大专学会计好吗

导读：　大专学会计好吗(共7篇)会计一个月工资多少？男生学会计工作好找吗?学会计要多少钱会计一月多少钱：很多还未从事会计行业，或者行从事会计行业的会计，都想了解会计一个月工资多少? 我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计200...

篇一 大专学会计好吗
会计一个月工资多少？男生学会计工作好找吗?学会计要多少钱

　　会计一月多少钱：

　　很多还未从事会计行业，或者行从事会计行业的会计，都想了解会计一个月工资多少? 我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。

　　当然也有的会计能力很好，做兼职会计，一个月能挣10000多甚至更多也是常有的事。

　　哪些因素决定会计工资多少：

　　1、会计职称：对于同岗位而言持有会计师证书的人,比普通会计证工 资高,而且在面试时也有比较硬的底气;

　　2、会计工龄：会计是个依赖时间长度(即经验)来衡量工资的工作,工作时间越长工资就越高,但是有一点要注意,会计岗位工作3年,比不上一个会计师工作1年;

　　3、会计公司性质与实力：通常情况下,越正规的大公司比如外企,或者大型国企,工资不高,约2500-3500元之间,因为他们是只拿工资的,而且有正规而透明化的制度,然而私企或小企业,会计工资只有1000-1500元左右,但有灰色收入,也就是老板专给会计的奖金。

　　男生学会计工作好找吗?

　　很多人会问，男生学会计好吗？会计工作好找吗？在会计行业中女生占据比较大的比例，那么男生学会计有前途吗?其实在会计行业不分男女，只要对会计行业有兴趣都有前途，不要被短暂的数据蒙蔽了，来看下面一组数据。

　　在会计行业中女生占据比较大的比例，那么男生学会计有前途吗?其实在会计行业不分男女，只要对会计行业有兴趣都有前途，不要被短暂的数据蒙蔽了，来看下面一组数据：

　　从考生性别比例看：

　　报考初级资格的考生中男性占12%，女性占88%;

　　报考中级资格的考生中男性占22%，女性占78%;

　　报考高级资格的考生中男性占35%，女性占65%.

　　以上数据反映出，女性考生比例占绝对优势，但男性考生比例随着会计资格考试级别(初级、中级、高级)的提升，呈现出逐步升高的趋势。

　　学会计要多少钱？

　　学会计贵不贵，学会计多少钱？近年，会计行业的人才需求越来越多了，许多人向往会计行业，为了解答各位的问题，下边为大家介绍学会计多少钱？具体请看下文。

　　有网友想从事会计行业，但是不知道学会计要多少钱，其实学会计花不了多少钱，有些考试并不一定要去培训机构学，自己看书也可以考的过，比如初级会计从业资格证，自己买一些教材看看，背背就可以过，剩下的主要就是实操，需要从基础学起。

　　如果说对自己没信心，想参加培训，一般培训费用要上千块的，不过网络学习的话会便宜一点，当然，会计证并不难考(

　　会计培训班要多少钱，这个会更具要求不同，学费也不同，一下是某会计培训班的一些介绍：

　　班级：会计考证

　　学习简介：1、《会计基础》全套教材内容;2、《财经法规与职业道德教育》全套教材内容;3、《初级电算化》全套内容;4、其他相关内容

　　班级：助理会计师

　　学习简介：《经济法基础》全套教材内容、《初级会计实务》全套教材内容。

　　班级：会计真帐实操全能班

　　手工真帐实操：

　　1、根据企业实际情况开设账簿;2、设备日记账、明细账、总账;3、原始凭证审核，根据原始凭证编制记账凭证，4、根据记账凭证登记账本;5、编制余额调节表;6、成本核算;7、编制试算平衡表和会计报表;8、应收应付管理，纳税申报;9、零售业商品成绩结转，1 0、EXCEL在财务工作中的应用

　　电脑真帐实操： 采用金蝶/用友软件

　　1、创建账套;2、系统初始化;3、出纳管理、凭证处理、固定资产、应收应付处理，4、账簿设置、查询和打印.5、期末对账和结账

　　报税实操：网上报税;2、税控机操作;3、电子报税

　　专科会计便于直接就业

　　不管是专业会计还是本科会计，所开设的专业课都是差不多的，如果一定要说有什么大的区别，那就在于本科开设的课程十分多，虽然涉及的知识面很广，从必备的《会计基础》到《税法》、《审计》再到后来的《西方经济学》、《宏观经济学》甚至《证券投资》等，但学生学得都很浅;而专科会计则注重基础和实务，以方便学生就业为宗旨，学生在校期间就在练习做账这类工作后必备的技能。高顿陈老师说：“所以有时候同是刚毕业，专科会计应对本职业务的能力往往比本科生强，所以从这个角度看，专科会计也是很有竞争力的。”

　　虽说专科会计毕业初期在做账这些基础岗上会比本科生稍显优势，但是会计不能只是安于基础岗，不能一直把自己禁锢在小会计、小出纳这种底层上。随着社会的发展，企业对财务人员的要求也越来越高，如果一个会计除了会做账、对账，就不会其他的技能，那么迟早会被机器所取代。这也就是为什么那么多本科会计要么考研，要么考证的原因了，因为他们必须通过这些途径增加自己的竞争力。同样的，专科会计也必须提升自己的竞争力。

　　要想提升竞争力最好的方法就是学习。陈老师认为，专科会计在学历上的确显得不如本科会计，所以觉得自己输在学历上的专科会计们也可以尝试专升本的方式为自己争取本科学历。又或者不走专升本、自考等路的同学们，也可以尝试学习更专业的财会知识。财会的发展方向有很多，不管是CPA方向还是CMA方向，又或者是ACCA方向等，都可以提升大家对财会领域的认识，也有利于将来在财务路上进一步的发展

　　正如本科会计开设的基础课程专科会计也开设了一样，本科生可以从事的岗位，专科生同样也能胜任，所以在像应收应付、出纳这种基础岗位上，专科会计与本科会计的竞争力相差并不是很大，而真正的差距往往是在工作之后的几年里拉开的。随着工作熟练度的增加，由于本科生所学习的知识面更广，而在学习的能力上也普遍强于专科生，在这种情况下，如果专科会计不适时地提高自己的能力，就很容易被本科会计淘汰。但是，相反，如果专科会计能在工作刚起步的时候，就利用自己对基础业务操作能力熟悉的优势，提前学习新的技能，慢慢扩大自己的优势，同样可以走在本科生的前面。所以，即使是专科生，也是可以实现逆袭，获得好的发展的。

