延安,十不准

导读：　延安,十不准(共6篇)纪律作风整顿的实施意见关于在全镇开展干部纪律作风整顿的实施意见为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定精神和习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，全面加强党员干部作风建设，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，更好的维护党员干部队伍良好形象，努力形成干部作风建设的长效机制，根据我镇干...

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篇一:延安,十不准
纪律作风整顿的实施意见

关于在全镇开展干部纪律作风整顿的

实施意见

为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定精神和习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，全面加强党员干部作风建设，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，更好的维护党员干部队伍良好形象，努力形成干部作风建设的长效机制，根据我镇干部作风建设方面存在问题的反馈意见，经镇党委会研究同意，决定在全镇开展党员干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神为统领，以弘扬延安精神、贯彻党的十八大精神为先导，以落实中央八项规定精神、解决“四风”问题为核心，以廉洁奉公、务实为民为目标，牢固树立抓纪律就是抓本职、抓作风就是抓发展的理念，结合“三严三实”专题教育活动，着力解决党员干部中存在的庸懒散奢等作风问题，提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，努力塑造朝气蓬勃、团结和谐、创新实干、廉洁高效的党员干部队伍形象，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐。

二、工作目标

围绕中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神和市纪委出台的基层干部“十不准”的贯彻落实，坚持高效务实清廉的原则，以解决行政不作为、慢作为、乱作为问题为突破口，以提高行政效能和廉洁自律能力为落脚点，大力整治党政机关庸懒散奢等作风不严不实问题。通过整顿，使全镇党员干部工作作风明显好转、服务水平明显增强、工作效率明显提高、发展环境明显优化，为建设富裕砖窑湾、美丽砖窑湾、幸福砖窑湾提供坚强纪律保障。

三、整治重点

根据我镇党员干部作风实际，结合“三严三实”专题教育活动，此次干部纪律作风整顿活动以贯彻中央八项规定精神、“三严三实”要求和市纪委的基层干部“十不准”为主要内容，着重解决以下六个方面的纪律作风问题。

（一）工作作风上从严从实，牢固树立怠政就是失职的敬业意识，着力解决少数党员干部不敢担责、懈政怠政的问题，增强党员干部的进取精神和责任心，提升履职能力。具体整治下列行为：

1、对镇党委、镇政府的决策部署不执行或消极对待，执行不力，影响工作正常开展的；

2、工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人，甚至掩盖问题的；

3、对工作岗位职责认识不清，瞻前顾后，不敢承担责任，不敢坚持原则或有意逃避工作中的矛盾的；

4、上班迟到早退、擅离职守，或者上班时间干私活、上网聊天、炒股、看电影、玩游戏的；

5、无故不参加会议或迟到、早退、请人代替开会，开会不守纪律，在会场上暄哗、打瞌睡、看报纸杂志、玩手机等的；

6、违反政务公开有关规定，拒不公开办事依据、条件、程序、时限、结果及承办部门、承办人员等有关信息的；

7、无法定依据或不依照规定权限和程序，实施行政许可事项审批、行政检查、行政处罚等行为的。

（二）党性修养上从严从实，牢固树立以人为本的服务意识，着力解决少数党员干部群众观念不牢、损害群众利益的问题，增强党员干部的宗旨意识和服务水平，密切党群干群关系。具体整治下列行为：

8、未依照岗位服务规范为群众办事，对待群众态度冷硬、行为粗暴，或故意刁难，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的；

9、对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理，没有提出有效解决措施而造成影响的；

10、权力运行不公开透明，搞暗箱操作，自由裁量权过

大，损害企业和群众利益的；

11、滥用权力，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款，或“吃拿卡要”，损害企业和群众利益的；

12、工作日中午违规饮酒或酒后上班形象不佳，在群众面前言行举止不文明，影响干部队伍形象的；

13、在发放低保救助、退耕还林补助等政策资金时，克扣资金、乱收费用或搭售物品的。【延安,十不准】

（三）依法行政上从严从实，牢固树立雷厉风行的效率意识，着力解决少数党员干部行政不作为、慢作为、乱作为及办事效率低下的问题，增强党员干部的工作积极性和主动性，提高行政效能。具体整治下列行为：

14、行政慢作为，办事拖拉、效率低下，对分管和负责的工作拖拉、推诿扯皮，无故超出法定办理时间和办事承诺时限的；

15、在实施政府投资建设项目中，因前期工作不主动、政策落实不全面、问题处理不及时、实施监管不到位等原因影响工程进度的；

16、对应急事件、干群矛盾以及媒体曝光未按照要求及时请示报告，造成不良影响的；

17、受纪律处分或司法处理人员工资待遇不及时作出处理的；

18、对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答

复的。

（四）政治规矩上从严从实，树立一盘棋的全局意识，着力解决少数党员干部不讲纪律、不守规矩，自由散漫、阳奉阴违和搞团团伙伙的问题，增强党员干部的政治纪律性和协作精神，确保政令畅通。具体整治下列行为：

19、不遵守民主集中制原则，散播小道消息或公开发表不利于班子团结的言论的；

20、散布违背党的理论和路线方针政策的意见，搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的；

21、不遵守值班制度、请销假制度等机关管理制度或长期不上班、逾期不归的；

22、纪律涣散，内部管理不力，在其职权范围内发生责任事故、群体性突发性事件或者在较短时间内连续发生事故与信访案件的；

23、不按规定如实报告个人有关事项，不服从组织管理和工作安排，搬弄是非，拉帮结派搞小团体的；

24、机关干部工作不配合、不团结、相互争斗、各自为政的。

（五）解放思想上从严从实，树立与时俱进的创新意识，着力解决少数党员干部观念守旧、能力不足、裹足不前的问题，增强党员干部的开拓精神和创造力，开创工作新局面。具体整治下列行为：

