加班餐费管理规定

导读：　加班餐费管理规定(共5篇)加班餐管理规定加班餐管理规定（草稿）1 目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。3 实施细则3 1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班...

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加班餐管理规定
加班餐费管理规定 第一篇

加班餐管理规定（草稿）

1.目的

为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。

3.实施细则

3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

3.2加班餐的申请

目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：

3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。

3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。

3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。

3.3加班餐的报销

3.3.1报销条件

公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。

3.3.2报销标准

在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。

3.3.3报销审批流程

申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档备查

3.3.4结算时间

每月底进行一次结算，不接受零星结算。

3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。

4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。 附件：《加班餐供应申请单》

加班餐供应申请单

重庆立崧电机设备有限公司

二○一三年十一月五日

员工加班餐费报销规定
加班餐费管理规定 第二篇

关于员工加班餐费报销规定

鉴于目前公司工作量较大，导致多个部门经常加班，财务部每天都会有多个人多个部门来报销餐费，为避免发生重复报销的现象，同时也为了规范完善员工餐费报销制度,提高报销效率，现对员工费用报销做出以下规定：

1、 加班餐费标准：

加班餐费标准为每人每次15-20 元，最多不得超过20元，超过标准不予报销。

2、 填写要求：

填写报销单时，应注明以下几项：加班时间几点到几点，人数，加班事由，对应发票。如人员较多，部门较多，需要另附加班明细单据，格式见附表一，如果只有一个部门，人员较少，可以从简处理，统一填写在费用报销单据上。

3、 报销时间：

若有加班，须在第二天将加班所产生的费用明细报至财务。如有特殊情况的，可适当进行延后，但不得超过三天的时间，否则视为放弃报销且不得补报

4、 禁止员工在报销过程中弄虚作假

本规定在执行过程中如发现问题的请及时与财务部联系，以便于修改和补充完善。

财务部

2014/6/18

报销加班餐费明细表

报销加班餐费明细表

员工加班费管理暂行规定(最新)
加班餐费管理规定 第三篇

员工加班费管理暂行规定

第一条 为规范公司加班管理，明确加班费给付条件、流程和标准，特制定《太平人寿保险有限公司员工加班费管理暂行规定》（以下简称“本规定”）。

第二条 加班是指员工在正常工作日18：00之后，或双休日、国家法定节假日及公司假日工作。

第三条 员工加班分为两种，指定加班和非指定加班。

一、因公司需要，调集员工在非工作时间工作，为指定加班。

二、因工作需要，由员工申请并经批准，在非工作时间工作，为非指定加班。

第四条 加班费是指公司为员工在非正常工作时间工作所给付的报酬。

第五条 公司倡导高质、高效的工作模式，严格控制各类加班。

第六条 高级主任（一般专业人员三级）及以下职级员工加班，符合本规定其他条件及按照相关流程申请加班的，可付给加班费。

第七条 在非正常工作时间，参加公司内外会议、活动或培训的，不视为加班。

第八条 加班须事先申请。具体流程如下：

一、需要加班者，须在当日下班前填写《加班申请单》（见附件），并经本部门主管和公司人力资源部门、总经理室分管领导批准。

二、如因工作需要，部门有三人以上同时加班，可以在当日下班前统一申请并填写《加班申请单》。

三、指定加班的员工，由所在部门或组织者在当日下班前统一填写《加班申请单》，交公司人力资源部门。

第九条 加班审批职责。各部门负责人审核加班的真实性与必要性，人力资源部门审核加班的条件规定。

第十条 加班费计算。

一、加班时间以0.5小时为单位。

二、加班费以员工的时薪为基础计算，加班费=加班时数*时薪*给付倍数，其中，时薪=岗位工资/月法定工作小时数（目前为167.4），给付倍数标准如下：

三、在正常工作日或公司假日加班，付给1.5倍；

四、在国家法定节假日加班，付给3倍。

第十一条 加班费与当月工资一起发放。

第十二条 加班餐费补贴。

一、加班人员可申请误加班餐费补贴。

二、加班餐费补贴为10元/餐，可申请的餐数标准如下：

（一）在正常工作日18：00之后加班，超过2小时，可申请1餐；

（二）在国家法定假日连续工作3.5小时以上，可申请1餐；

（三）在国家法定假日连续工作7小时以上，可申请2餐。

第十三条 双休日加班的，须安排调休；国家法定节假日加班的，须付给加班费；在正常工作日加班的，应优先安排调休，无法安排调休的，须付给加班费。凡未曾按照本暂行规定的要求提出加班费申请的，公司不予确认，不支付加班费。

第十四条 本规定由总公司人力资源部负责解释和修订。

第十五条 本规定自发布之日起实施。

011公司餐费加班费用管理规定
加班餐费管理规定 第四篇

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

公司餐费管理规定

人事行政部文件 版本：A/0 文1．0目的：

为明确公司各项目餐费申报程序及要求，特制定此规定。 2．0适用范围

公司新项目前期进场、项目开荒、重大节假日迎检、物业创优评比所产生的餐费管理。 3．0费用申报管理规定 3．1 定餐管理程序

3．1．1各项目根据公司人事部及管理部调动的到岗支援人数，填写《加班支援人员记录表》，由项目负责人要根据签到人数，通知餐饮供应商组织定餐，将定餐的份数及配送时间知会供应商。定餐前，项目责任人将今天实际到岗的分部及员工名单电话知会公司人事部。当天未知会公司人事部备档所发生的餐费人事部将不予审核报销。

