提高工作效率的名言

导读：　提高工作效率的名言(共7篇)关于提高工作效率的具体要求关于满足技改工程需要，提高部门工作效率的具体要求在设备科周例会上讲话一、 我们面临的形势和任务当前国际、国内经济形势继续呈现快速发展的良好势头，对钢铁需求仍然很旺盛，两广的产钢量都满足不了广东的建设需求，现在中央关于打造广西北部湾经济圈项目的启动，需要大量的钢材，还有东盟各...

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关于提高工作效率的具体要求
提高工作效率的名言 第一篇

关于满足技改工程需要，提高部门工作效率的具体要求

在设备科周例会上讲话

一、 我们面临的形势和任务

当前国际、国内经济形势继续呈现快速发展的良好势头，对钢铁需求仍然很旺盛，两广的产钢量都满足不了广东的建设需求，现在中央关于打造广西北部湾经济圈项目的启动，需要大量的钢材，还有东盟各国对钢铁贸易不断扩大的需求，柳钢所处的区域优势对发展钢铁条件很好，柳钢的出口订单已排到了6月份，以上都是对柳钢发展的有利因素，促使我们要抓住难得机遇；另外，对柳钢发展不利的因素同样很严重地摆在我们所有人的面前，宝钢在湛江港项目和武钢在防城港项目已经进入国务院项目讨论阶段，项目批下来只是时间的问题，而且也不会拖太久，武钢对柳钢历来是采取限制发展的态度，所以留给我们柳钢发展的时间不会很多，也就是今年和明年的上半年左右。大家知道，钢铁是规模经济，吨位不够，影响不大，分量不重，就不会有地位，没有地位也就不会有效益。因此，面对新的形势，公司决定今年完成35亿元的技改投入，争分夺秒提升公司在广西的经济分量，在“十一五”内使职工人均年收入达到8万元，迫切提高我们工作效率的重要意义也就在于此。务必在今明两年圆满完成柳钢历史上最具划时代意义的千万吨级技术改造，实现几代柳钢人的梦想！这里有一条纪律就是只干不说，对外统一口径柳钢的技改只针对淘汰落后，产品结构调整。对于我们来讲，我们的工作遇到了历史上最大的困难和挑战，项目多、范围广、任务重、时间紧、人员少，但这是柳钢千载难逢的发展良机，也是我们人生不可多得的机遇，是对我们每一个人的严峻考验。一个人一生能遇上这样的发展机遇，是很幸运的，作为当代柳钢人，我们应感到自豪和荣幸。我们在座的都是公司项目建设的骨干力量，肩负着大量工程设备和生产备件的采购重任，是机动工程部的重要力量。过去女排有一句名言：人生难得几回搏。在此以这句话和大家共勉。一万年太久，只争朝夕，所以，争分夺秒，抓住机遇扎实地做好做细我们日常的每一项工作，是对我们大家的必然要求。

二、 关于提高部门工作效率的几点意见

历史典故：查尔斯〃史瓦在半世纪前担任伯利恒钢铁公司总裁期间，曾经向管理顾问李爱菲提出这样一个问题：“请告诉我如何能在办公时间内做妥更多的事，我将支付给你任意的顾问费。”李爱菲于是递了一张纸给他，并向他说“写下你明天必须做的最重要的各项工作，先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。重新检查你的办事次序，然后着手进行第二项重要的工作。倘若任何一项着手进行的工作花掉你整天的时间，

也不用担心。只要手中的工作是最重要的，则坚持做下去。将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。”。 数星期后，史瓦寄了一张面额两万伍仟美元的支票给李爱菲。伯利恒钢铁后来之所以能够跃升为世界最大的独立钢铁制造者，据说可能是由于李爱菲的那数句真言。

1、提高分析和解决问题的能力

要求不断注意业务技术学习、工作交流和总结，利用科务会集中交流一些好的做法和注意事项，提高信息共享。善于学习、总结和交流是进步的基础，需要日积月累，也是一项长效机制，尽管见效不快，但不能忽视、淡化对自己能力的培养和锻炼，这是决定我们自己工作的效能和能走多远的基本功课。

2、养成良好的工作习惯

俗话说：观念决定态度、态度决定行为、行为决定习惯、习惯决定命运。所以，养成良好习惯，源头在观念，在个人的意识里面。

①早来上班。上班时间安排，能早些时间来最好，那时路上人和车都少一些，花在路上时间会少些。尽量吃早餐，但不要带到办公室来用。在岗位用餐，一个外观不好看，另一个也给人家有机会认为我们工作不够专业，时间管理不善。实在来不及吃，冲杯葡萄糖水喝也很管用，否则当天的工作效率很难提高，脑袋燃料不足对健康不利。

