激励说话

导读：　激励说话篇一《新员工激励讲话》 新员 ...

激励说话篇一
《新员工激励讲话》

新员工激励讲话

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各位新同事：

大家上午好！

值此2011年新入职员工培训班开班之际，我代表河南****党委和全省****23000多名员工，对大家加入****这个团队表示热烈的欢迎！

从今天开始，同志们将正式融入****这个大家庭，成为一名****员工，并在这个集体中，感受****企业文化，掌握****金融产品，遵守****规章制度，体验****人文关怀，到市场营销这个看不见硝烟的战场上去拼搏。同志们都是20多岁的年纪，充满了朝气和活力，正处于一生事业的奠基时期。看到同志们朝气蓬勃的身影，使我又回想起刚参加****工作时，在基层一线火热的工作和学习生活。所以，今天我就以一个****老员工的身份，结合几十年来的工作感受，就如何做一名合格的****员工，与****同成长、共进步，给大家做一些交流，提几点建议和要求。

一、以行为家，爱行爱岗

（一）为什么要以行为家，爱行爱岗

1、****是每个****员工价值实现的平台。今年是****成立60周年。60年来，无论是计划经济体制下的专业银行时代，还是经济体制下的商业银行时代，****都为我国经济、社会的发展做出了巨大

贡献，并成为一代又一代****人的精神家园。今天，****发展成为横跨城乡、功能齐备、绩效优异、管理先进、在全球具有一定知名度和影响力的大型商业银行。作为接受过高等教育的学生，作为这个开放时代的青年，大家都有志成就一番事业，体现自身价值，而****将为大家搭建一个奉献社会、成就自我的广阔平台。一是职业发展的平台。去年，总行提出了“建设大型优秀上市银行”的目标。河南****党委正在着力建设“。通过努力，大家都可以成为“”中的姣姣者。二是干事创业的平台。****的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。现在河南积极给大家提供多岗位、多层级、多纬度的锻炼机会，让同志们不断丰富工作阅历和工作经验，同时引入考核评价机制，建立大学生人才库，为同志们的成才、成长营造了良好的环境。三是施展才华的平台。****点多、线长、面广，需要各层次的管理人才和专业技术人才。而我们使用人才的基本趋势就是，年轻、具有较高学历层次、有基层工作经验。具备上述三个方面的条件后，只要大家加强品德修养，有目标、有志向、有追求、有上进心、有吃苦耐劳和拼搏奉献的精神，就能够在****有所作为、有所成就。

2、****为每个****员工提供了精神和生活的保障。一是精神家园的归属感。对于我们在座的每一位同志来讲，我们的生活已经同****紧密地联系在一起，我们的家庭也同****紧密地联系在一起，****就是我们的第二个家。因为从参加****工作起到退休时，我们人生三分之一的时间将在****度过。有许多同志到龄之后要退休了，在单位

对他们的光荣退休表示祝贺时，他们都眼含热泪，恋恋不舍。因为经过几十年的工作，他们已经把****当成了自己的家，与****建立了难以割舍的感情。二是物资生活的保障感。虽然****的收入待遇并不是最高的，但是同社会上许多企业相比，还是令人羡慕的。现在我们乡镇一级的营业单位，只要业绩突出，每月3000—5000元的收入是常见的，成为工薪阶层家庭收入的支柱。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，****将为我们缴纳“五险一金”，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到****大家庭的温暖。

3、热爱****是大家对自我选择的尊重。****是世界500强企业之一，特别是****上市之后成为全球最大的商业银行之一,在社会各界都具有较大影响，这些足以让大家感到自豪。而且到****工作是大家自己的选择，****也经过层层选拔从8000多人的报名者中最终选择了大家、接纳了大家。同志们既然选择了****，就要热爱****、奉献****，这是对自己选择的尊重。事实也将证明，大家的选择没有错。

（二）如何以行为家，爱行爱岗

爱行爱岗不是一个抽象的概念，而是有着非常具体的表现，这个表现最重要的载体就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特别是当大家将****的利益与自己的利益联系在一起时，将****的发展

