安全讲话

导读：　安全讲话篇一《安全教育讲话记录》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《安全讲话》，供大家学习参考。

安全讲话篇一
《安全教育讲话记录》

***工程

施工现场安全讲话会议记录

时间：**年 *月*日

地点：施工现场

参加人员：劳务队负责人、各工种班组长及现场所有施工人员

主持会议：劳务队负责人***

主讲人：***

会议内容：

一、安全生产教育的目的和作用：

就是使工人真正认识到安全生产的重要性，必要性，懂得安全生产文明施工的科学知识。牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。

二、公司规章制度

1、必须服从项目部人员正确管理；

2、严禁非本工种操作；

3、进入施工现场必须佩戴安全保护用品；

4、进入施工现场严禁打架斗殴；

5、严禁拆改安全防护消防设施、警示标牌；

6、爱护现场机械设备，专人管理，专人专机，专人维修,严格执行停机拉闸上锁制度；

7、严禁酒后作业（酒能刺激、麻痹人的神经，使人出现不同程度得意识障碍和智能运动障碍。造成视觉、听觉、触觉反应时间延滞，容易出现误操作，导致发生工伤事故），严禁工人带病作业；

8、进入施工现场严禁吸烟，动用明火必须开动火证。

三、工地安全纪律

1、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时，思想集中，坚守工作岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班；

2、严格执行操作规程，不得违章作业和违章指挥，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业；

3、按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，没有防护设施的高空陡坡施工，必须系好安全带，高空作业不得穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

4、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告安全标志等不得任意拆除和随意挪动，如必须拆除挪动时，必须经技术负责人或安全员同意，采取有效措施后方可拆除挪动。

5、不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

6、不得随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备、电闸、阀门；开关等。

7、在施工现场工作，防止碰伤或落物砸伤头部，必须戴合格的、无损坏的安全帽，并系好帽带。

8、为防止刺伤、烫伤、扎伤脚，严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场。

9、为保证自身安全不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，以防物件突然脱钩，砸死、砸伤下方人员；不准从高处往下跑跳；不准在没有防护的外墙和外壁

板等建筑物上行走；不准站在小推车等不稳定的物体上操作；不准攀登起重臂、绳索、脚手架及吊装物上下。

10、高空作业，悬空作业，人的中心不稳，为了防止坠落，必须系好安全带。高空悬空作业点没有挂安全带条件时，应设置栓安全带的安全绳或安全挂杆；安全带高挂低用为正确，平挂平用也可以，低挂高用不安全。

四、现重申现场安全纪律：

1、新工人进场必须报项目部，必须经入场安全教育和三级安全教育合格后才能上岗作业。进入施工现场必须戴安全帽、严禁吸烟，不准穿拖鞋、高跟鞋或赤脚。发现一次罚款20元。

2、每个工人要把“安全第一、预防为主”的安全生产方针牢记在心间，时刻绷紧安全这根弦。做到“三不伤害”：第一，不伤害自己，第二，不伤害别人，第三，不被别人伤害。

3、施工现场严禁随地大、小便，发现一次罚款50元。

4、非专业电工严禁开启配电箱进行非法操作，发现一次罚款500元。

5、严禁从高处往下投掷任何物品。发现一次罚款50元。

6、严禁小偷、小摸，发现偷盗者，视情节轻重给予处罚、严禁打架斗殴，发现一次罚款2000元，情节严重的送公安机关处理。

7、各班组班组长要认真做好班前安全交底讲话记录，写清每天的工作内容和需要注意的安全事项，每天或每周报项目部安全员，表格可随时到项目部安全员处领取，凡不执行的班组，每缺少一天记录，罚款10元，不签字同样生效。

五、目前已进入4层施工，随着楼层逐渐升高安全的重要性尤为重要，必须注意施工安全，下面对各班组提出如下安全要求，希望各班组予以重视：

（一）、大模工：

1、大模板码放要板面对板面码放整齐，模板中间留不小于

60公分的操作间距，把支腿调平、调稳，角度在75度—80度。

2、吊装时，信号工指挥要平稳起吊，不得偏斜和大幅度摆动。起吊后操作人员必须站在安全可靠处。

3、出模时，应按照先支后拆、后支先拆的原则。在任何情况下，严禁操作人员站在模板上口采用晃动、撬动或用大锤砸模板的方法拆除模板。拆除后穿墙螺栓、连接件不得插挂在大模板上起吊，以防坠落伤人。

4、要经常检查大模板支架上的插销是否牢固，发现松动、脱落现象要及时固定。

5、要随时检查吊索、卡具及每块模板上的吊环是否有效，做到稳起稳落，就位准确。施工过程中，应经常检查吊环、钢丝绳，若发现螺母松动或其被吊环碰撞而损坏和钢丝绳不合格时，应立即紧固或更换。

如违章操作、违反以上安全要求，发现一次罚款500元。

（二）、架子工

1、登高作业必须系好安全带，高挂低用。

2、作业面必须满铺脚手板，离墙面不得大于20公分，不得有探头板、飞跳板，要保证有三个支撑点，并绑扎牢固。架子与结构阳台之间空隙必须用兜网封严。

3、脚手架必须按楼层与结构进行刚性拉接，拉接点垂直距离不得超过4米，水平距离不得超过6米。

4、对脚手架要经常检查，发现有立杆沉陷、悬空、接头松动、架子歪斜等情况应及时处理。

5、及时做好楼层、洞口及临边的安全防护工作。

如违章操作，违反以上安全要求，发现一次罚款50元。

（三）、木工|

1、支模时，作业面高度在2米和2米以上的，必须设置安全防护措施，系好安全带，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在墙顶、独立梁和无防护的模板上行走。防止高空坠落。

2、拆模时，应先拆非承重模板，后拆承重模板及支撑。顶板拆除时，严禁将支柱全部拆除、严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉到。下方严禁有人进入，操作人员必须站在安全的地方。

如违章操作、违反以上安全要求，发现一次罚款50元。

（四）、信号工

1、必须严格执行“十不吊”规定。

2、在指挥吊装时，不准开玩笑、打闹。必须集中精力、认真负责，做到平稳吊装、安全就位。

3、要随时检查钢丝绳和卡环，发现不合格的，及时更换。

4、吊运零散物料和电焊机等必须用吊笼吊运。

如违章作业、违反以上安全要求，发现一次罚款50元。

（五）、混凝土工

作业前，必须做好临边安全防护工作，防止高处坠落。严禁追逐打闹，振捣时，操作人员必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋，防止触电。

如违章操作，违反以上安全要求，发现一次罚款50元。

（六）、临时用电

1、施工现场临时用电必须采用TN-S系统。符合"三级配电逐级保护"，达到"一机、一箱、一闸、一漏"的要求。

2、电箱设置、线路敷设、接零保护、接地装置、电气联接、漏电保护等各种配电装置应符合《施工现场临时用电安全技术规范》和《北京市建设工程施工现场安全防护标准》要求。

3、熟练掌握安全用电的基本知识和技能，认真学习《施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005》和《建设工程施工现场供用电安全规范》。

