加强干部教育培训理论学习,2016

导读：　加强干部教育培训理论学习,2016(共6篇)2016年干部教育培训工作要点2016年干部教育培训工作要点2016年教育培训工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，运用“互联网+”等新型学习途径，以中青年党员干部培训为重点，兼顾两头，通过强党性教育、强创新发展、强业务素质、强一线培养，不断提升...

篇一:加强干部教育培训理论学习,2016
2016年干部教育培训工作要点

2016年干部教育培训工作要点

2016年教育培训工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，运用“互联网+”等新型学习途径，以中青年党员干部培训为重点，兼顾两头，通过强党性教育、强创新发展、强业务素质、强一线培养，不断提升党员干部能力水平，为实现“十三五”发展良好开局提供思想政治保证和人才智力支撑。

1、突出思想建党这个根本，抓好理论武装和党性教育。强化党章党规和习近平总书记系列讲话的学习教育。严格按照“两学一做”的学习要求，教育引导广大党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。按照“全覆盖、经常学”的要求，认真抓好党章党规和系列讲话的学习教育工作，把学习《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为学习重点，组织党员干部深入学习领会，做到学而信、学而用、学而行。

2、强化理想信念和党风廉政教育。深入学习贯彻《干部教育培训工作条例》和各级党风廉政工作会议精神，持之以恒抓好干部理想信念教育和党性党风党纪教育，引导党员干部牢固树立起党性原则、党员标准和政治规矩。组织开展党章党规党性知识专题学习，结合培训抓好预防职务犯罪教育，牢固树立底线思维和廉政意识。同时，在强化视屏教育的基础上，借助市内外廉政教育基地优势，发挥红色教育基地的现场震撼作用、典型示范作用和警示教育作用，进一步让党员干部明高线、

知底线。

3、强化干事创业和担当作为的精气神。紧紧围绕“十三五”发展目标和两会精神，通过教育培训和目标引领，进一步激发党员干部推进财税改革深入的信心与动力。坚持把担当意识作为干部教育培养的重要内容，在开展电视教学的基础上，继续引入一批名家讲堂课程，组织干部党员进行学习，以丰富的教学资源推动党员干部不断提升修养、砥砺品格、锤炼党性，切实把牢思想和行动的“总开关” 。培养党员干部主动作为、敢于担当的“狮子型”气质，不断开展综合素质提升和业务能力培训，提高党员干部的履职能力。

4、着力提升干部综合素质。突出中青年干部的学习培训，重点办好今年的中级职称和“三师”考试的推荐报名工作。按照上级规定，督促党员干部完成年度学分和考试任务。并在资源有限的情况下，采取积极参加上级轮训的方式，不断提高党员干部在把握方向、谋划全局、文字起草、推进改革等方面能力。

5、探索“互联网＋”培训新模式。主动适应信息传播方式变革，探索尝试利用微信群、QQ群等移动平台服务干部教育培训，通过推送学习资料和上传一批受欢迎有深度的微课程，方便干部利用碎片时间学习提高。

9、完善课程体系建设和培训教学管理。按照市局要求，进一步完善课程体系建设，及时分析上报课程质量评估结果，不断提高培训工作精准化教学、精细化管理水平。

10、加强校风教风学风建设。严格执行始终坚持从严治校、从严治

教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气，进一步健全教学管理的各项规章制度，积极营造实事求是、勤奋好学、学以致用的党校氛围。坚持勤俭办学，杜绝培训中的铺张浪费，严格遵守培训经费使用标准。加强教师队伍建设，按照教育者先受教育的要求，建立专职教师知识更新机制和实践锻炼制度。进一步完善和落实主体班督学导学制度，继续选派“退二线”领导全程跟班指导。

附件：1、2016年全市干部教育培训主体班安排

篇二:加强干部教育培训理论学习,2016
2016干部教育培训工作总结

2016干部教育培训工作汇报 中国共产党xxx委员会关于xxxx年上半年干部教育培训工作情况汇报 xx组织部：

今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可

行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展

干部培训工作情况汇报如下：

一、培训的基本情况

上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实

地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干

部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花

木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、

防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如

何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网

校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干部家中开

通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先

后6次组织机关干部、村组干部到锦江区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，

参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易

联姻促进xx花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推

进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等

有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获 镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请

进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、

幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流

座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更

清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作

中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村”方案已确定，村

组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，

有信心和决心将“xx村”建设成为超“xx村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和

净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信

息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。 虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇

财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设

施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多 干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路 今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支

持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，

不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党

校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实

地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，【加强干部教育培训理论学习,2016】

收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。 xxxx年xx月xx日篇二：2016干部培训工作总结 2016干部培训工作总结

干部培训工作总结（一） 为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任

务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的

积极性，我局20**对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工

的素质。

一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的

基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，

为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。

二、自查情况

1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。

2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领

导成员会议集体研究。

3、制订了《xx年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。

4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。

5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌

学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局

授课，如省***处长等。

6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为

学习时间。

7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。

8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。

9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记

达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。

10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。

11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部

职工外出参观学习达28人次。

12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。

13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35

岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。

14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。 总之，我局200x年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育

工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，

投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局

将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。 干部培训工作总结（二） 为推进公务员培训管理工作的尺度化、科学化、制度化，我局认真落实《中华公民共和