与自己的成长联系在一起时，将****的价值与自己的价值联系在一起时，爱行爱岗就会成为发自内心的自觉行动。

1、把****利益作为自己的利益。行兴我荣，行衰我耻。作为****员工，我们已经与****形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。特别是****作为一家备受公众关注的上市公司，****的经营业绩联系着我们的工资收入，****的管理水平联系着我们工作稳定，****的外部形象联系着我们的内心感受。这样，我们就从心灵深处与****血脉相通，把****的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于****。一是要在本职岗位上努力工作，为****创造更多价值。虽然我们每一位同志为****所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是****发展的动力。最终****的发展靠员工推动，****的辉煌靠员工创造，每位员工都与****同成长、共进步。二是要主动维护****的形象。形象就是一种责任，爱****就要从我们自身做起，维护****的形象。作为一名员工，就要不断提升自己的业务素质和个人修养，在服务客户、服务社会中树立****形象，在与外部交往中展示****的风采。三是要严格遵守****的规章制度。****的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用血的教训换来的。所以遵守****的规章制度就是对****的爱，也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行，因为爱行本身就是一种对****高度负责的精神。

2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力。作为一名刚刚入行的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，

新到一个单位工作，大家对你的了解最主要的是通过你的工作质量、工作效率、工作成果来实现的。如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应。如果工作挑肥拣瘦，则展示出来的是负面效应。二是展示自己的工作态度。在实际工作中不乏这样的例子，有些同志对自己期望值很高，认为组织分配的工作过于简单、无足轻重，甚至是大材小用，从而工作不认真、不用心。其实，把简单的工作做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。有一个流传很广的故事应当能给大家以启发：日本前邮政大臣野田圣子，刚参加工作时被分配去洗厕所，上司要求她必须将马桶洗得光洁如新，而她远远超出了这一标准，马桶里的自来水可以直接饮用。这就是一个女性为什么能在日本这个男权社会做到邮政大臣职位的原因，因为她有一个信念：就是洗厕所也要洗得最好，我做的要比上司要求的更好。如果大家都拿出这种信念对待自己的岗位、对待自己的工作，不甘平庸但从最平凡的工作做起，目标远大但从最简单的工作做起，只要有这种精神、这种态度，加上自己不懈的努力，就一定能够达到自己希望的彼岸。三是展示自己的意志和毅力。我们上岗之后，可能要做柜员、做大堂经理、做客户经理，这些工作都具体而繁琐，有时还显得重复而单调，但这正是我们展示自身素养、丰富基层经验、磨练自己心志的时机，有些同志可能很快得到客户的认可和领导的重视，这也是因为他们充分利用了工作岗位这个展示平台。

3、把工作作为一生事业的基石。作为一名青年员工，人人都有成就一番事业的梦想，梦想的基石就是我们正在从事的工作。在我

激励说话篇二
《员工激励讲话》

一、职场不养懒人、闲人，无效之人

二、CEO对薪金的认识：

1、工资是发给日常工作的人

2、薪酬是发给承担责任的人

3、奖金是发给做出业绩的人

三、职场用人淘汰的法则

不变思想就变人

四、五种最让你不可被别人所代替

1、老板眼里你最红

2、同事圈里你最棒

3、上司最离不开你

4、个人招牌最醒目

5、你是最好的“救火员”

五、老板最想听的两句话

1、老板你放心，我保证完成任务

2、老板我回来了，事情已经办妥了

六、工作的最高境界是什么？--在工作能做多好，就做多好！

七、选择工作的三个境界

1、你是否有能力做好这份工作；

2、你是否愿意做好这份工作；

3、你是否愿意与企业共发展。

八、责任感的对比

有责任的感表现 无责任感的表现

工作积极 工作消极

注重细节 敷衍了事

忠诚奉献 斤斤计较

勇于接受不同意见 不能接受不同意见

敬业爱岗 抱怨连天

乐于沟通 难于沟通

敢于承担 遇事推卸

遵守规则 违反规则

心胸豁达 心胸狭隘

九、智者工作的态度

你改变不了事实，但你可以改变态度；

你改变不了过去，但你可以改变现在；

你不能控制他人，但你可以掌握自己；

你不能预知明天，但你可以把握今天；

你不能左右天气，但你可以改变心情；

你不能选择容貌，但你可以展现笑容；

十、品人之术

高德、高才----------是极品

有德、有才----------是精品

有德、无才----------是次品

无德、无才----------是废品

无德、有才----------是无用品

十一、改变

心若改变，你的态度跟着改变;

