致辞感想 会议上的讲话的感想

导读：　致辞感想篇一《讲话感想》 立德修身 ...

致辞感想篇一
《讲话感想》

立德修身 真抓实干 对标赶超创佳绩

——深入学习窦局长在全市教育工作会议上的讲话的感想

小学教研室 张建国

2012年2月7日上午，市局召开了全市教育工作会议，会上窦局长作了题为《凝心聚力，对标赶超，努力实现教育工作新跨越》的精彩讲话。局长的讲话审时度势，高瞻远瞩，思路开阔，入情入理，震撼人心，语言平实却内涵深刻，不事张扬却掷地有声，让我这个在小学教科研岗位工作了十年的老主任深刻地感受到自身责任的重大和使命的艰巨。

窦局长首先总结了过去一年的教育工作：德育和素质教育深入推进；创先争优活动成效显著；办学条件得到有效改善；教育安全稳定得到保证；学前教育、成职教育和特殊教育协调发展。在充分肯定成绩的同时，也一针见血的指出我市当前教育的诸多不足，即：课改相对滞后，农村中小学教学质量有待于进一步提高；学校管理粗放；特色创建工作发展不平衡，教育内涵发展有待于进一步推进；干部教师队伍建设与人民群众期望水平不相适应等，并对今年的工作进行了部署和强调，讲话内容客观真实，情况分析透彻，问题查摆尖锐。措施详细得力。

新形势下，窦局长要求全体教育工作者必须以全新的教育理念、全新的工作态度、全新的工作作风、以凤凰涅槃的勇气，积极应对，大胆改革，勇于创新，采取有效的措施“实现学校管理上水平，教育教学提质量，城乡教育促均衡，校园文化出亮点，师德师风大改观。”

努力提升遵化教育工作综合水平，为加快建设繁荣绿色幸福新遵化提供智力支撑。

通过学习，我深刻体会到，作为一个教研室主任，在要求校长和教师的同时，更应该率先垂范，严格要求自己，提高自身素质。做一个恪守职业道德，有思想、通业务、善组织、懂管理的教育局中层干部，尽自己最大努力，带领全科室同志为小学教育的均衡发展，为我市小学阶段教育教学质量的提高做出应有的贡献。

一、 德行为先导

所谓小胜凭智，大胜靠德，我力争在工作和生活中以德服人，廉洁自律，一身正气，以襟怀坦荡、心胸宽广的性格力量带动集体，影响教师，管理学校，不生贪腐之念，不存利己之心，在基层单位树立起正直高尚、勤奋热情的良好形象。

二、 业务作支撑

业务素质向课改专家看齐，深钻业务，刻苦学习，提升个人品位，增强专业引领的能力，确保自己在教科研方面的指挥权和发言权；工作业绩向丰南、路北等先进县区看齐，工作上档次，实现新跨越。

三、 管理作保障

加强制度建设，形成一整套完善的管理体系，如：《教学评估和目标考核制度》、《校长教学业务考核制度》、《教研员包点工作制度》、《小学教学常规管理办法》、《三级教研网络运行制度》等等。向管理要质量，向管理要效益。在组织能力和管理方法上，我要向局内水平高、能力强的领导和同志请教，增强科室内部管理和对基层学校管理的执

行力，提高工作效率，凸显工作效果。

总之，通过学习窦局长的讲话，使我进一步提高了思想认识，坚定了工作信念，明确了工作目标，清晰了工作思路，让我更加清楚地认识到自身的角色以及肩负的责任。我会同我的同事们一起，转变作风，真抓实干，对标赶超，攻艰克难，力争把小学教研带向发展之路，把学校带向成功之路，把小学教育办成领导认可、家长满意、社会赞誉的教育。

致辞感想篇二
《学习领导讲话感想》

学习领导讲话感想

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。 同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。

新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。

致辞感想篇三
《讲话感想》

关于胡锦涛总书记讲话地感想

在这中国经济国力蒸蒸日上的大好机遇下,胡主席发表了这篇鼓励大家再接再厉利的讲话.

胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴、主旨鲜明，首先回顾了我们党90年发展的伟大成就。90年前，旧中国军阀混战，列强虎视眈眈，人民陷于水深火热之中，民族濒临灭亡，是上海法租界内13位中国革命者的秘密会议，点亮了民族独立、人民解放的希望；从1921年中国共产党应运而生，到中国共产党领导中国人民经历的北伐战争、抗日战争、解放战争、中华人民共和国成立，这无一不昭示着中华人民共和国是一个充满朝气充满生机的国家。从农村包围城市到以经济建设为中心，从生产资料所有制的转变到人们思想意识的解放这无一不昭示着中国共产党是一个关心人民注重民生贴近群众的政党。历史选择了中国共产党，人民选择了中国共产党，历史证明，没有共产党就没有新中国。

胡锦涛总书记也强调了当前和长期执政的忧患意识，居安思危、求真务实，催人奋进，发人深省。胡总书记说，“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，尖锐地摆在全党面前”。胡总书记的讲话振聋发聩，发人深省。听了胡总书记的讲话，

更清楚地意识到，90年来，中国共产党不断坚持真理、修正错误，面对复杂严峻的新形势，中国共产党注重实践、实事求是，积极探索中国特色社会主义道路、完善中国特色社会主义制度，诚心诚意为人民谋利益，不愧是伟大的、正确的党。

在提到党群关系时，胡锦涛总书记说：“全党同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！”我们听了以后心潮澎湃。密切党群关系不是说说而已，而是要真正以公仆意识要求自己，不以“官”自恃，不以权谋私。我们现在的位置是人民给的，手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。

回顾90年的风风雨雨，中国共产党执政的90周年切实做到了以下几点：

一是以经济建设为中心，大力发展生产力。只有以经济建设为中心推动经济又好又快的发展，才能筑牢国家发展繁

荣的强大物质基础，才能筑牢全国各名族人民幸福安康的强大物质基础，才能筑牢中华民族伟大复兴的强大物质基础。

二是坚持发展才是硬道理，坚持科学发展观。国家的各方面发展都以科学的思想指导才能更好的带领经济、物质、文化、社会各方面更好更快的发展。

三是关注民生，服务大众。中国是一个人民当家作主的社会主义国家，中国政府切实为中国的主人着想，把人民的物质生活文化生活的要求落到实处。

四是注重国际关系。中国始终以和平友好的态度对待每一个国家，中国始终为世界和平、共同繁荣贡献着自己的一份力量。中国以良好的姿态不断走向世界，带领中国不断向着国际化先进化发展。

中国共产党带领全中国人民在探索通向民族复兴、国家强盛的过程中，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，为人类的发展和进步不但作出了重大历史性贡献，也为中华民族真正实现历史性的伟大复兴的宏伟目标奠定了思想理论基础和制度保障。放眼中国历史各个时期和世界各国的政治制度，中国共产党在带领中国人民建设社会主义中国的具体实

践中创建并成功地实践了中国特色社会主义制度。其中，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是在基本政治制度中最具中国特色的制度。它从根本上区别于其他国家的政党制度和政治制度，是中国人民对人类政治生活中的政治制度的重大创举，是经过实践检验的、符合中国国情的、在中国最具生命力和发展潜力的政治制度，是中国各民主党派能够最大限度地充分发挥各自优势，在中国共产党领导下以中华民族的根本利益为最高目标而行使参政党职责的最佳政治制度。

纵观中国共产党90年的发展历程，中国共产党与时俱进的先进的治党理念，为了人民、依靠人民、诚心诚意为人民谋利益的立党宗旨，实事求是、坚持真理、勇于修正错误的科学精神，坚定不移、勇于开拓的探索勇气，从人民群众中汲取智慧和力量、始终保持党同人民群众的血肉联系的创新精神，坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才的宽阔胸怀，不断增加新鲜血液、坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使中国共产党自建党以来始终保持党的蓬勃朝气、生命活力和政党先进性，领导中国全国人民想着向前挺进.