国公务员法》跟中国共产党核心《干部教诲培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公

务员的政治实际学习和业务技能培训，一方面认真落实《广州市公务员培训暂 行办法》中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的划定。现将我局xx年年度干部

培训工作总结和20**年度干部培训盘算报告如下：

一、领导重视到位培训规划落实 我局引导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不

同方面进步所属干部的执法才能跟执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产加入

了由市安监局组织的安监系统新进职员业务常识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，

而且在年尾年初各项工作非常沉重的情况下，从各科室尽可能选派可能参加培训学习。今年

以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还

先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中清楚提出要

加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安

监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《保险出产法》、《安全生产事变讲演

和事变处理条例》相干政策法规的学习培训上，始终提高干部的执法才干和的综合素质。 在提高干部综合素质方面，我局当真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监

察巡查任务十分繁重的情形下，尽可能在人员、时间上保障学习计划得到落实。近期参 加的网上培训课程及考试，我局全体干部踊跃挤时间，用业余时光实现了学习义务，并

全部获得合格成就。

二、培训制度健全勉励措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管理制度》、

《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完

善。其内容岂但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且

还规定要定期对干部进行考核。 我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行连续教育、提高素质。按

照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局

对参加在职学习的干部按照学历治理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。

截止xx年年11月，我局有3人参加了国家否定学历的成人教导培训。目前，我局有本科以

上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年，我局进一步完美培训工作的轨制，对

取得国度否认学历的毕业证书，给予恰当的褒奖，以此来促进公务员培训工作。 三、2016年干部培训打算 2016年度我局干部培训工作，依照标准化、迷信化、制度化的请求，在xx年年度干部

培训工作的基本上，持续深入地抓好以下五个方面的工作。

（一）抓好我局干部的政管实践学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制订的《天

河区安监局党的十七大精力学习方案》，今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别

是党员领导干部购买十七大辅导读物，联合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正

案进行学习，一直加深对十七大精神的理解。

（二）继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和恳

求，由我局综合法规科制定我局干部业务常识培训谋划，每半年对干部的综合执法能力 进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，

从而带动全局干部钻业务、比干劲的踊跃性，推动和牢固良好的工作氛围。

（三）认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面，能援助干部进一步扩大

知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可能根据各自的工作情况灵活把持。我

局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实《广州市公务员培训积分制管理

细则〈试行〉》，做到每人每年实现不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。

（四）加强任职培训。结合人事安排，公平安排相关人员的任职培训，为第一任职须要

供应能力和知识储备。

（五）鼓励干部参加在职学习。 干部培训工作总结（三）

为期一周的新生干部培训已经圆满结束。本次培训的主题是：班级好才是真的好。作为

本次承办方校团委组织部的一员，我在本次的活动中除了工作人员的工作外还充当看联络人

的角色。作为工作人员我的任务是幕后的前期工作，而作为联络人我要做好的是与组员的沟

通工作，尽可能地调动组员的积极性。为了下次工作开展得更加顺利，现对2016年新生干部

培训活动作出如下工作总结。

一、前期工作总结 经过这次活动，我对前期工作的认识是：准备一定得充分，考虑必须得周全。 在前期的准备工作中，有许多值得继续发扬的优点：篇三：2016干部教育培训活动计划 2016干部教育培训活动计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”

