，送餐员的平均工资大约为4000元，而半年前，可以拿到约2倍。

　　案例

　　工资比半年前少了一半

　　“不是迫不得已千万别来干这行，”郭永家说，“我都快40岁了，不像小伙子们跑得动了。”顿了顿，他又说，“小伙子干这行挺可惜的。”

　　郭永家之前是一名洗车工，4年前在同乡的鼓励之下做起了送餐员。之前，他在一家第三方物流公司送同城快件，外卖是午餐、晚餐高峰时段也会接的生意。一般是顾客直接打电话给饭店，饭店里外卖员不够用或天气情况不好时，会出高价联系第三方物流帮忙送外卖。但郭永家发现，随着几大外卖平台发展得越来越好，同城快件这种方式渐渐式微了。看到百度等外卖平台送餐员的生意越来越多，自己的生意越来越少，他终于来到百度外卖，做起了一名送餐员。

　　“是我想得太简单了，”郭永家说，在老乡的介绍下，他被安排在了方庄站点，这个站点有30多人。“一开始因为路不熟，我经常不能在规定时间内送到，”按照平台的规定，从顾客下单到送达，只给餐厅和外卖员一共40分钟的时间，一旦超时，便要被罚款。“就那么点钱，还不够罚的！”

　　据他透露，自己的底薪是3000元，一月按照28天计算考勤，平均每天107元，也就是说，如果一个月上班的时间不足28天，便会按照每天107元被扣钱。此外，还有接单的提成，规定为200单以内，按照每单2元的价格提成；满200单的部分每单提成4元，满400单提6元等，以此类推，最多不超过每单提成10元。他表示，目前自己每个月能接300多单，一个月大约能赚4000元，并且平台不包吃包住，除去这些必要开销，每月根本攒不了多少钱。

　　“4000多元跟我们的辛苦程度比，真的不算多，这行越来越不好干了，”他表示，公司实行抢单制，如果附近商户有订单，会推送到送餐员的系统中，自己看着合适的话就迅速抢单。大约一年以前，郭永家和自己的同事一天轻松抢到五六百个订单，在合理安排路线的情况下，薪资差不多是现在的两倍。后来，公司人越来越多，单子越来越难抢，尤其是淡季。虽然他已经总结出一套自己的规律，比如哪里订单多，应当如何蹲守，送餐路线的规划，送餐和抢单的时间安排等“技巧”，但单子依然不像以前那么多。

　　他表示，现在公司已经不缺人了。“从对待招聘的态度就能看出来，我当时就是老乡介绍的，因为介绍有奖励。”郭永家告诉记者，今年2月，介绍一位老乡或朋友来做外送员，公司会给300-500元的奖励。随后逐渐取消了奖励，如今则基本不招人了。目前，他所在的站点有不到30名外送员。

　　他说自己年龄也不小了，“感觉有些跑不动了，”然而他也不愿再找其他工作。

篇三 自己在家做饭送外卖
创业机会(二)

篇四 自己在家做饭送外卖
做菜时葱姜蒜椒别乱放 大厨不外传的22个做菜小诀窍

做菜时葱姜蒜椒别乱放 大厨不外传的22个做菜小诀窍

葱、姜、蒜、椒，人称调味的“四君子”，它们不仅能够调味，而且能杀菌去霉，对人体健康大有裨益。 但在烹调中如何投放才能更提味、更有效，却是一门高深的学问。

肉食重点多放花椒

烧肉时宜多放一些花椒，牛肉、羊肉、狗肉更应多放。 花椒有助暖作用，还能够去毒。

炒青菜时，不宜加冷水，冷水会使青菜变老不好吃，而加开水炒出来的青菜又鲜又嫩。炒的时间不宜过长。

鱼类重点多放姜

鱼腥气大，性寒，食之不当会产生呕吐症状。生姜既可缓和鱼的寒性，又可解腥味。做时多放姜，可以帮助消化。

炒藕丝或藕片时，一边炒一边加些清水，能防止藕变黑。

贝类重点多放葱

大葱不仅仅能够缓解贝类(如螺、蚌、蟹等)的寒性，而且还能够抵抗过敏。 不少人食用贝类后会产生过敏性咳嗽、腹

痛等症，烹调时就应多放一些大葱，避免过敏反应。

禽肉重点多放蒜

蒜能够提味，烹调鸡、鸭、鹅肉的时候宜多放蒜，这样使肉更香更好吃，也不会因为消化不良而泻肚子。

茄子切开后要立即下锅或者放入水中，不然茄子会被氧化成黑色。炒茄子时适量放些醋，炒出来的茄子颜色不会发黑。

炒鸡蛋时，一个蛋加一汤匙温水搅匀，就不会炒老，而且炒出的蛋量多，松软可口。

豆腐下锅前，可先放在开水里浸润十分钟，这样可清除豆味和碱味。

要炖出一锅好鱼汤，要用冷水。冷水开锅后，撇净浮沫，能去除鱼腥味，同时鱼肉蛋白慢慢凝固，营养物质可以充分地“释放”到鱼汤中。喝浓汤要大火炖，喝清汤则用小火。

蒸鱼或蒸肉时，待蒸锅的水开了以后再上蒸笼，能使鱼或肉外部突然遇到高温蒸气而立即收缩，内部鲜汁不外流，熟

后味道更鲜美。

熬骨头汤时，中途切勿加冷水，以免汤的温度突然下降导致蛋白质和脂肪迅速凝固，影响营养和味道，最好一次加满水或者中途加适量开水。

煮肉时，如果想使汤味鲜美，应该把肉放进冷水中慢慢煮;如果想使肉味鲜美，则应该把肉放在热水中煮。 熬猪油时，先在锅内放入少量水，再将切好的猪板油放入，这样熬出来的油，颜色晶亮而无杂质。

