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莱西教育局网(一)
莱西市教育体育局文件

莱西市教育体育局文件

西教普发„2010‟17号 签发人：王平令

关于进一步加强机关建设的意见

为提高机关行政效能，建设清正廉洁、优质高效、开拓创新、文明和谐的新型机关，推动全市教育又好又快发展，现就进一步加强机关建设提出以下意见。 一、指导思想和目标任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建“学习型、创新型、高效型、廉洁型、节约型、和谐型”机关为目标，进一步完善管理制度，创新管理机制，规范行政行为，改进工作作风，提高服务质量，争取用2至3年的时间，全力打造一流机关队伍、创建一流机关业绩、树立一流机关形象，为推进全市教育改革与发展奠定坚实基础。

二、大力建设学习型机关，不断提高机关干部整体素质 1

（一）健全机关学习制度。加强学习是提高机关干部政治业务素质的重要途径，全体机关人员要牢固树立“终身学习”理念，以学习强素质，以学习提本领，努力成为学者型、专家型的机关干部。一要丰富学习内容。要加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，自觉在思想上、政治上、行动上同局领导班子保持高度一致；要加强教育法律法规的学习，自觉遵守法律、依法治教；要加强业务知识学习，围绕教育教学改革发展新形势、新变化、新动向，深入学习教育理论和专业知识，不断更新教育理念，努力成为指导基层工作的行家里手。二要丰富学习形式。坚持集中与分散相结合。集中学习间周一次，全体机关干部参加，采取专家讲座、观看录像、交流体会、学习考查等多种组织方式，并要建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进学习制度化，确保学习效果。分散学习由各科室组织，重点针对科室业务知识和个人文化修养加强学习，提倡每日坚持学习1小时，形成学习工作化、工作学习化的良好风气。局机关将定期开展学习型科室创建活动，机关干部每人每年至少要撰写1篇高质量的业务论文或调研报告，每科室每年至少要确立1-2项业务攻关课题，为局领导至少提出1-2项建设性意见。

（二）开展机关调讲活动。把提高机关干部的政策理论水平作为提高机关干部素质的重要抓手，积极开展机关调讲活动。结合开办“教育论坛”活动，实行指定调讲和随机调讲相结合，让 2

机关干部定期交流业务工作开展情况和业务学习成果，通过以讲促学、以学促干，逐步使每名机关干部达到“张口能说、提笔能写、遇事能干”的要求。

（三）开展教育调研活动。坚持理论联系实际，到实践中学、到群众中学，学以致用、学用结合。全体机关干部要经常深入学校和师生中开展调研，要按照领导班子成员、科室包镇联校相关要求，确保每月至少深入基层3天，指导并帮助基层学校解决教育教学工作中的实际问题，并通过听民声、察民意，摸实情、办实事，促进学风和工作作风的转变。

三、大力建设创新型机关，不断开创机关工作新局面 （一）创新思想观念。机关各科室要积极组织机关人员研究教育发展面临的新形势、新情况、新趋势，及时更新教育理念，探索教育发展新规律，形成推进教育工作的新思路。局机关将通过组织征文、研讨、竞赛等多种形式，定期组织“新思想、新理念、新观察、新见解、新思路”交流活动，引导机关干部解放思想、更新观念，以创新为动力，推动教育新发展。

（二）创新工作目标。各科室要加强与周边县市的学习交流，学习借鉴先进地区、单位经验，结合科室业务实际，年初确定1-2个工作创新目标，并要定任务、定标准、定责任人，实施重点突破。结合月份科室工作例会，建立创新工作定期汇报制度，各科室要汇报本月创新工作开展情况和下月安排，对未完成的创 3

新目标进行分析研究，查找问题原因，商讨新办法，争取工作在青岛乃至全省、全国创出亮点、创出特色。

（三）创新工作方式。各科室要紧紧围绕学校管理、教学管理、教师培训、学生管理、教育评价等教育重点工作，以及教育改革与发展中的热点、难点问题，大胆改革，锐意创新，不断探索工作新办法，推出工作新举措。要积极开展工作方式“两个转变”活动：由被动工作向主动工作转变，由一般工作向优质工作转变。各科室要及时发现典型、培养典型，总结新经验，创出新模式，推动各项工作上水平。