的实施意见，紧紧围绕加强干部作风建设，优化发展环境进行工作部署，进一步深化建设学

习型机关，营造良好的学习氛围，不断增强机关干部的学习能力，知识素养、工作本领和办

事效率，进一步强化服务发展、监管执法、消费维权等能力素质的培训。

二、学习内容

（一）加强政治理论学习，提高政治素养和品格修养。

（二）加强工商法规和业务知识学习，提高管理执法水平。

1、开展“每月一法”学习。组织全局工作人员认真学习“每月一法”，积极参加上级组

织的“每月一法”网络考试。通过学习，全面系统地了解掌握工商行政管理各项法规，尤其

是新出台的法律法规，促进全体干部懂法律、能办案、会监管、善维权，业务能力日益增强，

工作效力不断提高。

2、举办各类工商业务专项培训班，加强对基层一线执法人员履职能力的培训。根据各行

政执法岗位职责，结合个人的岗位特点，分级分类对履行岗位职能所需的法律法规、执法技

能、业务知识进行重点培训，以解决工作实践中存在的工作难点为重点。认真组织开展登记

注册岗、市场监管岗、经检办案岗、食品监管岗、行政执法岗等各岗位的专业学习培训，不

断提高基层干部的岗位履职能力，培养一大批善监管、会执法、能办案的岗位业务骨干。

3、集中学习传达上级有关文件精神。增强文件解读的领悟力，便于组织和部署，及时准

确地完成工作任务。

（三）加强公务员法律、法规及党风廉政知识学习，提高拒腐防变能力。 以加强干部作风建设，开展干部作风集中整治活动为切入点，以《公务员法》、《公务员

处分条例》及《中八条实施意见》为学习重点，在干部中开展警示教育、岗位廉政教育等，

加强廉政风险点防范，不断强化廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高反腐倡廉的能力，产生

拒腐防变的免疫力。

（四）加强科技新技能新知识学习，提高信息化运用水平。 继续加强计算机应用知识的培训，重点加强公务员绩效考核系统、工商各项业务系统的

操作使用的培训，进一步提高干部运用现代信息化手段的能力，为更好地履行职责提供强有

力的技术保障。

三、学习培训方式

1、定期培训、集中授训。每月的第一周为政治学习时间，第三周为业务学习时间，有特

殊情况除外。政治学习以国家政策形势、上级下发文件为学习内容，临时确定人员解读。业

务学习以《每月一法》为学习教材，由法律、法规对口业务科室负责人讲课。

2、业务科室对口培训。主要是针对基层人员的培训，根据各行政执法岗位职责，由相关

科室组织业务知识培训。

3、以会代训。以召开会议的形式传达上级文件指示精神，深入领会并贯彻落实。

4、坚持自学。只靠短期培训学习是远远不够的，市局鼓励广大干部充分利用业余时间自

学，加强各方面知识的补充和更新，不断扩大知识面，活跃思维，拓宽视野，提升综 合素质。

5、以考代训。有计划地安排人员参加“每月一法”网上考试，增强其学习的自律性。

五、工作措施

1、提高认识，加强领导。各科（室）要充分认识教育培训工作的重要性，按照省、市局

年度培训安排，统筹安排、整体部署，确保干部教育培训工作的深入有序开展。

2、各分局要有相应的学习计划，并做好学习记录、签到记录，以备查看。

3、贴近实际，注重实效。要把教育培训与扎实开展作风整治活动有机结合起来，与党风

廉政建设有机结合起来，与机关精神文明创建有机结合起来，为全局各项工作的顺利开展提

供坚实的思想保障。篇四：2016干部工作总结 2016干部工作总结

干部工作总结（一） 主任、各位副主任、各位委员： 承蒙领导的信任，今天，**县长提请任命我为县安全生产监督管理局局长，这是领导对

我的重托和厚爱，在此衷心地感谢组织和领导对我的关心和培养。面对新的岗位和工作职责，

忠于职守，爱岗敬业，认真履行好各项工作职责，不辜负党和人民的信任，不辜负县长、人

大常委会的选择和重托。下面就是我对拟任职务的思考和打算：

一、加强学习，提高素质 一是加强理论知识学习。继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，始终牢记

“两个务必”，全面实践“三个代表”重要思想，准确的把握科学发展的科学体系，深刻领会

构建和谐社会的丰富内涵和本质要求，自觉地与党中央保持高度一致，树立正确的人生观、

价值观和世界观。二是加强业务知识学习。即要认真学习《安全生产法》的同时，认真学习

了其他安全生产法律法规和各级政府下发的规范性文件，提高了安全生产监管工作的组织领

导能力和依法行政水平。通过多形式、多层面的学习，努力提高本人在新形势下驾驭全局、

谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

二、扎实工作，履行职责 牢固树立“以人为本”的执政理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

紧紧围绕县委、县政府有关安全生产工作的总体要求，加强安全生产监管工作，努力完成县

政府下达的各项安全生产控制指标。一是强化目标管理，严格落实安全生产责任制，努力形

成事事有人管、层层有人抓、责任有人担、全社会齐抓共管的安全生产工作局面；二是加强

安全检查，消除事故隐患，采取明查与暗访、普查与抽查、单位自查与检查组检查和督导组

督查相结合的方法，努力将安全隐患消除在萌芽状态；三是加强宣传教育和培训，提高全民

安全意识和防范事故能力，大力开展“安全生产月”系列教育宣传活动，宣传国家有关安全【加强干部教育培训理论学习,2016】

生产的法律法规和安全生产重大举措，提高全县广大人民群众的安全意识，充分营造“事事

讲安全、处处讲安全、时时讲安全”的良好氛围。四是严肃 事故处理，严格责任追究。

三、勤政廉洁、遵纪守法 “公生明，廉生威”。作为安监局“一把手”，我牢固树立“一岗双责”意识，不断加强

自身廉政建设。始终将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则这个底线从不动摇，也从不违

反。在思想上，始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治

生命。本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，我始终把人民的根本利益作为全部工作

的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要

求副局长做到的局长先做到，要求科长做到的副局长先做到，自觉地从一点一滴做起，从小

篇三:加强干部教育培训理论学习,2016
2016干部教育培训工作自查报告

乘改革之风 扬创新之帆

不断开创干部教育培训工作新局面

——xxx区干部教育培训工作自查报告

两年多来，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央、自治区、市委关于“大规模培训干部”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

xxx区在职干部xxx 人，其中党政机关干部xxx人，事、企业单位管理人员和专业技术人员xxx人。两年多来，我区抓住理论武装和知识更新这两项重点，加强学风建设，更新学习理念，创新教育培训方式，共举办领导干部培训班xxx期，培训科级干部xxx人次；培训村“两委”、社区主要领导人xxx人次；举办中青年干部、妇女干部培训班xxx期xxx人次。各镇办、各有关部门举办各类培训班xxx期，积极按要求进行轮训、组织参加上级调训、各类岗位业务培训等，在全区营造了抓学习、促发展的良好氛围，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高，显著增强了干部教育培训工作的社会影响力。

二、主要措施

我区的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、加强党的执政基础建设和提高党的执政能力和水平、促进全区经济社会长远发展的目的进行。创新培训方式，丰富干部教育培训的内容，探索全员参与、开放培训、因地因人制宜的培训工作思路，努力构建干部教育培训工作新格局。