3．1．2餐饮供应商由各片区主任采取招标的方式确定，每个片区至少选择两家合格供应商，费用结算采取月结或季结。

3．1．3餐费报销单据需经就餐员工在单据背面签字证明（开荒人数超过30人的大型开荒，需经至少20名员工签字证明方可申报，20人以下的开荒需经就餐所有员工签字确认） 3．1．4开荒餐费由项目负责人予以一周填写单据申报一次，待整个项目开荒结束后七个工作日内予以统一结算，过期不予报销。 3．2现金支付餐费管理程序

3．2．1项目开荒拟用现金支付员工餐费的，由项目负责人至公司财务部借支，每周报销冲帐一次，待整个项目完工后两个工作日内至财务部冲账。

3．2．2餐费发放标准：早餐2元/份；中餐、午餐、夜宵5元/份。 3．2．3费用冲帐所附单据要求：

项目负责人对前来支援的员工进行清点登记，并填入《加班支援人员记录表》中，注明员工的开荒作息时间安排；员工早、中、晚餐及夜宵发放需经员工本人签名领取，不得代签。 3．3以上3．1/3．2只能二选一，不可在开荒餐费报销同一天中同时实施。 4．0支持性表单：《加班支援人员记录表》

5．0文件抄送：总经办/管理部/财务部/广州分公司/金枫叶/玉蜻蜓 6．0本规定自二零零六年十二月份开始实施。 深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

二零零六年十一月十三日

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

加班支援人员记录表【加班餐费管理规定】

记录人： 现场负责人： 管理部经理： 人事部审核：【加班餐费管理规定】

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

加班费明细表

工资员： 现场主管： 管理部主任/经理： 人事部审核：

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

加班费申报管理程序

1．0目的：

为明确公司各类加班费申报、审批管理权限，特制定此管理程序。 2．0适用范围

公司新项目前期进场、项目开荒、重大节假日迎检、物业创优评比所产生的加班费管理。 3．0加班费申报管理规定

3．1项目前期进场、项目开荒加班费管理：

各项目根据公司人事部及管理部调动的到岗支援人数，由项目负责人组织前来加班的员工点名签到，确定实际到岗人数，填写《加班支援人员记录表》并于第二个工作日前将《加班支援人员记录表》交公司管理部及人事部审核。

3．2重大节假日迎检、物业创优评比所产生的加班费管理：

重大节假日迎检、物业创优评比，支援人员由各片区内调配，产生加班费需向公司人事部及总经办申报，经总经办同意后填写《加班支援人员记录表》方可记发。

3．3《加班支援人员记录表》一式三份，待项目开荒负责人签字后，一份由开荒现场保存，一份交加班员工带回分部作为支付加班费的凭证，一份上报公司人事部备档。

3．4加班费支付标准2元/小时，在分部工作超过九小时以外的工作时间均计发加班费。 3．5各支援项目员工加班费计发方式：

3．5．1工资员月底对《加班支援人员记录表》进行汇总记入月度《加班费明细表》，累计各员工的总加班工时，乘以2元/小时，计算出每位员工的加班费，在当月员工工资中计发（加班费在工资表加班工资栏中体现），并将《加班支援人员记录表》《加班费明细表》附在工资表后。

3．5．2各项目按《加班费明细表》各栏填写，字迹工整，并经员工签名确认，未经员工本人签字确认，不予记发。 4．0奖惩措施：

4．1未按上述要求申报加班费的，公司人事部将无法审核；

4．2加班费申报弄虚作假，经公司调查属实的，对责任人处以500元/次的经济处罚，情节严重者予以辞退处理，并在全公司通报。

5．0支持性表单：《加班支援人员记录表》、《加班费明细表》 6．0文件抄送：总经办/管理部/财务部/广州分公司/金枫叶/玉蜻蜓 7．0本规定自二零零六年十二月份开始实施。 深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司【加班餐费管理规定】

二零零六年十一月二十日

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

加班支援人员记录表

记录人： 现场负责人： 管理部经理： 人事部审核：

深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司

加班支援人员记录表

记录人： 现场负责人： 管理部经理： 人事部审核：

员工加班用餐餐费标准
加班餐费管理规定 第五篇

关于员工就餐事宜的相关通知

为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：

1、 从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到

22：00后（22：00前不供应夜宵）公司食堂提供免费夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应时间：22：00—22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元/人。

2、 日常加班需用餐的员工由加班部门主管统计加班人数，周六日

加班的至少提前一天通知后勤管理员，周一至周五晚上加班到22：00前的当天13：00前通知后勤管理员，以便食堂有更多的时间准备饭菜。

3、 文明就餐，餐厅内不得随意吐痰、吸烟、喧哗，就餐人员要厉

行节约按自需量取用饭菜，做到不剩饭不剩菜。

4、 就餐人员用餐时禁止将鱼刺、猪骨头等杂物随意扔在地上，用

餐完毕后要自行整理桌面保持桌面干净，餐盘餐具放置指定回收处。

后勤保障部

2014年7月28日

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