口。 将切好的猪肉片放在漏勺里，在沸水中晃几下，待肉刚变色时就起水，沥干水分，然后下锅炒，几分钟即熟，鲜嫩可

将虾仁放入碗内，加一点精盐，食用碱粉，用手抓搓一会儿后用清水浸泡，然后再用清水洗净，这样能使炒出的虾仁透明如水晶莹，爽嫩可口。

烧荤菜时,在加了酒后，再加点醋，菜就变得香喷喷的;烧素菜时，适当加点醋，味道好营养也好，因为醋对维生素有保护作用。

蔬菜尽可能做到现炒现吃，避免长时间保温和多次加热，以避免维生素损失和味道变差。

腥味。 带鱼身上的腥味和油腻较大，用清水很难洗净，可把带鱼放在碱水中泡一下，再用清水洗，就会很容易洗净，而且无

炒牛肉片前，用啤酒将面粉调稀，淋在牛肉片上，拌匀腌30分钟，让啤酒中的酶使蛋白质分解，以增加牛肉的鲜嫩度。

腰花切好后，加少许白醋，用水浸泡10分钟，腰花会发大，无血水，炒熟后清嫩爽口。

炒猪肝前，用白醋和水浸泡一下，再用清水冲洗干净，炒熟的猪肝口感特好。

豆芽鲜嫩，炒时速度要快。若在炒时放一点醋，则能除豆芽的涩味，并且还能保持其爽脆鲜嫩。

甜椒要用急火快炒。炒时加少许精盐、醋，炒几下即可出锅。

用冷锅冷油炒花生米，酥而不变色、不脱衣。

夏季做各种凉拌菜时，加适量啤酒调拌，可增味添香。

篇五 自己在家做饭送外卖
超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案

帮助你提升的九型已完成成绩： 100.0分

1

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

A、让每个人找到适合自己的工作

B、有针对性地改变下属的性格以为己所用

C、了解客户的需求

D、如何让员工合作发挥最大的价值

我的答案：D 得分： 25.0分

2

九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

A、三个小时

B、三天

C、三个月

D、三年

我的答案：B 得分： 25.0分

3

人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）

我的答案：×得分： 25.0分

4

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）

我的答案：√得分： 25.0分

精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分

1.（）首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、奥斯卡·伊察索

B、葛杰夫

C、海伦·帕玛

D、萨提亚

我的答案：B 得分： 25.0分

2

（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、想要有所突破的人

B、期待自身成长的人

C、不关注自我觉察的人

D、想要获取智慧的人

我的答案：C 得分： 25.0分

3

以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）

A、指责

B、讨好

C、超理智

D、言行不一致

我的答案：D 得分： 25.0分

4

诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）

我的答案：√

1

什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）

A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气

B、如果有人怀疑，那就是自己的不对

C、感受不重要，理性最重要

D、我要尊重别人

我的答案：C 得分： 25.0分

2

在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

A、为什么

B、需要什么

C、如何做

D、凭什么

我的答案：A 得分： 25.0分

3

指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）

我的答案：×得分： 25.0分

4

学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）

我的答案：X

1

哪些号码是感觉中心型的人？

A、三、六、九

B、五、六、七

C、二、三、四

D、八、九、一

我的答案：C 得分： 20.0分

2

本能中心的三种号码根据（）进行分类。

A、对恐惧的处理

B、对感觉的处理

C、对头脑的使用

D、对愤怒的处理方式

我的答案：D 得分： 20.0分

3

六号在安全状态下具有（）号的特质。

A、九

B、三

C、七

D、八

我的答案：A 得分： 20.0分

4【自己在家做饭送外卖】

如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）

我的答案：×得分： 20.0分

5

三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（） 我的答案：×

1

二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。

A、八

B、七【自己在家做饭送外卖】

C、五

D、四

我的答案：D 得分： 25.0分

2

四号在（）时会有压力。

A、受到束缚

B、对别人不满

C、找不到感觉

D、与人接触

我的答案：C 得分： 25.0分

3

五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）

我的答案：×得分： 25.0分

4

按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（） 我的答案：X

1

下面对三号的描述不正确的一项是（）。

A、渴求被关注

B、做事效率高

C、不太注意形象

D、学习能力强

我的答案：C 得分： 25.0分

2

三号面对失败时一般部会怎么做？（）

A、沉浸在失败中

B、迅速走出失败的印象

C、马上开始另一段工作

D、始终保持自信和热情

我的答案：A 得分： 25.0分

3