（一）强化领导，高标定位，构建干部教育培训工作新格局

区委历来高度重视干部教育培训工作，真正做到从长远发展、持续发展的战略眼光看待干部教育培训工作。

1、加强领导，加大投入。成立了由分管党群副书记任组长，组织部长、宣传部长任副组长，组织部、宣传部、教育局、财政局、农业局、科技局、卫生局、人事劳动和社会保障局、司法局等部门的主要领导为成员的干部教育工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整和充实领导小组。领导小组下设办公室，由组织部分管干部教育副部长担任办公室主任，具体负责日常工作。区委十分重视干部的教育培训工作，坚持高起点定位，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全区干部培训工作网络，区辖各党（工）委和有关部门相应成立干部教育工作领导小组，明确专人负责干部教育培训工作。把干部教育培训经费列入财政预算，确保投入。区财政每年预算xxx万元的专项资金，各主管部门也将干部教育培训经费纳入年初预算，并且每年随着经济增长和实际需求而增加，其他职能部门还根据培训需要保证经费，至xxx年，单是海城区区级支出干部教育培训经费就达xxx万多元。

2、因地制宜，按需施教。一是突出理论武装，科学制定培训规划。开展以十七大精神、科学发展观和新知识为主要内容的学习教育活动。全区集中培训、中心组学习都贯穿了这一主线。立足实际，科学制订了《xxx区xxx年—xxx年干部教育培训规划》，出台了《干部教育培训工作计划》、《干部教育培训工作实施方案》和《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，使学习、宣传、实践十七大精神和科学发展观成为干部学习和培训工作的主旋律。二是突出业务提升，注重编制培训内容。我们坚持干部教育培训为全区改革开放和现代化建设服务，紧密联系xxx区当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，注重干部的知识更新和业务培训，注重对领导干部应知应会知识、领导方法和现代管理知识技能的学习。编制涉及形势教育研讨、国土资源知识、海洋知识、征地拆迁的法律法规、物流管理、经贸知识等海城区重点产业、管理服务发展的有关方面知识内容进行教育培训，且紧扣海城实际每年有所侧重，如：xxx年侧重加强经济知识、法律知识、城市和农村地土地征用、拆迁等知识的教育培训等；xxx年侧重学习实践科学发展观活动；今年侧重围绕抓好党组织建设年、推动创先争优活动等。努力做到按需施教、训有实效、学有所获。【加强干部教育培训理论学习,2016】

3、扬长避短，着眼长效。一是构筑好三级阵地。通过加强区委组织全区性培训、区各职能部门各系统开展业务培训，来进一步构筑区级阵地；通过加强镇（办）党校建设，构筑镇级阵地；通过加强村社区党员电教室的建设，构筑村、社区级阵地。注意充分发挥各自在师资、设施和其他方面的优势，努力构建起区委统一领导，区委组织部牵头抓总，区辖各党（工）委、区直各部门分工协作，各司其职，齐抓共管的覆盖区、镇（办）、村（社区）三级网络式的“大培训”格局。二是组织好主体培训班次。以市委党校为依托，以积极完成市委组织部的干部调训为基础，强化科级以上干部主体班次培训工作，形成全区科级以上干部培训的良性运行机制。三是积极拓展培训渠道。发挥中心城区优势，积极寻求“教学资源共享”。与市委党校、市直各部门建立了比较密切、稳固的协作关系，以xxx为阵地，邀请市领导、市委党校教授、市直部门和科研机构等专家讲学。四是突出选派干部层次培训。两年多来，共选派处级干部参加全国性高层次培训xxx期，科级干部培训xxx期，一般干部参加上级业务部门培训xxx期，增长了干部知识，拓宽了视野。五是加强实践教学。近年来，面向经济建设主战场，为增强干部培训的实用性，提高干部实际工作能力，全区相继开展了xxx、xxx、xxx旅游开发等系列培训，xxx、xxx开展xxx培训等。六是及时组织开展时效性、针对性、实用性强的干部培训。为顺应我区经济社会发展形势，及时组织开展各类专题培训和讲座。如：xxx等专题培训和讲座，促使干部在理论学习领会、政策熟悉把握、能力提高增强、方法使用适用上，做到了实地考察观摩、理论与实践较好的结合，提高了实际能力。

（二）与时俱进，创新机制，促进干部教育培训工作上台阶。

1、加大力度，区分层次。近年来，xxx区加大干部教育培训力度，创新培训模式，使教育培训更富实用性，更具针对性。一是增强引经取典前瞻性。xxx等地进行了学习考察。通过考察，增强了城区之间的共同友谊，感受了社区建设的精彩模式，更新了加快发展的思想理念，注入了社区建设的新动力。二是加大培训工作力度。加大干部教育培训工作的通力协作力度，特别是加大企业经营管理者和经贸人才的培训工作力度。区经贸局、招商局、科技局等部门每年都举办企业经营、现代企业制度、法律金融知识等为主要内容的培训班，旨在提高经营管理者素质和外经贸工作水平。三是强化在职学历教育。通过组织措施，督促年轻领导干部参加本科学历培训，大幅提升领导干部本科学历比例。两年来，我区共有xxx名干部参加研究生学历深造，xxx名干部参加了本科学历教育。四是区分层次安排内容。我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，突出重点。坚持领导干部理论学习大学堂制度，拓宽理论大学堂的学习领域，抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果。此外，每年都适当引导干部年内阅读一些书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提高干部学习的自觉性。

