西亚斯教务在线

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西亚斯教务在线(二)
西亚斯教务系统登录选修课和成绩查询

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西亚斯教务在线(三)
郑州大学西亚斯国际学院

郑州大学西亚斯国际学院

本科生毕业论文（设计）检测及处理办法

（试 行）

为加强本科生学术道德建设，规范本科生学术行为，提高毕业论文（设计）质量，依据《国务院学位委员会关于在学位授予工作中加强学术道德和学术规范建设的意见》（学位„2010‟9号）文件和教育部令（第34号）《学位论文作假行为处理办法》的文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、检测对象

（一）已完成毕业论文（设计）、拟参加答辩的本科毕业生为抽检对象；

（二）专业学院推荐参评校级优秀毕业论文（设计）的学生为必检对象。

二、检测方式和检测时间

学校使用中国知网“大学生论文抄袭检测系统”进行本科生毕业论文（设计）的检测工作，采取随机抽取方式进行。

检测时间在各专业毕业论文（设计）答辩前五个工作日进行。

三、检测工作程序 （一）专业学院初检

1.教务处实践办在各专业学院答辩前十个工作日提供受检学生的名单，名单的确定采取随机抽取的方式；

2.专业学院应在答辩前五个工作日收齐受检学生毕业论文（设计）电子版（文件名为学号+姓名），并进行检测；

3.专业学院及时上报检测结果，由教务处统一通报。 （二）教务处复检

1.教务处在各专业学院答辩工作结束后，对全校毕业论文（设计）按应届毕业论文（设计）10％的比例进行抽检，教务处提供抽检学生的名单；

2.专业学院在规定的时间内通过OA提交抽检学生的论文（设计）电子版（文件名为学号+姓名）和推荐申报的校级优秀毕业论文（设计）电子版（文件名为学号+姓名）到教务处实践教学办；

3.教务处公布复检结果。 四、检测结果的性质认定及其处理

注：1.凡本届论文成绩不及格者，可在本年度9月份的第二周向所在学院提出补答辩的申请，经教务处检测通过后，由专业学院组织答辩，论文成绩最高为及格。

2.R为文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

五、专业学院推荐参评校级优秀毕业论文（设计）必须检测。文字复制比高于20%者，取消其评优评审资格。

六、附则

（一）本办法自发布之日起执行，适用于全日制在校本科生毕业论文（设计）抄袭行为的检测及处理。

（二）本办法由教务处负责解释。

西亚斯教务在线(四)
郑州大学西亚斯国际学院

郑州大学西亚斯国际学院 HR

郑州大学西亚斯国际学院 应聘人员录用审批表

西亚斯教务在线(五)
郑州大学西亚斯国际学院

附件1

郑州大学西亚斯国际学院

本科毕业论文（设计）工作管理条例（试行）

一、总则

毕业论文（设计）工作是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是学生运用所学知识进行科学研究的重要实践环节，是培养学生的创新思维和实践能力的有效手段，是人才培养质量的重要体现。学生应在教师指导下，全面系统地进行设计方法、实验方法、研究方法的基本训练；进行包括调查研究、检索资料、文献综述、设计与计算、制定方案、测试设备、数据处理、撰写论文、分析与评价、口头表述、独立工作等能力的综合训练,同时培养学生热爱祖国、无私奉献；团结友爱、协作攻关；实事求是、敢于创新等科学态度。

二、领导机构和职责

毕业论文（设计）工作实行学院、专业学院（系）、系或教研室三级管理。学院实行宏观管理，专业学院（系）是管理的主体。

（一）学院级领导机构和职责

1．主管教学院长对全院毕业论文（设计）工作负责，实行宏观管理。建立院级毕业论文（设计）工作领导小组：

负责人：主管教学院长；

成员：教务处处长、各专业学院（系）院长（主任）。

2．学院级毕业论文（设计）领导小组职责

（1）贯彻落实教育部和省教育厅对毕业论文（设计）管理工作的有关文件，制定和修订毕业论文（设计）管理工作中学院级有关政策、条例和规章制度，对全院毕业论文（设计）实行宏观管理。