我感受到要学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，必须把握好以下几个方面：

一是必须牢记中国的今天是党带领人民群众创造的

胡锦涛总书记在讲话中用“三件大事”、“三大成就”，概括了我党的丰功伟绩，精辟指出，办好中国的事情，关键在党。90年前，国家贫穷落后，人民苦不堪言，而今天国家繁荣昌盛，人民幸福安康。这样巨大的变化和成就，人民高兴，世界瞩目，我们永远不能忘记，没有共产党就没有新中国。中国这几年发生了翻天覆地的变化，这些成绩的取得，根本在于党的正确领导；没有党的正确领导，我们不可能取得这样的成绩。

二是必须坚定共产主义理想信念

胡锦涛总书记指出：“全党同志特别是党的各级领导干部都要不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。”历史和现实都表明，坚定理想信念，是党员干部的力量之源、成事之基。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、趋利性和差异性也反映到党内，影

致辞感想篇四
《学习xxx在大中华区年会的讲话感想》

学习付总在FY16大中华区

年度销售会议上讲话后的自我反思

作为公司的一名普通员工，我在听了付总的讲话后，感触颇深。 每一段职业生涯都是一个新的起点，以前在小公司工作，老板在乎的可能更多的是短期的效益，对于个人价值的实现我一直很迷茫，也从未去认真的思考过。当我学习了付总在FY16大中华区年度销售会议上讲话后猛然警醒，同时也让我开始反思。在如今这个优秀的团队中，如何做才能实现自己最大的价值？为公司和自己带来最大的财富？对此我有以下几点思考：

一、在团队中个人价值是什么？个人价值如何与公司需求相匹配？付总讲话当中提到：对于公司来讲，个人价值就是通过你的工作，通过你的聪明才智为公司的发展做出新的贡献。付总这句话让我对个人的价值观有了新的认识，我认为首先必须得做好自己的本质工作，保证按时、按质、按量、自觉的完成被赋予的任务和职责。按岗位和组织的要求，不仅是做好自己的本职工作，还要把自己的本职工作做好、做精。公司对每个员工的需求及期望也是个人不得不思考的问题，只有明白了这一点才能更好的为公司的发展做出更多的贡献。

二、怎样满足公司对个人的价值期望？公司对个人的期望就是希望自己的员工在自己的岗位上能够做出突出的业绩。每一个岗位都有难度，都会遇到各种各样的困难，面但是对工作中的困难要想尽一切

办法克服，不断的学习提高自己的业务水平。

三、在平常工作中如何提高自己的工作效率？对于提高工作效率，我个人认为首先要战胜工作的惰性，杜绝拖、懒、散。人生最大的敌人就是自己，自己最大的敌人就是惰性，我们只要能战胜自己的惰性，没有什么事做不好。其次是在平常工作中不断的学习工作技巧，向老员工请教，积极主动做事，对自己的工作任务有计划，合理安排时间。

四、如何跟团队齐心协力朝公司预定的目标奋斗？公司的目标或许在我个人看来遥不可及，可是身在这个团队中，我必须要明白公司的奋斗目标，把它时刻装在心中。付总说公司就像一台机器，个人只是其中的一个小零件，只要每个小零件能出色的完成个人的任务，机器就会良好的运行。所以对于我个人来说就是出色的完成自己的任务，交出一份优秀的业绩，100%的为公司付出自己的努力，把自己的聪明才智充分的发挥出来。

未经尝试的事物是不会发现它的实质的，要勇敢的去挑战，俗话说世上无难事只要肯攀登，只有想不到，没有做不到！我会努力的在这个团队中绽放出自己最耀眼的光芒。

何志龙

2015.11.12

致辞感想篇五
《董事长讲话有感》

坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗

——董事长讲话有感

近日，公司召开的会议上，董事长以《总结经验，准备战斗》为题作了发言，指出公司以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为基础，以加强5TM管理为保证，以推动科学发展、打造优良企业文化为主题，以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。

董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、在发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大总结中，董事长提出了“企业文化”，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展。本企业如今实行5TM管理，5TM管理是全员的绩效管理，全员全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的ERP管理，全过程的营销管理。