（四）建立创新激励机制。开展“金点子”活动，机关干部人人都要积极献计献策，出金点子，想好办法。局机关开通局长信箱、设立意见箱，及时收集创新性建议和意见。对有价值的创新性建议和创出工作新方法、创造工作新成绩的科室和个人将给予表彰奖励。各科室工作创新情况列入科室年度考核。

四、大力建设高效型机关，全面规范机关常规管理

（一）健全机关管理制度。坚持“用制度管人，按程序办事”， 进一步健全和完善机关各项管理制度，逐步形成标准明确、程序规范、运转协调的管理制度体系，提高机关工作效能。一要加强纪律管理。进一步健全机关人员到岗出勤制度、值班制度、请销假制度、外出报告制度，落实机关会议制度、机关保密制度，严肃机关办公纪律。机关工作人员要强化职业自律意识，严格遵守 4【莱西教育局网】

工作纪律，认真履行岗位职责，杜绝办公期间迟到早退、上网游戏、串岗闲聊等不遵守办公纪律的现象。二要规范公务行为。各科室要严格实行会议审批制度、下乡审批制度，严格控制各类检查、考核、评比、表彰活动，严格执行到基层就餐和工作日中午禁酒等各项管理制度，切实规范机关人员的公务行为。三要提高服务质量。完善以限时办结制、首问负责制、服务承诺制等为主要内容的服务管理制度，落实“常规行政事项办结时限”、“机关服务用语标准”，杜绝服务态度“冷、硬、横”等不良现象，推进各项工作提速、提质、提效。

（二）落实岗位目标责任制。一要明确岗位责任目标。按照“细化、量化、科学化”的要求，确定各科室各岗位的具体职责、标准和流程，按照高标准、高质量的要求，提出岗位目标，力求人人有职责、人人有目标。二要落实责任追究。岗位责任目标完成情况列入年度绩效考核。凡因失职失责造成工作失误或产生社会不良影响的，追究相关人员责任。

（三）加强政务督查工作。在完善制度的同时，要把政务督查作为推动工作落实、提高机关效能的重要抓手，进一步加强政务督查工作。要提高督查工作实效，按照“令出督随，狠抓落实”的要求，坚持急事急办，特事特办，及时发现和解决工作进展中出现的问题、矛盾，及时督促承办科室抓好落实。要不断改进督查方法、创新督查形式、完善督查程序，强化平日督查，以查促 5

莱西教育局网(二)
2014青岛莱西市事业单位公开招聘简章

2014青岛莱西市事业单位公开招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，莱西市2014年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员179人(详见《2014年莱西市教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表》、《2014年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)符合岗位要求的户籍条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)未在莱西市机关事业单位列编。

(八)报考市教育体育局教师岗位的年龄应在30周岁(1983年4 月21日以后出生)以下，报考其它岗位的年龄应在35周岁(1978年4 月21日以后出生)以下。

(九)教育类职业学校职位放宽到非师范类国家计划内统招的高校毕业生，未取得教师资格证书的，须在聘用之日起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再聘用。

(十)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，

实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00

网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;

查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。

具体办法：

1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及

其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：市招聘主管部门指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

应聘人员在网上提交报考信息后，应及时查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登陆青岛人事考试网(

报考人员可于2014年5月8日9：00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00—11:30到莱西市人力资源和社会保障局录用调配科(黄海中路3号市人社局行政楼207房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理时应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。取消和核减的计划在莱西人才网(网址：

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历(学位)证书(须在2014年4月21日之前取得)、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等，其中，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。专科学历考生还需提交户口簿。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2014年7月31日)。

在面试前

的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。 报考定向考录职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加我市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。上述证明材料均需提交原件及复印件各一份。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。

笔试时间：2014年5月10日

综合类、教育类 9:00—11:30;

医疗卫生类、其他专业类 9:00—11:00。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，面试人数按1：3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩及面试人选在莱西人才网(网址：

(二)面试

面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

教育类面试：采取面试说课的方式进行，主要考察考生的综合素质及教学技能水平。

其他类面试：采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

面试(面试说课)时间、地点另行通知。面试(面试说课)采用百分制计分，面试(面试说课)成绩于当天在面试点公布。

有关面试具体事宜详见莱西人才网(网址：

四、成绩核算

所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计

算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考核

按照总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定进入体检考核范围人员，并按招聘人数等额组织体检考核工作。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃体检考核资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