4、不违章指挥，不违章操作，监督、检查现场临时用电安全，认真负责，热情服务，保证电气设备正常使用。

5、保证施工现场安全用电，随时检查、巡视现场及作业面的电气设备的完好情况。

6、掌握安全用电基本知识和用电设备的机械性能，定期检查各种设备的运转情况，严禁带病运转。

7、用电设备安装前，操作者必须按照有关规定正确使用防护用品，检查电气装置和保护设施是否完好有效。

8、负责保护所有用电设备的负荷线，保护线和开关箱，发现问题及时解决。

9、禁止带负荷接电、断电，禁止带电操作。

10、电焊机应单独设开关，电焊机外壳应做接零或接地保护。

以上各项要求劳务队认真执行，如因此出现任何安全事故，或造成上级单位罚款、停工等一切后果全部由劳务队承担。

劳务队负责人签字：

年 月 日

安全讲话篇二
《安全工作会讲话》

在安全工作会议上的讲话

同志们：

一元复始，万象更新。每年元旦召开安全工作会议，这在××已经形成了传统。这次会议，也是三届二次职代会后召开的第一个重要会议，其目的，就是要认真总结过去一年取得的好经验、好作法，对今年的安全工作早安排、早部署，激励大家坚定信心、提高认识、真抓实干，以新的精神状态、新的作风，继续开创安全工作的新局面。

刚才，××同志作了一个很好的工作报告，回顾了去年工作，部署了今年任务，报告有思路、有创新、工作具体，是个很好的报告；××同志宣读了2010年安全工作决定，暨2009年安全目标滚动奖及兑现奖励结果；××同志宣读了2009年安全表彰决定；会议对去年以来在安全工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰；××与与各单位分别签订了“安全目标责任书”；一会儿，××还要作重要讲话。下去以后，大家要认真抓好贯彻落实。

我感到，过去的一年，是××发展史上非常特殊的一年。一是受金融危机的影响，市场环境急剧变化；

二是按照省委省政府的要求，抽调大量人力、时间和精力，花大力气开展了资源整合工作；三是煤炭产量首次超过了5500万吨。在经历这么多重大考验的情况下，安全工作实现了平稳健康发展。我感到，这个成绩是了不起的，值得充分肯定。一年来的实践证明，我们××的各级班子和领导干部是过得硬的，是一支能够应对各种复杂局面，敢抓安全、善抓安全的干部队伍；我们的职工队伍是靠得住的，能够把集团的政策措施落到实处，是一支不畏艰险、执行力强的高素质队伍；我们的安全监管队伍是信得过的，能够担当重任，经得起严峻考验，是一支政治强、素质高的安全工作者队伍。这里，我代表集团党委，向刚刚受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为安全工作作出贡献的广大党员干部和职工家属，表示衷心的感谢！

安全工作只有起点，没有终点。今年，是“十一五”的最后一年，是××的战略冲刺年，同时，也是安全生产的关键年、攻坚年！职代会上，我们把今年确定为“安全综合治理年”，就是因为今年的安全形势将更为严峻，安全任务将更为艰巨，安全压力将更为繁重！从集团本部矿井来看，地质条件日趋复杂、开采条件逐步恶化，瓦斯涌出量越来越高，如何创新

抓好变化条件下的安全管理，是一个新课题；从煤化工行业来看，煤变油、多晶硅等新型行业，我们才刚刚进入，经验少，人才少，大规模生产后的安全管理怎么抓，是一个新任务；从整合矿井来看，地域分散、点多面广、装备与职工素质参差不齐，如何把集团安全管理的政策措施落实到位，确保实现“应管尽管，管住管好”，是一个新挑战。各级干部职工，一定要树立强烈的危机意识和忧患意识，充分认识今年安全工作的严峻性、艰巨性和复杂性，居安思危，未雨绸缪，警钟长鸣，全力以赴抓好安全生产，为完成全年各项工作任务奠定坚实基础。

下面，我就贯彻这次会议精神，搞好今年的安全工作，讲三点意见。

一、认识要再提高。认识问题，是个老问题，也是个根本性的问题。许多安全事故，表面看是管理的问题，实际上还是个认识问题，还是对安全工作认识不清，重视不够，对安全这本帐算不清楚。一定要认识到，安全是最大的效益。无论干什么工作，安全都是重要前提，安全工作抓不好，就会前功尽弃。所以说，我们讲效益，首先要讲安全，安全第一，安全是最大的效益。无论是政治效益，还是经济效益，或是社会效益，安全都是最大的效益。去年 11月21日，

龙煤集团鹤岗分公司的新兴煤矿发生爆炸事故，直接经济损失数千万元，上市之路就此搁浅。××的董事长对我讲，因为××煤矿的瓦斯事故，企业形象受损，职工士气低落，好几年翻不过身来。一定要认识到，安全是最大的幸福。对一个矿工来讲，每次下井能够平安回来，这就是最大的幸福。平安是福，社会要安定祥和、企业要兴旺发达、家庭要幸福美满，抓好安全是基础。新兴煤矿“11·21”矿难， 108人遇难，108个家庭家破人亡，给许多人带来了无尽的痛苦，教训非常深刻。一定要认识到，安全是最大的责任。安全责任重于泰山。对各级领导干部来讲，特别是对我们煤矿企业的领导干部来讲，保证不出事，保证企业的安全生产，这是最大的责任，也是最大的政治。前几天，也就是上个月27日，介休鑫峪沟东沟煤业发生事故 ，事故责任还没有完全查清，副市长、煤炭生产管理局局长 、市长助理已被提名免掉。董事长、总经理、矿长、安全副矿长、带班班长都被刑事拘留。可以看出， 无论是中央，还是地方，安全问责的力度是越来越大，安全责任也是越来越大。当领导，必须把抓安全当作第一责任，一定要时刻保持清醒头脑，从思想上高度重视，行动上真正落实，切实把安全工作抓紧抓实抓好。

这里，我还想强调一下安全与媒体的问题。现在是信息社会，企业有什么事情，记者闻风而至。我们既要重视新闻舆论工作，但也要有敏锐性。特别是领导要有敏锐性、鉴别力，要正确对待媒体，正确对待记者，有问题要及时汇报，不论井下还是地面单位，在这个问题上都要有敏锐性，要妥善处理好一些突发新闻事件，维护好××的形象。