董事长的话语，让我们员工普遍认识到，当前市场竞争的激烈，让我们进一步增强了紧迫感、危机感和责任感，也使我们进一步增强了奋发进取、开拓创新的精神。通过细心体会董事长的讲话，我觉得主要有一下感想，需要我们公司每一名员工为之共同努力和奋斗。作为一名化验员，我将努力做到以下几点：

第一：奉献爱心。应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作。

第二：不懈学习。每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做“打基础、利长远”的工作。

第三：全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来。

第四：细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战。

我们相信，在以董事长为首的公司领导集体的带领下，经过全体员工的不懈努力和长期奋斗，我们公司一定会实现长远健康的发展，一定会在同类企业中脱颖而出，蓬勃壮大。这也是我们华仁药业每一名员工的共同理想，这将是我们坚持不懈奋斗的源泉和动力。

质管部

致辞感想篇六
《路志强讲话感想》

读《把每一件小事都干好，才能成长起来》有感

“你只有勤奋工作，勤快一点，把每一件小事都干好，才能赢得大家的好感。”这是路志强厅长在全省新录用监狱劳教人民警察培训班结业典礼上的一局精彩讲话。读后，自己倍感震撼，深受启迪，为干好工作明确了方向，为为人处世点亮了明灯。今后，自己决心牢记路志强厅长讲话精神，结合工作实际，坚持从细处入手，立足本职工作，积极履行义务，努力把每一项干好，干出成效。

一是从我做起，把我看成一切的根源。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。所以做事要从小事做起，从点滴做起。责任感形成的第一步是从我做起，提高个人的责任意识。就是说一旦踏上了工作岗位，就承担了一个责任，拥有一个使命，要承担岗位赋予的责任。Xxx作为一个起草文稿的科室，经常会遇到一些时间紧、任务重的工作，需要及时赶到、迅速开展工作。有人会认为这是一件很枯燥的工作，可能会推诿、抱怨、拖延、消极怠工，一个有责任感的人首先想到的是：我必须要按时按质按量的完成工作。工作过程中，我们可能会遇到各种困难，出现问题时我们要做的是如何解决这个问题，对所承担的事情负责；而不是到处找借口，想谁该这个错误买单。面对现实，能唯一改变的人只有我们自己。

二是主动面对问题，坚信方法总比问题多。当困难到来时，有的人选择做逃避的“鸵鸟”，有的人却主动面对问题，选择当追捕猎物的“猎豹”。 选择做“鸵鸟”的人，认为自己躲避了麻烦和困难，其实我们知道，问题不会因为逃避而减少，更不会因此而消失，我们要做的是积极主动寻找解决问题的方法，方法总比问题多。Xxx承担的工作任务重，要求严，有些事情只能顶上去，不能退缩。如果我们选择当“鸵鸟”，不但解决不了任何问题，还有可能使贻误工作。这就需要我们主动面对问题，迎接挑战，积极寻找解决问题的方式方法，这个问题解决的过程同时也是我们工作责任心的体现。

三是往前走一步，不是不动或者往后移动。当需要承担责任的时候，我们不能停止、不能退缩。Xxx承担的事情很多，但是不能因为承担的事情多，就让我们遇到事情找借口、找理由躲避。在遇到事情的时候，我们要主动向前，积极承担，勇于担责，扎扎实实把事情干好、。

四是工作无小事，把细小的事业做的很到位。Xxx负责的事项纷繁复杂，一件事情如果一个环节出了点错误，就会影响全局，这也恰恰是考验我们责任心的时候。以起草一次的领导讲话为例：首先要弄清楚领导讲话的时间、地点、讲话对象等要素。第二步是要按照会议内容起草讲话提纲，搜集整理资料，分工开始起草。第三部是要及时送到主管领导手中，进行讨论修改，同时，抓紧时间矫版，确保标点恰当，

语句通顺，没有错别字。第四步是将修改好的材料送到领导手中，领导审定后最终定稿。其中如果某一个环节出现错误或者延误，都会影响工作、影响领导形象。对于一个有责任心的人，任何一件小事都是大事的基础，要做好每一件小事。