②目标明确。建立工作列表，随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意：区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率的同时更要注重效果。规定并重视完成期限，就像对自己的承诺。如果一项任务太大就分解成几项简单的工作。每天一上班头10分钟用于确立今天的计划、目标和顺序，让工作重点清晰，然后以最大的热情地去做。习惯每天都从工作计划开始，重点突出，任务完整，确保个人工作管理的有效性。

③桌面整洁。每天下班前花5分钟整理办公桌面，保持桌面整洁和文件摆放条理，便于查找；另外再花5分钟回想一下，还有什么没有处理，明天打算重点做好哪些工作，过一下脑子。

④日事日毕。养成当天的工作当天完成，力求不过夜。大的任务，要分解成小的项目来划定时间完成，那些能配合提高他人工作效率、上传下达或需要横向转移的事务要立即办完，非常紧急的任务也要设法最短时间内处理完。交派下去的事要及时检查。

⑤勤岗爱业。古人云：百富勤为首。香港有家著名的公司，就叫百富勤，意义就在这里。岗位上的任何工作都值得我们花足够的时间，专心致志的从事，办事炼达专注，能吃苦，有耐性，工作能持之以恒。

3、执行“求准、求快、求好”的工作原则

这是对柳钢精神“求变、求进、求强”落实到我们具体工作的一项要求。

求准：要求自己集中精力、认真处理每一项工作或事务，力求一次就把事情做对，避免反复。

求快：力求在最短时间内有效完成最多的事务。做到处理问题果断，不拖泥带水，时间利用率高，工作日程安排有效合理。充分利用现代化信息工具处理事务，能电话解决的就不必去人或来人，能一句话解决的就不用两句话，态度诚恳，简洁明了。领导交派的事要及时回复。

求好：我们每办一件事都要求尽到自己的努力，取得最恰当的效果，达到要求，对工作是促进，坚持发展才是硬道理。力求自己满意、领导满意、公司满意。

4、建立时间价值观念

世界上最长的东西莫过于时间，因为它无穷无尽；最短的也莫过于时间，因为它让所有的计划都来不及完成。

建立时间分配价值观坐标系，心中清楚什么事情值得花时间坐标的那一段去做，学会权衡和取舍。重要的价值大的工作，需要安排黄金大块时间来解决，一般的事务整合在一起处理，或用一些零碎的时间来穿插处理。不能简单的按照先来先办的原则，要用价值判断和综合考虑来处理，在确保价值实现的过程中兼顾公平。

5、处理问题途径

碰到问题是常事，工作就是要解决问题的，首先当事人要尽力在自己职责范围内协调解决，确实解决不了的，要及时把问题和建议向上一级汇报，寻求解决，缩短解决问题的时间，不能把问题搁在自己手里，让问题变得严重，把小事变大。这里遵循一个决策原则，谁大谁说了算，谁说谁负责。尤其在处理紧迫问题时大家要注意应用，但是不要理解为，一碰到问题，我就立即把它上交给领导，让领导来解决，这是不对的，要权衡，要有自己的工作成份。

6、关于几个具体工作问题

①科里的工作要平衡安排好，个人的工作量尽可能合理，不能出现有的忙不过来，又有的还有时间闲聊或干预工作无关的事；每个人尽可能的拓展自己的工作长度、工作宽度和高度，增加自己工作容量，这样才能应对当前不断增加的技改工作量。

②工程例会，科长参加不了的，主管工程的计划人员要参加。所有工程例会，会前主管工程的计划员要准备好会上要汇报或交流的信息，比如设备资料返回、订货、或供货情况，通报给科长和主管部领导。

③总计划员收到二级厂或工程指挥部报来的的采购计划，要及时分解到各工程主管计划员手中，尽快把工作铺开。【提高工作效率的名言】

④各位计划员手中要建立所管业务备件或产品的应急供应商详细联系名单，掌握存货或

供应周期，以备急需。

⑤主管工程计划员要掌握负责项目施工、安装方主管设备、材料、管件等人员的联系方式，根据工程进度需要，保持恰当的联系，及时供应设备和核对计划需求，确保不漏项。

7、保持身心健康

身体是工作的本钱，也是生活感觉幸福的基础。良好的工作效率，都是建立在精力充沛和健康的身体条件之上的，要求大家注意锻炼身体，关爱自己，关爱同事，相互提醒，多进行活动，比如下班后进行打羽毛球或快步走等对身体有益的活动，每周要求不少于3小时，上下班尽可能的走楼梯，而不是乘电梯。

工作中保持谦恭和气，保持热情和低调的心态应对所有的事务，对人对事保持敬畏，避免和工作或同事发生冲突，不要过多考虑自己工作干多还是干少了，收入是不是比谁又少了，时不时被这些想法困扰，影响工作效率，也影响情绪。碰到了这些不愉快的问题怎么办？自己要学会妥协，要学会无为，工作努不努力是自己该管的事，收入高不高是领导该做的事。这是一种实事求是的心态，也是一笔心理财富。工作确实累了，要学会抬头凝望一下天空，或者轻轻叹叹气都是有益的，可以放松自己，关键是要保持每天开心工作，每天收获健康，这比什么都重要，自然也会收获财富。