2、突出重点，创新模式。一是创新培训模式。根据城区人少、面窄、线短的实际，正确理解“大培训”的培训范围广、培训力度强、培训层次多的特点，创新培训模式。加强培训形式的灵活性，力求多办班、办短班、办小班，每班规模控制在50至100人，促使学习、工作相结合，两不误，相互促进。部门、镇（办）举办培训班向区委组织部备案，统筹安排，使培训时间错开、培训内容不重复、培训师资、物质不浪费。二年来，组织开展xxx次党员干部公务员处分条例、干部政策法规、四项监督制度等法规专题学习，组织xxx次健康知识讲座。通过法规专题学习，健康知识讲座，进一步强化了法制意识，也促使干部有效进行心理自我减压。二是实行“重心下移”。围绕社会主义新农村和“五型”社区建设，重点在基层。在干部教育培训工作中，立足区情，培训内容多样化。在农村，加强现代高效农业、设施完善型农业、服务城市型农业、文明新型农村等知识的培训；在社区，加强文化社区、服务社区、安全社区、和谐社区、学习社区等知识的培训。区、镇（街道）每年还举办多期以农村应知实用技术知识为主的农村、社区党支部书记、主任及其他村、社区干部短训班。充分利用农村党员大培训的资源，对全体党员干部进行以新农村建设为主题培训。并在此基础上，组织和鼓励一定数量的村、社区干部参加大专及本科学历教育，着力打造“双强”型村、社区基层干部队伍。

3、完善考核，关注档案。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。办班期间，针对干部培训工学矛盾突出的问题，严格干部调训纪律，建立规范的考勤和考试考核制度，加强对学员的管理，实行上课前、下课前“双考勤”。第三，明确工作任务。 即在学习结束时进行考试，考试成绩和考勤情况存入干部个人培训档案，将干部个人学习培训情况同干部的使用结合起来,将在职干部参加教育培训的有关情况如鉴定表、考试成绩、研讨文章、心得体会均进入干部培训档案，作为选拔任用的重要依据之一；同时把各单位干部教育培训情况将作为单位年度岗位责任制考核评比的重要指标。

三、取得成效

持之不懈、形式创新、灵活实用的教育培训工作，达到了干部想学、要学、求学的效果，取得了教育培训和推动工作的“双丰收”。

一是广大干部学习的自觉性主动性不断提高。区委把干部的学习纳入工作目标，建立领导干部抓学习的责任机制，要求领导干部要带头学习、带头抓学习，把干部的学习作为年度考核干部的重要指标，并作为考察任用干部的重要依据，有力地促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。

二是广大干部的理论水平和业务水平不断提高。区委始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，把学习理论和学习现代科学技术结合起来，通过培训，广大干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。

三是广大干部分析和解决实际问题的能力不断提高。区委始终立足于抓学习促工作，围绕发展抓学习，突出学习的针对性、有效性和实用性，让干部在学习中提高。通过培训，使广大干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我区的经济和社会发展中去，从而推动了全区各项工作的开展。

四、存在困难

尽管我区大规模干部教育培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题：一是教育培训时效性未能完全适应经济社会发展，跟不上形势发展需求，“学”与“用”相对脱节，一定程度上影响干部参训的积极性。二是干部教育培训工作功能不全，海城区不设党校，缺乏党校培训支持。培训师资缺乏，培训方式单一。三是培训经费仍显不足，特别是外出培训考察经费缺乏。四是企业经营者教育培训难以组织。多数区属国有企业停产或正在改制，造成企业经营者教育培训工作不正常。

五、今后打算

1、围绕中心、服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。抓好在职干部的知识更新培训，以及应对新形势、新任务、新要求的实用技术、法律法规、经贸知识等培训。

2、探索科级以下干部培训的新路子。尤其是围绕北部湾经济开发大潮，创新培训方式，丰富培训内容，增强培训效果。在东盟的经济发展情况、风土人情、社会历史等加强培训。采取走出去，开眼界，吸收好经验、先进做法。推动xxx区干部教育培训工作的发展。

3、探索干部教育培训新机制。尤其是健全完善干部教育培训激励机制、考核机制。措施落到实处，奖惩真正到位，使干部对干部有兴趣、有责任，有动力。

4、加大对培训工作的投入。让培训有充足的人力、物力、财力保障，顺利地、高质量地完成各项培训任务。

（编辑：王生）

篇四:加强干部教育培训理论学习,2016
2016工商局年干部教育培训计划

为创新服务发展机制，提高服务水平，进一步加强干部队伍素质，建设一支复合型工商干部队伍，按照市局全员提高全业务提高工作实施办法，围绕国家总局、市局提出的各项要求，结合区局的中心工作和实际现状，制定2016年度教育培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，以适应新形势新任务新要求为契机，以服务“五位一体”建设为目标，以坚持开拓创新为动力，以建设高素质干部队伍为保障，为全面提升工商队伍整体形象提供支撑。

二、培训内容

(一)政治理论学习和公共基础知识的培训

1、抓好区局两级班子的政治理论的培训学习。以十八大、中央经济工作会议精神和学习十八大八讲等内容为专题，重点抓好区局党组成员和科所长的政治理论学习，党组中心组学习全年不少于20次，参学率不低于95%，通过学习，使全体班子成员和中层干部深刻领会十八大精神实质和丰富内涵，使十八大精神真正落实到各项工作中去，为推动区局各项工作顺利开展奠定基础。(责任单位：人教科、机关党委，完成时间：全年)