态度改变，你的习惯跟着改变；

习惯改变，你的性格跟着改变；

性格改变，你的人生跟着改变；

十二、 八种不被淘汰的人：

招财猫、管理婆、老黄牛、顶梁柱、

螺丝钉、兴奋剂、忠臣者、救火员、 十三、思考：

1、你是否因在万和医院工作而自豪

1、你是否能很快说出医院的愿景、精神，理念等

3你为患者诊治时首先想到的是什么？

4、你是否积极提出工作意见

5、你所在科室的员工空闲时在做什么 ？

6、你是否能发现科室员工在工作上的闪光点？

7、你是否为自己的失误找一些借口？

8、你对别人的薪酬比你多感到恼火吗？

9、你或你所在的科室员工的职业素质是否在不断地提高？

10、你的每一项工作是否都有效？

激励说话篇三
《保险激励讲话》

各位伙伴、各位员工：

大家早上好！

相信大家对本次活动的意义和利益都有一个全新而全面的了解和理解！感谢各位老师的授课和大家的聆听！

在这里给大家讲一个关于鹰的故事。

鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。 那么长的寿命，要活下去，在它40岁时必须做出困难却重要的决定。40岁时，它的喙（hui）变得又长又弯，几乎碰到胸脯;它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。

此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。 鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！

这篇有关鹰的故事让我感触颇深，由此更加深深体会到＃＃公司管理和队伍发展的必要性和紧迫性。

即将过去的2012年，虽然公司各块业务都有一定的发展，但是公司管理和个险业务的发一直是我们弱项和短板，为此我们负太多的代价，特别是队伍的建和管理成为我们最大的瓶颈。

一直以来，我们重视这个问题，所有员工都有强烈的共识，所以团队建设在2011年有了一些突破，但距我们的目标还很遥远，我们管理观念和文化上存在的一些不良现象。

一年快过去了，创建一个强大的团队和和谐的管理没有达到预期的目标。我认为，这也是一年我们来没有有效执行、政令畅通、业务下降、人气不旺的主要内部因素。

这次，我们组建了新的班子，优化了管理架构，我自己也在深深反思，为什么每一次机 遇我们没有抓住而中裹足不前？为什么我们苦而无果、为什么我们心中纠结，改变的勇气没有起到应有的作用？意识到问题没有勇敢地面对和解决？以至我们公司面临很大的困境，以至对员工造成极大的伤害？

回顾这些，我深深感到我本人应该为此承担主要的责任。我没能在公司管理和业务发展中做出最正确的判断和决策;没有勇气去完全揭开内部存在的问题，特别是队伍建和和员工的管理，我没有果断的去执行;在明知道一些能力、人品或价值观不能服众的人和事没有果断的进行调整。

由于在公司管理理念、意识形态和行为习惯中长期存在的问题没能及时解决，从而使一些违反公司利益和员工利益的人和事继续发展，让公司的愿景和价值观有些混乱，许多员工的激情受到挫伤，利益受到损害，严重影响员工的信心和公司的发展;而这些问题又对公司团队建设和业务发展造成直接影响。许多员工对此有强烈的反映，但我一直没有下决心采取有效的措施及时改善这种局面。

对此，我深感失职和内疚！从我自己而言，反思过往推进公司管理的失误，主要的有以下几点：

1.没有坚决把公司的有效管理付诸行动，往往过多考虑一团和气，容忍一些和公司价值观不一致的言行存在。

2.没有坚决制止一些个人形成的不良行为，从而在公司内部形成诸多不良习气不能克服，形成许多盘根错节矛盾，严重毒化了公司的管理氛围，使一些正直而有才能的员工失去

对公司的信心和公司的生存环境，使员工受到损害。

3.对一些不热爱工作和岗位的人过分碍于情面，听之任之。这种情况不但有碍于公司的发展，影响公司经营，也影响了公司的形象。

一段时间以来，公司内部风气变坏，员工激情减退，信心丧失，一些满怀激情的员工深感失望，许多员工也因此而对天长叹。回想这些，我感到无比痛心和负疚。

今天，在分公司的关心下，我们组建了新的班子和管理团队，我已经痛下决心要真正改变内部一切阻碍企业发展的行为和现象。我们要变革创新从而使公司浴火重生。重树公司形象，重拾员工信心，壮大展业队伍，提高员工收入。

