烟台南山学院教务网管理

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烟台南山学院教务网管理(一)
2015山东高校专业排行榜

    2015年全国高考即将拉开帷幕，下面是中国招生考试网根据艾瑞深中国校友会最新发布的2015山东省大学最佳专业排行榜、2015 山东省民办大学最佳专业排行榜、2015山东省独立学院最佳专业排行榜和2015山东省大学三星级以上专业排行榜等榜单而整理的2015山东高校专业排行榜，希望能给即将参加2015年全国高考的考生、外国留学生填报志愿挑选山东高校及本科专业提供权威参考指南，详情如下：

2015山东省大学最佳专业排行榜

名次	学校名称	类型	2015综合排名			2015星级专业
			全国排名	星级排名	办学层次	6星级	5星级	4星级	3星级
1	山东大学	综合	21	5星级	中国一流大学	2	5	27	7
2	中国海洋大学	综合	52	4星级	中国高水平大学	2	4	7	9
3	中国石油大学	理工	67	4星级	中国高水平大学	2	2	8	9
4	山东师范大学	师范	131	3星级	中国知名大学	0	0	10	8
5	山东农业大学	农林	147	3星级	中国知名大学	0	0	9	7
6	山东科技大学	理工	154	3星级	中国知名大学	0	0	7	8
7	济南大学	综合	183	2星级	区域高水平大学	0	0	6	4
8	山东交通学院	理工	456	1星级	区域知名大学	0	0	6	2
9	山东财经大学	财经	248	2星级	区域高水平大学	0	0	5	12
10	山东理工大学	理工	275	1星级	区域知名大学	0	0	5	8
11	青岛大学	综合	163	3星级	中国知名大学	0	0	5	6
12	曲阜师范大学	师范	227	2星级	区域高水平大学	0	0	4	15
13	鲁东大学	综合	327	1星级	区域知名大学	0	0	4	12
14	青岛农业大学	农林	369	1星级	区域知名大学	0	0	4	10
15	山东中医药大学	医药	266	2星级	区域高水平大学	0	0	4	7
16	青岛科技大学	理工	173	3星级	中国知名大学	0	0	4	6
17	青岛理工大学	理工	242	2星级	区域高水平大学	0	0	4	5
18	滨州医学院	医药	506	1星级	区域知名大学	0	0	4	4
19	聊城大学	综合	363	1星级	区域知名大学	0	0	3	10
20	烟台大学	综合	271	2星级	区域高水平大学	0	0	3	7
20	齐鲁工业大学	理工	397	1星级	区域知名大学	0	0	3	7
22	潍坊医学院	医药	466	1星级	区域知名大学	0	0	3	6
23	山东建筑大学	理工	307	1星级	区域知名大学	0	0	3	5
23	泰山医学院	医药	396	1星级	区域知名大学	0	0	3	5
25	山东艺术学院	艺术		3星级	中国知名大学	0	0	3	4
26	济宁医学院	医药	506	1星级	区域知名大学	0	0	2	5
27	山东体育学院	体育		2星级	区域高水平大学	0	0	2	4
28	山东工艺美术学院	艺术		3星级	中国知名大学	0	0	2	3
29	山东工商学院	财经	433	1星级	区域知名大学	0	0	1	5
29	潍坊学院	综合	506	1星级	区域知名大学	0	0	1	5
31	临沂大学	师范	378	1星级	区域知名大学	0	0	1	4
32	山东政法学院	政法	549	1星级	区域知名大学	0	0	1	3
33	泰山学院	综合	625	1星级	区域知名大学	0	0	0	7
34	山东青年政治学院	政法	638	1星级	区域知名大学	0	0	0	6
35	滨州学院	综合	499	1星级	区域知名大学	0	0	0	5
35	德州学院	综合	538	1星级	区域知名大学	0	0	0	5
35	山东管理学院	综合	658	1星级	区域知名大学	0	0	0	5
35	山东女子学院	综合	658	1星级	区域知名大学	0	0	0	5
35	菏泽学院	综合	667	1星级	区域知名大学	0	0	0	5
40	济宁学院	综合	632	1星级	区域知名大学	0	0	0	4
41	枣庄学院	综合	643	1星级	区域知名大学	0	0	0	3
42	山东农业工程学院	农林	690	1星级	区域知名大学	0	0	0	2
42	山东警察学院	政法		2星级	区域高水平大学	0	0	0	2
44	齐鲁师范学院	师范	667	1星级	区域知名大学	0	0	0	1

