青海省格尔木市社保局

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　　青海省格尔木市社保局

　　青海省格尔木市社保局：http://www.gem.gov.cn/

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　　格尔木市人力资源和社会保障局主要职责

　　(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和方针政策。结合地方经济社会发展实际，加强全市人力资源和社会保障重点课题研究。

　　(二)遵照执行有关人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责全市促进就业工作，贯彻统筹城乡的就业发展政策、规划，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度、完善职业资格制度和职业培训制度，牵头拟订并组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村牧区实用人才培养和激励政策。

　　(四)不断完善覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险关系转移办法、基础养老金统筹办法和机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门管理和监督社会保险及其补充保险基金。组织编制全市社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和离退休政策。

　　(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，加强专业技术人员管理及继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作。

　　(八)会同有关部门提出军队转业干部安置意见和安置计划并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作和部分企业军队转业干部解困维稳工作。

　　(九)负责行政机关公务员及事业单位参照公务员法管理人员综合管理工作。会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

　　(十)会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)严格执行劳动、人事仲裁制度，会同有关部门完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。依法查处违反劳动法律、法规案件。

　　(十二)承办市政府交办的其他事项。

　　内设机构

　　根据上述职责，市人力资源和社会保障局设6个内设机构。

　　(一)办公室。承办机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、资产管理、安全保密、政府信息和信访等工作。组织开展人力资源和社会保障重点课题研究和综合调研，承办综合性文稿的起草、审核，制定和完善局内工作规划和各类规章制度，并负责文件、会议决定、领导批示执行情况的监督、检查、催办工作。拟订人力资源和社会保障工作年度计划;承担人力资源和社会保障综合统计分析工作。

　　(二)公务员管理科。

　　贯彻执行公务员管理的各项政策法规;承担组织全市各级行政机关及参照公务员法管理事业单位实施公务员法的各项工作;承担协调全市行政机关(参照公务员法管理事业单位)公务员的考录、交流等工作;组织实施公务员年度考核、培训、职位分类、任免、辞职、辞退、奖惩等工作。

　　执行军队转业干部安置、解困稳定政策，并做好相关服务工作。承办市人才工作领导小组办公室交办的具体工作。

　　(三)人力资源管理科。

　　贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法;贯彻落实人才流动政策;指导实施事业单位岗位设置管理和人员聘用工作;协调事业单位工作人员公开招聘、考核奖惩、流动审核、解聘辞聘等相关事宜;组织实施职称制度改革、专业技术职务评审和继续教育工作;指导实施专业技术人员职(执)业资格认定和资格考试工作;承办享受政府特殊津贴专家、优秀专家(专业技术人才)推荐选拔和人才智力引进工作。

　　指导和监督全市就业创业工作。指导就业部门执行人力资源市场发展规划，健全公共就业服务体系，开展人力资源市场工作;贯彻落实全市劳动者就业、培训、劳务开发计划和技能人才培养、激励政策;拟订高校毕业生、特殊群体就业援助和就业政策;指导和监督公益性岗位的开发和管理工作。

　　(四)工资福利科。执行有关机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策意见并指导实施;承办市级机关事业单位工资总额管理工作;规范机关事业单位收入分配秩序;承担审批市本级机关企事业单位职工连续工龄计算工作;承担机关事业单位工资统计工作;指导市级机关事业单位退休(职)及遗属人员的管理服务工作。指导和监督培训机构、职业技能鉴定机构的评估工作。承办市劳动能力鉴定委员会日常工作。

　　(五)社保监察科。

　　指导社会保障政策实施工作;指导和监督全市养老、医疗、工伤、失业、生育等政策实施;承担医疗保险定点医疗机构和定点零售药店申报、管理等工作;承担全市工伤认定申报工作。

　　参与全市社会保障基金、再就业等专项资金预决算工作;监督全市社会保障基金和补充保险基金征缴、支付、管理以及就业资金的管理和使用;建立社会保障基金监督举报机制，受理投诉、举报并组织查处;承办金保工程相关工作。

　　指导和监督市劳动监察大队实施劳动监察法规和工作制度，拟订劳动监察计划，依法查处和督办重大案件，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。

　　(六)调解仲裁管理科。

　　推行劳动人事争议调解仲裁制度，承担劳动人事争议调解和预防工作;依法组织处理市内劳动、人事争议;组织实施劳动人事仲裁员的培训、管理工作;承办市劳动、人事争议调解仲裁委员会的日常工作;承办企业职工薪酬调查相关工作。

　　指导和监督企业工资集体协商、国有企业工资总额管理和劳动用工备案制度;参与省州市级企业劳动模范的审核评定;协调司法、工会和企业方代表的劳动关系三方机制建设工作。

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