　　读了专科会计并不是没有前途，很多本科生毕业后进单位或事务所实习时都很可能会发现带自己的主管或一些同事就是曾是专科会计。所以，如果你真的被专科会计录取了，别灰心、别放弃，机会有的是，就看你懂不懂得把握了。

篇二 大专学会计好吗
未来十年热门职业有哪些?未来赚钱行业6个热门高薪职业解读

　　找到一个好工作，有好的福利待遇是至关重要的！选错了行业，辛辛苦苦从早忙到晚，依然只能看着别人当主角。选对了行业，就意味着捧上了“金饭碗”，收入高、发展前景广阔、无数艳慕的眼光都集于一身。 

　　根据国内一份调查显示，要在相应城市生活得“不惶恐”，你的月薪就必须达到相应数目。问题来了，你有安全感吗?如果答案是没有，很可能是因为你赚得还不够。 

　　不过，现在的时代变化太快，到底哪些会是未来10年中国最热门最赚钱的行业呢?我们来看看经过市场调查和专家分析，梳理出的未来十年热门职业的6个热门行业，其中有的行业已经持续热门10年，但对职业和职能的要求有了新的变化：

　　软件工程师愈发“走俏” 

　　【建议摘编】拓展网络经济空间。实施“互联网+”行动计划，发展物联网技术和应用，发展分享经济，促进互联网和经济社会融合发展。实施国家大数据战略。 

　　【案例】毕业四年的小苏，在某大型互联网公司上海分公司任开发苹果iOS系统应用高级研发工程师，年薪３５万元。30岁的小张在深圳某金融机构从事数据挖掘工程师，年薪２５万元左右。 

　　【点评】人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣：“十三五”期间，和互联网、信息靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。 

　　看准网创始人、前智联招聘ＣＥＯ赵鹏：互联网曾经只是一个行业，现在变成了每个公司必备的技能，计算机软件类人才需求更大，薪水将继续走高、特别是大数据工程师、移动开发人才等等，市场更为紧俏，资深人士收入提升得会更快。 

　　跨界人才“炙手可热” 

　　【建议摘编】推进产业组织、商业模式、供应链、物流链创新，支持基于互联网的各类创新。规范发展互联网金融。 

　　【案例】３１岁的江苏青年小程，从银行跳槽任上海某Ｐ２Ｐ公司风控经理，月薪３．５万元。１１日，国内某养猪行业网站在北京招聘网络营销经理，要求本科毕业３至５年，月薪二三万元。 

　　【点评】赵鹏：“互联网＋”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。 

　　智能硬件从业者“新宠” 

　　【建议摘编】实施智能制造工程，构建新型制造体系，促进新一代信息通信技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等产业发展壮大。 

　　【案例】和传统计算机行业不同，在北京中关村某科技公司做智能穿戴设备的硬件电路工程师小潘，不仅要在办公室里写代码，还要不时飞到苏州、深圳等地和生产厂商就产品设计进行沟通。因能力出众，工作仅２年，他的月收入已到了３万元。 

　　【点评】赵鹏：发展趋势决定了职能硬件行业收入会持续走高。从小米手环到苹果手表，再到血糖仪、电子门控等智能家电，智能硬件应用越来越广泛，但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展，因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。 

　　农业承包户“钱景”广阔 

　　【建议摘编】大力推进农业现代化。发展多种形式适度规模经营。构建培育新型农业经营主体的政策体系。培养新型职业农民。 

　　【案例】山东高唐县琉璃寺镇后关村村民王长印近日正在为继续扩大种植规模而忙碌。作为当地的种粮大户，他已流转了６００亩土地，一年种玉米和小麦两季。“种粮收入一二十万元，加上收储周边的农作物秸秆，今年预计能赚三十多万元。” 王长印说。 

　　【点评】山东社会科学院经济研究所所长张卫国：规模化经营、产业化经营将使农村崛起更多“体面农民”。“十三五”期间，中国继续重视农业基础作用的趋势不会变，农业领域的变化更为深刻、广泛，届时高收入职业农民将越来越多。 

　　设计师“方兴未艾” 

　　【建议摘编】激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细和高品质转变，推动制造业由生产型向生产服务型转变。 

　　【案例】大专毕业的小李在某大型汽车公司从事工业设计五年后，和两位同学一起开了一家设计公司，专门提供汽车零部件设计服务。创业不到两年，公司年收入已近１００万元。 

　　【点评】赵鹏：个性化需求已成为消费潮流，未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。 

　　月嫂、育儿嫂热度不减 

　　【建议摘编】全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。 

　　【案例】来自河南信阳的刘爱群在北京某家政公司担任月嫂已经７年多，每月工作２６天就能拿到１．１万元。不仅户主管吃管住，节假日还得给她双倍工资。而她女儿在老家超市当售货员，月收入仅1000多元。 

　　【点评】专家表示，随着老龄化社会和二胎生育高峰的到来，养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。

　　面对热门行业和热门职业，三个建议 

　　1 不应该盲目追随热门 

　　热门只是一个相对的趋势，当一个快速发展的行业逐渐成熟时，它的热度也会消退。因此不能够简单地依靠热门与非热门来判断一个行业，更何况每年的热门都在变化，热门意味着收入更高，同时也意味着竞争激烈。在规划职业时可以将热门职业作为参照，但盲目追随并不值得鼓励。 

　　2 从自身出发 

　　职业选择需要从自己的能力、性格与兴趣出发，对于公司人来说，并不是非要去热门行业才会在职场上获得一定成就，职业发展更多和个人能力及品质有关，在非热门行业做得精彩的公司人也有很多。 

　　3 清晰的认识和自我调整 

　　无论是不是在热门领域，都要对外部环境有一个清晰的认识，从而对自己的职业生涯发展做出及时的积极调整。 在热门的行业，需要快速积累知识，因为人才流动和公司扩张会造成一些核心岗位空缺，具备更多积累与专业素养的人，可以在这个时候把握住上升的机会。

　　近年热门行业前景分析　

　　IT行业热门职业：　

　　软件工程师、Java工程师。　

　　点评：随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1，000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将有260多亿美元。随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来五年，国内服务外包产业人才需求量至少在100万。　

　　3G行业热门职业：　

　　Android工程师、Windows phone开发工程师。　

　　点评：随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2012年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业抢手的岗位之一。　