　　2015山东省民办大学最佳专业排行榜

名次	学校名称	类型	全国排名	星级排名	办学层次	6星级	5星级	4星级	3星级
1	山东英才学院	综合	3	5星级	中国一流民办大学	0	5	5	2
2	山东协和学院	医药	7	5星级	中国一流民办大学	0	3	4	4
3	青岛滨海学院	综合	27	4星级	中国高水平民办大学	0	0	2	3
3	烟台南山学院	理工	36	3星级	中国知名民办大学	0	0	2	3
5	潍坊科技学院	理工	67	2星级	区域高水平民办大学	0	0	1	4
5	山东万杰医学院	医药	100	1星级	区域知名民办大学	0	0	1	4
7	青岛工学院	理工	64	2星级	区域高水平民办大学	0	0	0	3
7	青岛黄海学院	理工	99	1星级	区域知名民办大学	0	0	0	3
9	青岛恒星科技学院	理工	127	1星级	区域知名民办大学	0	0	0	2
10	齐鲁理工学院	理工	92	1星级	区域知名民办大学	0	0	0	1
10	山东华宇工学院	理工	128	1星级	区域知名民办大学	0	0	0	1

　　2015山东省独立学院最佳专业排行榜

【烟台南山学院教务网管理】

名次	学校名称	类型	全国排名	星级排名	办学层次	6星级	5星级	4星级	3星级
1	山东财经大学燕山学院	财经	91	2星级	区域高水平独立学院	0	0	2	1
2	山东科技大学泰山科技学院	综合	270	1星级	区域知名独立学院	0	0	1	3
3	中国石油大学胜利学院	理工	172	1星级	区域知名独立学院	0	0	1	2
4	北京电影学院现代创意媒体学院	艺术	154	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	4
5	青岛理工大学琴岛学院	理工	93	2星级	区域高水平独立学院	0	0	0	3
6	烟台大学文经学院	综合	111	2星级	区域高水平独立学院	0	0	0	2
6	济南大学泉城学院	综合	236	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	2
6	山东财经大学东方学院	财经	249	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	2
6	青岛农业大学海都学院	综合	259	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	2
6	山东师范大学历山学院	综合	271	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	2
11	聊城大学东昌学院	综合	227	1星级	区域知名独立学院	0	0	0	1

烟台南山学院教务网管理(二)
太原理工大学现代科技学院教务处入口：http://www.xdkj.tyut.edu.cn/teaching_affair. ...

下面中国招生考试网小编给各位考生整理:

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太原理工大学现代科技学院教务处入口：http://www.xdkj.tyut.edu.cn/teaching_affair.asp

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烟台南山学院教务网管理(三)
烟台南山学院毕业实习管理办法

烟台南山学院毕业实习管理办法

（2007年4月公布，2012年11月修订）

根据学生及用人单位的要求，学校对学生申请赴校外单位做毕业实习作以下规定：

一、申请条件

1．凡在学校按期修完所开设的课程(含选修课)，不涉及重修等遗留问题的应届毕业生，可以按照用人单位的要求到其工作现场进行毕业实习。

2．必须有用人单位的接收公函（接收学生去用人单位的目的、要求以及时间安排，单位所具备的技术力量、设备场地等工作学习条件）。

3．接收单位必须指派具有相关专业大学本科以上学历、中级以上技术职称的工程技术人员担任指导教师，并能为学生进行毕业实习提供符合相应专业培养目标的专业技术、仪器设备、参考资料和时间保证。