篇二:延安,十不准
正风方案

化子坪镇初级中学关于开展“正风肃纪、狠抓

落实”纪律作风整顿工作方案

化子坪镇初级中学

2015年4月22日

化子坪镇初级中学关于开展“正风肃纪、狠抓

落实”纪律作风整顿工作方案

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及中共化子坪镇委员会化子坪镇人民政府印发《关于开展“正风肃纪、狠抓落实”纪律作风整顿工作方案的通知》精神，着力整治我校教职工中存在的庸懒散慢奢等不良风气，严肃工作纪律，规范从政和办学行为，我校决定在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况特制定本方案。

一、提高认识

全校教职工要提高认识，严肃纪律，切实开展好“正风肃纪”活动。进一步加强教师队伍建设，增强认识，发挥创造力，凝聚战斗力，充分发挥模范作用，通过这次活动，引导广大教师自觉加强师德修养和师能提高，努力提升自身素质，与时俱进，改革创新，昂扬斗志，勇创一流，切实推动我校办学水平再上新台阶。

二、目标要求

把“正风肃纪”行动作为加强师德建设的一项重要举措,形成每学年的“规定动作”，对庸懒散慢奢现象动真格，铁腕问责，使之与绩效考核和岗位聘用挂钩，切实加强教职工作风建设,提升办学效能。通过正风肃纪专项活动的深入开

展，使整治庸懒散慢奢问题逐步科学化、制度化、规范化、常态化，促进学校面貌大改观、队伍作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，为我校教育发展提供坚强的政治保证和纪律保障,形成具有化子坪镇初级中学特色的党风廉政建设和绩效管理长效机制。

三、主要措施

（一）做好学习宣传动员

学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年4月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《延安市中小学教师职业道德行为规范“十要十不准”》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。领导小组定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。

（二）开展治庸问责活动，整肃校风教风学风。

以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治慢鼓干劲、治奢树师德”为主要内容，以问责、问廉、问效为主要手段，着力整治教师队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢”现象，切实解决9个方面的问题，一是着力解决对上级教育

部门安排部署的各项工作任务不落实或落实不到位的问题；二是着力解决学校存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；三是着力解决办学行为不规范的问题；四是着力解决环境脏、乱、差的问题；五是着力解决不遵守会议纪律、不按要求参加会议、违反教师礼仪规范的问题；六是着力解决纪律意识差、迟到早退、串岗聊天、玩扑克、玩游戏（上网聊天）、不请假，自由散漫的问题；七是着力解决服务意识不强，门难进、事难办、脸难看的问题；八是着力解决有偿家教和滥用教辅资料的问题；九是着力解决教师队伍中存在的铺张浪费、贪图享乐和私心膨胀等问题。

（三）广泛征求意见，着力形成师德建设长效机制 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡，设立师德信箱，公开网络邮箱,公开监督电话等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。对发现的“庸懒散慢奢”行为，在全校进行通报。对检查、暗访和群众举报发现的“庸懒散慢奢”问题，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照学校相关制度追究当事人责任。【延安,十不准】

学校在严格师德考核，强化师德监督的同时，将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩，从而逐步形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。

篇三:延安,十不准
2016十严禁十不准心得体会

十严禁十不准心得体会是贵州省对党员干部作风提出的思想举措，十禁十不准的出台更好的提升了干部的政治思想素质，提高了纪律作风，下面是小编整理的党员干部学习十严禁十不准心得体会

十严禁十不准心得体会一

为规范药品经营管理，为广大市民营造一个放心药品消费市场，近日，区食品药品监督管理局组织相关科室，邀请部分市、区政协委员到恩阳辖区范围内的药品零售销售点进行了调查、了解、走访、调研，发现在药品经营过程中存在着一些问题，并针对这些问题，区食品药品监督局通过广泛征求意见，反复探讨，积极采纳政协委员意见和建议，制定了“十禁止十不准”规定。

一是严禁擅自改变经营方式，不准以任何形式从事药品批发业务;二是严禁擅自扩大经营范围，不准从事诊疗活动;三是严禁擅自变动经营地址，不准在依法核准的地址以外任何场所储存或销售药品;四是严禁擅自变更质量负责人，不准在执业药师或药学技术人员不在岗时销售处方药;五是严禁销售终止妊娠药品，不准超剂量销售含麻黄碱、可待因等复方制剂;六是严禁出租、出借或转让柜台，不准药店以外人员在店内从事药品销售活动;七是严禁以保健食品冒充药品进行销售，不准将保健食品与药品混区存放;八是严禁未凭处方销售处方药，不准将处方药与非处方药混柜摆放;九是严禁未经批准发布广告，不准在营业场所内悬挂、张贴未经批准的各类广告和宣传资料;十是严禁从非法渠道购进药品，不准购进和销售医疗机构配制的制剂。

此规定一出台，得到社会各界的广泛支持和好评，广大消费者称：我们完全可以买到放心药了。

十严禁十不准心得体会二

为进一步严明政治纪律，改进干部作风，确保全局党员干部职工在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，以好的党风政风带动形成良好的社会风气，10月8日上午，市移民局党组组织全局干部职工认真学习了《市委办转发省委办公厅关于印发〈贵州省党员干部政治纪律“十严禁”〉和〈贵州省党员干部作风“十不准”的通知〉的通知》(遵党办字〔2016〕78号)精神。