五是拖延是恶习，优秀成绩来自立即行动。拖延使人丧失进取心、失去尊严，将人带入堕落的深渊。很多时候，紧急的事情会赶在时间点按时完成，不太紧急的事情反而不能在规定时间内完成。这看似矛盾却现实存在，因为在有些人心中，反正事情不急，等等再说，结果这一等，就超出工作规定的完成期限。甚至有些人认为事情拖一拖，大事拖成了小事，小事拖成了没事，正好坐享其成。让责任成为一种习惯，努力工作，忠于职守，在捍卫工作荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。遇到问题时向前跨一步，遇到困难时向上顶一顶，遇到事情多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

总之，在以后的工作中，我将时常检查自己的缺点和不足，勤奋学习，努力工作，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步。

致辞感想篇七
《学习《致辞》心得体会》

学习《致辞》心得体会

通过学习常主席、总裁在纪念青岛港建港118周年暨第22届海港文化艺术节上的讲话，心中有一种前所未有的豪迈、喜悦和激动。常主席、总裁的的致辞用事实说话，告诉了我们青岛港发展的经验和法宝，给了我们深刻的启迪和昭示。致辞向世人庄严宣告：只要我们坚守精神高地，熔铸革命斗志，立足当前，面向未来，奋力冲刺“十一五”，豪迈启动“十二五”，青岛港明天定会更加辉煌。

回顾港口发展，始终有一种信仰在引领我们前行——青岛港始终坚信中国特色的社会主义一定能搞好，坚信国有企业一定能搞好，坚持“革命理想高于天，理直气壮讲奉献”，永远听党话，永远跟党走，永远报党恩。这种坚信和坚持是是青岛港人矢志不渝的信仰，是青岛港人坚守的精神高地。 瞻望港口未来，怎样才能坚守精神高地，如何才能坚定崇高信仰？

常主席、总裁常说“人总是要有一点精神的”。我想这精神应该是有着枕戈待旦、横刀跃马、驰骋疆场、气吞万里如虎的恢弘气势，也应该有着“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”、“于无声处听惊雷”的务实之风，更应该是“我以我血荐轩辕”、“直挂云帆济沧海”的奋发精神。“忧劳可以兴国，逸豫适足亡身”出自宋代名家欧阳修之笔，它以极为精炼的字句概括出了一条重要的人生哲理，那就是忧思劳作、奋发有为、积极开拓、成就人生。自己作为一名工程管理人员，坚定信仰就是紧跟常主席、总裁，以身作则、率先垂范，干在前，说在前，做在前，带头弘扬青岛港精神。

要以忠为首，以诚为魂。时刻铭记港口恩德，加强学习炼红心，历练思想铸铁骨，争做青岛港精神高地的忠诚员工。

要以实为本，以勤为份。古语云：天道酬勤。唯有踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，求真务实，真抓实干，才能为“三个强港”事业添砖加瓦。

要以学为进，以新为源。事物发展无止境，学习创新无止境。要把开拓创新作为改进和提高工作质量的源泉,在学中干，在干中学，改造业务，改造学习，改造灵魂。

著名诗人汪国真有一首诗，最能体现此时此刻我的心境，与大家共勉，也以此作为文章的结束：

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我不去想身后会不会袭来寒风，既然目标是地平线， 留给世界的只能是背影。

致辞感想篇八
《新员工工作感想的发言稿》

新员工工作感想的发言稿

在座的各位同事，大家下午好。很感谢xxxx办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会。光阴似箭，展转间进入xxxx已一年多时间，这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过。现回想刚进公司再到办事处，然后稳定在佛山区那段日子，实在有太多不足与不顺„„

记忆较深的，可说是接受林林总总的培训（尤其是东莞办的特别式培

训），而收获最大的莫过于挫折商的提高了。挫折有很多种，不如意是挫折，挨骂是挫折，而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折。只是每个人都要工作，都有属于自己的生活方式，都有自己的人生目标、规划。因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突。

我觉得进入一家企业，融入一个团队。决定你是尽力而为，还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业。关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突。