二、申请程序

4．学生向所在学院提交《毕业实习申请表》，附用人单位接收公函、校外单位毕业实习指导教师学历、职称证明等材料。

5．各学院审查学生的所有申请材料、考察接收单位资质、签署意见，确定校内指导教师。

三、对学生的要求

6．学生必须到学院办理赴校外单位做毕业实习审批手续，手续不全的不予受理。

7．学生必须每周与毕业实习指导教师联系，汇报自己的工作进展情况，了解学院毕业实习各阶段的工作安排。

8．赴校外单位做毕业实习的同学，必须在单位认真进行毕业实习，原则上不得中途更换毕业实习单位，确有特殊情况需要更换实习单位的，必须重新办理相关手续。

9．学生在进行毕业实习期间的管理和人身安全由个人及所在单位负责。学生在指定的用人单位进行毕业实习期间，必须遵守学校和单位的各项规章制度，

严格遵守实习纪律。因事、因病离岗，应按单位和学校有关要求请假。请假超过一周的除经用人单位批准外，还要经过学生所在学院批准，否则按旷课处理。凡累计旷课时间达到或超过全过程1/3者，实习、设计（论文）成绩按“不及格”处理。

10．学生要按照实习大纲和学院对毕业实习的要求完成相应的实习内容，认真撰写实习报告。毕业实习过程中的各个环节必须按照《烟台南山学院实习工作管理规定》执行。

四、学院职责

11．根据学生填报的《毕业实习（分散）申请表》及附加材料对学生的接收单位进行资格审查，确保符合本专业的培养目标。

12．审查学生赴校外单位作毕业实习的时间是否与校内理论课、毕业前课程补考、校内实习等正常教学冲突，如有冲突，请与有关部门联系妥善解决。否则，不予批准学生到外单位进行毕业实习的申请。

13．与接收单位共同商定毕业实习具体内容，确定成绩评定办法。 14．按成绩评定办法评定并汇总成绩，成绩单报送考务中心。

五、其它说明

15.实习学生需在实习过程中认真填写实习手册中的相关内容。 16.本办法与《烟台南山学院实习工作管理规定》相对应。 17.本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。 附件1：毕业实习计划表（校内/校外） 附件2：毕业实习（分散）申请表 附件3：毕业实习（分散）总汇表 附件4：烟台南山学院实习手册 附件5：毕业实习安全保证书

附件1：

毕业实习计划表（校内/校外）

学 院

年月日

学院学年季学期毕业实习计划表

专业名称：___________________ 填表人： 填表日期：年 月 日

说明：实习方式：集中或分散。

附件2：

毕业实习（分散）申请表

学院：______________________

烟台南山学院教务网管理(四)
烟台南山学院优秀毕业设计(论文)docx - 烟台南山学院实践教学管理

烟台南山学院优秀毕业设计（论文）

评选办法（试行）

（2008年4月公布，2012年12月修订）

为进一步加强我校毕业设计（论文）工作的管理，提高毕业设计（论文）的质量，培养具有创新意识和实践能力的人才，调动教师和学生做好毕业设计（论文）工作的积极性，鼓励创新、表彰先进，根据山东省学位委员会《关于印发〈山东省优秀博士、硕士、学士学位论文评选办法〉的通知》（鲁学位[2001]14号）文件精神特制定本办法。

一、评选工作的组织

（一）、我校优秀毕业设计（论文）的评选工作每学年进行一次。

（二）、毕业设计（论文）指导教师与答辩小组综合考察评定后向各学院推荐优秀毕业设计（论文）；各学院毕业设计（论文）工作小组经汇总、审核后向学校推荐，推荐比例由各学院根据每年实际情况确定，原则上不超过应届学士学位获得者数量的2%；学校教务处组织有关专家,根据相应评价指标体系对申报的毕业设计（论文）进行评审, 确定优秀毕业设计（论文）名单。 （三）、学院推荐的优秀毕业设计（论文）经学校评审确定后进行公示，公示期为三天。