（2）负责组织对各专业学院（系）毕业论文（设计）工作中各环节的抽查与毕业论文（设计）工作的评估，将检查结果、建议和意见及时反馈给各专业学院（系）和相关部门。

（3）依据本条例及相关规章制度检查各专业学院（系）毕业论文（设计）工作，总结经验，组织交流；组织审定学院级优秀毕业论文（设计）和学院级优秀指导教师并给予表彰。

（4）教务处负责日常管理工作。

（二）专业学院（系）级领导机构和职责

1．专业学院（系）院长（主任）对各专业学院（系）的毕业论文（设计）工作负责、进行具体领导。建立专业学院（系）级毕业论文（设计）领导小组：

负责人：专业学院（系）院长（主任）；

成员：各系或教研室主任。

2．专业学院（系）级毕业论文（设计）领导小组职责：

（1）贯彻执行本规定及相关规章制度，制定本专业学院（系）毕业论文（设计）工作细则与时间安排，对本单位毕业论文（设计）工作负责。

（2）组织对初次指导毕业论文（设计）工作教师的培训工作。

（3）组织审定本单位毕业论文（设计）课题，审查指导教师和参加毕业论文（设计）学生的资格。在第八学期第1周将专业学院（系）毕业论文（设计）教学执行计划（附件3）交教务处。

（4）组织检查本单位毕业论文（设计）工作的进度和质量，研究解决存在的问题。

（5）组织、审定本单位毕业论文（设计）答辩委员会和各专业答辩小组，按学院要求组织、安排毕业论文（设计）答辩的具体工作。

（6）组织专业学院（系）级答辩，审核成绩。

（7）组织评选、推荐本单位学院级优秀毕业论文（设计）和指导教师。

（8）按学院规定上交、保管本单位毕业论文（设计）文档资料。编辑、出版优秀论文集（摘要）。

（9）做好本单位毕业论文（设计）工作总结。在第八学期第16周将专业学院（系）毕业论文（设计）情况统计分析表（附件11）和毕业论文（设计）成绩汇总表（参考附件3）交教务处实践办。

（10）专业学院（系）办公室负责具体管理工作。

（三）系或教研室职责

1．系或教研室主任对本专业毕业论文（设计）工作负责，落实各项具体工作。

2．系或教研室职责

（1）落实学院、专业学院（系）毕业论文（设计）工作的规定。

（2）组织培训初次指导毕业论文（设计）工作的教师。

（3）向专业学院（系）推荐毕业论文（设计）课题及指导教师名单。

（4）考核指导教师工作，监控毕业论文（设计）进度和质量。

（5）组织并实施对毕业论文（设计）的评阅、答辩和成绩评定。

（6）向专业学院（系）推荐本单位的优秀毕业论文（设计）。

（7）做好本单位、本专业毕业论文（设计）工作总结。按规定汇总毕业论文（设计）文档资料。

三、基本要求

（一）培养综合素质

1．培养学生的科学态度、责任意识、协作精神。

2．培养学生正确的设计理念和严谨求实的工作作风，强化工程意识和经济意识。

3．培养学生自我控制能力、自我认识能力、自我激励能力、人际交往能力、社会活动能力等非智力因素。

（二）培养业务能力

1．培养学生综合运用所学的理论、知识和技能，解决具有一定复杂程度的社会热点问题、工程实际问题的独立工作能力，经济分析能力和思维创新能力。

2．通过学习、实践与研究，培养学生发现、分析和解决问题的能力。使学生的理论知识深化，知识领域扩展，专业技能延伸。

3．学生应在教师指导下独立完成一项给定的任务，编写符合要求的设计说明或撰写一份毕业论文。

4．学生应学会依据课题任务，进行社会调研，收集、加工与整理资料，正确使用工具书。

5．学生应注意强化外语、计算机应用能力的提高。

（三）工作量

为了保证综合训练，所有学生应完成以下工作：

1．查阅文献资料不少于10篇，其中外文文献不少于2篇。根据查阅的文献资料情况，写出文献综述，字数不少于2000字；翻译外文文献一篇，译文字数不少于2000汉字（或7000印刷符）。

