安徽涉外经济职业学院教务处

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安徽涉外经济职业学院教务处(一)
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安徽涉外经济职业学院教务处(二)
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安徽涉外经济职业学院教务处(三)
顶岗实习教学大纲(模板) - 安徽涉外经济职业学院-教务处

顶岗实习教学大纲（模板）

系 专业 实习时间

一、目标

1、知识目标

2、能力目标

二、主要岗位与任务

1、主要岗位

2、主要任务

三、环境条件

1、岗位场地（单位、地点的简要说明）

2、安全要求【安徽涉外经济职业学院教务处】

3、指导教师

四、实习内容、形式、时间安排表

五、实习情况结果

1、顶岗实习报告书要求

2、实习总结、要求

六、实习考核的内容和考核的办法

1、考核要点、办法

2、成绩评定办法

制定人： 专业负责人审定：

制定日期：

安徽涉外经济职业学院教务处(四)
【安徽涉外经济职业学院专业】安徽涉外经济职业学院招生网站-安徽涉外经济职业学院分数线

【安徽涉外经济职业学院专业】安徽涉外经济职业学院招生网站-安徽涉外经济职业学院分数线 一、学校全称：安徽涉外经济职业学院二、办学层次：高职三、办学类型：民办高等职业技术学校四、办学地址：安徽省合肥经济技术开发区金寨南路218号五、录取规则及要求： 1、本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德、智、体、美，择优录取。 2、体检合格，无相关科目成绩和加试要求。 3、录取专业时，根据考生考试成绩，按照专业志愿先后方式，从高分到低分择优录取。 若第一专业志愿不能满足，按其第二专业志愿投档；仍然不能满足，按其第三专业志愿投档，依此类推。 所有专业志愿均不能满足时，服从专业调剂的考生，将随机调录到录取计划未满的专业；不服从专业调剂的考生，将予以退档。 4、对享受加分政策的考生，可按省招委的规定加分提档，但录取进专业时以实考分为准。 高考成绩总分相当的情况下，优先录取政策照顾加分考生和相关科目分数高的考生。 5、录取时，无男女生比例限制。 6、艺术类考生通过专业测试后，高考时应参加全国普通高等院校统考，录取时按综合分由高到低录取。 六、颁发证书：安徽涉外经济职业学院普通高等学校全日制学历证书。 七、学费标准：严格遵照安徽省物价局核定数额。 八、联系方式：电话：0551-64205818、63858397、63858398网址：

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安徽涉外经济职业学院教务处(五)
2014年安徽涉外经济职业学院网络中心工作人员招聘公告

【安徽涉外经济职业学院教务处】

2014年安徽涉外经济职业学院网络中心工作人员招聘公告

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根据工作需要，学院面向社会公开招聘网络中心专业技术人员1名，现将岗位职责、任职条件等公布如下：

一、岗位职责

1、 主要承担学院网站设计、开发，网络运行管理及相应的管理系统建设任务;

2、承担校园网硬件建设和日常运行管理，负责路由器、交换机、防火墙等网络关键设备应用;

3、 网管程序开发和相关服务器管理。在WINDOWS、UNIX、LUNIX操作系统环境完成系统开发、 服务器管理和操作;

4、参与学院各类信息系统的后期维护。

二、任职要求

1、具有良好的思想素质，责任心和服务意识强;

2、具有一定的协调能力与良好的团队协作精神，胜任本岗位工作;

3、有较强的计算机网络专业知识，能较好地胜任网络工程、网络设备及系统管理工作;

4、熟悉C、Java、PHP、VB、Python编程语言之一，熟悉MySQL、SQLite、PostgreSQL数据库之一，掌握UNIX、LUNIX操作系统下的程序开发，具备网络环境下系统程序开发经验;

5、熟练使用Fireworks、CorelDRAW，Flash等软件。具有Linux服务器的使用维护经验者优先;

6、具有计算机专业本科及以上学历，男性。

三、报名程序

1、有意应聘者，请通过电子邮件方式报名，发送个人简历(邮件标题为姓名+毕业学校+应聘岗位)至anhuishewai@sohu.com。

安徽涉外经济职业学院教务处(六)
安徽涉外经济职业学院顶岗实习管理办法

安徽涉外经济职业学院

顶岗实习管理办法

顶岗实习是全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展，提高教育质量的关键教学环节。按照教育部《职业院校学生顶岗实习管理规定》要求，为加强顶岗实习的管理工作，保证顶岗实习的质量，特制定本办法。

