国家机关福利费标准
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的国家机关福利费标准，希望能帮助到大家!
国家机关福利费标准
我市调整行政机关工作人员福利费提取标准
根据宁波市财政局《关于调整市级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》(甬财政发〔2015〕65号文件精神，结合实际，我市于从2015年4月1日起，对行政机关工作人员(含离退休人员)的福利费计提标准进行调整，由原来的定额标准调整为比例标准，即按不超过规范津补贴后的工资总额(含津补贴)及离退休费(含补贴)5%的范围内提取。各事业单位福利费提取、使用和管理可参照机关执行。
提取的福利费首先解决工作人员的生活困难，其次用于集体福利，具体使用范围为：(一)生活困难补助范围，包括：1.工作人员家庭基本生活确实有困难;2.工作人员个人或者家属患病支付医药费困难或支付死亡丧葬费困难等 ;3.工作人员的其他特殊困难，如因天灾导致的经济生活困难等。(二)集体福利使用范围，包括：1.看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出;2.单位举办食堂等集体福利开支的补贴;3.工会疗养支出;4.其他零星集体福利支出。
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