二、管理要再加强。关于安全管理，李总讲得很全面，也很到位，提出了许多具体要求，下去以后要切实抓好贯彻落实。这里，我强调两点：一是要牢固树立“事故是可防可治的”理念。面对严峻的安全形势，我们一方面要树立危机意识、忧患意识；另一方面，也要坚定信心，不要对安全形势产生畏惧心理。任何事故都可以预防，安全工作一定能够搞好，对这一点，我们要坚信不疑。我们要树立“事故是可以避免的，事故是可防可治的”理念。当然，光有“可防可治”的理念还不够，还要真正把安全理念，转化为严肃的态度、严谨的安排、严格的要求和严格的管理，靠一流的管理、一流的队伍、一流的作风，来保证各项安全措施落实到位。二是要牢固树立“大安全”观念。大家都知道，“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针，是我国安全工作的指导方针。为什么

安全讲话篇三
《安全讲话记录本》

注意保存 列入移交

濮阳市中原油建工程有限公司

班组安全活动记录本

班组名称： 班组编号： 启用日期：

濮阳市中原油建工程有限公司

安 全 管 理 部

班前安全会议管理制度

为加强班组管理，管好、用好、发挥好班前会作用，通过有效的班前会安全教育活动，不断提高班组建设水平，根据公司安全管理部下发文件规定，制定本制度。

一、班前会是指员工开工前由项目部统一组织的、旨在安排当班工作的

会议，班前会在每天清晨开工前统一召开。

二、班前会由各项目部生产负责人主持，负责班前会有关内容的讲评和记录。

三、严格执行班前会会议流程。

1、记录当班员工出勤（点名）；

2、传达各类会议精神、学习文件或通知、贯彻安全技术措施； 3、通报上班生产情况及生产系统中存在问题； 4、安排本班安全生产工作；

5、对本班安全生产注意事项做具体要求，或开展其它安全教育活动。 四、会议纪律：

1、参加班前会议的所有人员（请假的除外）应准时到达指定会议地点，不得提前离开，负责视作迟到或早退。

2、参加班前会人员应遵守会场秩序，不得有手机铃声，认真听取班前会安排的事宜。 五、考核

1、班前会主持人未按班前会流程组织会议的，罚款50元； 2、员工不认真听讲，不清楚班前会安排的事宜的，罚款30元； 3、未规范填写班前会记录，被上级领导考核的，一次罚款100元。 六、本制度自下发之日起执行。

濮阳市中原油建工程有限公司安全管理部

2010年3月

班组长的HSE职责

1、全面负责本班组的HSE工作。

2、负责HSE规章制度和安全技术操作规程在本班组落实执行。 3、负责组织落实班组HSE活动和HSE教育。

4、负责岗位危害辩识、风险评估、风险削减和控制措施制定、落实工作。 5、负责组织班组HSE检查并监督员工巡回检查，及时纠正违章、消除隐患。

6、负责生产设备和HSE设施的维护与保养，确保安全运行。 7、负责组织班组的应急演练。发生险情与事故，启动应急处置程序。

中国石油天然气集团公司反违章禁令

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 条文解释：

一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

安全讲话篇四
《安全会议讲话稿》

安全会议

一、安全工作回顾

首先，我简单介绍一下一季度的安全工作，从总体上看，还是比较好的，只有一起技安事故（程德军压脚），但是从检查情况看，生产车间还是存在一定的安全隐患，希望生产部要进行自检，对存在的问题进行整改，根据本部门实际情况做一次总结，并把总结的书面材料报到公司安全委员会。

2009年比2008年的安全有了很大的进步，其中08年技安事故为12起，09年事故为5起。

二、安全责任制的明确

安全管理是全员的安全工作，每个人都要讲安全、防止安全事故的发生。部门的安全卫生管理工作由部门负责人负责，安全、卫生管理同时也是每个部门内部的日常工作。在安全卫生方面出现了问题，部门的负责人要负主要责任。综合管理部只负责管理职责，不是推脱责任，所以说安全卫生工作不是综合管理部的工作。

三、安全管理工作现状汇报

（一）、安全教育和培训工作

公司各个部门应以本部门部长为负责人，做好本部门人员的安全培训工作。车间方面一定要做好新入职工人的安全教育培训工作。车间新入职工人的安全培训由车间主任及技安员组织进行；办公楼新入职人员由综合管理部组织进行。生产车间和公司办公楼每年举行一次全员的安全培训，营造人人讲安全、人人重安全的氛围，树立人人身上有担子的责任感，提高大家安全意识自觉性。各部门应定期有针对性地进行全员的安全教育，预防多发性安全事故，制定安全工作培训方案，并进一步抓好消防应急培训工作。此外，车间方面，在日常的生产工作中还应该加强监督管理，把生产安全作为重点来抓。

（二）、完善并落实安全管理制度

现公司已初步建立安全管理制度体系。在此基础上，完善管理制度，细化管理措施，并使之覆盖公司各个部门和工作的各个环节将是今年安全管理工作的重

点。同时根据各部门工作实际，制度本身也有待于不断完善和改进。况且，安全管理制度是整个公司安全管理制度，在执行中还需要公司各个部门的理解和支持。

（三）、安全隐患的排查及整改

在日常工作中，各部门负责人应对本部门安全隐患进行排查，一经发现应立即进行整改。经过分析公司安全隐患主要分为以下几部分：

1、生产安全：生产车间是安全事故的频发场所，生产安全对公司和广大员工也至关重要，生产车间应加强电路、电线及设备、人员的监督管理，并注意电器设备的维修和保养，平时重点排查用电安全隐患、设备使用安全隐患及人员违规操作隐患等。

2、消防安全：全面排查公司办公楼及生产车间的疏散标志是否醒目，疏散通道是否顺畅；采取措施，保证各个安全疏散门在应急状态下通畅，同时，注意检查灭火器的有效性。公司各个部门应对本部门人员进行安全消防培训，使大家在紧急情况下能够操作灭火器及消防栓，并进行安全疏散。 2009年11月，在二期生产车间进行的消防安全演练，效果比较好。

3、保卫安全：现公司有三个更夫负责夜间的安全保卫工作，其中一期办公楼一个，二期两个。最近，我对更夫夜间巡逻管理进行了强化，除保证原有的室内坐守外，增加了夜间厂区巡查，要求更夫每晚必须在公司内厂区进行全面巡视，并建立更夫夜间巡检值班制度，如发现更夫夜间未按规定进行夜间巡检，立即对其进行处罚。三个更夫互相轮换，在不增加人员的前提下，力求保证公司厂房的夜间安全。

（四）、安全事故处置及应急预案

首先，应制定切合公司实际的安全事故处置办法，完善应急预案，以保证在事故发生后能得到有效控制，将受伤员工本人及公司的损失降到最低限度，减少负面影响。其次，事故发生时应在48小时内通知综合管理部，并尽快提交工伤事故报告单，以便进行办理工伤备案理赔工作。依据哈市社保局最新的工伤管理规定，员工在发生工伤事故后必须在24小时内向社保部门报告备案，否则后果自负。此外，应急预案方面，各部门应针对以往发生的安全事故逐一梳理，总结经验教训，做好预防工作，防止此类事件的再次发生。

