组织工作务虚会讲话

导读：　组织工作务虚会讲话(共3篇)在全市组织工作务虚会上的讲话刘 圣 华 同 志在全市组织工作务虚会上的致辞（2010年7月3日）尊敬的彭部长，各位领导、同志们：正值荷花飘香的炎炎盛夏，全市组织工作务虚会在阳新美丽的仙岛湖畔隆重召开，这是阳新政治生活中的一件大事，也是阳新党建工作的一件喜事。在此，我谨代表阳新县委、县政府对会议的召开...

组织工作务虚会讲话 篇一:《在全市组织工作务虚会上的讲话》

刘 圣 华 同 志

在全市组织工作务虚会上的致辞

（2010年7月3日）

尊敬的彭部长，各位领导、同志们：

正值荷花飘香的炎炎盛夏，全市组织工作务虚会在阳新美丽的仙岛湖畔隆重召开，这是阳新政治生活中的一件大事，也是阳新党建工作的一件喜事。在此，我谨代表阳新县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎！

近几年来，在市委、市政府的正确领导下，阳新县委、县政府团结带领全县人民，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“三大战略”，奋力推进“三大建设”，统筹抓好各项工作，经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。经济社会的发展，得益于组织工作的坚强保障。近年来，我县组织工作，立足本职，开拓创新，狠抓落实，在深化人事制度改革、加强干部教育培训、建立干部激励保障机制、创建农村实用人才培养基地、示范村建设及“难点村”治理等方面都取得了一定的成效，特别是今年洪湖会议以后，认真落实 “五个基本”和“七大体系”的总体要求，基层组织建设得到了全面加强，为阳新经济社会发展提供了坚强组织保证。这些成绩的取得，是市委组织部关心和指导的结果，是兄弟

市区组织部门支持和帮助的结果。借此机会，向全市组织系统的各位领导表示衷心的感谢！

党的组织工作，是党的建设的重要组成部分，是经济社会发展的重要保证。这次全市组织工作会议在我县召开，对我县是一个巨大的鞭策与鼓舞，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，虚心学习各市区的好经验、好做法，进一步提高我县党建工作科学化水平，促进我县组织工作再上新台阶，奋力推动县域经济又好又快发展。

最后，预祝会议圆满成功，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、万事如意！

组织工作务虚会讲话 篇二:《全市组织工作务虚会上致辞》

在全市组织工作务虚会上的致辞

尊敬的杨部长，各位领导、同志们：

风雨送春归，飞雪迎春到。在这辞旧迎新的美好时刻，我们十分高兴地迎来了全市组织工作务虚会在我区的隆重召开。这为我们东湖区学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，提供了一次十分难得的机会，必将对我们进一步深化创先争优活动、提升党建工作科学化水平，起到有力的推动作用。在此，我谨代表中共东湖区委，向会议的隆重召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位领导和同志们表示诚挚的欢迎！向长期以来关心支持东湖经济社会发展的各级领导、各位同志表示衷心的感谢！

东湖区是南昌市的中心城区，辖9个街道和1个贤士湖管理处，有基层党组织636个。2010年，在市委、市政府的正确领导下，在区委区政府团结带领下，全区人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机浪潮的冲击，紧紧围绕建设“现代服务业核心区、科教文卫中心区、和谐诚信文明区”，大力实施开放强区、三产富区主战略，推进经济大发展、城乡大变样、文明大提升“三大工程”，全面完成了“十一五”规划中确定的各项目标任务，为我区“十二五”时期的发展打下了良好基础。全区2010年实现财政总收入突破20亿元大关，达20.11亿元，实现两年翻番，增长33.69%，增速创东湖近10年历史新高，单产在全市各县区中名列第一；一般预算收入4.59亿元，增长19.84%；实现地区生产总值271.95亿元，增长11%；社会消费品零售总

