青岛社保网上办事服务平台

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　　2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘工作人员45人(详见《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

　　(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

　　(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄45周岁以下(1972年7月31日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才、基础教育课程改革先进个人称号或相当于此类称号者，可将年龄放宽至50周岁;开设过地市级及以上公开课、优秀课、一师一优课或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上，可将年龄放宽至50周岁;具有海外留学经历并获教育部国外学历学位认证，具有国外中小学教学资格，5年以上国外从教经历且可进行全英文授课者，年龄可放宽至50周岁;

　　(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

　　(八)其他条件详见《计划表》(附件1)。

　　二、招聘办法

　　采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

　　(一)报名与资格审查

　　采取电子邮箱报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表及个人简历发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。

　　报名时间：2018年7月31日9:00—8月6日16:00

　　报名邮箱：jjlxxhr@163.com

　　咨询电话：17663903086

　　咨询受理时间：工作日9:00-11:30，14:00-16:30。

　　具体办法和要求：

　　1.个人报名：每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置，报名登记表以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”命名。在规定时间内将以下材料(均须在2018年7月31日之前取得)发至报名邮箱：(1)《报名登记表》;(2)身份证电子版扫描件;(3)学历学位证电子版扫描件;(4)岗位要求提供的相关证书材料的电子扫描件，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”。

　　2.初步筛选：根据岗位要求和学科实际情况，招聘专家委员会将对报名人员提交材料进行初步审核和筛选，并以电话或邮件方式通知进入考试环节的人员，未通过初步筛选人员不再另行通知。

　　3.现场资格复审：现场资格复审在考试前进行，对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。

　　应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《报名登记表》(附件2，一式两份，贴近期免冠照片)、《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)，证明材料需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

　　(二)考试

　　考试采取学科(岗位)专业素养笔试和综合面试相结合的方式进行。学科(岗位)专业素养笔试主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,综合面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入综合面试范围人员。考试时间、地点及具体要求另行通知。

　　(三)总成绩核算

　　学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)考察和体检

　　根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若学科专业素养笔试成绩相同，则依据综合面试成绩从高分到低分来确定。

　　体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

　　三、公示聘用

　　经初审、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　四、纪律

　　招聘流程将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　五、有关说明

　　1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

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