自我评定及工作目标
《工作目标达成自我评价表》自我评定及工作目标 第一篇 【工作目標達成自我評價表】 《年终绩效考核及自我评价--工作总结》自我评定及工作目标 第二篇【自我评定及工作目标】 KPI (keep performance indication) 影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人KPI的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。从财务,顾客,内部流程层面,学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。根据各个指标和部门职责的相关性进行提取,形成部门的绩效指标库。员工个人KPI根据部门KPI拆解得来,尽量可能量化,不便量化之项目可采定性描述。 [ 查看全文 ]自我评定及工作目标的相关文章