局党组书记、局长颜建禾同志在学习会上强调，省委出台“十严禁”、“十不准”是进一步加强党员领导干部教育、改进党员领导干部作风、深入密切联系群众开展教育实践活动的具体深化，表明了省委强化政治纪律、改进干部作风的鲜明态度和坚定决心。全局干部职工特别是党员干部要认真学习领会“十严禁”、“十不准”文件精神，率先垂范，带头执行，从自己做起，从现在做起，使“十严禁”、“十不准”的精神入脑入心，切实落到实处。

十严禁十不准基本内容：

党员干部“十严禁”：一、严禁发表同中央决定不一致的言论

二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见

三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通

四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”

五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话

六、严禁以任何形式泄露党和国家秘密

七、严禁制造、传播政治谣言

八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品

九、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动

十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信

”十不准“

一、不准在工作时间和会议期间打麻将

二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒

三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产

四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动

五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所

六、不准公车私用和违规驾驶公车

七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片

八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财

九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证劵

十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要

员工十要十不准

十要：

1.对待工作必须认真

2.对待同事必须友爱

3.对待公司财物必须爱护

4.对待有损公司利益的必须举报

5.对待自己工作中的错误必须面对

6.对待别人工作中的错误必须指出

7.必须保持岗位文明卫生

8.发现隐患必须及时报告

9.要有为公司发展献计献策的主人翁意识

10.要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能

十不准：

1.不准迟到早退旷工

2.不准擅自脱岗空岗

3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事

4.不准泄露公司机密和资料

5.不准在公司拉帮结派，破坏团结

6.不准懈怠，违反公司的各项制度

7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序

8.注重个人形象，不准不按公司要求着装

9.服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架

10.工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉

篇四:延安,十不准
2016教师十不准承诺书

教师十不准承诺书

太和中学教师认真学习师德规范，认真执行教师行为十不准和教师禁令五条：

一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；

二、不准以任何名目乱收费；

三、不准向学生推销教辅资料或其它商品；

四、不准在校外兼职兼课；

五、不准私自办班、有偿补课；

六、不准违规增加学生的课业负担；

七、不准让学生或家长给自己办私事；

八、不准收取学生或家长馈赠的礼金或礼品；

九、不准在课堂上吸烟、接打电话；

十、 不准从事对学生身心健康成长有不良影响的活动。

教师禁令五条

1、禁止违规办班、违规收费、违规补课。

2、禁止收受学生、家长钱物和在招生工作中施受回扣。

3、禁止在课堂上接打电话、会客。

4、禁止擅自到外校（民办培训机构）工作或兼课。

5、禁止酒后上课。

太和中学 承诺人：

2016.08

十不准承诺书教师

为了认真贯彻党的十七大精神，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻执行中央、自治区关于维护新疆稳定的系列重要指示精神，保证学校稳定，我要认真学习，坚决贯彻执行《乌什二中关于反对民族分-裂、抵制非法宗教活动、树立社会主义新风尚言行规范十不准承诺书》郑重承诺：

1、 不信教和参与宗教活动；

2、 不在任何声所宣扬和传播宗教；

3、 不穿戴有宗教色彩的服饰；

4、 不说不利于民族团结和祖国统一的话；

5、 不做不利于民族团结的事；【延安,十不准】

6、 不参与民族分-裂主义活动；

7、 不宣扬封建迷信；

8、 不歧视非本民族的教职工和学生；

9、 不在课堂和学生中散布有损党和国家形象的言论；

10、 不在课堂上、学生中散布与中央政策、国家法规不一致的言论。

教研组: 承诺人： 学校公章: 时 间:

篇五:延安,十不准
2016审计工作者学习焦裕禄精神心得体会

学习和弘扬焦裕禄精神做一名优秀的审计工作者

习近平总书记在2016年4月对焦裕禄精神作了概括说：〝焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神〞；最近，习总书记又指出：“学习弘扬焦裕禄精神，要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操”。通过群众路线教育实践活动，我们要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，使之发扬光大。

一、学习焦裕禄同志亲民爱民、全心全意为人民服务的公仆精神。

焦裕禄同志“心里装着全体人民，唯独没有他自己”。五十多年前的兰考县，连年不断的沙灾、涝灾和恶劣的盐碱土壤，当时全县36万人逃荒的就有3.8万人，群众的生活非常艰苦，焦裕禄到兰考县担任县委书记，访贫问苦，济困扶贫，和群众心连心，真正做到了“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。焦裕禄精神给我们最重要的启示我觉得有这样三个方面，（一），一切着眼于群众的根本利益，一切的工作以群众为主体。公权只能是为人民服务的。群众群众需要什么（尤其在面临自然灾害和困难时）？一切的事情群众会有怎样的看法（群众赞成什么、反对什么）？（二）、工作、生活、思想以群众为镜子，自觉对照。他不同意装潢办公室，是因为“群众的生活很困难”；取消对领导干部商品特供制度是因为领导搞特权会脱离群众；脱离群众的事情“连想也很危险”。（三）、必须在思想感情上融于群众。习总书记说焦裕禄同志“之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。”在焦裕禄同志身上这三个方面不仅仅是个工作方法、思想方法的问题，更是个世界观和立场的问题。这三个方面是我们理解焦裕禄精神的关键所在。

二、学习焦裕禄同志艰苦奋斗、科学求实、迎难而上的工作作风。

焦裕禄同志到兰考工作，面临的是涝灾、风沙、盐碱三害肆虐，他组织“三害”调查队跋涉五千余里，查风口、量沙丘、测河流、绘蓝图，完成了对全县所有沙、碱、涝面积、分布情况及对农作物危害程度的勘察测量，亲手摸清了“三害”的情况，带领兰考干部群众种泡桐树、治盐碱地、排内涝，治理“三害”。他怀着一颗为人民服务的赤子之心，用生命写下了他一生中最壮丽的华彩乐章。我们要学习焦裕禄同志科学严谨的求实精神、革命的胆略和坚定的革命意志。