莱西教育局网(三)
18莱西市教体局创设安全和谐教育环境

莱西市教体局创设"安全和谐"教育环境

校园拥挤踩踏、运动会意外伤害、校车交通安全事故、食堂安全事故、传染病疫情等学校突发事件，都有可能造成或者可能造成人员伤亡、重大财产损失或危及教育教学秩序。为了抓好校园安全管理工作，创设更好的“安全和谐”教育环境，莱西市教育体育局于近日举行了全市中小学、幼儿园安全管理现场会、观摩会，通报了全市校园安全工作情况，并对下一阶段将实行的24小时视频监控、加强安全应急演练等工作进行了部署。

开展防踩踏应急演练

男孩、女孩分成两队，一队沿栏杆，一队沿墙边迅速有序地下楼。遇到人多拥挤的情况下尽量靠边走，不蹲下系鞋带、捡东西，看到身旁幼儿摔倒赶紧把他拉起来，不拥挤推搡„„3月31日，按照上级要求，机关幼儿园在全园进行了新学期安全教育活动。各班教师按照幼儿年龄特点组织相应的安全教育活动，并重点进行了防踩踏应急逃生演练活动。

演练时各班幼儿都能在教师组织下安全有序从教室跑到院子的指定位置，特别是大班幼儿动作非常迅速。在听到拉响报警器后，班主任和疏散指挥教师各就各位。班主任教师指导幼儿有秩序地迅速撤离。到达目的地后，各班班主任马上清点人数，报告给级部主任，然后级部主任报给总指挥。

该园园长表示，这次演练活动是对幼儿园应急避险的一次检验。全园教师、幼儿均参与其中，不仅落实了应对突发事件的防范措施，也提高了实际应对和处置突发安全事件的能力，增强了师幼防踩踏安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

所有学校建立安全档案

以上机关幼儿园开展防踩踏应急演练，提高应急避险能力不过是全市中小学校园安全管理的一个缩影。4月6日，记者从莱西市教育体育局安全科了解到，近日莱西市中小学、幼儿园安全管理现场会、观摩会分别在莱西市第三中学和职教中心举行。全市中小学、市直（园）主要负责人、安全管理员等共计300余人到会。与会者分别参观了莱西三中、职教中心、城西小学的安全档案建设，观摩学习了职教中心和城西小学的安全档案。

市教体局安保科科长孙振山通报了全市校园安全工作情况，并结合近期发生的山东各地的安全事故案例，对安全工作的重要性进行了说明。同时，从安全应急预案、安全档案、青岛市安全教育平台、寒假安全事故四个方面对各学校的安全工作进行了通报和警示，下一步莱西市所有学校将实行24小时视频监控、规范安全档案、加强安全应急演练、青岛安全教育平台四方面工作。

莱西教育局网(四)
2015青岛莱西市综合行政执法局招聘行政执法协勤人员简章(35名)

2015青岛莱西市综合行政执法局招聘行政执法协勤人员简章(35名)【莱西教育局网】

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2015年青岛莱西市综合行政执法局公开招聘行政执法协勤人员简

章(35名)

一、招聘数量

本次公开招聘35名行政执法协勤人员，安排到综合行政执法局各执法中队协助从事行政执法工作。

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，无犯罪行为记录。

(二)男性，户籍在本市，具有高中及以上学历，年龄在45周岁以下(1970年6 月30日以后出生)。

(三)身体健康，体形端正，无残疾、无传染疾病，身高不低于1.7米。

(四)退伍军人或有C级及以上驾驶执照者优先录用。

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三、报名与资格审查

(一)报名方式：采取现场报名方式。

(二)报名时间：2015年6月23 日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。

(三)报名地点：莱西市人力资源管理服务中心业务大厅(莱西市烟台路79号)。

(四)报名材料：报名时填写《行政执法协勤人员招聘登记表》(见附表一)，并提报以下材料：户口簿、国家承认的学历证书、本人身份证、退伍军人证、有C级及以上驾驶执照者提供驾驶证(上述材料均需提报原件及复印件2份，复印件用A4纸)、近期一寸免冠照片4张(背注姓名)、无犯罪记录证明。