（五）、安全工作考核

本人建议在安全工作中引入考核机制，在加强安全责任意识的同时，确保安全工作责任的层层落实，不走过场。 如生产车间，以班组为单位，年底对于安全状况优秀、安全事故为零的班组进行一定的奖励，并在公司年末联欢会上进行集体表彰。

四、安全管理存在问题

（一）、存在问题：

1、安全管理制度需要不断的完善和改进；

2、安全监管机制有待加强，安全管理人员安全知识需要提高；

3、工人安全生产意识仍需加强，部分人员存在侥幸心理。

（二）、解决措施：

1、针对现今的管理制度，各部门可根据本部门的工作实际，提出整改意见，经公司安全委员会和各个部门讨论同意后，出台安全管理制度补充文件，以保证安全管理制度的适时性和有效性。

2、加强安全监管，形成从上到下的安全监管机制。生产车间以班组长—车间主任—技安员为安全监管负责人，切实行使安全监管职责，时刻督促检查车间安全生产状况，发现问题立即解决。此外，综合管理部代表公司安全委员会行使安全监督检查职责，对违反公司安全管理制度的行为进行整改和处罚。

3、加强车间人员的安全教育，大力宣传公司《安全管理制度》、《安全操作规程》，提高广大员工的安全意识，严格按照《安全操作规程》进行安全操作，以保证安全生产。从以往发生的安全事故来看，大部分的安全事故都是由于违规操作造成的，因此，提高工人意识，保证按照安全操作规程操作，至关重要。

五、小结

今天开会的主要目的只是告诉各位“安全无小事，责任重如山”，希望在座的各位齐抓共管，切实把本部门的安全和卫生工作做好，使公司有一个安全、和谐、干净的工作环境。

安全讲话篇五
《习总安全讲话心得》

安全与发展是企业民生之本--学习党的十七大精神心得体会

作者：张予生 来源：郑州铁路局

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中单列篇章从七个方面对"民生问题"进行了长篇阐述，这在党的全国代表大会的历史上还第一次。十七大工作报告的字里行间，处处折射出民生亮点。路局新领导班子组成以来，张局长、杨书记也多次强调要切实把民生问题解决好。学习贯彻党的十七大精神，落实好路局领导的要求，就必须高度重视民生问题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。我以为安全与发展是铁路运输企业民生之本，解决民生问题要首先从确保安全、推进发展做起。

一、抓好安全，为民生提供保障

安全是民生的保障。民生就是以人为本，安全首当其冲。铁路运输站段的特殊性注定了安全第一的永恒主题在任何时候、任何情况下都不能动摇，安全永远是事关职工生命财产的重大利益问题，直接涉及到广大职工的生命安全、家庭幸福和财产保障。要对职工负责，对职工的家庭负责，对广大旅客负责，对国家的财产负责，就必须把安全工作放在所有工作重中之重的位置。我们知道，每一次安全事故的发生，都伴随着巨大的伤害和国家财产的巨大损失。因此，没有安全就根本谈不上民生，抓好安全，义不容辞。可以说，对于铁路运输站段而言，安全稳定，一荣俱荣；安全不稳，段无宁日。

基于这种认识，我们在日常安全管理工作中突出责任落实，着力提升安全生产的控制能力。一是加强安全文化建设。把建设先进的安全文化作为企业文化建设的重要组成部分和安全生产的灵魂提到议事日程上来，作为实现本质安全、追求由"亡羊补牢"到"未亡羊先补牢"安全生产最高境界的重要手段来规划、推进和落实，坚持"从企业文化高度审视安全，从人本思想入手管理安全，从基础工作抓起保证安全"的指导思想，使"安全正点是本职，优质服务是天职"、"抓小防大事"、"细节决定成败，安全来自严谨"的安全理念、安全思维深入人心，并转化为每位职工的自觉行动，形成了全员、全天候、全方位、全过程管安全的良好局面。二是强化制度约束。根据洛阳机务段工作实际，段领导班子在全段上下强力推行实施了"四个负责"，即：逐级负责、主管负责、专业负责、项目负责，并重申了严格的安全措施，正确运用激励机制，做到奖罚分明。对发现安全隐患并及时处理的给予奖励，对发现重大问题的给予重奖；对违反安全规章制度，不管是否产生后果，都按照可能造成的所有后果去分析，并进行严肃处理。三是加强过程控制。以规章制度和实践经验为依据，以安全、质量和效益为目标，把整个作业过程分解为既互相联系，又相互制约的操作程序、动作标准，形成一套优化的作业程序，把复杂的管理和程序化的作业融为一体，有效地控制、约束、规范职工的

行为，使职工按标作业成为一种习惯，从根本上控制违章作业，把可能发生的事故降低到最低限度。针对长期制约安全生产的主要问题，积极发动干部职工预测事故隐患，开展攻关。认真对待日常工作中发生的不安全苗头，分析原因，吸取教训，制定措施。

二、推进发展，为民生创造条件

发展，就是企业效益的提高，实力的增强以及后劲的充足。职工与企业的关系，实质上是一个利益共同体。职工努力工作推动企业发展，企业不断发展，又为职工事业的发展提供巨大的机会和广阔的舞台，提供更多就业岗位的选择、稳定的收入和其他保障。可以说，发展是解决民生的物质基础和实现企业职工利益的根本途径。民生问题的解决程度也取决于发展的水平，只有企业发展了，实力增强了，才有能力去解决更多的民生问题；如果企业不发展，非但无法实现职工的切身利益，反而还会滋生更多更复杂的问题。所谓"企兴我荣，企衰我辱"就是这个道理。致力推进企业又好又快发展，取得实实在在的发展成果，才有分享和共享的物质条件。因此，企业发展无疑是企业职工根本利益之所在。

长期以来，洛阳机务段在坚持安全稳定、"多拉快跑"的同时，把发展多种经营和集体经济做为一项重要工作抓紧、抓实、抓好，充分利用现有的人才优势、设备优势、政策优势，为多元经营和集体经济的发展创造条件。多元经营和集体经济逐年壮大，不仅解决了富余人员的就业问题，也从一定程度上增加了集体职工的收入，使全段干部职工的生活水平在原有的基础上得到有效提高。近期，我们按照"观念决定思路，思路决定交路，交路决定出路"的指导思想，动员全段干部职工树立和谐郑州局建设的使命感和为发展而干的紧迫感，积极参与陇海、焦柳线机车交路调整和乘务制度改革，9月25日，陇海线郑州北-三门峡西、焦柳线洛阳北（关林）-月山间新交路得以顺利实。目前，全段正在积极筹备陇海线郑州北-西安东拉通交路的实施，这个交路对洛阳机务段来说异常困难，导致大量的乘务员便乘和异地出发，但是这个交路涉及郑州局全局利益，至关重要。我们有决心，有信心，坚决打好这一仗，为全局又好又快发展做出我们应有的贡献。

