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　　攀枝花人社系统基层平台建设推进会召开

　　2018 年8 月8 日下午，攀枝花人社系统基层平台建设推进会召开，市人力资源社会保障局局长陈建新、副局长蔡雪梅出席会议，局行政审批科、市就业局、市人力资源社会保障信息中心、各县区人力资源社会保障局领导参加会议。

　　会议听取了各县区基层平台建设进展情况汇报和问题反映，行政审批科、市就业局、市人力资源社会保障信息中心分别对相关工作进行了部署。针对县区普遍反映的人员不足、经费短缺、设备配备等软硬件建设问题，市人力资源社会保障局现场“问诊号脉、开出方子”，组织市就业局、市人力资源社会保障信息中心进行面对面答复，蔡雪梅副局长立足全局逐一给出了解决思路和推进措施。

　　陈建新局长对攀枝花人社系统基层平台建设提出了要求。一是当好部门“车头”。就业等部门要进一步发挥好牵头作用，进一步把基层平台建设作为就业工作的重中之重，集中精力抓攻坚，会同县区人社局定布局规划、抓基础建设、强示范打造，以“绣花”功夫的细之又细，以“打铁”精神的实之又实，科学基层平台总体布局，纵深推进就近服务落地落实。二是加快县区“车轮”。县区人社局要加快步伐，快推强推基层平台建设，花大力气解决基层平台发展不平衡问题，做好“从有到优”的奋斗，突出人社元素，突出人社线上服务应用推广，建好一批示范平台，做好“从无到有”的跨越，守好有人办事的底线，以基层平台建设打通服务群众“最后一公里”。三是用好银行“车身”。市社保局和各县县区人社局要将“社银一体化服务站”建设作为基层平台的有益补充，深化与银行合作，形成更大合力，重点在现有基础上增加一批“社银一体化服务站”网点，拓展“社银一体化服务站”服务内容，借助银行场所和专业优势开展人社服务。

　　攀枝花市人力资源和社会保障局召开人才工作服务工业经济发展讨论座谈会

　　2018年8月17日，市人力资源社会保障局组织召开人才工作服务工业经济发展讨论座谈会。攀钢集团公司、钢城集团公司、大江钒钛公司、天民钛业公司、攀枝花学院、四川机电职业技术学院、钒钛高新区管委会等10家企业、单位参与座谈。市人力资源社会保障局副局长蔡雪梅主持会议。

　　参加座谈会的各企业、单位负责人围绕市人力资源社会保障局提出的促进工业领域人才供需对接、搭建工业企业引才平台、加强国外引智深度合作、推进校企合作人才培养、建立钒钛专业职称评价标准等九条措施进行热议和讨论，并结合企业自身发展提出了意见建议。与会人员一致认为，市人力资源社会保障局结合工作职能，提出的人才工作服务工业经济发展的九条措施，涵盖了工业企业人才引进、人才培养、平台搭建、政策争取等各个方面的内容，覆盖面广、力度到位，特别是在服务方式和服务手段上有很多创新和突破，很好、很及时，考虑了企业所需，找准了关键所在。同时也提出，企业发展除了需要“高精尖”高层次人才，还需要中、低端人才，特别是操作性和实用性人才。希望依托机电学院、市技师学院等采取校企合作的方式培养机械加工、机械维护、车床工、磨具工等紧缺适用人才。

　　市人力资源社会保障局提出人才工作服务工业经济发展措施，是落实贾瑞云书记对《关于吸引人才攻克钒钛技术难关加快钒钛产业发展的建议》的批示要求，也是按照市委市政府提出的“工业不强不叫攀枝花”、大力发展工业经济，推进攀枝花工业高质量发展的要求，座谈会后将根据与会人员提出的意见建议进一步修改完善后报送。

　　雪梅同志最后提出三点意见：一是各企业、单位要用好用足攀枝花人才新政，落实好人才新政中人才引进、培养、激励、平台搭建等各项支持政策，特别是针对工业企业的重大科技攻关、产学研检合作的“一事一议、特事特办”政策和重点产业领域免费技能培训等政策;二是各企业要充分发挥主体作用引才育才，要加强人力资源市场化配置，政府、企业以及人力资源服务机构等多方合作推进人力资源开发与配置，构建起政府+中介+企业+人才的立体化引才育才模式。三是人社部门要进一步转变观念，深入调研，加强与企业的沟通联系，了解需求、推送政策，改进方式方法为企业提供服务。人社部门和企业要携起手来，形成合力，共同推进工业经济发展。

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