(五)领取体能测试准考证时间：6月24 日上午8：30-10:30统一到莱西市人力资源管理服务中心业务大厅领取准考证。

四、统一考录

(一)体能测试

1、主要测试报考人员的身体素质是否符合招聘职位工作需要，测评项目为立定跳远、引体向上。

2、体能素质测评采取百分制方法，立定跳远和引体向上各占50分，按照30%的比例计入总成绩。

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3、体能素质测试由用人单位负责组织，体能素质测评的要求和计分标准见附件表二(《体能测试评分标准》)，体能素质测评必须报考人员独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。

4、体能测试的时间、地点见准考证规定的时间、地点。参加体能测试时需携带本人身份证、体能测试准考证。

5、成绩公布：6月25日，通过莱西人才网(

(二)面试

1、面试内容：面试由用人单位负责组织，采取答辩的方式，参加面试人员逐人进行答辩。

2、面试题目当场随机抽取，每人限时5分钟，主要观察参选人员的逻辑思维、综合分析、组织协调、口头表达和应变能力以及理论政策水平等。

3、面试采取百分制方法，按照70%的比例的计入总成绩。

4、面试时间和地点：公布体能测试成绩时一并公布面试时间和地点。

5、面试时，需携带本人身份证和体能测试准考证参加面试。

6、成绩公布：面试当天通过莱西人才网公布面试成绩。

(三)总成绩。

总成绩为100分，体能测试成绩30分、面试成绩70分。总成绩前35名确定为参加体检人员，如出现2名以上应聘人员考试成绩相同，按是否是退伍国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

军人、是否有C级及以上驾驶执照、年龄从小到大依次进行确定。总成绩及参加体检人员名单通过莱西人才网公布。

五、体检

参加体检人员到统一到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，并按照考试成绩依次递补。体检时需携带本人身份证和体能测试准考证，体检时间于公布总成绩时一并通过莱西人才网通知。

六、公示

体检合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在莱西人才网公示2个工作日，公示时一并通知培训时间和地点。公示期间将对拟录用人员资格进行复审，经公示发现有问题者暂停上岗，待核查清楚后确定是否录用。公示结束后，通过莱西人才网公布录用人员名单。

七、业务培训

录用人员于规定时间到指定地点参加业务培训。

八、管理和待遇

行政执法协勤员一经录用，接受用工单位管理。按照相关标准发放工资，缴纳五项社会保险。试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。【莱西教育局网】

九、相关说明

(一)本次考录工作接受社会及有关部门的监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

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(二)录用人员要在规定时间内到用工单位报到上岗，逾期未报到者，取消录用资格。用人单位根据工作需要和考核情况决定是否续签用工合同。

(三)应聘人员应及时通过莱西人才网了解最新相关信息，因应聘人员自身原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

咨询电话：0532-88400378

附件：1、

2、表二 体能测试评分标准(男)

2015年6月17日

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莱西市2015年普通高中招生划线情况

莱西市2015年普通高中招生划线情况 各初中：

现将2015年普通高中招生划线情况发给你们，具体情况如下：

一、“3+4”录取情况

青岛统一按学校和专业划线，莱西录取29人（由青岛市招考办负责）。莱西录取考生最高分692.8（按青岛总分780计分），最低分585.7（按青岛总分780计分）。

二、普通高中特色班划线情况

1.优质高中创新班：分数线654.5分（按面试成绩满分100分和文化课成绩满分620分两项得分相加所得总分计算）。

2.莱西二中国学班：分数线526分（按面试成绩满分100分和文化课成绩满分620分两项得分相加所得总分计算）。

三、艺体特长生划线情况

文化课划线：380.8分。

四、优质高中提前批划线情况

优质高中提前批：分数线546.5分。

五、莱西一中、莱西实验学校普通生划线情况 录取资格线按莱西一中和莱西实验学校普通生招生计划总和的1∶1.05划定，资格线为476分，非录取线。

六、莱西二中普通生：分数线439.5分。

七、高水平运动员：文化课分数线309.4分。

莱西教育局网(六)
莱西教育网2016莱西中考成绩查询入口

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莱西教育局网(七)
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