二、评选标准 （一）、选题

选题应符合本专业培养目标，能够达到综合训练的目的；满足专业培养计划中对素质、能力和知识结构的要求，难易适中，工作量合适；选题应与科研、生产实践相结合，能够理论联系实际，符合社会发展的需要，具有一定的参考价值。 （二）、毕业设计（论文）质量

1．毕业设计（论文）符合烟台南山学院毕业设计（论文）的撰写规范。 2．基本内容

设计类：设计方案合理，立论准确、理论分析和技术经济分析充分、实验（试验）和计算方法正确，制做的作品质量高，各方面的数据可靠、图表规范清晰、文字表达的语言流畅、简练、准确。

研究类：观点正确、论证充分、资料详实、文字流畅简练、布局合理、结构严谨、理论联系实际、有一定的独到见解。

调研类：有典型案例介绍，结合各学科专业教学中的相关原理，达到理论与实践相结合，运用相关理论知识对某些社会现实问题进行剖析，有独立的见解和现实意义。

3．结构完整、严谨，布局谋篇合理，思路清晰，文理通顺； 4．技术路线科学，方案正确，可操作性强，所得结论可靠性高； 三、材料报送

各学院将参加校优秀毕业设计（论文）评选的名单、材料于毕业生离校前一周报送教务处实践教学科，逾期不予受理。

报送的材料包括： 1．毕业设计(论文)手册； 2．开题报告（含文献综述）；

3．毕业设计(论文)原件(包括计算说明书及图纸等)； 4．烟台南山学院优秀毕业设计（论文）申报表（附件2）； 5．烟台南山学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表（附件3）； 四、激励与约束

1. 对于评选的校级优秀毕业设计（论文），教务处将编印《烟台南山学院本科生优秀毕业设计（论文）汇编》，供本校或学校之间交流、保存。

2．在校级优秀毕业设计（论文）中择优向省学位委员会推荐参加全省优秀学士学位设计（论文）评选。

3．发现抄袭他人毕业设计（论文）或毕业设计（论文）由他人代写或数据造假等情况者，取消优秀毕业设计（论文）评选资格，并按有关规定严肃处理。

五、附则

1．本办法由教务处负责解释。 2．本办法自公布之日起执行。

附件1 烟台学院优秀毕业设计（论文）评价指标体系

附件2

烟台南山学院教务网管理(五)
烟台南山学院工资标准

烟台南山学院工资标准 （2013年2月）

一、工资标准

（一）基础工资

说明：教师职称以我校聘任的职称为准。65周岁以上的老师应办理退休手续，硕士研究生暂按讲师2级标准、博士研究生暂按副教授2级标准执行。

（二）岗位工资

说明：1、教师岗位年基本课时数为288学时；2、行政管理人员兼课课时补贴按基本课时标准计算。

说明：跟据2008年8月2日批文，对2007年7月1日之前来校的教职工的岗位工资做如下调整：

以2000年为起算年度，每年的1月1

号，所有系列人员增加一个年度的院龄补贴，一线教职工的院龄补贴按40元/月发放，机关按照30元/月发放，发放上限为10年。

（四）住房补贴

不变，但职务晋升按新标准执行。

（五）绩效工资

1、 教师系列：课程评价（优/良/合格） 单位：（元/月）

每个教师的课程评价工资，由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计发。同行评价有任课教师所在的二级学院组织；学生评价由学校组织。专兼职班主任比照执行。

2、行政管理系列绩效工资（优/良/合格） 单位：（元/月）

行政管理系列人员绩效工资，由期末本部门（单位）同事评价和学校及二级学院领导评价结果简单平均后一次性计发。同事评价由本部门（单位）自行组织，领导评价由学校组织。

3、实验技术系列:课程评价（优/良/合格） 单位：（元/月）

每个实验教师的课程评价工资，由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计 1、二级学院院长补贴数：每10人发放10元/月(不足10人不计)。