　　电子商务行业热门职业：　

　　网站运营经理、网站策划人员、平面设计。　

　　点评：21世纪，信息技术广泛应用，带动了电子商务迅猛发展。目前中国1，000多万中小企业中，已经有四分之一的企业开始尝试并使用电子商务工具。最新数据显示，目前电子商务专业就业率始终保持在98%以上，毕业生主要工作在上海、深圳、广州、杭州等城市，待遇也不错。　

　　物流行业热门职业：　

　　报关员、物流规划人员、电子商务物流人才。　

　　点评：随着连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式的迅速发展，各大企业对物流人才的需求急剧上升，物流人才的热度一直不减，高级物流人才更是受到各大物流企业的追捧。　

　　网络信息咨询与服务行业热门职业：　

　　信息咨询员、品牌代理。　

　　点评：这是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网络信息的依靠也越来越大，网络信息服务也成为社会上一个重要的行业。这个行业包含了网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等。　

　　目前的热门行业及未来趋势 

　　我们根据上述影响行业热门度的因素总结归纳出了以下六个目前相对的热门行业，其中有的行业已经持续热门10年，但对人才的能力需求则有了新的变化。 

　　金融领域 

　　金融领域一直以来都是竞争激烈的行业，其热门程度近十年里都没有发生过太多的变化。颜莉萍介绍说，在2004年前后，整个金融行业的大环境呈现不错的态势，银行、保险与证券业务都在不断拓展。同时外资及合资金融机构也在这段时间里大量进入中国。这些大环境因素导致金融行业对于人才有很大的需求。 

　　另一方面，在人们的印象中金融行业意味着较高的薪酬福利，且随着工作年限的增加，收入的增长也更可观。根据智联招聘的统计，金融领域（包括证券、期货与投资）一年工作年限的平均月薪为4378元，而工作年限增加两年后，平均月薪则上升到5812元。

　　互联网给金融行业带来的挑战与机遇也让这个行业保持一定的热度。“互联网金融会有很多创新的产品。”颜莉萍说，“首先这个市场的需求量会变得比较大，市场需求会逐渐转化为人才需求。急需人才包括传统的金融人才，以及拥有互联网技术和运营背景的人，同时对销售、管理人才的需求也存在。” 

　　大量人想涌入金融领域造成了这个市场的供求不平衡，而职位供不应求的情况最终又把金融领域推向热门。智联招聘的《2013金融行业招聘供需报告》显示，金融领域人才求职投递量远大于企业岗位需求量，竞争比例接近5：1，目前招聘的职位主要是销售类、金融类、保险类和经营管理类人才。　

　　IT领域 

　　智联招聘也对IT行业的求职情况进行了统计，从企业需求来看，2013年发布的IT岗位数同比增幅为20.3%。但公司人的求职需求最近却有所下降，从求职申请人数增幅数据来看，2012年全年增幅53.9%，但到了2013年则降为7.3%。这意味着尽管企业对IT人才的需求不减，但IT行业的公司人对更换工作的态度却更加谨慎。 

　　1990年开始兴起的互联网行业让IT领域的职位成为许多人的首选。颜莉萍称IT领域的热门程度是这十年人才市场上最为直观的一个行业。除了代表着未来趋势，它也是高薪行业。据智联招聘的报告，2013年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名，仅次于金融和房地产。 

　　同时一些近年具有影响力的人物，譬如乔布斯、马云等都出自IT领域，这些意见领袖表现出来的个人魅力也让这个行业成为许多人的职业理想。 

　　新能源、新材料 

　　新能源与新材料的兴起与宏观政策有关。政府在推行绿色GDP，对部分产业进行了结构调整。能源行业由于政府推行环境保护而衍生出一些新兴职位，新能源与新材料便是比较热门的那类。 

　　郝健介绍称，大量生物技术企业、建筑材料及能源企业都在智联招聘上发布了专注于新能源和新材料的材料研发工程师职位。这其中对太阳能及光伏产业的人才需求开始显现，超过半数的新能源企业对该领域都有用人需求。 

　　医药及生物工程 

　　医药及生物工程领域和金融行业一样，也一直是近十年来热度不减的领域。而且相比金融，对消费者而言基本上无可替代品的医药及生物工程受经济环境的影响相对较小。“医药行业是2008年经济危机以来能够比较好地抵抗经济周期的一个行业。”颜莉萍说。 

　　不管是大型的制药公司，还是生物技术类的初创公司，如今都在人才市场上物色有专业背景的人才。颜莉萍介绍说，相比于其他领域，这个行业需要更高的专业性，这也意味着那些拥有较好专业基础的人，在这里能够获得较好的薪酬。这加大了对对口求职者的吸引力。 

　　同时，人口老龄化、新药物的需求、人们健康意识提高等发展趋势，都会让这个领域的热度持续升温。未来，医药及生物工程领域的热门职位还会从目前的技术研发岗位扩展到医疗管理等。 

　　物流仓储 

　　物流行业恰好是十年前逐渐兴起的行业，也是未来十年热门职业。颜莉萍介绍称，电子商务和第三方物流服务（3PLs）概念的出现，让物流行业迅速发展起来，并不断成熟。去年在智联招聘上，京东就释放出了1万个基层快递配送岗位。 

　　岗位的增加以及对专业知识的要求不是太高，也让物流仓储行业里的职位变得抢手。不过物流快递业正从一个快速发展的行业变得成熟，人才的需求结构也开始有所调整。颜莉萍与郝健都注意到，从今年起物流行业的进入门槛开始提高，尤其是3PLs领域，对中高层的人才需求会更大。“这些领域对人员的各项要求都所提升，需要行业经验更丰富，具有管理能力以及一定的外语水平。”颜莉萍说。 

　　培训讲师 

　　你可能不会想到，培训讲师这个职位在前程无忧“2013年热门职业排行榜”中排在第一位。而智联招聘也已经注意到培训讲师这一职业领域的兴起，“教育培训行业主要是受留学教育和中国应试教育的影响，”郝健对《第一财经周刊》说，“一个较为明显的现象是中国的出国留学人员年龄开始逐渐降低，留学低龄化导致这个市场比以前更大，反映到求职市场上便是少儿英语老师职位的需求开始增加。” 

　　同时郝健也注意到，目前对培训讲师的需求都是来自私营培训等非官方机构，而升学竞争更为激烈也给这些培训机构提供了较大的市场空间。目前在智联招聘上培训讲师的职位需求，主要是英语培训和中小学学科类培训教育两块。而一些技能培训，诸如传统的会计培训，已经不再热门。 