叶何文

2007.03.18

经典：提高工作效率的方法
提高工作效率的名言 第二篇

经典：提高工作效率的方法

1、确定优先性

2、不要拖延

3、对于一天将要发生的事情做好准备

4、做今天能做的每件事

5、建立一个系统提醒自已去提醒别人

6、作出决策

7、放弃

8、清理你的办公桌

9、建立一个好的，但简单的文件系统

10、不必要求完美

11、对错误承担责任并且改正

12、建立工作进展情况的自动检查系统

13、对过去的做法怀疑

经典管理格言100句
提高工作效率的名言 第三篇

经典管理格言100条

第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车 P1

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得•杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得•杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯•柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔•盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔•盖茨【提高工作效率的名言】

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯•柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分 P27

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润

——管理思想家汤姆•彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

——质量管理大师菲利普•克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的

——美国质量管理大师威廉•戴明博士

第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人 P43

《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人

——管理大师罗伯特•凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本

——美国自由党领袖大卫•史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯•李

22、大成功靠团队，小成功靠个人

——世界首富比尔•盖茨

第四章 创新是做大公司惟一之路 P53

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡

——福特公司创始人亨利•福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力

——著名管理顾问詹姆斯•莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路

——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源

——管理学家汤姆•彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们

——英特尔公司总裁安迪•格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造

——哈佛大学教授西奥多•莱维特

29、创新就是创造一种资源

——管理大师彼得•杜拉克

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通 P69

松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通

——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩

——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通

——英国管理学家L•威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽

——美国女企业家玛丽•凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

——日本经营之神松下幸之助

第六章 管理就是决策 P81

美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

35、管理就是决策

——美国著名管理学家赫伯特•西蒙

36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的

——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧

——美国社会学家T•戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉

——美国企业家S•M•沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会

——美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策【提高工作效率的名言】

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德•斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏

——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键

——美斯坦大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

——美国克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 ——联想集团总裁柳传志

第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 P109

法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多

——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资

——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工

——日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键

——IBM创始人托马斯•沃森

52、是员工养活了公司

——亚州首富李嘉诚

第八章 授权就像放风筝 P125

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

53、管得少，就是管得好

——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的

——管理专家旦恩•皮阿特

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手

——管理专家彼特•史坦普

56、信任固然好，监控更重要

——前苏联国家领导人列宁

57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放

——国际战略管理顾问林正大

58、授权并信任才是有效的授权之道

——管理专家柯维

59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他

——经营之神松下幸之助

60、管理层次越少越好

——克莱斯勒汽车公司董事长本•比德维尔

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化

——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

第九章 在企业内部，只有成本 P145

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

621、在企业内部，只有成本

——美国管理大师彼得•杜拉克

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费

——克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡

64、省钱就是挣钱

——美国石油大王约翰•洛克菲勒

65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

——台塑集团董事长王永庆

66、为顾客节省每一分钱

——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿

第十章 竞争对手就像磨刀石一样 P157

有关效率的名言
提高工作效率的名言 第四篇

1、世界上只有两种物质:高效率和低效率；世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。—— 萧伯纳

2、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国

3、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。—— 伯恩斯

4、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。有关效率的名言。—— 于丹

5、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。—— 亨利·艾伯斯

6、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶

7、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

8、效率是做好工作的灵魂。()—— 切斯特菲尔德

9、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，——松下幸之助

10、工作中最重要的提高效率。有关效率的名言。——约·艾迪生

11、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

12、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

13、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

14。 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

15。 任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。 —— 马卡连柯

关于效率的名言
提高工作效率的名言 第五篇

1、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹
2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
3、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
4、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。关于效率的名言。——威·格拉德斯通
5、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯
6、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助
7、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶
8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，

关于热情工作的名言
提高工作效率的名言 第六篇

1、一生的生活是否幸福、平安、吉祥，则要看他的处世为人是否道德无亏，能否作社会的表率。因此，修身的教育，也成为他的学校工作的主要部分。 裴斯泰洛齐 
2、一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。关于热情工作的名言。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。 艾润生 
3、在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作。 威・琼斯 
4、生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。 (法国)谚语 
5、如果艺术家不是没头没脑地埋在他的作品里，像罗马传说中的哥多斯冲入火山的裂口像兵士不假思索地冲入堡垒；如果艺术家在火山口内不像地层崩陷而被埋的矿工一般工作；如果他对着困难呆着出神，而不是一个一个地去克服，