＃＃公司理想：成为让人信任、受人尊敬、实力雄厚、员工爱戴的公司

＃＃公司的使命：为员工的业事搭平台，让客户满意服务，为员工创造机会，为家庭创造财富。

＃＃公司的管理目标：诚信尽责、公平公正、知行合一、整体至上。

我在此希望：本次增员活动，对＃＃公司来说，是一次难得的机遇，全体员工都要积极参与，各部门通力配合，就我们的理想、使命和目标达成共识，并落实到我们每天的工作当中。相信公司、相信我们的能力和智慧，通过这活动凝聚人气、唤起激情、树立信心，建立一支强大在而有朝气的展业团队。

鹰的故事告诉我们：在我们的人生和事业历程中，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个全新的过程。我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能要放弃一些过去成功而今天已成为障碍的东西，使我们可以重新飞翔。蜕变是痛苦的，对公司，对全体员工，对我本人都一样。

为了＃＃公司的生存和未来，为了我们每个人、每个家庭的梦想，为了实现我们事业发展的目标，空谈误国、实干兴帮，少发牢骚、多做实事，像鹰的蜕变一样，重新开启我们公司和每个员工人生新的生命周期，在实现我们的理想——让中国人寿＃＃公司“成为让人信任、受人尊敬、实力雄厚、员工爱戴的公司，找回我们的信心、尊严和荣誉！

相信未来，成功一定属于我们！

祝大家马到成功！

谢谢！

激励说话篇四
《说话最高的技巧--诚恳》

激励说话篇五
《人生激励演讲稿》

演讲高手

核心与关键：音色悦耳、条理清晰、举止幽默、控制节奏、互动默契 点滴凸显功力，细处彰显实力——从开讲到结束全程皆需精耕细作。

我要成功（45——50分钟）

适用人群：普通人、一般管理人员、员工。

导引：上讲台（步履坚定有力）（扫一眼听众）、（略带微笑）沉默、掏烟（练习技巧？上上左右佯装）、抽烟（很满足的表情）、吐烟圈（很满足的表情）——（有掌声或者笑声等最好）、凝视听众、微笑、开口——

“吸烟有害吗？吸烟对身体有影响吗？吸烟有损健康吗？”——吸烟真的有害健康吗？（大声、微笑、停顿，让听众充分的讨论，活跃现场）-------仁者见仁，智者见智，不过，我们今天不讨论（学孟非）这个话题。

“吸烟礼貌吗？在公共场所吸烟礼貌吗？”——在这么一个盛大的演讲现场（手指向大众）吸烟，吸烟好吗？好？不好？（（停顿）——（随机应变）当然，吸烟只是个人的爱好，不过，你，你们有权利制止别人在你面前吸烟——为什么那么多不抽烟的人（慢）——特别反感、不喜欢别人在自己面前抽烟呢？烟——（手指向空中的烟气）其实对人体本身并没有多大的危害，但是，从别人嘴巴里吐出来的东西，硬塞进你的鼻孔里，你要吗？要？还是不要？我手里有一个冰其淋，咬一大口，然后热情地塞给你——你不认识我，我说，来吃吧！（快）——你吃吗？吃？还是不吃？不过，有趣的是，如果两个家伙都喜欢抽烟，则他们都非常喜欢从对方嘴里吐出来的东西，而且还津津有味地闻着、吸着、吃着！（慢）——好恶心是吧？

（同时-）----灭烟（在这里，我慎重地向不吸烟人士说声对不起，你们有不吸二手烟的权利。）

掌声！！（弯腰）谢谢！谢谢！！

我听说，一个成功的演讲往往都是从掌声和欢呼声中开始的，是吗？（重复）（略停）而且掌声越大——巴掌拍的越响（方言），那么这个演讲必定越有味道、越巴实（方言）——（动作：拍掌），对，就像那个小伙子拍的那样——拍！啪！啪！——啪得多想，玩命的拍——哇，哇，谢谢，谢谢，我太感动了，我流泪了吗？恩？（啊，叹词）对不起，我忘记（慢）流泪了——（掏出纸巾抹）