　　此外互联网开始进入教育领域，作为一个未来十年热门职业在线教育未来几年也会在中国逐渐普及，这也让传统教育体制之外的教育行业保持热度。 

篇三 大专学会计好吗
会计大专毕业论文范文

会计大专毕业论文范文

摘要：

公允价值计量的产生应该说最早出现于美国的生产经营模式转换导致历史成本功能下降，无法满足客户的决策需求。随着会计学家的研究与会计性能的提高，公允价值的计量应运而生。采用这种新属性来达到会计计量，最主要的目的在于帮助投资者对市场走势做出及时准确判断和正确投资的决策。作为会计计量的新属性，公允价值通过它的计量方式等充分体现了它的优越性。本文就公允价值的含义、计量方法及其优缺点以及对其展望进行讨论。

关键词：

会计计量 公允价值 计量方式 优缺点 公允价值展望

一、会计计量的概念 会计计量是在一定的计量尺度下，运用特定的计量单位，选择合理的计量属性，确定应予记录的经济事项金额的会计记录过程。它包括计量尺度、计量单位、计量对象和计量属性等内容。其中，计量属性是指计量客体的特征或外在表现形式。不同的计量属性，会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，即建立在选用不同的会计目标上。会计计量属性一般包括历史成本、重置成本、现行市价、公允价值、现金流量现值等内容。

二、公允价值的定义 公允价值又可称为公允市价或者公允价格，是在公平交易前提下买卖双方由于熟知细节，充分考虑了市场信息后而共同自愿确定的价格。它有可能是无关联的双方在同等条件下达成买卖的价格。这种计量新属性最体现它“新”的地方就是获得交易市场的确认，它具有明显的可观察性与决策相关性，是一种实用的会计信息，其计量属性与历史成本、现行成本计量等被广泛应用于国际国内会计领域。

三、公允价值的计量方法以及它所体现出来的优缺点 （一）公允价值的计量方法 公允价值计量通常包括市价法、类似项目法和估价技术法。一般认为，在确定所计量项目的公允价值时，要按照一定程序从这三种方法中选择一种。通常程序是，首选市价法，因为一个公开的市场价格通常是最为令人接受的，从而也最公允的；在找不到所计量项目的市场价格的情况下，往往选用类似项目法，通过按照一定的严格条件选取的类似项目的市场价格来决定所计量项目的公允价值；而当所计量的项目不存在或只有很少的市场价格信息，从而无法运用市价法和类似项目法时，则考虑选用估价技术法对所计量项目的公允价值做出估计。这三种方法的主观成分是依次增加的，而应用难度也是依次增加的。 因此，不管采用那种方法，对当前市场价格进行客观评价和主观判断是公允价值计量建立的基础。主观性强，信息可靠与否没有保证，是公允价值计量方法的基本特征。公允价值计量反映了现在和未来可能的市场交易价格，这些不受时间、空间等各种客

观因素的影响，更是不具可靠性。本质上，市场价格是公允价值计量的基础，但现在和未来市场价格才是公允价值，不包括过去的市场价格。公允价值不是一种具体的计量方法，它实际上是会计计量期望达到的一种比较好的状态或目的，也可以理解为是会计计量的一种价值追求或者期望。 （二）公允价值的优点 1、公允价值的聚焦点是现在和未来的市场价格，与历史成本计量比较而言，使得会计信息相关性强，即公允价值更能使相关性要求得到满足。公允价值的聚焦点可以反映资产给企业带来的利润，准确估算企业经营、偿债能力等，以此达到帮助会计信息使用者做出有利的决策，避免因历史成本计量无法反映未实现利得或损失而做出错误判断，从而为他们的经营、决策提供更有力的支持。企业是追求最大利益的场所，只有让企业获利才是最实在的，才能体现出公允价值存在的优越性。 2、公允价值计量对企业资本的保值与增值有一定的益处。在物价上涨时，历史成本计量出的经费无法购回应该得到的相应规模的生产能力，企业生产就萎缩了。而采用公允价值计量，在通货膨胀时，所得出的经费预算完全可以在现行市场情况下购买到与原来规模相匹配的生产能力，从而使企业的资本利用得到保障。这跟相同的经费买到更多的货品道理是一样的。 3、公允价值计量对了解企业的内部真实财务情况是有一定帮助的。公允价值计量衍生出来的使用工具能够反映在会计报表内，使财务管理阶层对企业的内部真实财务情况有充分具体的理解，而且利于评价企业对风险管理是否具有有效

性。 4、更加符合配比原则的要求。对于会计单位非货币性资产而言，其计量的一个主要目标在于计算本期的企业收益。现行企业计算收益时，收入是按现行市价计量，而成本、费用则按历史成本计量，收益包括劳动者创造的纯利润和由经济因素影响形成的价格差。现行的利润分配制度不加区分，从而出现收益超分配、虚利实分的现象。采用公允价值计量，这种问题就可得到很好地解决。在公允价值计量下，收益是现时收入与按公允价值计算的成本费用配比的结果，因而更能体现配比原则。 （三）公允价值的缺点 1、公允价值的不可靠性。获取会计信息的相关性与可靠性，就等同于鱼与熊掌很难同时兼顾一样。我国现有的证券、产权等交易市场都不是很成熟，价格与价值的浮动大或者不相符合时，公允市价几乎无法获得资产。虽然可以运用现值技术法等其它技术来估计公允价值，但缺乏未来现金流量或者折现率等无法预见的信息，判断也就带有很大不确定性，准确性低，失误率也高，公允价值就显得不可靠了。 2、公允价值的计量成本过高。公允价值计量是一项工程量大，需要不定时更新的工作，它是动态计量的属性，用公允价值进行计量就等同于每个时期都必须要及时对资产和负债情况进行计量，产生最新的数据。除需要专门的计量人员来确定资产和负债公允价值外，还需会计人员对账务调整的全面处理，这种种情况无形之中提高了资产评估以及财务管理的成本，导致使用成本过高。 3、公允价值计量可实践性弱。资产离不开交易市场这个基础，如果缺失了的话就要考虑寻找专