一是为了尽快使兰考人民摆脱自然灾害，过上幸福生活，焦裕禄同志一到兰考立即全身心投入救灾抗灾工作，把群众工作、调研工作融入到到他对全县的领导工作中。习近平同志说，焦裕禄同志“在兰考的四百七十天中，靠着一辆自行车和一双铁脚板，对全县当时一百四十九个生产大队中的一百二十多个生产大队进行了走访和蹲点调研。正是这种深入、系统、全面的调查研究，使焦裕禄同志能够在较短时间内对改变兰考面貌提出切合实际的规划。在焦裕禄同志身上，充分体现了共产党人脚踏实地干事业的求实精神和和尊重客观规律的科学态度”。

二是面对灾害和落后，焦裕禄同志不等不靠，积极面对，群策群力，迎难而上。在调查研究、科学论证的基础上，焦裕禄同志很快认识到，不造林就不能改变兰考的面貌，他提出，要彻底治理“三害”，必须有一个总览全局的规划。他说：“我们要有革命的胆略，坚决领导全县人民苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目。”他在县委扩大会议上号召全县党员干部群众迅速行动起来，大搞植树造林；在他的领导下，县委常委会专门研究了兰考造林的鼓励政策，实行“六包”，即;临时包工、小段包工、大段季节性包工、常年包工、专业包工、连续包工，这在当时是要有相当的胆识和魄力的。

三是焦裕禄同志大无畏的革命英雄主义精神和压倒一切困难的英雄气概是他坚定的革命意志的体现。面对沙、涝、碱“三害”，面对接踵而至的群众生活、生产的困难，面对自己身体病情的不断恶化，面对铺天盖地的困难和问题，焦裕禄同志并没有被吓倒，他治理“三害”的决心和意志毫不动摇，他号召“革命者要在困难面前逞英雄”，他困难一个一个地克服，问题一个一个解决，工作一步一步地做，带领全县党员干部和群众逆势而上、迎难而上，共克时艰。

虽然焦裕禄同志在兰考工作的时间只有短短的四百七十天，“根据焦裕禄同志的指示，兰考凡是生长泡桐的地方，都种上了泡桐。1967年，兰考沙荒地上农桐间作的面积达到32万亩，1969年又发展到52万亩。兰考成为全国第一个专门的泡桐基地。今天（2016年—引者注），兰考全县有四分之一的人从事泡桐生产和加工，全县最大的企业、最大的纳税户是泡桐开发企业。兰考的泡桐远销二十多个国家和地区”（何香久：《焦裕禄传》）。

三、学习焦裕禄同志严以律己、廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献精神。

焦裕禄同志严以律己、以身作则、坚决反对领导干部搞特殊化；他廉洁奉公、勤政为民，始终把自己置身于群众之中，带领群众，为群众谋利益。焦裕禄同志坚决反对领导干部搞特权，他取消了对领导干部的商品特供制度；习近平总书记说，焦裕禄同志“严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。他亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特化”。焦裕禄同志拒腐防变的这种自觉精神对我们今天坚持党的群众路线、反腐倡廉、勤政廉政，仍然有着十分重要的意义。

四、学习和弘扬焦裕禄精神，做一名优秀的审计工作者。

习近平同志指出：“我们学习和弘扬焦裕禄精神，就是要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。”

一要坚持理想信念旨，正确对待权力，自觉实践党的宗旨。共产党人的理想和信念是实现共产主义，宗旨是全心全意为人民服务，这是我们每个党组织、党员干部的精神支柱。习近平同志指出：“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政之基。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”要树立正确的理想和信念就要有正确的世界观、人生观、价值观、权力观，要像焦裕禄同志那样不断加强政治理论学习和党性锻炼，用科学理论武装思想，正确认识和使用权力，在为党和人民的工作中不断地纠正缺点，修正错误，永葆理想信念的纯洁性。

二要牢固树立审计工作是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带的意识，要有责任感地做好审计工作。审计是国家治理体系的重要组成部分。审计工作一头连着党和国家的民生政策，一头连着人民群众的切身利益，我们每个审计工作者都要有责任地做好审计工作。范仲淹的那句名言：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，用来说明审计工作上为党和国家的民生政策的实现起监督作用，下为维护群众切身利益起保障作用比较合适，我们对待审计工作要有范仲淹那种忧国忧民意识，要像焦裕禄同志那样“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，因为审计工作责任重大啊，所以我们每个审计工作人员都要有责任感地做好各项工作。

三要自觉保持艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神是我们中华民族世代相传的优良传统，艰苦奋斗精神也是我们党的优良传统，我们党是在艰苦奋斗中起家的，在长期的革命建设实践中形成的“井冈山精神”、“延安精神”、雷锋精神、铁人精神、焦裕禄精神等等形成了我们党的优良传统；正是这种艰苦奋斗的精神，保证了革命建设不断从胜利走向胜利。结合当前的实际，我们学习焦裕禄同志的艰苦奋斗精神，我们要从以下几个方面做起：一是坚决抵制“四风”。“四风”就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，它的实质就是麻痹我们的意志、滋生腐败、脱离群众、破坏党同人民群众的血肉联系，是我们当前的大敌。我们要按照市委统一部署，坚决整治“四风”。二是求真务实做好审计工作。要进一步提高审计规范化水平，全面做好风险岗位廉能管理工作，做到依法审计、文明审计、廉洁审计；要认真依法履行审计监督职责；要进一步做好“一审二帮三促进”工作，通过审计发现问题，帮助整改，促进规范；要不断创新工作思路和审计方法，推动审计工作的创新和改革。三是大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。坚决贯彻执行中央八项规定，进一步规范机关管理和公务接待、提高工作效率，降低行政成本。