2、围绕“三争一创”实践活动实施方案要求，进一步增强党员干部积极进取意识，以服务发展为第一要务，以监管执法为第一职责，以队伍建设为第一抓手，认真领会市委十三届四次全体(扩大)会议、市第十五届人大第一次会议和省、市工商行政管理工作会议的新要求，深入开展学树典型活动，营造学习先进、争当先进的争先氛围，通过加强党性教育，职业道德教育和党的知识学习，激励干部爱岗敬业，开拓进取，奋发有为。各支部认真落实党员学习制度，每月组织一次党内学习，做到学习有计划、有记录、有考勤，确保党员参学率达95%以上。通过开展创建“红盾服务创业示范岗、红盾维权示范岗、红盾品牌示范岗、红盾强农惠农示范岗”、“争创先进党支部、争当先进个人”等活动，用党的建设带动队伍建设，更好地履行工商行政管理职能。(责任单位：人教科、机关党委、各工商所，完成时间：全年)

3、抓好全员提高全业务提高工作。组织符合条件的干部职工参加省、市局组织的集中培训轮训班并符合相应的考核要求，坚持理论教育和业务教育相结合，不断拓宽知识面，改善知识结构。通过培训使参训干部职工全面掌握公共知识和工商业务知识，提高职业意识、强化业务水平、掌握工作业务基本技能。按照市委组织部文件要求，组织全体干部参加“市公务员学习网”在线学习以及必修课程的考试考核。责任部门：人教科，完成时间：全年)

(二)业务技能的培训

1、开展工商行政管理法律法规培训。把法律法规培训作为全员提高全业务提高工作的重要内容，重点加强新出台工商行政管理法律法规和工商行政管理新职能、新政策、新任务的培训，把改革创新面临的新情况新问题作为培训的重要内容，提高干部职工依法行政的能力和水平，加快推进法治工商建设。(责任部门：法制科、人教科，完成时间：10月底前)

2、开展执法办案技能培训。组织执法办案技能系列培训和研讨活动，使执法人员知晓在线索分析、现场处理、证据搜集、询问技巧、案件查办中应注意的问题，提升执法人员熟练掌握办案程序、执法技能和规范制作各种案件材料的能力。(责任部门：法制科、公交科、大队、人教科，完成时间：11月底前)

3、开展注册登记及监管技能培训。通过以会代训、研讨会等方式，加强企业和个体工商户登记法规、服务制度、优惠政策、企业年检、个体工商户验照及登记管理中特殊问题处理等多方面知识培训，进一步提高经济户口管理、企业网上年检、企业、个体户和市场信用分类监管和执法监督等技能，争创优秀服务窗口，提升干部职工争先创优和服务企业、服务地方经济发展的能力。(责任部门：监管科、登记注册科，完成时间：9月中旬)

4、开展流通领域食品安全监管、12315举报投诉网络系统应用的培训，提升投诉受理业务处理、食品安全监测方法及网格化管理办法、申诉调解技巧的能力，在法律法规、业务规范、服务水平等方面达到岗位能力标准。(责任部门：市场科、消协，完成时间：7月底前)

5、开展商标、合同知识业务技能的培训。组织学习商标广告法律法规和理论知识，提高帮扶企业申请注册商标、规范使用商标和培育驰(著)名商标的技能，同时提高干部在商标监督和合同管理中的业务水平。(责任单位：商广合科，完成时间：分别8月底前、9月底前)

6、组织开展岗位技能练兵活动。以提升执法办案水平为目标，以增强适岗能力为重点，开展以执法办案能手、注册咨询能手、监督管理能手等为主要内容的技能竞赛活动，进一步提高干部队伍的综合素质和履职履责及“适岗”能力。各业务部门要积极筹划，于2016年7月10前拿出各业务条线岗位练兵实施方案，报局长办公会研究。(责任单位：各业务部门、人教科、办公室，完成时间：8月至11月20日前)

三、组织保障

(一)加强领导，确保实效。区局各单位和全局干部要充分认识教育培训工作的重要性，正确处理抓好教育培训与做好各项日常工作的关系，自觉落实各项培训活动，确保教育培训工作的深入有序开展。

(二)强化对培训工作的督查与指导。各部门要根据区局总体计划和实际工作需要，适时调整培训内容和培训方法，切实增强培训工作的实际效果。

(三)加强干部教育培训的登记管理，调动干部自觉参加学习培训的积极性。建立和完善教育培训档案，区局人教科将干部每年参加教育培训情况如实录入人力资源管理系统。各单位要建立干部参加培训情况的台帐，坚持培训考勤考核考试制度，坚持和完善干部轮训与学习制度，干部每年脱产培训时间不少于12个工作日，参训干部所属部门和本人不得以工作忙或其它理由不参加培训或不安排所属干部参加培训，凡当年脱产培训时间少于12个工作日或培训考核不合格的，年终考核不得评为优秀等次，当年不能晋升职务。

篇五:加强干部教育培训理论学习,2016
2016思想政治业务学习培训计划

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，进一步提升司法行政系统干部职工的思想政治业务素质，结合司法行政工作实际，制定2016年度思想政治业务学习培训计划。