2．应安排一定量的计算机应用，使学生掌握现代研究手段，提高毕业论文（设计）质量；

3．设计说明书或论文，篇幅一般不少于8000千字。

各专业学院（系）应根据培养目标和教学大纲的要求，结合本专业学院（系）专业特点，制定出能反映本专业学院（系）办学水平、经过学生努力可以完成的具体工作量。

四、选题要求

（一）我院所有教师、教辅人员可以提出毕业论文（设计）课题;鼓励并提倡学生根据自

己的特长和爱好提出想法，在教师指导下，共同商定课题;鼓励校企合作，结合生产、科研、管理等提出真实课题。

（二）课题应符合培养目标和教学基本要求，体现本专业基本教学内容，有一定的综合性、知识的覆盖面较宽，使学生受到本专业全面综合训练。

（三）课题应尽可能结合生产、科研、实验室建设或社会热点问题、真题真做。结合工程实际与结合社会实践的课题不少于60％。

（四）课题的难度和工作量要合适，应在教学计划规定的时间内，使学生在教师指导下，经过努力能够完成。

（五）申报课题应于第七学期第15周完成，并由申报人填写"毕业论文（设计）课题申报表"（附件2）。

（六）课题由专业学院（系）毕业论文（设计）领导小组组织论证、评审，确认其符合要求且具备实施条件。课题于第七学期第17周向学生公布，安排选题，使学生早作准备。

（七）课题的分配实行双向选择，学生自愿选题选教师，指导教师依条件选择学生，最终由专业学院（系）领导小组协调落实。

（八）每个学生应独立完成一个课题（或子课题）。多名学生共同参加一个课题时，每个学生必须有独立完成的课题部分。

（九）题目一经选定，不得中途随意更换，若确需更换题目时，必须在开题前向专业学院（系）提出申请，经批准后进行调整，并在教务处实践办备案。

五、对指导教师的要求

（一）指导教师应具有讲师以上专业技术职务或具有硕士以上学位。

（二）指导教师的资格须经专业学院（系）毕业论文（设计）领导小组审定。初次指导毕业论文（设计）的教师须经过专门培训。

（三）毕业论文（设计）工作实行指导教师负责制。每个指导教师指导学生数不超过15人。

（四）指导教师填写"毕业论文（设计）任务书"（附件4），经系或教研室主任签字后发给学生。任务书应与申报课题一致，下达后原则上不得变动。

（五）指导教师应向学生说明毕业设计的目的和作用、任务与要求、基本内容、工作程序与时间分配、主要参考资料、文档整理、论文撰写及成绩评定标准等。

（六）指导教师指导学生完成"开题报告"（附件6），合格后开始毕业论文（设计）工作。

（七）指导教师要经常与学生交流，具体时间安排由各专业学院（系）毕业论文（设计）领导小组规定，一般每周不少于一次，每次不少于2小时。每次均应填写指导记录（记录本由各专业学院（系）统一安排），指导教师必须抓住关键问题进行指导，因材施教，不能出现原则性错误；要注意引导学生、充分发挥其主动性，不能包办代替。要掌握学生的工作进度，使全部工作任务保质有序按时完成。

（八）指导教师应指导学生撰写说明书（论文）、论文提要和汇报提纲。认真审查、评阅设计说明书（论文），填写"毕业论文（设计）指导教师意见书"（附件7）。

（九）指导教师临时出差须经专业学院（系）毕业设计领导小组批准，时间超过一周，要委托代理指导教师；一个月以上，则须另定指导教师，并报教务处备案。

六、对学生的要求

（一）根据毕业论文（设计）任务书的要求，学生应向指导教师提出调查研究提纲，在调研基础上拟定毕业论文（设计）工作计划，在毕业论文（设计）开始两周内写出"开题报告"，内容主要包括：调研资料准备情况，设计的目的、要求、技术路线与成果形式，工作任务分解，各段完成的内容及时间分配、存在的问题等。交指导教师审查批准后正式开始论文（设计）工作。