四要从严要求自己。习近平同志指出：“要特别学习弘扬焦裕禄同志‘心中装着全体人民，唯独没有他自己’的公仆情怀，凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风，‘敢叫日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。审计工作本质上是一项监督工作。从事监督工作的人应当对自己要求更严格，不然，自律不严，何以服人？我们每个党员干部要像焦裕禄同志那样，自觉加强党性锻炼，严以律己。一是要以大局为重，个人服从组织，小局服从大局，全心全意为人民服务。二是要自觉遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督，习惯于在监督下工作和生活；慎独慎微，有监督没监督一个样，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。这一点对我们特别重要，我们在审计时，虽然是在履行监督职责，其实人家也在监督我们，我们审计是否依法，到位是否，协调得如何，结论是否客观公正，处理是否公道适当，我们的作风是否朴实，言谈举止是否文明礼貌，审计后是否有利于人家改进工作和规范管理等等，我们的被审计单位，我们的干部群众都在看着我们。三是要加强学习。这里我主要讲讲政治理论的学习。学习对于我们提高理论修养、党性修养有着重要的意义。我们每个党员干部尤其是领导干部要进一步加强马列基本理论的学习，掌握基本立场和方法，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，进一步提高贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守党纪国法的自觉性。

我引用习近平总书记的话与大家共勉：“努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息，奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部”。

（编辑：圆圆）

篇六:延安,十不准
2016机关党员干部队伍建设调研报告

纪检监察机关党员干部承担着深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，肩负着严肃执行和维护党纪政纪的重要职责。深入分析纪检监察机关党员干部队伍的现状，有针对性地提出解决问题的具体办法，对于建设一支高素质的纪检监察干部队伍具有重要意义。为不断改进纪检监察干部队伍的工作作风，加强纪检监察机关党员干部管理，机关党委对全市纪检监察干部队伍作风现状及存在的问题进行了深入调研，具体调研情况如下:

一、基本情况

今年以来，xx市纪委监察局为抓好干部队伍建设，以 队伍建设年 主题教育实践活动、 党的群众路线教育实践活动 为载体，开展了一系列卓有成效的工作。特别是围绕锻造队伍过硬作风，扎实开展走基层转作风活动，以实实在在的行动，密切与人民群众的联系，增强了机关干部服务发展、服务群众的责任意识。

(一)强化教育培训，夯实作风建设基础

采取了主动学与被动学，集中学与分散学、走出去学和请进来教等相结合的方式，加强了对干部的教育培训。一是坚持集中学习日制度。利用每周五学习日，集中学习中央和省、市纪委全会精神，习近平总书记在新进中央委员、候补委员贯彻落实党的十八大精神研讨班开班式上的讲话，全国两会精神等有关政治理论。按照委局党的群众路线教育实践活动学习配档表的统一安排，原原本本、逐篇逐目学习必读书目，特别是对习近平总书记关于加强党的建设尤其是加强作风建设、贯彻党的群众路线的一系列重要讲话进行认真研读。为确保学习效果，对干部学习笔记记录情况进行了检查，每名党员干部记录摘抄学习笔记至少8000字以上，部分党员笔记超过到1万字。二是强化综合培训。邀请市委党校教授做十八大精神主题报告。组织举办了北京大学·xx市纪委纪检监察实务研修班，分两期对全市100名纪检监察干部进行了系统的知识更新培训。邀请省纪委监察二室主任雷云同志做查办案件有关知识专题辅导。通过学习培训提升了理论水平，开拓了眼界，增强了做好纪检监察工作的能力。各县区也采取多种形式加大综合培训力度，如利津县纪委监察局为提高干部队伍工作能力，采取走出去学的方式促进思想解放，开拓工作思路，先后到市内、省内及外省有关县区针对具体业务进行考察学习11次，形成高质量的考察调研报告11篇，促进了相关业务工作的创新。三是开展 善读书、读好书、推荐书 和 读书月 活动。鼓励机关干部坚持每天读书，积极撰写心得体会，从书本中汲取丰富知识，提升个人修养。统一购置了《旧制度与大革命》、《香港廉政反腐风云》、《2016:党建热点怎么看》、《中国经济改革二十讲》等书籍共6套300余册。积极参加全市优秀心得体会评选，市纪委监察局提报的心得体会有两篇分获二、三等奖。四是开展党纪法规知识学习并定期组织考试。全年确定十二个学习专题，每季度组织一次党纪法规知识考试，以考促学。目前已组织开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及《实施细则》、党的群众路线相关政策等有关知识为主要内容的四次测试，取得了较好的效果。五是加强党性教育。组织部分党员干部到渤海垦区革命纪念馆开展了 迎七一 党性教育活动，参观了被誉为山东 小延安 清河军区革命根据地陈列馆，广大党员干部接受了一次红色教育。参观了中共刘集支部旧址纪念馆、《共产党宣言》纪念馆，重温了入党誓词。广饶县纪委监察局以 增党性 、 学先模 、 争先进 三项活动为载体，引导机关全体党员认真查找理想信念、思想作风、党性原则、廉洁自律等方面的突出问题，并集中抓好整改，不断提升党员干部综合素质。