很显然，我今天到这里来的目的不是吸烟给你们看——这么简单，我是怀揣着大家关心东西（双手捧着腹部，然后指向脑袋），很想与在座的诸位分享！！

请大家盯着我的眼睛，对，就如我盯着你们的眼睛一样，盯着我！——对，对，（对视几秒）噢（！抬手放手，振幅、动作要大，表情要丰富），不要过分，特别是那位美女的眼

睛（手指指向人群），不要这样看着我，—— 我，我，我会神魂颠倒的！（双手抱头）我会束手无策的！（动作要大，左右走动，表情要丰富）今天是干什么来着？今天是干什么来着？（问我的助手，助手佯装耳语）（面向听众茫然状）噢，对了——（拍拍头），我是来演讲的，我是来演讲的。（镇镇神）

透过你们的双眼，你们猜猜，我看到了什么？

你！你！还有你！（几个人先后起立，回答，掌声鼓励）

----对,我看见了你开着宝马不！是法拉利和副座上的美女正谈笑风声----,"

"哇,你说你自己都不相信!""当然,我也不会相信-----(停顿'笑),连自己都不自信的人,如何说服别人相信你呢?请你听清楚了,我只是看见了你的未来,对,是你的未来!"/你们的未来！！ 还有你\你(手指指向他们).在你们的眼中,我看见了未来,真的,我看见了你们的未来----你们中有人身居高位,有人腰绔万惯,有人举杯相庆，有人左右逢源——在地位,金钱, 人际关系编织成的名利场中,你们意气风发，你们势不可挡,，你们步步高升——在人们的欢呼声中一步步的走向了人生的辉煌!（应该有掌声吧）

有人在偷偷的笑,有人在小声嘀咕——我都看见了，我都看见了！！

不自信是吧，好空洞是吧！太抽象了是吧！！——这明明是你们的想要的，但却苦于没有找到正确的途径而愁眉不展、哎声叹气。是？还是不是？请大声的回答我！对，对，这是我想听到的，这也是我来这里的真正原因。我此行的终极目的便是为在坐的诸君打开一座财富的大山！！（掌声）

有的人对自己真的很怀疑：没有好爸爸、没有好模样、没有高学历、没有良好的人际关系——、这也没有、那也没有——几乎什么都没有，一穷二白，白里透穷（红）！！（顿）说实话，这真还有点叫人窝心、揪心、痛心——不过，这些都不是关键，这些都不重要，这又有什么可怕的呢？

一时的没有，不能代表永远没有； 一时的不如意，不能代表永远的不如意！过去不能代表将来！

想改变自己的命运吗？想成功吗？想还是不想？好，在这里，我将把成功的所有秘密浓缩成十大黄金法则，在此一一与大家分享，鼓掌！！：

第一法则：上帝就是你自己——求人不如求已。

从前呢，有一个人遇到了一件很难办的事情，自己怎么摆好像都摆不平，于是便去寺庙里跪拜观音。跨过寺庙门槛时，一睢，发现观音的像前有一个人正在虔诚膜拜。走近，仔细一瞧，哇，不得了啊，那个人长得和观音是一模一样，丝毫不差。 这人便问：“你是观音吗？” 观音早知此人来的用意，便点头回答：“鄙人正是。”这人很吃惊叹，又问：“那你为何还拜自己？” 观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己啊。请记住“求人不如求己”——只有你自己才是你的主人，你就是你自己的上帝！！

请充分的、完全的相信自己，相信你本身就是一座末开发的宝藏。——建立自信是成功首要元素。对，上帝就是你自己！！

第二法则：说好每一句话——财富往往是从口中说出来的！

如果有人对你说你会演讲吗？你可能会摇一摇头说：对不起，我不会啊，但是，如果有人问你会说话吗？你肯定会婉然一笑——说话，当然，我会啊，我又不是哑巴！

对，对，说得好，说得很好。在我看来，所谓“演讲”其实只不过是一种吓唬人的说法而已。在公众面前讲话就是“演讲“或演说”，所以演讲或演说的的本质就是说话；因此，如果我们把演说或者演讲当成说话来对待，这样可以减轻我们的心理负担——因为说话对我们来说就象吃饭一样平常，但是“演讲”却有点像出席酒会一样，想对会比较庄重一点。所