2、二级学院院长副院长及助理补贴数：以600名学生为基数，每增加50人发放20元(不足50人不计)。

3、二级学院教学秘书、行政秘书补贴数：以600名学生为基数，每增加50人发放15元(不足50人不计)。

4、主持工作的副院长享受正职补贴，多人享受同级补贴则按上述标准均分。 5、各部门负责人的岗位津贴每月增加600元。

（七）学位津贴

1、凡与学院签订合同的具有硕士、博士学位的教师享受此津贴(硕士1000元/月、博

士2000元/月)。

2、50%的学位津贴每月随基本工资一同发放，其他50%的学位津贴由学院统一进行考核，每学期末按综合考核等级进行发放。综合考核分优秀、良好、合格，其他50%的学位津贴分别发放100%、60%、0。

（八）教研室主任补贴

1、教研室主任120元/月，其中80元发放在每月的基础工资中(按12个月计)，其余

40元，经教务处年终考核分为一、二、三等，分别奖励720元、480元、240元。

2、教研室副主任80元每月，其中60元发在每月的基础工资中(按12个月计)，其余20元，经教务处年终考核分一、二、三等，分别奖励360元、240元、120元。

（九）考核工资

（1）考核工资主要用于奖励教学质量，学生管理，内部管理，招生和就业等成绩突出的单位（部门）和个人。

（2）试用期内的教职工不享有考核工资。

（3）期末考核工资根据承担教育、教学任务的数量和质量分类发放。

(4) 对学期末考核不合格者，无考核工资，原则上做辞退处理。确需留用者，需经院长办公会研究决定，原则上降薪留用。降薪标准为基础工资下将10%、岗位工资下降一档。若下一学期考核合格，则从合格下月起恢复执行原工资标准。

二、薪酬发放办法

除课程评价工资和绩效工资外，基础工资、院龄补贴、住房补贴、学位津贴、教研室主任补贴次月4日发放，岗位工资、课时费、学生数补贴次月14日发放。

三、几项说明

1、部分公共课在编排教学计划时，按课程性质安排250人左右为一个合堂。 2、关系在教委的教职工基础工资不增，以便逐步理顺。 3、二级学院秘书津贴按原规定标准执行。 4、公寓管理员基础工资上浮120元/月。

5、保卫人员及工勤岗位按集团公司统一标准执行。 6、院级领导工资在原有标准上上浮10%。

7、本规定自2013年3月1日起执行。凡与本办法不一致的规定同时作废，其解释权归南山学院人事处。【烟台南山学院教务网管理】

烟台南山学院 二〇一三年二月二十八日

烟台南山学院教务网管理(六)
烟台南山学院2012级信息管理与信息系统专业教学计划11-30

信息管理与信息系统专业人才培养方案

一、专业代码和名称

1、专业代码：110102

2、专业名称：信息管理与信息系统

二、培养目标

本专业培养具备现代管理学基本理论、计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识，基础扎实、知识面较宽、技术应用能力强、素质高、富有创新精神，能在企事业单位从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施和评价，适应区域经济和社会发展需要的德、智、体、美全面发展的高等技术应用型专门人才。

三、业务培养要求

（一）基本素质

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的人生观、世界观和价值观，具有良好的思想品德。

2、掌握专业所需的基础科学理论知识，掌握本专业扎实的专业基础理论及必要的专业知识，具有本专业所必需的基本技能，具有良好的业务素养。

3、具有良好的沟通协调能力、较强的逻辑思维与分析能力和团队合作精神。

4、掌握科学的思维方法，具有创新能力和较强实践能力，具有较强的终身学习能力、获取及处理信息能力。

5、具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。

6、具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

（二）知识结构

1、公共基础知识。包括思想道德修养与法律基础、英语、数学、语文等基础理论知识，满足学生基本素质培养，使其具备自身发展和社会发展的需求。计算机应用能力、经济学基础、基础会计、管理学原理等计算机科学与技术相关知识和管理知识，满足学生综合专业应用能力的培养，使其具有较强的职业适应性和职业发展潜力。