(二)创新工作形式，搭建作风建设平台

一是印发了《市纪委监察局关于改进工作作风的实施办法》、《市纪委监察局个人绩效考核办法》、《2016年反腐倡廉重点工作推进表》等一系列促进机关作风建设的有关文件，健全了目标责任和考核评价体系，促使每一名同志都主动的自我加压，促进了机关整体服务效能、工作质量的进一步提升。二是坚持深入一线服务发展。认真落实领导联系企业制度。根据《中共xx市纪委办公室关于实行委局机关领导联系企业制度的通知》要求，每位常委、副局长联系2家企业，效能监察中心每名副主任联系2家企业，共确定了26家企业。通过定期联系(每月电话沟通联系、季度实地调研、定期召集座谈会)，事项协办、代办(积极协调相关职能部门为企业提供多方位服务)，专题会议(研究解决所联系企业反映的问题、求助事项)等形式，全面了解企业生产发展状况，及时帮助企业解决实际困难和问题。如:山东成林光电科技有限公司遇到的 业扩报装接电工程 问题，通过与市供电公司协调，帮助企业调整优化工程方案，联系 德力西 等国内品牌专业电力设备，协调电力施工队伍加快施工进度。为企业节约成本40余万元，大大缩短了工期。印发了《关于进一步做好全市重点建设项目派驻廉政监督检查工作的通知》，进一步深化重点建设项目纪检监察派驻进场监督制度，创新监督模式，在依托市纪委统管派驻机构设立7个派驻廉政监督检查组(以下简称监督组)的基础上，增设2个互查组和1个综合组，对重点建设项目实行进场监督、定期互查和重点抽查。今年以来，已进场监督 155 次，现场监督招投标、竞争性谈判等 142 场次。截至目前，共发现问题 169 个，进行廉政谈话 96 次，提出整改建议 137 条，制止不合规行为 43 次，发放《督办整改通知书》13 份，及时纠正了重点项目建设过程中存在的问题,保证了工程建设项目的顺利推进。发挥效能监察职能作用为企业发展服务。通过定部门、定企业、定任务、定期督导的形式，确定了54个部门单位与108个企业建立固定联系关系，各部门单位通过充分发挥各自的职能作用，以帮助企业及时解决在发展过程中遇到的问题。效能监察中心通过企业家座谈会、定期定向到企业走访等形式，全面了解并征集企业问题，由各统管派驻组、效能中心按职责协调有关部门单位解决及各单位主动帮助企业解决的问题，今年以来，帮企业协调解决各类生产过程中遇到的问题24个，如:市工商局积极帮助其所联系的通达公司处理消费者的堵门事件，协调厂家赔偿消费者3万元，维护了公司正常经营秩序。市经信委帮助其所联系的山东石大胜华化工集团股份有限公司垦利分公司 凝结水除油除铁能量回收利用项目 申报了2016年节能技术改造财政奖励项目。7月30日，国家发展改革委环资司在委网站对该项目进行了公示，初审节能量0.79万吨，项目竣工后，预计获得中央财政资金180余万元。三是充分发挥纪委委员的作用。制定出台了《中共xx市纪委关于2016年组织开展系列活动促进市纪委委员充分履职的意见》，进一步调动市纪委委员履行职责的积极性主动性，推动全市反腐倡廉工作深入开展。共设定十项活动:开展视察活动、建立信息舆情专报制度、开展巡查巡视活动、建立工作联系点制度、开展反腐倡廉专题研讨活动、民主评议述廉述勤情况、建立提案提报制度、开展谈话活动、开展优秀成果评选、市纪委委员列席常委会制度，积极为市纪委委员履行职责搭建平台。目前已开展集中视察活动2次，收到舆情专报信息27份。四是集中开展重点课题调查研究，不断推进纪检监察调研工作的开展。发挥调查研究在谋划思路、破解难题和推动工作落实方面的重要作用。机关各室(中心)和各统管派驻纪检组结合年初各自提报的今年重点调研课题。有针对性的分期分批到企业、县区、乡镇街道及农村进行深入调研，掌握了大量关乎群众生产生活的第一手资料。五是接地气、访民情。根据市委组织部下派帮扶工作统一安排，机关两名干部下派到xx区劳家开展驻村帮扶。从改善居住环境、增加居民收入、丰富文化生活、提高生活质量等方面入手，为所包村办了一些好事，解决了一些实际问题。新修建了三条村内水泥路，建成村内文化广场。组织垃圾集中处理，美化村庄环境。建设扬水站1处、水闸2处、顺水管400米，清挖沟渠1000米。组建农民合作社，打造村庄蔬菜品牌。老人节前夕，机关党委请人民医院10名专家到村为70多名60岁以上的老人义诊。六是扎实开展 联户帮困 活动。100名机关与164户村民结对联系。对17户低保户，全部由市纪委常委对口联系，给他们送去了慰问金和生活物资，帮助他们解决家庭困难。积极申请 政协委员献真情 困难学生补助，为村里的困难大学生争取了20000元上学补助。通过捐书送知识、走访慰问、召开主题党日、座谈交流等活动，切实查民情、听民声、济民困，机关党员干部普遍受到了教育。结合创建文明城市活动联系社区，为机关干部倾听民声、服务群众提供了更广阔的平台，有力的推进了机关作风建设。各县区在走基层工作中也是亮点纷呈:河口区纪委坚持在基层一线锤炼作风，先后选派2名机关优秀党员到农村任党支部书记，组织9名党员参加千名机关干部下基层活动，在基层一线锤炼党性、塑造品格、改进作风、增长才干。xx区纪委1名党员干部被选派到乡镇挂职副书记，2名党员干部联系帮扶农村，选派18名党员干部进驻全区50项重点工程和12件利民实事施工一线担任 廉政监督员 。垦利县纪委党总支发动全体党员，与十四村八名党员结成帮扶对子，认真开展 结穷亲，谋富路，奔小康 活动。