一、指导思想

按照建设学习型机关的目标要求，以提高干部综合素质和工作能力为目标，全面推进理论武装、党性教育、作风建设、能力培训和知识更新，围绕深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市区委有关会议精神，深入学习法律法规、司法行政业务知识，使广大党员、干部职工的理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升，干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进。

二、学习方式

采取集中学习培训与个人自学相结合的办法，落实“五个一”（每人每周参加一次集中学习，每人每月选读一本书，每人每天自学一小时，每人每月写一篇学习心得，每人每月谈一次感想）机制，保证学习时间，提高学习效果，增强学习的目的性、针对性和实效性。

1、集中学习。机关各科室处所、中心要认真落实每月1次以上的集体学习制度，结合工作实际开展形式多样、内容丰富的政治理论和业务学习活动。

2、个人自学。每人每月选读一本书，每人每天自学不少于1个学时，每月不少于20个学时。要充分利用八小时以外的时间进行自学，认真制定自学计划，学好必学和选学内容，认真撰写学习笔记和调研、体会文章，年内个人学习笔记不少于5万字，每人每月撰写学习心得1篇以上。

3、开展“基层法治建设大讲堂”活动。推进领导干部、机关干部上讲堂，定期进行业务知识和业务技能的讲授和培训，培养锻炼提升广大司法行政和法律工作者的政治素质和业务能力。

4、做好组织调训工作。积极选送年轻党员干部参加上级举办的各类培训，完成选调培训任务。

三、学习重点

（一）政治理论教育。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话及中央、省市区委政法和司法行政会议精神，学习中国共产党章程，突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育。

（二）廉政勤政教育。认真学习中纪委五次全会精神，学习中央“八项规定”、《廉政准则》等党纪条规，认真学习区委有关财经纪律的若干制度规定。组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地，以案施教，以案明纪，加强作风纪律教育，深化岗位廉政建设。

（三）核心价值观教育。以理想信念教育作为践行社会主义核心价值观的重中之重。结合司法行政工作特点，注重进行“尚学、崇德、明礼、守法”的主题教育，引导全体党员干部进一步坚定中国特色社会主义理想信念，增强爱岗敬业做贡献的责任感和使命感。

（四）法治教育培训。深入开展宪法、社会主义法治理念、国家基本法律以及与工作密切相关法律法规的教育培训，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，做尊法、学法、守法、用法的模范。

（五）综合素养和技能训练。根据工作需要，组织领导干部、基层司法行政干部、法律服务工作者开展岗位培训、任职培训、专门业务培训及其他培训。充分利用省干部在线学习平台，积极开展行政管理、公务礼仪、信息网络技术、舆论引导等知识的学习，着重培养服务群众、解决实际问题的能力。

四、学习内容

第一季度：

1、按照区委“作风建设集中整治月”活动的要求，集中学习党的十八届三中全会、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省市区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委、省市区纪委全会和全市全区干部作风大会精神，中央八项规定和省市区委《实施办法》、关于“讲纪律守规矩”的理论文章等。

牵头领导：、；承办单位：办公室、政工科、督查室

2、学习2016年《政府工作报告》，把握中央和省市关于司法行政工作的新思想、新观点和新论断。认真学习领会中央、省、市司法行政会议精神和市、区2016年司法行政工作要点。

牵头领导：；承办单位：办公室、政工科

3、司法部《办理法律援助案件程序规定》

牵头领导：郭良；承办单位：法律援助中心

4、《省社区矫正调查评估工作规范》

牵头领导：；承办单位：社区矫正科

第二季度：

1、学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》

牵头领导：；承办单位：政工科

2、政务信息、公文写作、公文处理及新闻宣传知识、摄影技巧培训。新录用公务员司法行政业务培训。

牵头领导：；承办单位：政工科

3、深入学习《法治建设纲要》和区《全面推进依法治区的意见》，提高对我区法治创建工作的认识。

牵头领导：陈峰；承办单位：宣教科

4、组织学习《中华人民共和国人民调解法》及其释义、《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》。

牵头领导：王全喜；承办单位：基层科

5、《省社区矫正执法工作规范》、《省社区矫正监督管理工作规范》

牵头领导：王全喜；承办单位：社区矫正科

第三季度：

1、学习《法治热点面对面——理论热点面对面·2016》

牵头领导：；承办单位：政工科

2、收集并学习各地“六五”普法典型案例、先进事迹等，提升我区“六五”普法工作实效。积极学习外地普法先进事迹及普法典型，如江苏省邳州市以“普法鸳鸯”为代表的家庭式普法模式等。结合我区实际，探讨发掘我区普法工作的创新点、提升点。

牵头领导：；承办单位：宣教科

3、《乡镇工作站管理办法》及相关规定

牵头领导：；承办单位：法律援助中心

4、组织学习《市星级司法所考评办法（试行）》、《市星级司法所动态管理办法（试行）》、《省司法所管理办法（试行）》。

牵头领导：；承办单位：基层科

第四季度：

1、加强机关效能建设，提高机关服务水平。学习上级关于机关效能建设的重要指示、会议精神及《行政诉讼法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部自律新规一本通》等内容，大力加强干部作风建设；学习纪委一系列会议精神，大力加强司法行政系统党风廉政建设。