一、总则

1．顶岗实习是高职教育重要的组成部分，是体现“工学结合”人才培养模式，培养具有“良好职业道德，科学创新精神和熟练专业技能”人才，促进学生全面发展的有效途径。

2．顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

3. 顶岗实习为各专业必修课程，原则上顶岗实习和毕业生就业单位结合在一起。实习时间根据各专业实习计划安排和合作企业的工学交替时间的计划安排，要保证学生在校期间有半年以上企业顶岗实

习时间。顶岗实习安排在学生毕业前最后一学期进行，因特殊需要，可以安排在其他时间进行。

4．学生在企业顶岗实习应该尽量做到与专业培养目标相一致，学生顶岗实习考核合格方能取得学历证书。

5．学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或称实习员工），要接受企业与学校的双重管理。

二、组织机构

1.顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导的地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用，企业是三方中最关键的一方，担负着顶岗实习的具体实施任务。

2.学院成立学生顶岗实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长、成员由教务处、学生处、招生就业办负责人及各系主任组成；办公室设在教务处，由教务处长任主任。

3.各系成立顶岗实习工作指导小组，由企业管理人员、系主任、教研室主任、系学生工作负责人及专业教师共同组成，系主任为第一责任人。

3.学院就业办、教务处和各系部建立顶岗实习网站，保证企业、学校、学生三方信息沟通畅通。

三、主要职责

（一）学院与系部工作职责

1．院顶岗实习办公室负责全校学生顶岗实习工作的协调与业务管理。具体为：制定顶岗实习的相关文件；审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》和《顶岗实习指导书》等实习教学文件；审核顶岗实习单位的指导老师配备情况和各系政治辅导员的安排、落实情况；汇总全院顶岗实习工作信息；定期巡查、检查各系顶岗实习计划的执行情况；协调处理顶岗实习中出现的突发事件；督促系部完成学生顶岗实习成绩评定，实习资料归档等工作。

2．各系负责与企业合作制订本系各专业顶岗实习计划并组织实施。具体为：根据专业教学要求建设立校外顶岗实习基地并签订实习协议；制订顶岗实习管理细则；制订顶岗实习计划 (实习计划包括：顶岗实习教学所要达到的目标、各实习环节、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等)；落实学生顶岗实习岗位，安排系内教师和辅导员对每位学生的顶岗实习进行指导和管理，一般每名教师每次负责管理的学生不多于50名。负责学生顶岗实习的资料回收及存档等管理工作。

与企业合作制订顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理办法，制订质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评

价。 聘请企业技术人员为学院的兼职教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。

（二）企业及企业指导教师的职责

1．企业是学生顶岗实习期间的管理者，企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。

2．贯彻落实学院和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。

3．负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《顶岗实习考核表》相关内容。

（三）学校指导教师的职责

1．协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，每月至少二次到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，并及时向系通报学生实习情况。

2．做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益，及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。

3．登记《顶岗实习学生（统一安排）分布情况表》、《顶岗实习（自行联系）学生分布情况表》，实习中登记《学生中途更换顶岗

实习单位情况统计表》和每月的《顶岗实习指导工作小结》。

4. 指导学生撰写《顶岗实习报告》，做好学生顶岗实习鉴定。

（四）顶岗实习学生的职责 1、顶岗实习是高等职业教育教学活动的重要环节，学生必须认真服从学院统一安排。 学生因个人原因要求自行选择实习单位的，必须由学生本人和家长共同提出申请，并提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议，经学院批准后方可进行实习。学生顶岗实习成绩与是否获得毕业证书挂钩。

2．顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做有损企业形象和学院声誉的事情。

3．按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。

4．认真填写学生《顶岗实习手册》相关内容，并于规定时间内缴回学院。

安徽涉外经济职业学院教务处(七)
2012-2013学年安徽涉外经济职业学院学生评优评选名单 …

（三好学生）

（优秀学生干部）

（学习优异奖）

（文体标兵）

（优秀团员）

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