培训考核制度执行办法
员工培训效果评估实施办法-培训考核制度执行办法 第一篇 员工培训效果评估实施办法 一、 目的 为科学评估员工培训效果,不断增强企业培训工作的有效性和针对性,为创建学习型企业奠定良好的基础,根据《培训管理制度》(试行),特制定本办法。 二、 适用范围 本办法适用于公司总部及各地子公司组织的各类培训。 三、 相关责任 培训效果评估工作由公司人力资源部门负责统筹安排。相关业务部门在组织各类培训时,培训组织者应配合培训效果评估管理人员,具体做好培训效果调查、 [ 查看全文 ]培训考核制度执行办法的相关文章