(三)注重提升能力，提供作风建设保障

一是制定出台了创新工作考核办法、文字能手评选办法、办案能手评选办法、业务带头人等一系列创先争优评选办法，激发机关干部的创新动力和活力。河口区纪委监察局通过开展 我为纪检监察工作建言献策 、 闪光智慧畅谈 和 开门纳谏 等活动，集思广益，不断提高决策的科学性水平。二是以活动为载体提升干部能力。 领导干部上讲台 活动，委局机关各室(中心)主任、各统管派驻纪检组书记或一名副书记结合各自整体业务工作或某一方面的业务工作向全体干部职工作汇报讲解，督促 讲 者对各自的业务知识进行更加全面清晰的梳理把握，进一步促进业务知识综合统驭能力、语言表达能力的提高。便于 听 者更加全面的了解掌握纪检监察系统的业务知识。 做党的忠诚卫士，当群众的贴心人 主题演讲比赛，为年轻同志展现纪检战士风采，提高个人综合素质能力提供了广阔舞台。文字材料撰写经验交流座谈会，同志们结合从事文字工作的实践谈经验、谈体会、谈困惑、谈措施，有力促进了机关文字材料撰写能力和水平的提高。请派驻纪检二组副书记张梦琳同志就部分常用计算机软件的操作使用进行了专题辅导，有力地促进了广大机关干部计算操作水平的提高。三是以品牌创建为抓手促进创新工作开展。通过对创新工作开展情况的定期调度，鼓励督促同志们积极主动的探索思考，争取多创亮点，多树品牌，多出精品。各室(中心)、统管派驻组结合各自实际，积极开展工作品牌创建工作，效能中心制定了《创建 效能xx 工作品牌实施方案》、《创建 效能110 工作品牌活动实施方案》。开展网上评议、打造 机关效能110 ，开通 8383110 效能投诉电话，24小时全天侯值守，设立242个效能监测点，聘请76名效能监督员，对92个市直部门单位进行效能在线监测评价，全市的效能建设取得了显著成效。四是开展 双向 挂职交流活动。为让同志们在不同的层次，担任不同的角色，进行全面的实践历练，在全市纪检监察系统开展了科级干部 双向 挂职交流。在履行推荐人选、资格审查、确定人选、确定职位等严格的组织程序后，市纪委共有3名正科级干部到县区挂职纪委副书记，2名副科级干部到乡镇挂职纪工委副书记。县区、乡镇纪委共有1名正科级干部和9名副科级干部到市纪委挂职室副主任、效能监察中心或派驻组副科长。 双向 挂职交流的开展，既培养和锻炼了干部，又增强全市纪检监察系统干部队伍的整体活力。

(四)加强制度建设，巩固作风建设成效

全面推行机关规范化管理，重新修订完善制度规定和工作程序;健全了目标责任和考核评价体系，加强重点工作督查调度，努力推动工作创新，促进机关效能提升。把作风建设常态化，将作风建设融入到每一项业务工作的开展过程当中，有效的防止作风建设一阵风、走过场。河口区纪委通过开展 五型机关创建 活动，将作风建设与纪检监察业务工作开展进行了有效结合。积极稳妥做好会员卡清退工作，全市在职37名市纪委委员、133名县纪委委员、全市纪检监察系统987名纪检监察干部填写了《纪检监察机关干部(职工)会员卡专项清退情况登记表》，均无收受或持有会员卡行为。先后制定出台了《xx市纪检监察干部行为规范》、《xx市纪检监察机关内部监督办法(试行)》等规范性文件，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系和目标考核评价体系，确保纪检监察干部在法律政策允许的框架内履行职责、行使职权。利津县纪委监察局先后制定《关于加强纪检监察干部队伍建设的意见》、《机关干部 十严禁 、办案人员 十不准 》等制度，成立了内部监督管理小组，定期或不定期开展监督检查，做到用制度管人、依程序办事。通过制度约束规范纪检监察干部行为，通过思想教育引导纪检监察干部自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励。鼓励广大群众及纪检监察服务监督对象对纪检监察干部进行公开监督，努力打造一支 有原则、守纪律、会干事、能廉洁 优秀纪检监察干部队伍。

二、存在问题

近年来，市纪委监察局通过开展系列活动、优化干部队伍结构、完善制度、加强内部监察等方式不断推进机关作风建设，取得显著成效，有效推动反腐倡廉各项任务的落实。但是，机关党员干部队伍作风建设方面依然存在一些问题，不能很好的适应反腐倡廉建设的需要和客观情况的变化，需要在今后的工作中不断完善。

(一)主动学习不够，知识更新速度慢

主动学习的意识不强，不能正确处理工学矛盾，业务知识研究得不深不透，对相关政策法规等掌握的不全不新不及时。知识结构跟不上形势发展需要，用旧知识、老经验解决新情况、新问题，综合素质、业务水平与新形势新要求还有一定差距。

(二)工作标准要求不够高，工作定位不准

自我要求不够严，标准低、要求低，满足于现状，习惯自己和自己比。有的对业务工作定位不准，不清楚自己在全省乃至全国系统内所处位置，习惯于纵向比较。满足于过得去，不求过得硬，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，很少主动横向、纵向去比较，或与上级和领导的要求相比较，缺少精品意识，能在全省、全国叫得响的特色和亮点工作不多。

