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　　莱西市积极开展机关事业生育津贴发放工作

　　莱西市自2017年7月份开始启动了机关事业单位生育津贴发放工作，分三批次补发了2015年1月-2017年6月生育津贴。截至12月初，为1109名生育职工发放生育津贴2986万元。

　　一是制定计划，提供资金保障。充分沟通青岛市社保局，结合我市实际情况，制定合理资金需求计划，及时提报生育基金拨付申请，确保生育基金及时拨付到位，为生育津贴稳步发放提供了资金保障。

　　二是广开思路，利用机制联控。创新思路，与工资发放部门反复研究和沟通，确定了生育津贴发放和工资停发联动控制的办法：在工资E网平台上设立审批节点，各单位通过E网平台系统做业务，在保险机构审核好生育津贴的同时，在工资网上做审批通过，下次发放工资时，将自动停发工资待遇，有效地避免了既发放生育津贴又发放工资的情况。

　　三是合理安排，有序推进发放。根据上级生育基金拨付情况，先后分三批次下发生育津贴发放通知和应发放人员花名册，合理安排业务办理时间节点，各单位按规定时间有序办理业务，有力促进了生育津贴高效发放。

　　莱西市三项措施保障社会保险基金安全

　　一是实行专业基金监管。积极发挥专门的基金监管中心作用，定期组织对各项社会保险基金运行情况的内部审计，全过程、全方位监管基金运行情况。同时，抓好国家“金保工程”监管系统预警督办事项办理，今年以来，累计处结预警督办事项60余项。

　　二是加强基金预算管理。科学编制基金预算，定期进行预算执行情况分析，按季报告基金运行情况，保证基金在预算框架下稳健运行。今年以来，先后分析报告基金运行情况3次，社保基金累计收入24.22亿元，累计支出20.73亿元，当期结余3.49亿元，预算执行情况良好。

　　三是严格基金制度管理。建立《基金分账户管理制度》、《定期对账制度》等系列管理制度，再造基金管理工作流程，明确基金征缴、管理、支付权限，不断提高基金规范化管理水平。同时，建立以网络实时监控为核心的非现场监督体系，完善与非现场监督相结合的现场监督程序，着重围绕管理岗位设置、基金业务运行、财务管理和信息系统监控四个方面，分析并防范基金运行风险。

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