2、专业核心知识。包括C语言程序设计、数据结构与算法、计算机网络与应用、生产与运作管理、信息系统分析与设计、ERP原理与实践、数据库原理及应用等信息技术和经济管理方面的专业知识。本专业在学生的培养过程中，注重计算机技术应用能力的培养，同时注重信息技术融合经济、管理知识，使学生更具备就业的竞争优势。此是本专业培养特色之一。

3、能力选修知识。包括Web技术与应用、网页设计与网站规划、电子商务、信息系统

项目管理等具有职业岗位的针对性课程，增强学生的岗位适应适应能力；为了提高本专业学生职业素质，增强学生的就业竞争力，拓宽学生就业渠道，设置反映最新的行业标准、技术含量较高的相关职业资格考试课程，本专业学生在毕业前推荐参加职业资格考试，取得相应的职业资格证书：电子商务师、企业信息管理师；也可以参加人事部、信息产业部信息系统运行管理员和网络工程师等专业资格(水平)考试。

（三）能力结构

本专业是一个充分融合和运用系统思想、管理方法、信息技术的交叉学科专业，它正逐渐渗透到各个技术领域和人们社会生活的各个方面。为了使学生适应终身教育和社会发展的需要，要求学生具备较好的社会能力和专业能力。

1、社会能力【烟台南山学院教务网管理】

1）良好的语言文字表达能力以及英语听、说、写、译的能力和专业英文献阅读能力。 2）文献检索、资料查询和独立获取信息的能力。

3）组织协调与现场处理能力、沟通交流与社会适应能力。 4）本专业国家政策及国内外有关知识产权的法律法规运用能力。

5）具有工程意识、创新意识、经济意识和管理意识，具备较强的工作适应能力。 2、专业能力

1) 信息系统的规划、分析、设计实施和评价能力。 2) 信息系统管理和维护以及网络应用能力。 3) 分析现有系统和基本的二次开发的能力。

4) 信息组织、信息检索与存储、信息分析研究、传播与开发利用的基本能力。 5) 根据新思想、新理论、新方法的设计创新能力。

四、修业年限

修业基本年限：四年

五、授予学位

管理学学士

六、主干课程

经济学基础、管理学原理、数据结构与算法、ERP原理与实践、生产与运作管理、信息系统分析与设计、C语言程序设计、计算机网络与应用、数据库原理及应用等。

主要核心技能：信息系统分析与设计课程设计、ERP实训、数据库课程设计、C语言程序设计、计算机网络技术实训等。

七、专业教学计划（表一、二、三、四、五）

表一 教学计划总体安排表

表二 集中实践教学环节安排表

表四 教学计划分学期进程表

第1学年秋季学期开课一览表

第1学年春季学期开课一览表

烟台南山学院教务网管理(七)
烟台南山学院教师职务评定条件暂行规定

附件1：

烟台南山学院

教师职务评定条件暂行规定（试用）

为进一步做好我校教师专业技术职务评定工作，客观公正地评价我校教师系列专业技术人员的能力与水平，促进南山教育事业发展。依据《高等学校教师职务试行条例》等相关规定，结合山东省普通本科学校教师系列专业技术人员实际情况，制定本评审标准。

一、基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱南山教育事业，思想和行动上与南山精神保持一致；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

（五）近三年无责任事故；

（六）身体健康。

二、业务条件

（一）确认助教条件

1.获得学士学位，或在工作实践中学习提高，经考试或考查，确认达到学士学位水平，经过一年以上见习试用，表明能胜任或履行助教职责，完成规定的标准工作量，且考核为合格以上；