有关热情工作的名言
提高工作效率的名言 第七篇

1、公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。马·亨利

2、每个时代都有它自己的语言，而且通常各个时代词汇泊差异要比思想的差异大得多。作家的主要工作就是把其他时代的思想译成自己所处的时代的语言。奥古斯特·海尔

3、你要追求工作，别让工作追求你。有关热情工作的名言。富兰克林

4、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。列夫·托尔斯泰

5、如果你们，年轻的人们，真正希望过“很宽阔，很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人携手去工作吧。高尔基

6、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。鲁迅

7、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

8、人生是一个永不停息的工厂，9、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。华罗庚

10、科学需要一个人贡献出双重的精力，假定你们每个人有两次生命，这对你们来说还是不够的。有关热情工作的名言。科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。巴甫洛夫

11、天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越重要。阿·斯米尔诺夫

12、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。于尔·勒纳

13、尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。李奥贝纳

14、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才，就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。高尔基

15、科学是老老实实的学问，搞科学研究工作就要采取老老实实、实事求是的态度，不能有半点虚假浮夸。不知就不知，不懂就不懂，不懂的不要装懂，而且还要追下去，不懂，不懂在什么地方；懂，懂在什么地方。老老实实的态度，首先就是要扎扎实实地打好基础。科学是踏实的学问，连贯性和系统性都很强，前面的东西没有学好，后面的东西就上不去；基础没有打好。搞尖端就比较困难。我们在工作中经常遇到一些问题解决不了，其中不少是由于基础未打好所致。一个人在科学研究和其他工作上进步的快慢，往往和他的基础有关。华罗庚

16、一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。鲁迅

17、人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。任何工作都要人去做，都要靠发挥人的积极性和创造性，即使在科学技术快速发展的今天，人仍然是最终起决定作用的因素。佚名

18、人们总是首先认识许多不同的事物的特殊的本质，然后才有可能进一步地进行概括工作，认识诸种事物的共同本质。毛泽东

19、航天这门活，地面工作做透了，天上就不会出问题。张履谦

20、教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵……只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。苏霍姆林斯基

21、在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作。威·琼斯

22、尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。卡耐基

23、生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。(法国)谚语

24、对未来的最好策划，是善于处理目前，完成最近的的工作任务。麦唐纳

25、我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是“失败”。()汤姆逊

26、如果艺术家不是没头没脑地埋在他的作品里，像罗马传说中的哥多斯冲入火山的裂口像兵士不假思索地冲入堡垒；如果艺术家在火山口内不像地层崩陷而被埋的矿工一般工作；如果他对着困难呆着出神，而不是一个一个地去克服，像那些童话中的以理服人，为了要得到他们的公主，把层出不穷的妖法魔道如数破尽；那么，作品就无法完成，只能搁在工场里腐烂，生产不可能了，艺术家惟有眼看自己的天才夭折。巴尔扎克

27、人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。爱迪生

28、一生的生活是否幸福、平安、吉祥，则要看他的处世为人是否道德无亏，能否作社会的表率。因此，修身的教育，也成为他的学校工作的主要部分。裴斯泰洛齐

29、我喜欢我们的公司看起来像一家光着脚丫的代理商，心中一直努力「穿别人的鞋子」，设身处地为他人着想——是一个辛勤工作的农场，而不是休闲观光的农舍。李奥贝纳

30、生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。罗曼·罗兰

31、我想正是伸手摘星的精神，让我们很多人长时间地工作奋战。不论到哪，让作品充分表现这个精神，并且驱使我们放弃佳作，只求杰作。李奥贝纳、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。赫尔巴特

32、在科学工作中，不愿意越过事实前进一步的人，很少能理解事实。赫胥黎

33、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。陶行知

34、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦

35、我能舍弃一切，但是不能舍弃党，舍弃阶级，舍弃革命事业。我有一天生命，我就应该为它们工作一天!方志敏

36、工作中最重要的提高效率。约·艾迪生

37、如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫、你的紧张，以及你的忧虑。戴尔·卡耐基

38、党的任务是对所有国家机关的工作进行总的领导，而不是像目前那样进行过分频繁的……往往是对细节的干涉。列宁

39、科学的探讨与研究，其本身就含有至美，其本身给人的愉快就是报酬；所以我在我的工作里面寻得了快乐。居里夫人

40、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。冯学峰

41、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。奥勃鲁切夫

42、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。马卡连柯

43、科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。巴甫洛夫

44、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。比尔盖茨

45、当我们在一些难关面前停顿下来的时候，他总是说:“你会把它弄好的!凭你的聪明，这点小事是难不倒你的!”而我们往往就因为父亲这句话，奇迹似的把本来弄不好的东西弄好，对本来视为畏途的工作发生兴趣。罗兰

46、没有一件工作是旷日持久的，除了那件你不敢拌着手进行的工作。波德莱尔

47、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。罗丹

48、人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。培根

49、一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。艾润生

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