三、重视民生、促进安全与发展

民生问题与职工群众幸福安康息息相关。确保安全、推动发展，才能有效地解决好民生问题。反过来，民生问题解决好了，会更好地促进安全与发展向新的台阶迈进。

根据目前铁路变化的形势，段领导班子在全段倡导了"八个服务"的新理念，"八个服务"其中就有"干部为职工服务，领导为全段服务"。我们推出"八个服务"的新理念的目的之一就是要让各级管理干部高度重视民生问题，切实解决好职工群众生产、生活中遇到的各类困难。近年来，我们洛阳机务段坚持以职工为核心，以尊重人、关心人、理解人为基本出发点，通过各种行之有效的方法和措施，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，强化职工的自我意识和创造意识。坚持开展合理化建议活动，把企业一些需要解决和攻克的课题项目交给职工，充分听取职工意见和建议，让他们出思路、提措施，增强职工参与意识，有效调动了职

工参政议政的积极性。牢牢把握职工需求这个根本点，突出强调"三种帮扶"，体现"三个送暖"。一是思想帮扶，精神送暖。通过召开职工恳谈会、设立段领导接待日等形式，面对面地和基层职工交流，努力做好释疑解惑工作。二是经济帮扶，生活送暖。建立了"五必谈、七必访"制度，开展了"金秋助学"活动，实施了党员干部"扶贫帮困献爱心工程"，该工程自2003年实施以来，各级党员干部共走访困难职工家庭1000多次，送去帮困资金及生活必需品。同时，专门设立了"解难信箱"，开通了"解难电话"，哪位职工或家属生活上遇到了什么困难，只要投书"解难信箱"或者拨打"解难电话"，由20多名团员青年组成解难服务队就会立即上门帮助。三是技术帮扶，知识送暖。根据职工的愿望和要求，邀请有关技术人员开展各种技术讲座，与郑州铁路职业技术学院开办业余大专班，积极为职工自学成才创造条件，不断提高职工的综合素质。

企业把职工群众的利益放在心上，职工群众就自然把安全、发展的担子挑在肩上。目前，洛阳机务段干部职工团结一心，上下同欲，共同为建设安全优质文明和谐的新洛机而努力奋斗。

目前，由于历史原因形成的老问题和改革不断深化带来的新问题，我们还面临诸多发展中的民生问题，有些长期积累的问题，不可能一朝一夕就能解决；有些个人的利益诉求，也不可能一一满足。这都需要靠发展来解决，靠营造安全稳定的局面来逐步实现。

总之，一个安全、发展的的企业，符合职工的根本利益，是实现、维护、发展职工切身利益的基础。安全与发展，对铁路运输企业来说，是解决民生的根本之道。

安全讲话篇六
《安全管理讲话》

在7月22日召开的全局紧急电视电话会议上，太原铁路局局长杨绍清指出：“问题在下面，根子在上面。我们既要看到作业层面职工安全意识差、法制观念淡薄、基本作业制度形同虚设等严重问题，更要看清这些问题背后深层次的、管理层面的一系列严重失管失控的问题。”近期暴露出的问题令人痛定思痛。有的单位职工在未经相关单位职工上车对电台、机车信号和LKJ测试情况下，擅自进行LKJ紧急制动试验、私自加盖电务检测合格证后急于退勤回家；有的单位职工违章作业致使发生调车挤岔子事故、人身安全事故，等等。纵观这些问题发生均是职工严重违反两纪，视两纪为儿戏，给行车安全造成重大隐患或已经造成无法挽回的损失。尽管事故责任者已经受到相应的处罚，但其带给我们的思考远未结束。两纪问题天天喊、天天抓，但为什么这一老生常谈的问题总是接二连三地发生？而几乎每起事故为什么又总能牵扯到职工两纪？看来惯性问题成为“老大难”不是一朝一夕形成的，平时如果从严管理、从严要求，一有苗头就及时消除掉，将可能引发的事故隐患消除在萌芽状态，那么就能克服安全上的麻痹思想和隐患漏洞。而这正是安全之所需。“严是爱，松是害”是安全警语，是从无数血的教训的前车之鉴中总结出来的。没有严肃的教育、严格的管理、严密的防范、严整的纪律、严细的作风，要想平安无事是不可能的。因为有序衔接、高速运转、环环相扣的铁路运输本身就是一个精益的流水线作业，任何一个节点的闪失，都将导致安全生产瞬时“瘫痪”。在引发事故的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件当中，唯有人的不安全行为是“最致命”的。人的不安全行为除了自身素质外，主要的是放松、疏于严格管理造成的。大量的事故教训无不说明此。前述的因着急下班违章作业、擅自跨岗作业等严重违章行为就是平时职工想当然、想惯了、干惯了、积习成疾、对规章熟视无睹，以为干了多年也未出大事于是就侥幸工作、撞大运。管理者显然未起到监管的责任，充当了木匠“睁一只眼闭一只眼”的角色，是管理失职失责的表现。从严管理是从事安全生产的每一名干部应尽的职责，一点也不能懈怠。笔者以为，从严管理要做到“三管”。一是真管。有的管理者平时工作中看到职工违章违纪的一些小问题、小毛病不闻不问，得过且过，本该批评教育、考核处罚的也不去理会，有的甚至认为是“小题大做”，不值一提。这类干部只有遇到所谓的“大问题”才去过问，以为这样做是对职工的爱护。“违章就是自杀、