(三)思想不够解放，缺乏干事创业激情

想问题、干工作习惯于墨守成规，循规蹈矩，求稳怕乱，瞻前顾后，放不开手脚，怕担责任、怕冒风险。机遇意识、竞争意识不强，有时疲于应付，缺乏进取意识和干事创业的勇气、信心和激情。工作不够积极主动，对新形势下如何更好地发挥纪检监察职能作用、更好地履行职责创造性开展工作，主动思考的少、深入研究的少，对工作中出现的问题和经验教训，总结思考的不够及时到位。特别是在面对困难和挫折时，不善于调整自己的精神状态，有时存在不求有功，但求无过的思想。

(四)创新意识不够强，创新思维办法不多

缺乏把工作当学问研究的精神，工作中存在思维定式，对一些新情况、新问题缺乏前瞻性和预见性，执行落实的多，创新发展的少，有的机械化落实，缺乏知难而上、敢闯敢冒、争创一流的工作魄力。工作思路不够宽、办法不够多、力度不够大，安于现状，不求卓越，不敢大胆地试和闯。

(五)工作不够扎实，深入一线掌握实情少

有时心浮气躁，急于求成，处理问题不够细致、全面。缺乏立说立行、雷厉风行的工作作风，等、靠、拖的现象一定程度上存在，影响了整体工作进程。深入基层调研、联系群众不够，真正带着问题到基层调查研究的时间少，开展经常性的、有针对性的调研较少，对有些情况研究不透、把握不准，对基层的特色、亮点工作总结推广不及时，为领导决策参谋作用发挥不够好。

三、对策建议

加强机关党员队伍作风建设，既需要机关党组织有计划、有步骤的对干部队伍进行针对性的教育培训、实践锻炼，为干部能力提升搭建平台，提供机会，为作风转变进行有效引导，同时也离不开监督管理、考核激励，为广大干部成长施加外压，充分调动他们的积极性、主动性，挖掘内在潜力。

(一)着力于能力提升，练就过硬本领

围绕学习型机关创建，深化 队伍建设年 主题教育实践活动，强化各专题理论学习，组织好党纪法规学习、考试，积极参加纪检监察专门机构举办的业务培训;通过开展 领导干部上讲台 ，引导广大干部把工作当学问来研究;组织业务专题性研讨交流座谈会、学习论坛、业务工作典型事例和工作实效点评等活动，加强同志们之间的相互交流学习，促进业务水平工作能力共同提高。结合即将开展的群众路线教育活动，进一步拓宽学习内容和形式，开阔视野，探索建立一套科学的操作性强的学习考核机制，不断改进学习方式和方法。通过采取集中办班、专题讲座、交流学习体会、请专家学者作报告、针对重点业务组织工作人员外出考察学习等形式，切实提高学习效果和质量。

(二)着力于作风转变，锻造过硬作风

根据 为民、务实、清廉 党的群众路线教育实践活动要求，解决好形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 四风 问题，让每名机关党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨。不断完善考核激励机制，加大内部问责机制建设，明确具体目标，能量化的尽可能的量化，增强考核问责的可操作性。将工作任务完成情况与年终考核、干部进退流转直接挂钩，做到日常考核与年底集中考核有效结合，进一步调动广大纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性。结合经济社会发展实际和各自业务特点明确调研任务，指定调研重点，增强调研的针对性和实效性，为机关党员干部下基层转作风搭建广阔平台。分阶段、分课题、分层次、分批次开展针对性强的调研活动，有计划地组织纪检监察干部到市重点工程、重点项目建设现场观摩考察，定期组织机关干部到国内、省内经济社会发展的先进地区考察学习，解放思想、开阔视野，提升境界，推进工作落实。加强调查研究的机制和制度建设，逐步推进基层调研工作的规范化和制度化。

(三)着力于品牌创建，树立过硬形象

积极引导党员干部不断破除旧的思想观念束缚，树立创新意识，品牌意识，培养创新精神，提高创新能力，参与创新实践，用新思路、新举措、新办法解决新问题，开创新局面。对自己的工作任务和目标进行准确定位，加强横向比较和学习，学会借鉴和组合。在学习借鉴先进经验的基础上，结合工作实际进行创新。鼓励广大干部遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。通过组织开展演讲比赛、业务能手、岗位标兵、创新亮点、工作效能等评选活动，激励广大干部在更高起点上自我加压，奋勇争先，勇创一流，努力打造更多在全省及至全国树得起、叫得响的亮点、特色、品牌工作，树立纪检监察干部良好形象。

(四)着力于活力机关创建，打造过硬队伍

加强委局机关各项规章制度的落实，严格执行年初制定的绩效考核、评先树优等方案。加强干部轮岗交流，对长期在同一岗位工作的干部，有计划地进行轮岗交流，形成年龄、阅历、梯次结构的合理搭配，力争推进系统内外、上下级机关、机关和派驻机构、派驻机构和驻在部门等多形式、多层次的干部交流，加大竞争性选拔干部力度，增强干部队伍的生机和活力。坚持以人为本，真诚关心关爱干部，在学习、工作、生活和成长进步等方面积极创造良好环境。开展多种形式的谈心谈话活动，交流思想，沟通感情，听取意见和建议，掌握思想动态，帮助解决干部职工工作和生活中的实际困难和问题，注重人文关怀和心理疏导。以庆重大节日为契机，组织机关党员干部参加志愿服务、党性教育、演讲比赛等活动，适时组织机关文体活动，丰富机关生活，缓解压力，活跃机关气氛，增进同志们之间的交流沟通。营造团结协作积极向上的充满活力、凝聚力和号召力的机关氛围。

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