业人士综合现行市场的各项要素和影响因素来对其预测、判断，进行资产评估。又因为评估技术具有太多的不定性，也没有独立机构专门从事计量研究工作，各相关数据呈现出数量不足、质量欠缺的现象，估价技术面临着一大堆的实践难题，影响到了公允价值的可实践性。 4、容易导致利润操纵。如上所述，公允价值的确定具有较强的主观性和较差的可操作性，这容易导致管理当局利用公允价值进行利润操纵，使管理当局提供的会计信息失真。 四、公允价值的展望 公允价值所体现的优点我们是乐见其成的，而缺点我们应尽量矫正和完善，最主要的是从法律、市场机制等方面进行规范，减少主观性，增强计量的可靠性。 (一)加强法律和制度建设，从制度和程序上做到防止人为利用公允价值操纵利润等舞弊行为的发生。进一步规范和完善《会计准则》，使无客观依据的价值信息无法进入到会计信息系统，为防止舞弊事件的发生提供保障。 (二)建立公开的市场价格体系，将每日交易价格公开，并建立全国联网的价格体系查询平台，有利于各种价格的查询，优化市场资产的估价系统，使各种资产的市价很好地反映其真实价值。同时，充分发挥资产评估中的中介、物价等机构应有的监管作用，建立起完善的监督、制约、平衡机制，防止利用公允价值计量进行造假。 (三)规范公允价值在具体实务操作上的要求，提高可操作性。加强会计人员的操作技能的培训，提高实际技术操作水平及职业判断能力，增强职业道德意识，为公允价值全面应用提供保障。同时，加强计量理论研究，引入先

篇四 大专学会计好吗
会计学专科毕业论文

首都经济贸易大学

会计学专科毕业论文

专 业 会计学

内容摘要

摘要：目前，我国会计人员的素质、职业道德与他们在经济中所处的重要地位极不相适应。因此，重视我国会计人员素质的现状，提高会计人员的素质，使之不断适应社会主义市场经济发展。本文首先分析了会计人员素质的现状，接着提出了对策；第三部分分析了会计职业道德的作用和基本特征，探讨了会计职业道德建设的基本途径，第四部分分析了会计人员职业道德滑坡的原因，进而分析了应对措施。最后通过提高会计人员职业道德素质应采取的措施，重塑会计职业道德。

关键字：会计人员素质 职业道德 职业道德评价体系 职业道德建设的基本途径

目 录

试论会计人员素质与职业道德 .............................................................................................. - 4 - 一、 会计人员素质现状 ..................................................................................................... - 4 -

（一）文化程度不高 ....................................................................................................... - 4 -

（二）业务素质不高 ....................................................................................................... - 4 -

（三）道德素质不高 ....................................................................................................... - 4 - 二、 提高会计人员素质的措施 ....................................................................................... - 5 -

（一）加强培训提高会计人员的业务素质 .............................................................. - 5 -

（二）完善相应的会计法规 ......................................................................................... - 6 -

（三）加强职业道德教育，培养会计人员的敬业精神 ....................................... - 7 - 三、 会计职业道德的作用、基本特征、建设的基本途径 ..................................... - 8 -

（一）会计职业道德的含义 ......................................................................................... - 8 -

（二） 会计职业道德的基本特征 .............................................................................. - 8 -

（三） 会计职业道德的作用 ....................................................................................... - 9 -

（四） 会计职业道德建设的基本途径 ................................................................... - 10 - 四、 会计人员职业道德滑坡的原因 ............................................................................ - 11 -

（一）社会不良风气对会计人员职业道德的影响 .............................................. - 11 -

（二）单位负责人的不良道德影响 .......................................................................... - 12 -

（三）缺乏会计职业道德的自律组织 ..................................................................... - 13 -

（四）监督体系不健全、监督机制不完善 ............................................................ - 13 - 五、 提高会计人员职业道德素质应采取的措施 ..................................................... - 13 -

（一）重塑会计职业道德 ............................................................................................ - 13 -

（二）健全监督机制，建立职业道德评价体系 ................................................... - 14 -

（三）加强财政部门对会计职业道德的监督检查 .............................................. - 14 -

（四）培育良好的会计诚信环境 .............................................................................. - 15 - 参考文献： ................................................................................................................................ - 16 -

试论会计人员素质与职业道德

我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型，社会转型既为社会的发展提供了契机，又为社会道德失范的产生提供了养分。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来，伴随着经济体制改革的不断深入，会计改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。也不乏涌现出一批先进会计集体和先进会计人员。但令人遗憾的是，由于种种原因，旧的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏，逐渐失去对会计人员的约束力，形成会计职业道德规范权威失落。近年来，会计界议论较多的会计信息失真问题，会计职业道德失范是最重要原因之一。

一、 会计人员素质现状

（一）文化程度不高

我国会计人员整体素质并不高，其中受过大中专以上教育的不到10%，70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验，但总的来说，大多数会计人员的专业水平不高，文化水平低。此外，还存在知识结构老化陈旧的现象，特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计人员的职业判断能力，目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。

（二）业务素质不高

会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能，是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识，职业技能低下，且对参加继续教育不够积极，主动学习进修的意识十分淡薄。

（三）道德素质不高

会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，导致许多会计人员在营私舞弊，甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。有些注册会计师缺乏应有的诚信水平，违背职业道德。主要表现为：一是不遵守独立审计准则，在实施审计程序时存在重大过失；二是没有保持应有的职业谨慎，对客户出现的舞弊迹象没有高度重视；三是缺乏独立性，担任客户的常年财务顾问又同时提供审计服务；四是不具备专业胜任能力，缺乏审计客户的知识；五是明知客户做假，而故意出具虚假业务报告。这些违反职业道德所造成的危害相当严重，对社会而言，虚假信息得不到揭露，将对社会公众利益造成损害；对行业而言，败坏行业形象，使行业公信力降低。

总之，我国目前会计人员的综合素质还不高。笔者认为造成会计人员素质不高的原因是多方面的，但其主要根源是：第一，法制观念淡薄，思想教育工作未跟上，各种不健康的思想乘虚而入，侵害腐蚀会计人员；第二，思想观念模糊，一些会计人员以为搞市场经济，就是“追求自身利益的最大化”，一切向“钱”看；第四，法制不健全。