杀人、犯罪”。殊不知，违章哪有大小、问题岂有轻重之分？小问题也能“要命”，同样能丢“饭碗”，这实际上是弄虚作假、敷衍塞责，是对违章职工的纵容包庇。管理者一经发现职工作业上的违章，就要当面指出，当即纠正，决不可因小失大，错失让违章违纪者受教育警示的机会，丢掉把问题变为财富的机会。二是敢管。管理者不能遇见问题绕道走。特别是对于职工自由散漫、吊儿郎当、我行我素、自以为是、置若罔闻的惰性问题和极易引发事故的深层次思想认识问题，要敢触及违章职工心理和思想根源，抓住不落实的事，追究不落实的人，不留情面，六亲不认，铁面无私，敢于揭露制约安全生产的主要矛盾和矛盾的主要方面，敢于暴露安全生产全过程的“短板”，敢于触痛影响安全生产的违章违纪人员，敢于“揭短”安全生产中的好人主义和失职渎职行为，切实用敢管严出作风、严出标准、严出规范。三是善管。从严不意味着不要“人情味”，相反，从严管理与以人为本并不割裂。要在严管的同时，更多地融入“情感”元素，用情感的力量感化职工尤其是违章违纪职工。“情感”管理不是拒绝“严管”，而是更具人性化的管理。晓之以理、动之以情、导之以行的思想政治工作具有春风化雨、润物无声的效果。职工心灵深处的共鸣往往能使之幡然醒悟、痛改前非。而思想教育的功能、注重关注人的心理需求、把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来所做的正是这一工作。从本质上说，“有情”也是“严管”，而且是更有效的“严管”。只有职工思想开窍了，豁然开朗了，情绪高昂了，才能对“严管”深感同受，而不是逆反抵触。当他们意识到“严管”是维系安全生产的必要手段和维护生命安全的根本保证时，自然就能接受“严管”，并且主动自觉严格要求自己。（邓红岩）今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿生产服务部紧紧围绕矿安全大讨论的主题“不知道抓安全的干部是不合格的干部，抓不好安全的干部是无能的干部；严管干部，善待员工，安全光荣，工伤有罪，违章可耻，安全是职工的第一福利”，采取分层次、列专题、讲案例、工伤者现身说法、算帐对比等方式方法，在全体干部职工中认真开展了安全大讨论活动。通过半年来的大讨论活动，干部职工对大讨论活动的目的和意义普遍有了深刻的理解，对严管干部，善待员工，安全光荣，工伤有罪，违章可耻，安全是职工的第一福利，这些新的安全理念普遍有了认同感，干部的安全责任意识有了新增强，职工搞好安全的自觉性普遍有了新提高。

通过这次大讨论，结合本人的工作实践，认为搞好安全工作必须处理好以下八个关系。1、处理好内与外的关系。大家都知道外因是变化的条件，外因只有通过内因才能起作用，内因是变化的决定因素。因此抓安全工作不能只靠别人或外部条件。他律固然重要，但自律更关键。兄弟单位有句名言：自己的安全自己管，依靠别人不保险。细想想确实是这样。2、处理好上与下的关系。安全工作是一项综合性系统工程，不是某个领导或某个部门的事，是上到矿领导，下到班组长和全体员工共同的事。所以要克服抓安全是上级领导和部门的事，与工人无关的错误认识，树立“安全工作人人有责，必须上下联动，齐抓共管”的思想观念。3、处理好长与短的关系。煤矿是高危行业，安全工作是煤矿天字号工程，所以要克服短期行为，切忌一阵风现象，要树立干一辈子煤矿，抓一辈子安全的意识，要建立抓安全工作的长效机制，天天抓，月月抓，日复一日，年复一年，常抓不懈，持之以恒，不能有丝毫的松劲。4、处理好大与小的关系。要坚决克服井下安全是大事，地面单位安全是小事，甚至不会出事的错误认识。我们生产服务部从1997年成立至今10多年来，先后曾发生过装料工于进生镖车盘被钢丝绳打伤头部，澡堂班长游明远擦玻璃摔伤胳膊，黄保军撬溜槽被挤伤手指，张福明吊运设备被砸伤腿，以及罗长青安装供汽管路被砸伤腰部等工伤事故。这些事故的发生，都是因为细节小事，只要重视不够，照样出事故出工伤。所以说，地面单位的安全工作不是小事，应当与井下大单位同样重要。5、处理好本与表的关系。现象是本质的反映，我们一些事故的发生虽然反映在表面，但深层次的问题在本质。所以，抓安全工作必须以治本为重点，建立人、机、物、环本质安全型系统，各级业务保安部门，严格履行职责。一是把好招工体检关，确保所招新工人身体健康，防止带病进矿，埋下隐患，实现人的生理本质安全。二是把好安全技能培训关，确保职工具备岗位安全操作技能，实现人的行为本质安全。三是把好设备、工具的质量关，确保设备、工具性能、质量符合要求，防止设备、工具带病运转，实现物的本质安全；四是把好工作环境的安全关，对工作环境进行全面逐项安全确认，实现环境的本质安全；五是把好职工的思想情绪关，通过班前会值班领导对职工的思想情绪、精神状态进行安全确认，上岗前班长集体安全确认和班中职工互相确认等方法，确保人的心理本质安全。6、处理好罚与教的关系。我们对一些“三违

”人员和发生事故的责任者，按制度执行处罚，是非常必要的，也是十分有效的。但是罚款是手段，不是目的。罚款的目的是为让受罚者吸取教训，而不能一罚了之。更不能以罚代教，只罚不教，应该坚持先教后罚，罚教结合，真正让职工从内心深处认清违章的危害和严重后果，进而，使职工由要我安全向我要安全转变。7、处理好刚与柔的关系。在煤矿安全生产中，人们把刚性的规章制度比做高压线，谁也不能碰，谁也碰不得。因为这些规章制度是用无数个兄弟的鲜血换来的，这是人类在与大自然斗争中积累的经验，总结出客观规律。所以说，制订和完善一系列刚性的规章制度，是非常必要的，也是毋庸质疑的。但是，众所周知，人是诸多生产力中最活跃的因素，人是高级动物，是有思维的。所以，要想搞好管理工作，仅靠刚性制度还远远不够，必须刚中有柔，刚柔并重。在制订和执行制度时，融入感情成份，定会达到事半功倍的效果。8、处理好管与理的关系。从字面上说，管理不仅有管，还要有理。所谓管理就是管理者为实现一定目标，而用行政的，政治的，经济的，甚至法律的手段去约束被管对象。所谓理，就是在实施管的过程中，必须让被管对象，明白道理。不仅要告诉职工怎么做，还要让职工明白为什么这样做；不但要告诉职工不能这么做，还要使职工清楚为什么不能这么做；也就是让职工不仅知所以然，而且要知其所以然。打造本质安全型矿井，基本包括两个大的方面：一是硬件的本质安全，二是软件的本质安全。这两个方面的关键都取决于人的主观能动性，其中软件包括法律、规程、制度、政策管理等等，而在现场管理中最关键的又是人的行为规范问题。因此，人的行为习惯养成，就成为安全思想教育工作必须要解决好的问题。我矿从去年开始推行安全确认制度，为安全生产起到了很大作用，今年又定为安全确认年，说明矿对安全确认工作提到重要位置。作为煤矿基层区队的党支部书记，我认为，搞好安全确认应首先把构建安全思想教育体系放在基础位置。一、当前煤矿安全思想教育存在的主要问题及表现（一）安全思想教育存在的主要问题一是未能很好地把握继承与发展的关系，创新意识需要进一步增强。安全思想教育工作需要在保持原来行之有效方法的基础上，做到与时俱进，在对安全思想教育规律性认识与把握、内容的调整、形式和载体的创新等方面还有较多工作需要加强和完善。二是未能很好地把握系统与要素的关系，基础工作需要进一步强化。从整体来说，对职工