以，只要把自己想说的话说到对方（听众）的心坷里面去了，则似胜于一场好的“演讲”，你们说有道理吗？

有一本书，书名叫《说话就是影响力》，

不过，说话，说出好听的话，说出别人赞同的话，说出有影响力的话，亦非易事。在这里，我结合你们的具体情况，提出一个最简单易行的办法：当你看电视时——无论是新闻、广告、电视剧等等，大声地跟着说，听到什么说什么，注意口词要清楚。只要坚持，你必有所获——看到的，听到的内容越广、越深、越杂，你所得到的越丰富而深厚，只需坚持一年，你必将脱胎换骨！成为会说话的专家！！而当你会把每一句话都说好时，你自然就成为了一个人人看好的演说家了。

记住了吗？财富往往是从口中说出来的！

第三法则：枯井法则——不要想到死，而是想到生。

这里仍然有一个小故事和大家分享：有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，不过无论如何， 这口井还是得填起来。 于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除牠的痛苦。

农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。 当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇──它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！

就如驴子的情况，在生命的旅程中，有时候我们难免会陷入"枯井"里，会被各式各样的"泥沙"倾倒在我们身上，而想要从这些"枯井"脱困的秘诀就是：将"泥沙"抖落掉，然后站到上去！

事实上，我们在生活中所遭遇的种种困难挫折就是加诸在我们身上的"泥沙"；然而，换个角度看，它们也是一块块的垫脚石，只要我们锲而不舍地将它们抖落掉，然后站上去，那么即使是掉落到最深的井，我们也能安然地脱困。本来看似要活埋驴子的举动，由于驴子处理厄境的态度不同，实际上却帮助了它， 这也是改变命运的要素之一。

如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境，助力往往就潜藏在困境中。一切都决定于我们自己，学习放下一切得失，勇往直前迈向理想。

所以，请记住：枯井法则——不要想到死，而是想到生

第四法则：人生是一项自己做的工程。——你今天做事的态度和所做的选择，筑成你明天要住的“房子”。

一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉他的雇主承包商他不想再盖房子了，想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。他们的生活也能过得去。承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜，便问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了，随着时间的推移，显而易见的是他的心已不在工作上，不仅手艺退步，而且还偷工减料。以这种方式结束他所热衷的事业令人感到遗憾。

木匠完工后，雇主来看房子。他把前门的钥匙交给木匠。“房子归你了，”他说，这是我送给你的礼物。”木匠感到很震惊！太丢人了！要是他知道他是在为自己建房子，他做事的方式就会完全不同了。我们也是一样。我们每天都在书写我们的人生，往往并没有竭尽全力。那么我们也会吃惊地发现我们将不得不住在我们自己建的房子里。如果我们可以重来，情形

就会大不相同。但我们无法回头。你就是那个木匠。每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙。做成了现在房子。

有人说：“人生是一项自己做的工程”。你今天做事的态度和所做的选择，筑成你明天要住的“房子”。

第五法则——羚羊定律 每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。 狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。” 在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。” 请记住：你跑得快，别人跑得更快。

第六法则：机会通常只有一次——抓住它，你就成功。

有一个人碰到一个神仙，这个神仙告诉他说，有大事要发生在他身上了，他会有机会得到很大的财富，在社会上获得卓越的地位、并且娶到一个漂亮的妻子。

这个人终其一生都在等待这个奇异的承诺，可是什么事也没发生。这个人穷困地度过了他的一生，最后孤独地老死了。

当他上西天，他又看见了那个神仙，他对神仙说：'你说过要给我财富、很高的社会地位和漂亮的妻子，我等了一辈子，却什么也没有。'

神仙回答他：'我没说过那种话。我只承诺过要给你机会得到财富、一个受人尊重的社会地位和一个漂亮的妻子，可是你让这些从你身边溜走了。'