对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。

A、追求成就感

B、抗压能力强

C、自信心强

D、善于改变自己适应社会环境

我的答案：D 得分： 25.0分

4

三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）

我的答案：×

1

三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）

A、无视挫折

B、放弃往前冲

C、扬长避短

D、说谎

我的答案：C 得分： 25.0分

2

三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。

A、容易出错

B、爱面子爱虚荣

C、容易迷失

D、性格急躁

我的答案：D 得分： 25.0分

3

三号的成熟之处体现在（）。

A、微笑面对输赢

B、与世无争

C、不走捷径

D、学会低调

我的答案：A 得分： 25.0分

4

三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（） 我的答案：×

1

工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）

A、与领导目标一致的

B、不磨叽的

C、当众指出领导错误的

D、执行力强的

我的答案：C 得分： 25.0分

2

三号的什么问题容易引起领导的不满？（）

A、不能如期完成任务

B、总是需要领导出面

C、不与领导商量

D、不停催促领导

我的答案：D 得分： 25.0分

3

三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（） 我的答案：√得分： 25.0分

4

三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）

我的答案：×

1

三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。

A、重新再来

B、建立一个支持体系------不选

C、接受受挫的事实和心情

D、找朋友前辈咨询

我的答案：得分： 0.0分【自己在家做饭送外卖】

2

三号要想活在当下，需要（）。

A、树立强烈的目标感

B、拿到第一名

C、享受努力的过程

D、尽快完成目标

我的答案：C 得分： 33.3分

3

九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）

我的答案：√

1

六号内心最核心的渴望是（）。

A、获得认可

B、求得安全感

C、高效率

D、凡事都是第一

我的答案：B 得分： 20.0分

2

在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。

A、怀疑者六、忠诚者六

B、正六、负六

C、正六、反恐惧六

D、积极六号、消极六号

我的答案：C 得分： 20.0分

3

六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（） 我的答案：√得分： 20.0分

4

六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。（）

我的答案：×得分： 20.0分

5

六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）

篇六 自己在家做饭送外卖
室内外工程做法表

篇七 自己在家做饭送外卖
高职外语教学的几点做法

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高职外语教学的几点做法

作者：杨华丽

来源：《都市家教·下半月》2013年第06期

【摘 要】本文首先对外语教学的目的，尤其对高职外语教学的目的作了阐释说明，然后根据本人从事高职外语教学的多年实践经验谈了自己的几点做法，希望以此改变“聋子英语”、“哑巴英语”的局面，使高职外语教学能上一个新台阶。

【关键词】高职外语教学；情景教学；听说教学；新台阶

外语教学的目标一方面是培养学生掌握外语，另一方面是发展学生的智力、情意以及进行信仰、观念、风俗、行为和社会习惯等文化教育，而高职外语教学以培养学生实际应用语言的能力为目标，突出教学内容的实用性和针对性，将语言基础能力与实际涉外交际能力的培养有机结合起来，同时更要注重听说能力的培养以适应社会的需要。基于此目的，下面谈谈我在高职外语教学中的几点做法：

一、对高职院校的学生加强外语学习目的的认识

21世纪是一个竞争激烈的国际化的高科技时代，知识经济化、经济全球化和高度信息化是其主要特征。这就对21世纪的人才提出了更高的要求。他们要具备扎实的专业知识、较高的信息素养和能在日常生活与专业领域用外语进行交流沟通的能力。作为一名英语教师，我认为给学生上的第一堂课应该是：使学生明确外语学习的目的。大家都知道，英语是世界上使用最广泛的语言之一，也是联合国工作语言之一。随着我国加入世界贸易组织，中国的经济与世界接轨后，我国很多大公司需要大批外语人才，因此，学好外语有利于就业，这是关系到学生切身利益的问题。学生只有明确了这一点才会更加努力学习外语。

二、寓思想教育于高职外语教学之中，做到既教书又育人

语言是思想文化的载体。外语教材的课文内容自然渗透着丰富的思想教育内容。积极挖掘，利用教材中积极的、健康的思想情意因素，有意识地运用到高职外语教学过程之中，而不是进行空洞的说教，是高职外语教学贯彻思想教育的根本途径。如高职高专教材《实用英语教程》第一册中第三单元的课文“感恩雨”讲的是：在旱季最热的一天，一个名叫比利的小孩子用自己的小手捧水救树林里小鹿的故事。作为教师讲解此文时应充分挖掘教材中积极的、有意义的思想情意因素，教育学生做一个有爱心、懂得保护动物、懂得保护生态平衡的好公民。

三、注重英语课外活动与课内学习相结合

中国的英语教学是外语教学，英语教学本质上是技能教学，需要大量的操练，这就要求教师和学生在课堂以外共同营造良好的英语氛围，如开设英语角、英语沙龙、英语广播等，收集英语小商标，定期或不定期地举办各种英语活动，如英语朗读比赛，英语会话表演赛、英语演

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