安全思想状况缺乏系统调研和深层次了解，对安全思想教育工作的重点、难点认识不清。三是未能很好地把握内容与形式的关系，教育实效需要进一步提升。安全思想教育的目的性、针对性、实效性有待进一步增强，大而化之、浅层次的运行局面有待改观。四是未能很好地把握教育与管理的关系，教育体系需要进一步完善。目前安全思想教育体系还不够健全完善，没能实现全方位、全过程、全覆盖；责任制度不够明确，未能有效落实；考核评价不系统、不完善，没能起到应有的激励、约束、监督、促进作用。（二）存在职工思想行为中的主要表现一是少数职工没有真正树立“安全第一”的思想。在现场作业中惯性、惰性、侥幸心理难以消除，存在“不‘三违’无法工作”的错误认识，不能完全按规章、按程序作业，导致零打碎敲的安全事故时有发生。二是少数职工没有真正以“三违”为耻、以遵章守纪为荣。安全荣辱观扭曲，认为敢于违章是胆量，能够逃避处罚是本事，冒险蛮干是水平，有的人甚至因一时的侥幸得逞而沾沾自喜、自鸣得意。三是少数职工没有真正把安全理念变为具体行动，达到知行统一。遵章作业不能始终如一，对于安全知识与理念知道了做不到，没有形成良好习惯，导致安全规章、制度、措施在现场难以落实到位。四是部分职工不能始终以积极和发展的态度对待安全工作。安全工作在一定时期、一定阶段内可以取得较好成果，但缺乏持续付出艰苦努力的心理准备和坚强意志，致使安全工作陷入被动。二、构建安全思想教育体系的基本内容（一）应知应会教育。应知应会教育的成效决定着职工安全素质的高低。要以牢固树立安全思想理念为核心，强化理念导入和灌输，利用各种载体和阵地，综合运用各种形式和方法，形成符合实际、强势导入、全面覆盖的理念教育体系。要以岗位需求为导向，精心组织开展安全业务技术培训。（二）安全行为训练。安全行为的规范和养成具有渐进性和反复性。要遵循“知行律”原则，在应知应会的基础上，以健全完善的制度强化管理，以持续的教育提升干部职工自我约束能力，努力达到安全思想和行为的知行统一。（三）良好习惯养成。人的行为习惯是可以经过艰苦努力而改变的。要通过持续深化安全思想教育，坚持不懈强化养成训练，使干部职工对安全认知认同，逐步树立安全行为的正确评价和自觉意识，从而养成正确的安全思维习惯和良好的安全行为习惯。（四）优秀品格塑造。优秀的安全品格是安全

安全讲话篇七
《安全讲话》

泉塘中心校关于泉塘镇庙会安全教育讲话稿

农历二月二十四到二十六日是泉塘镇一年一度的传统庙会。庙会期间，车多、人多、道路拥挤，给我们师生上、下学带来了很大的不便，尤其是社会一些不良人员也乘机而来，一些赌博形式的游戏对学生的诱惑比较大，给学校、家庭及师生个人防盗安全、交通安全带来了极大的隐患。为此，我们要求每一位老师（尤其是各班班主任）重视安全防患意识，切实做好防患措施，特别要重视每天放学前的三分钟安全警示教育，重点加强四个方面的安全工作：

第一，加强安全教育。各班主任加强对学生的安全教育，重点是交通安全教育、防盗安全教育、防拐与防骗教育，及时将学校的要求传达给家长。同时各班坚持晨检制度，严格请假审批手续。班级有学生请假的，班主任务必联系学生家长核实请假情况。

第二，加强纪律教育。庙会期间，有的学生身在学校心在会上，各班主任、任课老师要抽一定时间对学生进行纪律教育、安全教育、理想教育，让学生安心学习，防止学生因逛街而迟到早退，甚至旷课；教育学生放学后必须马上回家，不得在街上滞留、嬉戏。

第三，加强家校联系。各班主任通过学生转告家长或电话联系的方式，要求家长在庙会期间加大对孩子的监管力度，家长自己也要进一步提高安全意识，来去路上要注意交通安全，避免意外事故的发生。尤其是本周六、周日适逢庙会最热闹时段，家长要特别注意，教育孩子注意交通安全、人身安全；还要注意防拐、防骗。

第四，提高安全意识。我们很多学生对庙会的新鲜感、好奇心特别强烈，如果家长不严加管理，将给我们的安全带来极大隐患。所以我们要求所有学生在庙会期间时刻保持警惕，懂得如何保护自己，如果想去庙会必须要有家长陪同，要知道哪些不能玩、哪些不宜参与，要注意自身形象，维护学校声誉。

最后祝所有的师生在庙会期间安全、和谐、平安、快乐！

泉塘中心校（本部）

2014年3月15日

安全讲话篇八
《安全生产发言稿》

安全生产 人人有责

大家都知道，《国家安全生产法》的总方针是：“安全第一，预防为主”，可见安全的重要性！生产法中还明确指出：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。所以我认为：事故在于预防，安全系于责任，责任重于泰山。我们洗煤厂也不例外。 人的生命是宝贵的，只有有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起。一个个悲情的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冰，撞击着我们的心灵。分析目前所有的安全事故都是因为安全意识薄弱，安全责任心不强，预防工作不到位造成的，这主要体现在以下几个方面：

第一、对《安全生产法》认识不够深刻，安全思想不到位，只是片面的学习，对安全不够重视。

第二、对各项《安全生产操作规程》不熟悉，对各项《安全生产责任制》制度不落实。 第三、对潜在的安全隐患不去整改或发现不了，对企业安全生产工作的态度不端正。 第四、不遵守《国家安全生产法》的法律法规，违章指挥，违章作业，忽视他人或自己的生命安全。

凡事都应该遵循法律法规，安全也不例外，幸福和痛苦，仅在一念之间，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你我他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多无辜的生命为代价。那么如何防范，有哪些防范措施呢？我感觉应该从以下几个方面入手：

第一、认真深刻的学习《安全生产法》，树立自己的安全生产价值观，从自己的内心思想上做到重视。

第二、熟悉各项《安全生产操作规程》，落实各项《安全生产责任制》制度，严把安全关，将安全意识深入骨髓。

第三、端正对企业安全生产的工作态度，在工作中从每一个环节入手，认真的检查，发现安全隐患后立即整改，做到安全第一，恪尽职守。

第四、严格遵守《国家安全生产法》的法律法规，做到“三不违”原则：不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，和“三不伤害”原则：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

前车之鉴，后事之师。所以我们要从那些惨痛的安全事故中吸取经验教训，时刻提醒自己，保证生命的安全。“人的生命是宝贵的，它对每个人来说都只有一次”，多么富有人生哲理的一句话，既然这样，那么安全问题就要时时讲、日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育，牢固人们的安全意识；用铁一般的制度，确保安全弦紧绷；用刻不容缓的执行，保证安全责任的落实。

总之，安全事故在于预防，只要我们有强烈地安全意识，自觉的遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，时时掌控，那么安全就一定能保证！