二、 提高会计人员素质的措施

（一）加强培训提高会计人员的业务素质

1．加强会计人员的继续教育工作

各部门要加大宣传力度，提高对会计人员自身素质的认识。财政部门及企业主管部门必须采取扎实有效的措施，广泛宣传会计人员继续教育的必要性、紧迫性和重要性。使广大会计人员和其他有关人员都积极支持、关心、投入会计继续教育的活动中，形成良好的社会舆论环境。继续教育应当适应需求，形式多样。一是授课方式应该灵活多样，如课程教学、案例教学、实例演示、问题教学等；二是培训方式应多式多样，如研讨会、座谈会、交流会、专题讲座以及远程教学，或实习等形式也可以尝试。继续教育要讲求实效做好完善监督工作，保证质量。一是健全继续教育考试制度，增强学习自觉性；二是注册年检，即参加会计人员继续教育培训且通过考试才能通过本年度的会计从业资格证书年检；三是强化继续教育的检查与考核制度的落实。以充分保证按质按量完成会计继续教育任务。

2．完善会计人员职称和任职资格考试制度

严格把好监考、阅卷这一关，进一步完善我国的会计专业技术资格考试制度。要将考试与考核相结合，会计人员在通过某种级别的资格考试后，还要对实际工

篇五 大专学会计好吗
大专会计自我鉴定

大专会计自我鉴定

三年以来，我热爱社会主义、拥护中国共-产-党的领导、自觉遵守国家财经法规规章和学校的各项规章制度。积极参加校党委组织的党校活动，积极向党组织靠拢，并被组织接收为预备党员。在校三年，我努力学习会计专业知识，积极参加会计系组织的历次认识性实习和生产性实习活动;学习之余，我还勇于承担社会工作，工作中认真负责，提高了管理组织能力，练就了较强的独立处理问题的能力。在工作中培养了较强的集体观念和较高的团队合作精神。平时注重培养自己的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力。目的是努力把自己锻炼成为一名一专多能的复合型人才。

一、学习方面：

大学三年，是我来之不易的学习机会。我本着学好本专业、尽量扩大知识面、并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种专业能力。我努力地学习基础课，深研专业知识，并取得了较好的成绩。本人在几年中系统学习了《基础会计》、《财务会计》、管理会计、成本会计、财务管理、财务报表分析、审计学、审计案例研究、会计法、税法、纳税会计实务、经济法基储经济法、市场营销学、货币银行学、统计学原理、资产评估、预算会计、税收筹划、小企业会计实务、办公自动化等课程。(专业课程写全称，并用书名号)

a在学习过程中我还勤于思考和擅于积累。

在我们学习会计专业知识期间，正是国家的会计政策、制度的又一轮变革期间。所以，这既给我们创造了机遇，又让我们面临挑战。新旧知识的交替，使得我们在学习旧知识的基础上又直接过渡到新知识，可以让我们对新旧知识能更好的进行对比和理解，从而认识到新知识的新特点。

例如：新准则是以提高会计信息质量为前提，以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求，进一步规范会计行为和会计工作秩序，维护社会公众利益为目的;是建立与我国社会主义市场经济相适应并与

国际准则趋同，涵盖企业各项经济业务并可独立实施的会计准则体系。它相对于旧准则有4大特点、5大突破、12大变化等。

一、4大特点：(1)系统化、科学规范化(2)法规体系一致性与会计处理方法的一致性(3)与我国国情相适应(4)国际化趋势明显

二、5大突破：(1)确立了具有我国特色的财务会计概念框架(2)构建了一套完整的会计准则层级体系(3)拓展了准则制定的法律法规依据(4)会计信息质量要求方面的差异，保留了重要性、相关性、可比性、及时性、一贯性、谨慎性，将明晰性改为可理解性，真实性改为可靠性，将权责发生制作为一项假定前提，并增加了实质重于形式的要求(5)财务会计报告体系方面的差异，原准则财务报告包括资产负债表、损益表、财务状况变动表或现金流量表、附表及附注和财务情况说明书。新准则在保留了原准则中的资产负债表、损益表、现金流量表、附注的基础上将“附表”改为“其他财务报告”，增加了股东权益变动表，并规定企业可根据需要增加相关报表，形成了一个开放性的动态体系，取消了财务情况说明书。

三、12大变化：(1)公允价值计量重新得到认可和运用(2)减值准备不能冲回(3)所得税会计处理方法有重大改变，引入“暂时性差异”的概念取代“时间性差异”，采用资产负债表债务法对暂时性差异进行处理(4)存货准则变化，例如取消了存货的“后进先出”结转方法等(5)借款费用准则的变化(6)长期股权投资(7)固定资产。对于符合固定资产确认条件的后续支出，计入固定资产成本，如更换设备改造支出、房屋维修支出等，同时扣除被替换部分的账面价值;对于不符合固定资产确认条件的后续支出，计入当期损益，如大修费用、日常修理支出等，不得预提或待摊。(8)无形资产。

主要变化有：一是企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益;开发阶段的支出，在符合准则规定的条件时确认为无形资产，否则应计入当期损益。研发支出无法明确分配的，应当计入当期损益，不计入开发活动的成本。(9)职工薪酬。新规定了职工的范围、职工薪酬的范围(10)应付福利费。公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费，职工福利性质费用据

篇六 大专学会计好吗
大专会计毕业论文最终版

中国地质大学（武汉）

远程与继续教育学院

毕业论文（设计）

题 目

班 号

学 生

指导教师

评阅教师 三门峡函授站 2011届会计学专业 加强成本控制，提高现代企业竞争力 09级地大专科会计班 刘老师

2011年04月15日

摘 要

传统的成本的降低基本是通过成本的节省来实现的。即力求在工作现场不浪费资源和进行改进工作方式以节约成本。主要方法有：节约能耗，防止事故，以招投标的方式采购原料和设备，是降低成本的初级形态。随着现代企业的快速发展和市场竞争的激烈，这些节约成本的理念和思想越来越不能适应现代企业的发展需要。他需要高级的理念和思想来实现成本的节约。以适应现代市场的需要。高级形态的成本降低需要企业在产品开发，设计阶段，通过重组生产流程，人力资源控制,提高员工素质等,来避免不必要的生产环节，达到控制成本的目的。是一种高级的战略上的变革。通过对我公司的成本控制探讨和研究，分析，提出了实现有效成本控制的办法，从初级形态到高级形态都对成本以控制以最终实现提高企业核心竞争力。

目录............................................................................................................................1页 题目............................................................................................................................2页 绪言............................................................................................................................2页

1.加强成本核算是进行成本控制的有效方法.........................................................2页

1.1加强原料消耗的成本控制..................................................................................2页

1.2加强辅料消耗的成本控制..................................................................................3页

1.3加强工资薪酬的控制管理..................................................................................3页