曾自以为事业心强，从学生过度到社会一员，工作首要。的确，毕业后，我们会把工作放在第一位。然而，当我们远离亲人，朋友，或者有深造意念时，往往无法把工作的热忱与冲劲提起来，包括我自己也一度低沉过。所幸的是，终究克服了所遇到的挫折，从广州到佛山直至珠海，我不轻言放弃。 就我自身而言，对比现在珠海与曾在佛山的工作状态，判若两人。这一年体会最为深刻的是适应：首先是环境的适应，对集体的适应。短短一年时间，我们有些同事调动频繁，如若没有很强的适应能力，很难接受这么大的转变，尤其是频繁而又悬殊。其次，是做事方式上的适应，由学生到社会人的过度，很多事情需循规蹈矩，而未能顺从自身意愿。初涉世的行为方式单一，思想单纯，对事情的把握不够全面甚至过于片面，自以为得理不饶人，而往往事后经同事，朋友指点分析，方知己之无知。再者，心理上的适应，常怀心理压力上岗，尤其在初期，棘手且难于处理的事情，未能主动与人沟通，未能“不耻下问”，在一定程度上也制约了自己的发展，试想，一个故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精华吗？

目前，珠海工作的开展，可以说是一个新的起点，一个新的机会，在熟稔自身弱势的同时，也能主动融入，加强与同事上司间的有效沟通。信息造就市场，正所谓“知己知彼”，我们在对自己公司产品有绝对信心的同时，也不忘对同行间的产品做细节上的对比，由此而猎得的信息，正是我们不断前进的源泉。

收获的，我们将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我们工作更进一层楼的必需。

对产品专业知识，尤其原材料的了解不够深入透彻。对生产工艺、流程并未牢固掌握；对勘探地质分析知识浅薄；经验不足，初出茅庐，与政府机构、设计单位在沟通反面缺乏技巧，底气不足；自我监控能力差，作为一个新手，未能抓住一切可以学习的机会，偶尔也耍耍小聪明，大忌也！

与其尽力而为，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每个人都能找到自己想要的那块“奶酪”，大伙同心协力！

致辞感想篇九
《董事长讲话感想》

为翔龙的崛起而奋斗终生

近段时间，我认真的学习了董事长的讲话精神，研读数十次，感慨颇多，体会颇多，收货巨大，董事长在讲话中不仅对上年的工作进行了系统的、有条理的、数字清晰的总结，而且在对下年的经营计划和目标给出了明确的规定，特别的指出了我们现在工作的存在的很多不足，还有就是董事长的殷切期盼。

董事长在讲话中告诉我们，我们一定要有危机意思，在当前世界经济下滑，复合肥行业产能过剩严重的大背景下，我们一定要把握现在这个最后的机会，彻底改变我们身上的缺点，通过不断的学习，增强我们的胸怀和包容度，增加我们的专业水平，让自己能够适应施可丰这个正在腾飞的企业。

通过学习董事长的讲话精神，我们一定要始终坚持以营销为龙头老大哥，想营销之所想，急营销之所及，为营销提供我所能做到的一切。最为一名生产工作者，我不能去前线和营销将士们共同奋斗，我所能干的是在自己的平凡的岗位上，每天重复做好自己平凡的劳动，保证我们的产品质量，尽量提高我们的产品产量，让营销战士在前线有足够的、质量非常绝对过关的产品，为他们能大胜仗，做出我最大的努力。

最后我觉的学习了董事长2014年的讲话，我还没有完全领悟到董事长讲话的精髓，我以后还要继续加强学习，通过自己的实际行动，通过保质保量的完成董事长和上级领导交给我的任务，来达到董事长制定的2014年的宏伟蓝图。

孙伟峰

2014年2月16日

致辞感想篇十
《公司领导讲话后员工的心得体会》

公司领导讲话后员工的心得体会

来源：QC99.com范文网 | 专题：感想 | 发布：2012-1-1

今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：

一、明白了一个道理：要做事先学做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

二、强化一种精神：爱岗敬业！

有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。

三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。

事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做人应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关心和公司的厚爱，在生活

上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。。

四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心！管理是靠严格的纪律性。

责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。

五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，规模化与品牌经营。

“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的管理模式，公司领导以最大的努力，最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。”

六，下步打算：

加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰苦朴素的作风；做人！做事！

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