这个人迷惑了，他说：'我不明白你的意思。

'神仙回答道：'你记得你曾经有一次想到一个好点子，可是你没有行动，因为你怕失败而不敢去尝试。'这个人点点头。

神仙继续说：'因为你没有去行动，这个点子几年以后被给了另外一个人，那个人一点也不害怕地去做了，你可能记得那个人，他就是后来变成全国最有钱的那个人。

还有，你应该还记得，有一次发生了大地震，城里大半的房子部毁了，好几千人被困在倒塌的房子里，你有机会去帮忙拯救那些存活的人，可是你怕小偷会趁你不在家的时候，到你家里去打劫偷东西，你以这作为籍口，故意忽视那些需要你帮助的人，而只是守着自己的房子。'这个人不好意思地点点头。

神仙说：'那是你去拯救几百个人的好机会，而那个机会可以使你在城里得到多大的尊崇和荣耀啊！'

'还有，'神仙继续说'你记不记得有一个头发乌黑的漂亮女子，你曾经非常强烈地被她吸引，你从来不曾这么喜欢过一个女人，之后也没有再碰到过像她这么好的女人。可是你想她不可能会喜欢你，更不可能会答应跟你结婚，你因为害怕被拒绝，就让她从你身旁溜走了。'这个人又点点头，可是这次他流下了眼泪。

神仙说：'我的朋友啊：就是她！她本来该是你的妻子，你们会有好几个漂亮的小孩，而且跟她在一起，你的人生将会有许许多多的快乐。

所以，朋友啊，当机会来临的时候，千万不要错过了。因为机会通常只有一次

请记住今天，请记住这里——今天，这里，是我们扬起风帆驶向大海的日子；今天，这里，是我们命运发生转则的时刻；今天，这里，是我们告别的穷苦走向幸福的日子。（掌声）

因为有梦，所以追逐！因为追逐，所以充实！

梦的风帆已经拉起，命运之般徐徐启航。一旦驶离口岸，就要义无反顾地前行——开弓没有回头箭，不达目的誓不罢休！（掌声）

所以, 今天,,从现在起， 你们必需得有所决心,你们必需得有所改变。

改变是进步的阶梯！改变是上帝的旨意！——请牢记此语。

（稍停）

（举起刚被灭熄的烟头）；

为什么明知不可为， 可我仍然要去做呢？（放下烟头的同时）换句说讲， 我们手中正在做的事情是不是都正确呢？或者说是必需做的、应该做的吗？——我们有没有必要改变一下呢？改变一下自己的思维方式，改变一下自己的行为习惯？答案是肯定的。只有改变才有机会， 只有改变才有出路！！因为，改变是上帝的旨意！（淡笑）

谢谢，再见！下次再见！！

激励说话篇六
《励志说说心情短语 最激励人的话》

1.敢于奋斗的人，心中不怕困难。　　2.做事不怕难，自无难人事。　　3.没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。　　4.喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。　　5.幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。　　6.上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。　　7.人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。　　8.靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。　　9.为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。　　10.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。　　11.曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。　　12.如果爱，请深爱;如不爱，请离开。　　13.只要心中有希望存在，就有幸福存在。　　14.天下无难事，只怕有心人。　　15.有山就有路，有河就能渡。　　16.你不怕困难，困难就怕你。　　17.冬天已经到来，春天还会远吗　　18.痛苦留给的一切，请细加回味!苦难一经过去，苦难就变为甘美。　　19.不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。　　20.与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。　　21.在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。　　22.最困难之时，就是我们离成功不远之日。　　23.害怕攀登高峰的人，永远在山下徘徊。　　24.擒龙要下海，打虎要上山。　　25.怕走崎岖路，莫想登高峰。　　26.年轻是胜利的一半。　　27.人生谁无少年时，甜苦酸辛各自知。　　28.逆境磨练人逆境是老师逆境之苦可变甜。　　29.战胜困难，走出困境，成功就会属于你。　　30.最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。　　31.我要扼住命运的咽喉。　　32.艰苦能磨练人的意志。　　33.一旦有了意志，脚步也会轻松起来。　　34.哪里有意志存在，哪里就会有出路。　　35.有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。　　36.想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。　　37.困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。　　38.顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。　　39.选

择自己所爱的，爱自己所选择的。　　40.勇士面前无险路。　　41.人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。　　42.困难是人的教科书。　　43.只有不快的斧，没有劈不开的柴。　　44.当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。　　45.要想捉大鱼，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。

激励说话篇七
《激励技巧》

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