1.4加强期间管理的控制..........................................................................................4页

2.加强监控是企业成本控制的有力保证…………………………….....................4页

2.1成本核算、分析、考核.......................................................................................4页

2.2审计控制..............................................................................................................5页

3.加强流动资产的管理是控制成本的有效手段.....................................................5页

3.1应收账款的管理控制..........................................................................................5页

3.2库存限额的管理控制..........................................................................................5页

3.3应收票据的管理控制..........................................................................................5页

3.4短期投资的管理控制..........................................................................................6页

4.提高和加大研发资金是企业成本控制的时代趋势............................................6页

4.1加大研发资金的投入，有效提高生产技术能力..............................................6页

4.2技术的创新就是对成本的最大节约.................................................................6页

5.改进企业的生产线和创新技术的应用是企业成本控制的核心........................7页

5.1改进生产线为企业的发展提供坚实的技术支撑.............................................7页

5.2建立集约型生产体系，拉长产业链条..............................................................7页

6.员工的素质提高是节约成本的长期战略……………………............................8页

6.1优秀的员工可以为企业带来财富.....................................................................7页

6.2素质的提高是降低成本的方法.........................................................................8页

6.3重视员工培训，建立人才储备..........................................................................8页 总结与展望................................................................................................................9页 致谢..........................................................................................................................10页 参考文献..................................................................................................................11页

现代企业是资本的博弈，赚十万可以靠体力，赚百万、千万就要靠经商，但要赚上几个亿就要靠资本市场。“商人最大的梦想就是将自己的企业上市”在企业管理中，战略决定着方向，管理决定着能力，金融决定着速度。有效的成本控制是现代企业的制胜的关键，是现代企业核心竞争力的一部分。而我公司经过几年的快速发展已经逐步迈上了正规的快速发展道路，加强企业的成本控制也是关键的一环。现在果汁行业产能已经出现了饱和，利润空间越来越小。只能有效控制了成本才会在以后的发展中提升自己的企业竞争力。本文主要从控制成本进行探讨。除了传统的成本管理外。主要对新的成本理念进行了积极的探讨。

加强成本控制，提高现代企业竞争力

【关键词】：现代企业；成本控制；竞争力

1.加强成本核算是进行成本控制的有效方法

1.1加强原料消耗的控制；由于我公司是从事果蔬汁深加工企业，所以在生产的性质上具有很强的季节性和对原料的依赖性。原料在生产中占到了很大的比例。加强原料的成本控制就等于抓住了一大部分的成本。从我公司这几年的原料消耗可以看出原料在我公司成本中的比重。

2008----2010年原料收购在总成本所占的比例：单位：元

从图中可以明显看出原料所占总成本的比例；占成本的70%左右。从源头做起加强原料的采购管理力度，做到事前控制。在每年榨季结束到榨季开始前，都组织公司优秀骨干人员深入百姓地头调查、分析、对今年的苹果予以评估。掌握苹果在今年的市场趋势。联系客户。做到知己知彼。才能在本年的收购中把握收购动向。

1.1.1加强原料的现场管理；

收进公司的原料果都是公司的资产，要好好注意保管，不能人为或天气等其他的因素导致苹果腐烂,增加公司的损失。夏天天气热容易腐烂，所以要加强遮阳和快速消化原料果，不能长时间暴晒在阳光下。尽量满负荷生产，榨成苹果汁。

1.1.2加强原料收购的市场机制预测；

要和其他果汁厂和果汁商会同期检测果汁的价格走向，实行价格联动，把价格控制在最低。同时监控市场的灵敏信息，反应迅速。

1.2加强辅料的成本控制。

1.2.1对辅料的领取、使用加强管理；要严格遵照公司制定的物品领用管理制度，和审批制度。

1.2.2建立材料的交旧领新制度；这样可以有效控制公司资产的外流和物

篇七 大专学会计好吗
会计专科毕业论文选题参考

会计专科毕业论文选题参考

一、 选题原则

毕业论文选题应当在财会专业范围之内，并符合财会专业的特点，毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。选题时应当结合我国财会实践，选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容。鼓励学生对改革中出现的问题进行探讨。

二、选题范围

（一）、会计部分

1、我国现行折旧方法的比较分析

2、所得税的会计处理方法比较分析

3、会计国际化的现状及发展趋向探讨

4、存货会计处理方法比较分析

6、论财务报告的充分披露

9、试论我国中小企业的企业理财机制

10、市场经济与会计国际化

12、对我国具体会计准则的思考

13、论存货计价问题

14、试论中国会计的国际化

15、试论股份经济与企业会计信息

16、对会计委派制的完善设想

17、对会计造假现象的剖析

18、新会计准则实施中的问题分析

19、所得税会计与财务会计比较研究

20、我国企业会计的未来展望

21、论商誉的会计学问题【大专学会计好吗】

22、论我国企业的资本结构及其优化

23、企业社会责任会计的现状与出路

24、浅谈会计人员如何处理好服务与监督的关系

25、试论稳健性原则在会计当中的应用

26、会计人员的职业道德与会计工作中的内部牵制之研究

27、试论我国企业财务报告的完善

28、会计委派制存在的问题及解决对策

29、浅谈提高新时期财会人员业务素质的措施与途径

30、浅议《小企业会计制度》的适用范围

31、论固定资产加速折旧

32、建立我国金融工具会计的探讨

33、非货币交易会计研究

33、试论会计法律责任

34、股票期权会计研究

35、会计准则制定的规则导向与原则导向

36、国际会计准则和中国会计准则

37、商业银行会计问题

38、对完善我国预算会计确认基础的思考

39、浅谈预算会计信息失真及其对策

40、浅论我国预算会计存在的问题与对策

41、试论政府预算改革对预算会计改革的影响

42、浅析事业单位会计制度

43、简析我国预算外资金的特点及其管理对策

44、浅议历史成本计量面临的问题

45、浅谈公允价值计量与历史成本计量对会计核算的影响

46、简析会计计量属性

47、浅谈存货计价的方法

48、在新准则下对所得税会计处理的探析

49、浅谈公允价值在会计核算运用中的利弊

50、浅谈我国会计准则的发展历史

51、论会计准则建设和会计制度改革

52、浅析会计准则与会计制度

53、论资产减值的会计处理

54、作业成本法在我国的应用研究

55、论我国财务会计新课题：职业判断

56、浅析资产负债表日后事项

57、浅谈在新准则下债务重组的会计核算

58、浅议社会环境对会计信息的影响

59、绿色会计浅探

（二）、财务管理部分

1、上市公司股利政策实证研究

2、企业配股财务标准研究

3、资本成本决策研究

4、企业/企业集团财务管理体制研究

5、经营者薪酬计划

6、管理业绩评价体系

7、财务风险评价体系

8、企业营运能力分析体系

9、企业获利能力评价体系

10、企业财务危机预警体系

11、企业/企业集团财务战略研究

12、企业/企业集团财务政策研究

13、企业/企业集团投资政策研究

14、企业集团股利政策研究

15、关于投资财务标准研究

16、关于企业价值研究

17、预算管理与预算机制的环境保障体系

18、企业并构财务问题研究 (题目宜具体化)