（二）学生应对本人的毕业论文（设计）质量负责，必须在规定时间内完成给定的毕业论文（设计）各项任务。毕业设计说明书或论文书写格式遵照《郑州大学西亚斯国际学院本科生毕业论文（设计）撰写规范》。

（三）学生应主动向指导教师汇报工作进度和遇到的疑难问题，并做好毕业论文（设计）记录。

（四）学生必须独立完成规定的全部任务，严禁抄袭他人的成果或请他人代做，一经发现，毕业论文（设计）成绩按零分计。

（五）毕业论文（设计）答辩开始日前一周，学生须提交出毕业论文（设计）全部成果，文档部分按规定装订成册，供评阅人评审，并向指导教师提出答辩申请，指导教师同意后，方能进入答辩程序。

（六）学生答辩前，需进行充分准备：写出设计说明书或论文提要、发言提纲，绘制必要的图表等。

（七）学生答辩后，应交回所有资料（包括设计说明书、图纸、论文、阶段资料、实验原始记录、译文、软件文档等）。对设计内容中涉及的有关技术资料负有保密责任，未经许可不得擅自对外发表或转让。

七、对组织答辩和成绩评定的要求

（一）每位毕业学生必须参加毕业答辩，不参加答辩的不予评定毕业论文（设计）成绩。答辩两周前各专业学院（系）成立毕业论文（设计）答辩委员会（5-8人），各系或教研室成立答辩小组（3-5人），委员会成员、小组成员应具有指导教师资格，同时公布答辩委员会及各答辩小组成员和答辩的时间、地点，并报教务处实践办。

（二）评阅人要认真评阅毕业论文（设计）、给出成绩、填写"毕业论文（设计）（理科）评审表"（附件8-1）或"毕业论文（设计）（文科）评审表"（附件8-2），还应提出3-5个问题交答辩小组，提出的问题不得泄露。

（三）答辩小组负责组织、实施本专业学生答辩工作（学生汇报5-10分钟，回答问题5-10分钟），给出成绩，填写"毕业论文（设计）答辩评审表"（附件9），报专业学院（系）毕业论文（设计）答辩委员会。

（四）专业学院（系）毕业论文（设计）答辩委员会负责组织、实施本专业学院（系）优秀毕业论文（设计）答辩，控制成绩分布状态，优秀毕业论文（设计）数量不超过本届学生总数的15%，并按本届学生总数的2%推荐申报学院级优秀毕业论文（设计），填写"学院级优秀毕业论文（设计）推荐表"（附件10），报教务处实践办。专业学院（系）的答辩重在选优和交流，参加答辩人数不少于优秀毕业论文（设计）人数。

（五）毕业论文（设计）的成绩采取"结构分"进行成绩的综合评定。"结构分"由指导教师、评阅人、答辩小组评分三部分组成，比例为3︰3︰4。综合评定成绩按优秀（100-90）、良好（89-80）、中等（79-70）、及格（69-60）、不及格给定。毕业论文（设计）成绩最后由专业学院（系）答辩委员会核准，特殊情况，可对毕业论文（设计）的小组答辩成绩作出调整（替换小组答辩评审表）。填写毕业论文（设计）成绩表（参见附件3）,报教务处实践办。

（六）学院级毕业论文（设计）领导小组负责组织学院级优秀毕业论文（设计）审查,颁发学院级优秀毕业论文（设计）证书。

（七）各级答辩应做好答辩记录。记录内容应包括：时间、地点、学生姓名、提问题目、学生回答问题情况、总体答辩评语等。

八、毕业论文（设计）制度化管理

（一）毕业论文（设计）的动员

各专业院（系）要进行毕业论文（设计）动员,组织指导老师和学生认真学习"毕业论文（设计）工作管理条例"，以及"毕业论文（设计）撰写规范"，明确职责与要求。

（二）毕业论文（设计）的检查

前期：各专业院（系）重点检查指导老师到岗情况，课题安排、任务书填写、开题工作的落实和进展情况。

中期：各专业院（系）重点检查学生的学习态度、工作进度、老师指导情况及毕业论文（设计）中存在的问题，同时提出解决问题的措施。每个学生填写"毕业论文（设计）工作中期检查表"（附件7）。教务处将对毕业论文（设计）中期教学情况进行抽查。