额198.5亿元，增长18.2%；全区实现全社会固定资产投资65.27亿元，增长35.1%。

发展是硬道理，党建是硬保障。在加快经济社会发展的同时，我们始终把加强党的建设作为基础性、保障性工程，以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，以加强领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，加大干部教育培训力度，健全完善考核评价机制，大力推行轮岗交流、公开选拔和差额选任，以发展论进退、以公论看干部、凭实绩用人才，规范干部选拔任用工作的技术细节、操作流程，一批德才兼备的干部得到提拔重用，群众对干部选拔任用工作的满意度明显提升。深入开展社区“星级评定”活动，认真组织实施“三请三约三解决，排忧解难促和谐”百日行动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。今后，我们将按照这次会议的部署和要求，认真贯彻落实杨部长的重要讲话精神，虚心学习借鉴兄弟县区的先进经验，不断创新方式、创新机制、创新载体，进一步深化“民情夜访”活动和创先争优活动的内涵和领域，充分调动和发挥各级领导班子和党员干部的积极性、主动性、创造性，努力营造团结和谐、锐意进取、奋发向上的良好环境，把力量和干劲凝聚到建设构建鄱阳湖生态经济区的现代服务产业核心城区上来，为推动全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。

各位领导、同志们，东湖是一片充满生机和希望的热土，东湖人民敦厚淳朴、热情好客，我们诚挚地希望各位领导多来东湖检查指导工作，多到东湖走一走、看一看，给我们的工作提出宝贵意见。

最后，预祝会议圆满成功！衷心祝愿各位领导、各位同志工作顺利，身体健康，阖家幸福，吉祥如意！

谢谢大家！

组织工作务虚会讲话 篇三:《王昌荣同志在全市组织工作务虚会上的讲话》

王昌荣同志在全市组织工作务虚会上的讲话

(2011年12月12日)

2011年12月27日 17:39:30

来源：中共温州市委组织部(组织工作务虚会讲话)

今天的会议也算是一次“互学互比”。11位县(市、区)委组织部长对今年工作亮点进行了盘点，对明年工作打算作了交流，部机关各处室也作了书面汇报。刚才，各分管副部长就明年工作进行了具体部署，希望11位部长，尤其是新上任的部长，通过今天的会议，从中了解到组织工作“做什么、怎么做”的一些内容，并结合实际抓好落实。下面，我讲两个方面意见，一是总结、分析今年全市组织工作；二是对今后工作，尤其是明年工作的把握。 一、2011年全市组织工作的主要亮点和体会

2011年，在全市组工干部的共同努力下，组织工作向组织交上了一份满意的答卷，许多工作走在全省前列。“交上满意答卷，走在全省前列”，这是对今年全市组织工作总的评价。主要亮点有：

第一，村级组织换届工作打了个漂亮的胜仗。温州行政村数量多，而且村情社情复杂、基础比较薄弱，换届工作难度很大。1-3月，我们集中一个季度的时间来抓村级组织换届工作。一是，在换届前我们提出四个“百分百”，就是全市5405个村的四个班子100%如期换届。针对一些干部的畏难情绪，我们又明确提出

“完成99%就是失败，留下一个就是留下一个隐患”。经过努力，我们实现了四个“百分百”的目标。二是，牢牢把好人选关，做到“五种情况人员”无一当选。三是，敢于迎难而上、攻坚克难，一鼓作气拿下重点村难点村的换届选举，我市村级组织换届的时间进度为全省最快。比较近几次村级组织换届，这次是各级党委决心最大、力度最大的一次，也是成效最好的一次。

第二，在乡镇区划调整后做好乡镇换届工作。针对乡镇“撤扩并”给乡镇换届带来的班子配备难、选情掌控难等问题，我们重点做好乡镇干部队伍的思想稳定工作。对此，各县(市、区)做得非常好，采取了有针对性的措施和办法。通过努力，我们在6月底全面完成乡镇党委换届工作，时间进度也是全省最快。 第三，及时推出村级组织“转并联”工作。3月下旬，市、县组织部长到山东诸城等地考察村级组织设置工作。之后，我们选择瓯海、洞头、文成先行先试。根据试点工作的良好形势，于6月份在全市铺开“转并联”工作。我们提出“第一年搭框架，第二年抓深化，第三年全面达标”的“三步走”思路。各县(市、区)对“转并联”都很重视，将其作为既有长远意义又是当务之急的工作来抓。目前，全市规划的856个农村新社区已有822个挂牌，多数社区运行情况比较好。特别是，各县(市、区)委组织部长对这项工作进行了深入地思考，认为村级组织“转并联”改革是顺应时代发展，加强基层组织建设的重要措施，是以改革的思路、创新的办法提高组织工作科学化水平的重要抓手。现在，各级党委、市县