安全讲话篇九
《安全工作讲话》

第三十九期

合江县人民政府办公室 二00九年十二月二十四日

在全县安委（扩大）暨“百日安全生产”

工作会议上的讲话

县委副书记、县长 周 毅

（2009年12月24日）

同志们：

安全生产事关人民生命财产安全，事关社会和谐稳定，事关经济社会发展大局，县委、县政府历来高度重视。在年底各项工作十分繁重的情况下，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实12月18日省、市今冬明春暨百日安全生产活动电视电话会议精神，对我县今冬明春安全生产工作进行安排部署。下面，我先讲三点意见。

一、冷静分析，高度重视，警钟长鸣的思想防线绝不能松

今年以来，各乡镇、各部门、各单位认真贯彻落实县委、县政府安全生产工作部署，从源头治本着眼，从基层基础着手，以“安全生产年”活动为主线，以“百安活动”为抓手，扎实推进“三项行动”，深入开展安全生产宣传教育、行政执法、隐患排查治理行动，全面落实安全生产工作措施，各项指标均在市政府下达的控制目标内，杜绝了重特大事故发生，全县安全生产形势总体保持平稳。

但是，我们必须保持清醒头脑，绝不能盲目乐观。1—11月，全县安全生产事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比均有所上升。其中：各类伤亡事故起数增加8起，上升14 %；死亡人数增加4人，上升 33 %；受伤人数增加13人，上升17%。道路交通仍然是事故易发、多发领域，在65起安全事故中，道路交通占了62起，死亡13人，分别占全县事故总起数、死亡总人数的95%和81%，事故高发的主要原因，就是超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、摩托车载人。尤其令人忧虑的是，至今仍然存在安全监管不力、安全隐患较多的问题。部分乡道、村道，摩托车、长安车非法载客、严重超载的问题较为严重，反映出有的乡镇和基层派出所对乡村道路监管不力的问题。这个问题必须切实解决，否则极易发生较大以上安全事故。有的页岩砖厂没有按规范采矿，采取挖“神仙岩”的方式，如果遇到暴雨天气，极易造成矿山滑坡。长江、赤水河自用船和采砂船非法载客、非法过渡、冒雾航行现象时有发生，贵州在赤水河上“一拖四”的船队，随时都有与客

渡船相撞的危险。我们已经发布了“限拖”公告，经交通部和四川、贵州两省海事部门沟通协调，将于明年汛期前执行。11月20日，发生在赤水河实录乡境内砂石采运船舶翻沉死亡3人的事故，既暴露出业主安全意识不强、驾驶员操作不当、企业规章制度不健全、安全投入不足的问题，也反映出海事、水利等部门对长期在我县作业的外籍船舶的监管工作，还需进一步改进方式方法的问题，教训十分深刻。另外，今年上半年禁航期间，一艘采砂船在长江密溪沟附近侧翻，引起柴油泄漏，差点造成人员死亡，险成酿成跨省环境污染事件。这个事故，必须处理到位，绝不能轻易过关。同时，“11.20”后全县开展的采砂船专项整治工作，必须取得实实在在的成效。当前，已进入岁末年初，雨多、雾大、路滑，元旦、春节即将到来，客流、车流、物流急剧增加，烟花爆竹销售也进入旺季，是安全事故的多发季节，安全生产面临十分严峻的形势。全县各乡镇、各部门、各单位一定要清醒地认识到安全生产形势的严峻性和艰巨性，认识到安全生产工作的长期性和复杂性，警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦。

二、周密部署，增添措施，安全生产管理的方法手段绝不能软

安全生产工作重在抓落实、见实效。各乡镇、各部门、各单

位要按照县委、县政府总体部署，精心组织、周密部署、增添措施，扎扎实实抓好今冬明春安全生产工作。

（一）开展好“一项活动”。按照全省统一部署，县委、县

政府决定，从现在起，至明年3月底，用100天的时间，在全县范围内深入开展以“强化宣传、严格执法、深入治理、保障平安”为主题的 “百日安全生产活动”。 目前，县安办正在牵头完善和细化方案，即将组织实施。这一活动要求高、任务重，各乡镇、各部门、各单位要精心组织，周密实施，把活动的目标任务分解落实到乡镇、社区、村社，落实到企业、车间、班组，逐级抓好落实。

（二）做到五个“全覆盖”。一是隐患排查全覆盖。按照“企业全面自查、部门专业检查、政府综合督查”的方式，以水上安全、道路交通、消防及公共安全、建筑及城市公用设施、危化品及烟花爆竹、旅游、非煤矿山等重点行业和领域的安全隐患排查为重点，在全县组织开展一次横向到边、纵向到底的拉网式排查，做到不留空档、不留死角。二是隐患整治全覆盖。只重排查而不重治理，安全隐患照样没有消除，事故隐患仍然存在。对排查出来的安全隐患，要分门别类地制订整改措施。对限于客观条件一时难以治理的，要落实监控责任，提出治理计划，落实治理步骤和具体时限。对逾期未整改的安全隐患和因重大事故隐患而导致的安全生产事故，要依法严肃追究有关责任单位和责任人的责任。三是监管力量全覆盖。各乡镇、各部门要加强监管，监管人员要全部到岗到位、到职到责，加强对重点部位、重点时段的监管，加强对安全隐患的动态监控，进行反复的排查和治理，防止事故发生。四是宣传教育全覆盖。开展群众性安全教育活动，充分运

用群众喜闻乐见的形式，强化一线岗位员工安全责任意识。强化警示教育，及时曝光典型安全生产违法违规行为。总之，安全宣传教育要进学校、进课堂、进社区、进家庭、进单位、进班组，努力实现安全宣传教育的无缝隙全覆盖，在全社会形成浓厚的安全生产氛围。当前，除安全外，禁毒等其他许多工作都要求进学校、进课堂，关键在于进去没有、效果如何？请教育、安办、公安等部门认真研究措施，力求有所创新，真正让安全教育、禁毒宣传等在学生脑中留下深深的烙印。五是应急值守全覆盖。各乡镇、各部门要有针对性地完善应急救援预案，一旦发生安全事故，必须在最短的时间内，做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。要严格按照有关规定，及时报送各类安全生产事故，不得迟报、瞒报、漏报。

（三）实现“两个确保”。就是要通过开展“百安”活动，发动群众，狠抓预防，严查隐患，确保全县不发生较大以上安全事故，确保“两节”、“两会”期间全县安全生产形势稳定。

三、落实责任，强化督查，齐抓共管的工作力度绝不能减 一要落实领导责任。要严格“一岗双责”，落实“一把手”负总责、分管领导各负其责的安全管理责任。主要领导要把防止较大以上事故，作为当前一个时期的重点工作，重大问题要亲自研究、亲自安排、亲自督查，切实抓紧抓好，抓出成效。

二要强化督促检查。“百安”活动期间，省、市要派出督查组，

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