后期：各专业院（系）对学生进行成果验收及答辩资格审查。

（三）毕业论文（设计）文档保存

毕业论文（设计）、开题报告、中期检查表、指导教师意见书、评阅人评审表、答辩评审表、文献翻译、文献综述、附图等，应单独装入专用的资料袋内，资料袋以学生班为单位按学号排序集中，由各专业学院（系）保存。

课题申报表、毕业论文（设计）情况一览表、答辩安排、答辩记录、毕业设计工作总结、毕业设计成绩单（按学生班）应分年级按专业集中装袋保管，由各专业学院（系）保存。 学院级优秀毕业论文（设计）复印后交教务处实践办，由学院图书馆保存。

九、毕业论文（设计）质量控制

（一）指导教师负责日常检查。

（二）系或教研室负责阶段检查。对毕业论文（设计）中的关键、重点问题进行质疑，并检查进度和存在问题。检查情况要记录在册，并报专业学院（系）毕业论文（设计）领导小组。

（三）专业学院（系）负责组织毕业论文（设计）工作初期、中期检查，并将检查结果与存在问题写成书面材料，报教务处实践办。

（四）教务处负责组织有关专家对全院毕业论文（设计）工作和毕业论文（设计）质量进行抽检。

十、附则

（一）本条例自公布之日起实施，与该条例不一致的，以本条例为准。【西亚斯教务在线】

（二）各专业学院（系）可根据本条例，制订适合本单位的实施细则，报教务处审批备案。

（三）本条例由教务处负责解释。

附件：1.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）工作

日程安排

2.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）课题申报表

3.郑州大学西亚斯国际学院20 届毕业论文（设计）教学执行计划

4.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）任务书

5.郑州大学西亚斯国际学院开题报告表

6.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）工作中期检查表

7.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）指导教师意见书

8.郑州大学西亚斯国际学院毕业设计（理科）评审表

9.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（文科）评审表

10.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）答辩评审表

11.郑州大学西亚斯国际学院院级优秀毕业论文（设计）推荐表

12.郑州大学西亚斯国际学院毕业论文（设计）情况统计分析表

西亚斯教务在线(六)
2015-2016第二学期期末考试试卷专业学院自查通知

2015-2016第二学期期末考试试卷专业学院

自查通知

各专业学院：

2015-2016第二学期期末考试及评卷工作已经结束，为了确保考试质量，达到以考促教的目的，现要求各专业学院对自己所负责课程的试卷进行自查，自查结束后教务处将结合教学督导与质量监控办公室对自查结果进行抽样复查。

各专业学院试卷自查要求如下：

一、自查时间：2016年7月8日—2016年9月2日

二、自查范围：2015-2016第二学期期末全部课程

三、自查具体要求：

1.各专业学院设置专门试卷自查小组，确定小组成员和小组负责人，并确定每门课程自查的负责人；

2.试卷自查中需检查，试卷（A、B卷样卷；学生考卷）、考试大纲、命题审批表、考试课程内容—学习水平双向细目表、试卷交接表、标准答案与评分标准、试卷分析表、成绩单等是否齐全，填写是否规范。

3.检查试卷评卷情况，各专业学院依据期末考试前制定的“期末考试集中改卷方案”中的内容，检查试卷评阅、合分、分数记载等情况。

4.各门课程自查结束后，由该门课程的自查负责人填写“郑

州大学西亚斯国际学院试卷自查表”（附件1），该表于2016年9月5日报教务处。

附件：1. 郑州大学西亚斯国际学院试卷自查表

教务处

2016年7月6日

附件1

郑州大学西亚斯国际学院试卷自查表

本课程自查负责人签字： 日期：

西亚斯教务在线(七)
2015年教学优秀奖评选通知

郑州大学西亚斯国际学院

2014-2015学年教学优秀奖评选通知

为了表彰和奖励我校在教学第一线取得优异成绩的教师，弘扬教学先进个人的模范事迹和敬业爱岗精神，进一步调动广大教师的积极性，促进教学质量的不断提高，学校决定开展教学优秀奖的评选活动。