19、企业/企业集团存量资产重组研究

20、企业集团财务总监委派制研究

21、企业/企业集团财务控制体系

22、企业财务目标再认识

23、企业投资结构研究

24、关于财务的分层管理思想研究

25、企业表外融资的财务问题

26、自由现金流量与企业价值评估

27、 国外商业银行财务管理及其对我国的启示

28、企业信用政策研究

29、关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究

30、关于内部转移价格研究

31、上市公司关联交易分析

32、上市公司财务报表分析

33、上市公司财务信息质量基础分析

34、关于新时期高速公路财务管理工作的几点思考

（三）、审计部分

1、论内部审计的独立性

2、论市场经济下审计的职能与作用

3、论审计在宏观经济调控中的地位与作用

4、论审计目标与审计证据的获取

5、论审计与经济监督系统

6、论我国审计组织体系的健全与发展

7、我国审计体制的改革与完善

8、论审计的法制化、规范化建设

9、论审计执法与处罚力度的强化

10、论审计风险及其防范

11、比较审计初探

12、论经济效益审计

13、论国有资产保值增值审计

14、论现代企业制度下的内部审计

15、 建筑工程公司审计实务:问题与方法

16、对资产评估中有关问题的探讨

17、审计工作策略探讨

18、论内部控制系统审计（制度基础审计探讨）

19、论审计方式方法体系的完善

20、论企业集团内部审计制度的构建

21、注册会计师的法律责任

22、论审计工作质量的控制与考核

23、论我国审计准则体系的完善

24、论我国注册会计师审计制度的发展与完善

25、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）

26、论审计执法与处罚力度的强化

27、变量抽样方法在审计实务中的运用【大专学会计好吗】

28、论企业集团内部审计制度的构建

29、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）

30、ERP环境下内部审计理论与实务研究

31、论审计证据

（四）、管理会计

1、 建立以预算管理为中心的会计模式 提高回避财务风险的能力

2 、夯实基础,规范核算,努力提升会计核算管理工作水平

3 、试论入世后我国企业会计人员管理模式改革的对策

4 、近期西方管理会计的发展及我国应用现状探讨

5、 价值链管理下的内部会计控制研究

6、 《管理会计》教学内容与方法的探讨

7、 关于城市建设项目公司的资金管理及会计核算的若干建议

8、 浅谈管理会计在事业单位中的创新运用

9、? 对做好会计集中核算下 水利财务管理工作的思考

10、 财务会计与管理会计的协调沟通

11、 《我国企业环境管理会计方法研究与探索》项目通过市教委专家组鉴定【大专学会计好吗】

12、 关于会计专业《财务管理》和《管理会计》课程整合问题的探讨

13、 会计信息披露与管理报酬契约的理论综述

14、 管理会计理论研究与实务运用的结合

15、 论管理会计的出路

16、 我国基层人民银行会计核算和内控管理的风险及对策

17、 试论管理会计在国有商业银行中的应用

18、 基于供应链的会计管理模式研究

19、 试论建立有中国特色管理会计的动因

20、

21、

22、

23、 电算化会计档案管理刍议 管理会计的作用 试论会计集中核算管理向国库集中收付管理转型的必然性 新会计准则中上市公司盈余管理的空间

24 、预算管理研究，业绩评价体系与方法研究

25、 会计信息在企业经营管理中的运用

26、 环境管理会计概念解析

27、 发挥信息技术优势构建战略管理会计信息系统

28、 会计与知识管理:评估知识的新视角

29、 基于平衡计分卡和作业管理思想的管理会计报告模式

30、 企业战略管理会计研究

31、 CIM时代管理会计的新应用

32、 企业内部环境与银行管理会计

33、 会计核算中心管理体制亟待规范

34、 运用管理会计培育企业核心竞争力

35、 战略管理会计的产生及发展

36、 浅谈会计集中结算管理

37、 虚拟经营下管理会计的拓展

38、 集团委派财务人员如何成为管理型会计

39、 浅议战略管理会计

40、 价值链成本管理之优势及在作业会计中的应用

41、 浅议企业内部会计管理制度

42、 浅议企业会计制度与税法在计提资产减值准备问题上的差异影响及其管理

43、 规范和完善会计管理行政许可工作的研究与探讨

44、

45、

46、

47、 强化细节管理 全面堵塞漏洞——学习新修订《中国人民银行会计制度》有感 浅谈如何做好新时期会计内部管理工作 当前会计管理工作存在的问题与对策 加强对中小企业会计工作管理的对策

48、 基于风险管理的国有商业银行会计内控机制创新

49、 知识经济下的管理会计创新

50、 强化内部会计控制 加强资金管理

51、 管理会计在国有商业银行中的运用的几点思考

52、 浅谈会计管理体制中的会计集中核算制

53、 浅谈管理会计与财务会计的关系

54、 基于价值链管理的会计流程重构

55、 走依法合规经营之路——宿州市农行城中支行加强会计基础管理工作纪实

56、 风险管理在会计舞弊风险防范中的应用

57、 加强会计电算化管理的探索与思考

58、 浅议新会计准则对企业盈余管理的影响及规范

59、 管理会计的假设前提与原则

60、 管理层激励领域的实证会计研究:述评与展望

（五）、会计电算化部分

1、会计电算化系统的安全性分析

2、会计电算化系统的容错性及可操作性问题

3、会计电算化核算系统的子系统划分研究

4、会计电算化工作可能出现的问题及对策

5、会计电算化对会计工作方法的影响探讨

6、会计电算化对传统会计职能的影响研究

7、会计电算化的现状及发展趋势

8、网络会计研究

9、对计算机会计信息工作的审计

10、网络经济对会计发展的影响

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