组织部门、各乡镇(街道)思想统一，一致认为这项改革方向对、抓得实，很有必要，定有成效。

第四，两新组织党建进一步“拓面提质”。今年，全市两新组织党建工作有不少亮点。一是“实打实”地抓组建。我带头参加了8次共96家两新组织党组织集中组建仪式，各县(市、区)委组织部长对组建工作十分重视，带头参加、带头抓。今年组建工作成效显著，新组建的党组织数量相当于过去20年组建数的一半。二是在全国成立第一家市级两新组织党务工作者协会，并有效地发挥作用。三是在全省率先开展两新组织党组织集中换届工作。四是开展“红色接力”活动，营造了良好氛围。这些做法得到省委组织部、省委两新工委的充分肯定。(组织工作务虚会讲话)

第五，加强基层党员教育。一是开播了“瓯江先锋”电视频道，这是全国地级市第一个党建频道。目前看，节目质量较高。二是推进“远教广场”建设，将远程教育从室内搬到室外，从单一的面向党员到面向全体农村群众，从单一的说教变为寓教于乐，充分发挥了远程教育的作用。

第六，平稳有序地开展县(市、区)换届工作。这项工作总体平稳，时间进度全省最快，比省内其他地区提前20天左右。10月28日市委常委会研究通过换届人事安排，29日市委对涉及职务调整的干部进行集体谈话，11月10日前把干部送到位。我们在县(市、区)换届工作上有一些“打破常规、敢于创新”的做法，比如坚持“先定原则后定人”，制定15条具体原则，最大程度地(组织工作务虚会讲话)

减少人为干扰因素，并注重进一步打通市直机关与县(市、区)领导干部的通道。(组织工作务虚会讲话)

第七，制定了考绩法和绩擢法。年初，我们研究出台了考绩法和绩擢法。值得肯定的是，市里文件下发后，各县(市、区)运用绩擢法选拔领导干部的动作迅速、措施有力。这有利于进一步营造全市上下“凭实绩用干部”的氛围。

第八，干部教育培训工作有所创新。推出18个市县干部培训班次面向全国高校公开招标，取得了很好的社会反响。实施教学管理改革，取得了新突破。

第九，推进人才工作。以前所未有的力度推进人才公寓建设，新开工建设的人才公寓面积超过20万平方米。加大引才力度，制定了“580海外精英引进计划”，市县共同组织了“温州民营企业高层次人才洽谈会”，今年我市有4人入选国家“千人计划”，入选人数为全省第三，有16人入选省“千人计划”。

第十，加强干部监督工作。今年把换届的“风清气正”作为重要工作来抓，力度大、措施实，也是很有成效的。对组织工作满意度，各县(市、区)的决心都很大，动尽了脑筋，想尽了办法。总的看，我市组织工作满意度逐年提升，市县组工干部形象有了极大改善，这是有目共睹的。

十一，面向全省公开招考公务员。“杭甬青厦”的公务员来自全省乃至全国各地。从我市公务员队伍构成看，温籍大学本科毕业生回温的很少，毕业于“211”大学的更少，加上其他地区的大

学毕业生不能参加我市公务员招考，导致公务员队伍基础人才“低而少”。据统计，近十年，我市公务员的学历层次越来越低。公务员队伍是领导干部队伍的来源和基础，长此以往，问题很大。所以，从今年开始，我市面向全省招考公务员。这也许会对本地人就业带来一些冲击，但从长远看，利大于弊。对此，各县(市、区)要统一思想、提高认识。

十二，加强国有企业干部队伍建设。今年，我们在加强市属国企干部队伍建设方面做了大量细致的工作，及时搭建了整合重组后的领导班子，并组织开展面向全国公开选拔国企领导干部工作。

此外，党代表工作室规范化建设及党代表作用发挥等工作成效明显；自身建设、调研等工作也取得不少成果。

在工作中，我体会到，组工干部尤其是组织部长需要深入思考组织工作规律性的东西，这样才能做好组织工作。

一是围绕中心。组织工作要有所作为，前提是“围绕中心、服务大局”。也就是说，党委的工作部署到哪里，组织工作的步伐就要跟到哪里。组织部门绝不能自大，不能因为人家“高看一眼”就“自行其是”。如果这样的话，一是吃力不讨好，做了党委不需要做的事情，或者党委需要做的事情不去做；二是寸步难行。“组织工作没有自己的中心，中心只有一个，就是为党和国家大局服务”，作为组织部长、组工干部，一定要有这样的意识。

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