牵头领导：；承办单位：督察室

2、学习公证业务知识，进一步提升公证质量。学习《物权法》、《公证法》、《公证法律规范文件汇编》、《中国公证协会业务咨询汇编》。

牵头领导：；承办单位：律管科、公证处

3、交通事故、劳动争议、婚姻家庭纠纷方面的法律法规及咨询技巧；人身损害赔偿、刑事案件辩护、非诉讼案件办理方面的法律法规。

牵头领导：；承办单位：法律援助中心、“148”指挥中心

4、《省社区矫正教育帮扶工作规范》、《省社区矫正人员档案管理办法》、《暂予监外执行规定》。

牵头领导：；承办单位：社区矫正科

五、学习要求

（一）提高认识，增强学习培训自觉性。充分认识加强思想政治理论和业务学习培训的重要性，自觉将学习培训摆上重要位置，克服重业务轻学习教育的倾向，培养学习是一种生活方式的习惯，树立终身学习、工作是学习、学习也是工作的理念，科学合理安排好时间，坚持学习培训工作化，工作培训学习化，以学习培训提高眼界境界和实际工作水平。

（二）联系实际，注重理论指导实践。坚持学以致用，以“尚学、崇德、明礼、守法”为主线，选好学习读本，自觉运用理论创新成果，指导工作生活实践，注重发现和解决工作生活中遇到的新情况、新问题，以学习教育提升“孝德、爱德、诚德、仁德”四德工程效果，推动各项工作上水平。

（三）形式多样，突出学习效果。利用“廉洁教育讲堂”、“道德讲堂”和“基层法治建设大讲堂”等，坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论学习与专题调研相结合，加强热点问题和现实问题的调查研究，年内每人要撰写1-2篇调研报告，提高学习的针对性与实效性。

（四）加强领导，做好结合文章。牵头领导靠上抓，各科室主要负责人具体抓落实，要拉出单子，细化学习培训内容，创新学习培训方式，达到学习立竿见影的目的。要结合新形势新安排，结合全区中心工作学，结合司法行政业务工作学，结合纪律作风实际学，结合教育实践、作风建设集中整治等活动学，把学习贯穿工作生活始终，以好的学风引导司法行政党员干部树立扎实的工作作风和良好的生活作风。

篇六:加强干部教育培训理论学习,2016
2016关于年度干部教育培训工作的报告

关于2016年度干部教育培训工作的报告

区委：

为认真执行《干部教育培训工作条例（试行）》，培养造就一支高素质的干部队伍，紧紧围绕区第十三次党代会提出的各项工作目标任务，结合我区干部队伍建设实际，现就2016年全区干部教育培训工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区委提出的建设富裕和谐的现代化萧山的总体要求，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以思想政治教育为重点，坚持教育培训与学习锻炼相结合，培养造就与新世纪新阶段发展任务相适应的高素质干部队伍，为建设富裕和谐的现代化萧山提供坚强的智力支持和组织保证。

二、主要任务

紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以马克思主义中国化的最新成果和中国特色社会主义理论在萧山的生动实践为中心内容，与时俱进地创新培训内容，突出培训重点，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。今年重点是要抓好《江泽民文选》和以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党的“十七”大精神的学习贯彻。同时，要加强现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识的学习培训。要按照“缺什么、补什么”的原则，针对当前重要现实问题和干部思想问题，有针对性地组织干部进行培训，努力提高干部培训的实效性。

三、主要措施

今年要把着力提升干部素质和能力作为主要途径和首要任务。一是完善培训内容和方式。培训内容由单一的政治理论向全方位、系统化的方向转变，在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性修养等多方面下功夫；培训方式由课堂填鸭式教学向现场体验式、案例式、模拟式、研讨式等教学方式转变。二是强化实践锻炼。要通过上挂、下派、外派、交流和轮岗等各种形式，切实加强对党政干部的实践锻炼。要有计划、针对性地选派一批优秀干部到国家和省、市机关的综合部门去锻炼；选派一批优秀干部到重大项目和重点工程中去锻炼。

四、总体要求

1加强干部教育培训的组织领导。要采取计划管理和工作考核管理相结合，区委组织部、宣传部、党校等有关部门对全区的干部教育培训工作进行统一部署和安排，并把干部教育培训工作作为各级党组织年度责任制考核的一项重要指标，使干部教育培训工作安排管理更有计划性，更趋规范化。

2注重理论与实践相结合。始终坚持干部教育培训必须服从、服务于经济建设的指导思想，把干部教育培训工作作为一项战略任务和基础工作来抓。始终坚持理论培训和实践锻炼相结合的方针，通过理论培训，稳步提升干部的思想政治素养；通过实践锻炼，不断提高干部解决实际问题的能力。

3进一步健全制度、规范管理。要把健全制度作为干部教育培训工作程序化、规范化的重要手段，强化干部管理机制。通过建立健全干部教育培训的一整套规章和制度，使干部教育培训工作健康有序开展。加强对各类培训班的管理，切实把学员在学习培训期间的表现情况与干部提拔任用挂起钩来。

4明确责任，确保培训质量。凡列入2016年干部教育实施意见的培训班，各主办单位一定要切实负起责任，认真组织实施。区委组织部和区委党校要加强协调配合，共同办好领导干部和中青年干部培训等主体班次。由区有关职能部门组织的各类培训班次，主办单位要制定好培训计划，安排好培训内容，严格培训班的组织和管理，注重抓好教学质量，努力提高培训的实际效果。

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