技术部门管理制度
技术部管理制度(完成)技术部门管理制度 第一篇
1. 技术部基本要求
职业素养：
尊重领导，团结同事，胸怀大局，服从调配。 热爱岗位，主动高效，敢于负责，认真细致。 讲求原则，遵规守制，注重方法，诚信共赢。 工作能力：
精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，结果导向。 思维清晰，善于合作，工作有序，措施得力，讲究实效， 计划严谨可执行，过程可控求结果。
综合能力不断增强，按时保质保量完成各项工作任务。 勤奋精神：
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乙方：
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部门经理绩效考核方案
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领导能力考核量表(直接下属用表)
部门经理姓名：
考核要素
界定
分值
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5
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