杭州市社保缴费比例

导读：　　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。以下是中国招生考试网www chinaz ...

　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的杭州市社保缴费比例，希望能帮助到大家! 

　　杭州市社保缴费比例

　　杭州2018年社保缴费基数

　　企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工

　　【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。

　　一、养老保险：

　　1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。

　　二、医疗保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%;

　　2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。

　　三、失业保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。

　　四、生育保险：

　　1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);

　　五、工伤保险：

　　1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;

　　2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。

　　注意!2018年杭州市灵活就业人员社保缴费标准有调整

　　记者从市人社局最新了解到，今年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已经调整。每个月究竟要缴纳多少参保金额?我们根据“月缴费额=月缴费基数×缴费比例”的计算公式来算算。

　　职工基本养老保险缴费方面，参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

　　

 

　　也就是说，职工基本养老保险缴费额度，杭州市(不含临安区)灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。

　　职工基本医疗保险费缴费方面，参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。

　　针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元，相当于医保缴费享受五折优惠。

　　据了解，新的缴费标准从今年1月1日起开始执行。市人社局提醒，相关参保人员请及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

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