2.获得硕士学位或研究生班毕业证书或第二学士学位证书，经考察，表明能胜任和履行助教职责，完成规定的标准工作量，且考核为合格以上；

符合上述条件之一的教师可确认为助教职称。

（二）晋升讲师的业务条件

1.学历、学位与资历条件，满足下列条件之一：

（1）本科在助教职务上承担教学工作四年（含）以上；

（2）获得硕士学位或研究生班毕业证书或第二学士学位证书，且已承担三年（含）以上教学工作；

（3）获得博士学位，可直接确定为讲师。

2.能承担本专业的教学工作并完成规定的教学工作量（按对应年限统计总工作量与年平均工作量），且任职期内年度工作考核为合格以上。

3.有教学科研成果或获奖者优先。

（三）晋升副教授的业务条件

1.学历、学位与资历条件：

（1）承担五年（含）以上讲师职务工作，或获得博士学位且已承担两年（含）以上的讲师职务工作，经考察，表明能胜任和履行副教授职责；

（2）申请晋升副教授，须取得硕士及以上学位。

2.科研成果：

（1）出版过学术著作，或独立完成并公开发表过两篇以上的

学术论文；或参加编写国家及全省高校通用教材；或结合教学工作实践，撰写发表两篇以上教学改革、教学经验方面的论文；

（2）科研成果获得过部、省三等以上奖励（前三位）；或主持过本学科的科学技术研究课题，其科研成果通过省级鉴定；或主持科技开发工作并取得较显著的经济效益或社会效益。

3.教学、实验工作：

（1）认真从事教学，能担任一门主干基础课或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课和技术基础课），近三年教学工作量年平均不少于学校规定的年标准学时数的90%；教学成绩突出，获得校以上优秀教师、优秀教学成果奖，或在校内主讲过观摩教学课；教学成绩优秀；

（2）对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本学科范围内的学术发展动态，具有指导硕士研究生、中级教师的能力；

（3）任期内教学工作考核均为合格以上。

（四）晋升教授的业务条件

1.学历、学位与资历条件：

（1）承担五年（含）以上副教授职务工作，经考察，表明能胜任和履行教授职责；

（2）年龄不满40岁的人员，申请晋升教授，须取得博士以上学位。

2.科研成果：

（1）任职以来，出版过具有重大影响的学术著作（含高校统编教材）；或在国内外学术刊物上发表十篇以上的学术论文，其中在国家级学术刊物上发表三篇以上；或以本人为主获得过国家级四等以上奖、部省级三等以上奖励；

（2）具有提出本专业的研究方向或开拓新领域的能力，从事过具有重大学术、技术意义的开创性的研究课题，取得全国先进水平的成果；或主持、指导完成重要的科研、攻关项目；或从事科技开发工作取得重大经济效益和社会效益。

3.教学、实验工作：

（1）能担任两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课或专业基础课、技术基础课），近三年教学工作量年平均不少于学校规定的年标准学时数的80%；在教学研究上有较高造诣；获得过校以上优秀教学成果奖、优秀教师奖或教学考核成绩优秀；

（2）对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本门学科范围内的学术发展动态，具有指导博士研究生的能力；

（3）任期内教学工作考核均为合格以上。

三、相关资格准入条件说明

（一）年龄条件：

1.南山在职人员：男56周岁以内，女52周岁以内；

2.学院聘用人员：男65周岁以内，女60周岁以内。

（二）申报人员需具有高校教师资格证或岗前培训证。

（三）计算机应用能力考试的有关问题

1.申报中级专业技术职务（讲师）者，按《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）类别（2005）》（以下简称《类别表》）（见附件）要求，在第1、2、3、5类科目（模块）中选取3个科目（模块）参加考试并取得合格证；

2.申报高级专业技术职务（教授和副教授）者，须按《类别表》要求，在第1、2、3、5类科目（模块）中选取3个科目（模块）参加考试并取得合格证，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在第4、6、7、8、9、10、11、12、13、14类科目（模块）中选取1个科目（模块）参加考试并取得合格证书；

3.符合下列条件者，可不参加考试或只考部分科目（模块）：

（1）50岁以上评聘副高级专业技术职务人员可暂不参加考试；

（2）参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试，获得程序员及以上级别证书的；

（3）参加国家认可的其他机构组织的计算机应用能力考试合格者，可根据其所考内容和级别，确定考试“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中1至2类（至少应考1类）。

（四）职称外语考试的有关问题

1.申报中级专业技术职务（讲师）者，须参加全国专业技术

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