一、入选条件【西亚斯教务在线】

凡坚持四项基本原则，严格遵守学校各项规章制度，积极承担教育教学任务，对工作认真负责的我校在编教师、实验技术人员和教学管理人员，截止到2015年6月30日，连续三年考核“良好”以上，并在以下某一方面取得突出成绩的可申报教学优秀奖。

（一）教学工作量饱满，教学水平高，教学效果突出，学年度的学生评教和综合考核均在90分以上。

（二）参评学年度编写有高质量的实验指导书或实验讲义，设计制作综合性、设计性实验二个以上，得到同行好评，学生评价在90分以上。

（三）在参评学年度的英语四级考试、计算机等级考试中成绩突出，所有任课班级的平均通过率排在全校的前三名。

（四）在参评学年度指导学生参加数学建模、电子设计等学科性竞赛，取得赛区三等奖以上的好成绩。

（五）近三年指导的学生获得省部级以上科研立项，或在CN刊物上发表学术论文。

（六）积极进行教育教学研究和实践，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效，近三年在CN刊物上正式发表教学研究论文一篇以上(本人为第一作者)。

（七）近三年获得过省部级以上优秀教学成果奖(限前3名)，或校级以上优秀教学成果二等奖以上(限前2名)。

（八）近三年有1项以上教改项目通过省级以上鉴定，或2项以上教改项目通过校级鉴定，或主持校级以上重点教改项目。

（九）近三年正式出版校级以上规划教材，本人撰写字数在5万字以上，或研制完成多媒体教学课件一项以上，并获得校级优秀课件二等奖（作者为第一排序人）以上奖励。

以上（五）（六）（七）（八）（九）项成果在往年的教学优秀奖的评选中已经使用的，不可再次使用。

凡在参评学年度的教学工作中出现下列情况之一者，不得申报该学年度教学优秀奖：

（一）受到过警告(含警告)以上处分。

（二）不服从所在单位教学任务统筹安排。

（三）发生过Ⅲ级以上(含Ⅲ级)教学事故。

（四）在任课期间累计请假总天数在15天以上。

（五）教学大纲、课程提纲、试卷分析等教学文件不齐全。

（六）教学工作量不饱满。

二、评选程序

各专业学院（部）组织自评，并按本专业学院（部）专职教师总数的7%（四舍五入）向学校推荐，学校组织专家评审。

三、时间安排

1、申报人须认真填写《郑州大学西亚斯国际学院教学优秀奖申报表》(以下简称《申报表》)并附相关证明材料，由院系认真进行审查、筛选，签署详细的推荐意见，于2015年6月19日前携带证明材料统一报送教务处教务办公室（电子版和纸质版各一份），逾期不予接收。【西亚斯教务在线】

2、教务处负责组织专家于2015年6月25日对各专业学院推荐的候选人按今年在编教师总人数的5％进行评议，形成评审意见，经学校主管领导批准后，报学校审定。

3、对通过专家评审的教学优秀奖候选人名单进行张榜公布或网上公布。如有异议，可自公布之日起7日内以书面形式向学校法制督察办提出。法制督察办在教务处的协同下做好异议的核实、处理工作。

4、经过争议期后的评选结果，由教务处汇总后报校长办公会议审定通过，正式发文公布。

四、奖励

１、对获奖者授予获奖证书，并按《郑州大学西亚斯国际学院教学活动奖励办法》的规定标准颁发奖金。

２、获奖材料记入获奖者业务档案，作为年度(任期)考核、评定职称、晋级增薪的重要依据之一。

教务处

2015年6月10日

附件：1.郑州大学西亚斯国际学院教学优秀奖推荐名额

2.郑州大学西亚斯国际学院教学优秀奖申报表

附件1 郑州大学西亚斯国际学院教学优秀奖推荐名额

附 件2

郑州大学西亚斯国际学院

教学优秀奖申报表

申报人：

推荐单位：

填表日期：

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