不断提升基层监督的精度和温度
乡镇党委在基层落实党风廉政建设责任制中负有主体责任。作为最基层的纪检监察机构，乡镇纪委履行好监督责任关键在于乡镇党委的支持和指导。不断提升监督的精度和温度，是对干部“严管厚爱”和为做好基层减负的体现，也是提高监督执纪水平和强化党风廉政建设的重要举措。随着各项规章制度逐步完善完备，监督执纪问责持续强化，监督也越来越精准、更加有温度。但也应该客观地看到，由于基层监督执纪思维转变慢，能力和水平提升不够快，破除形式主义、官僚主义不彻底，重复监督、多头督查现象依然存在，导致问责追责泛化扩大化的隐患滋长。这既影响了基层干部干事创业的积极性主动性创造性，也掣肘了监督精度和温度提升。知之甚易，行之惟艰。一方面提升监督的精度和温度不可能一蹴而就、一劳永逸，而是不断追求臻于完善的长期过程；另一方面要把握好监督尺度，避免在求精度中盲目严格，防止在求温度中过度宽松。这就需要基层纪委要有过硬的政治本领、履职本领、学习本领、服务本领。监督的精度和温度，两者是互为条件，互为目的，须共同推进。带着温度促精度。加强思想教育激发干部自我监督的内生动力。科学运用监督执纪“四种形态”，立足早教育，早发现，早提醒，早纠正，做实做细跟踪回访教育工作，正确把握和运用好“三个区分开来”帮助真心认错悔错改错的干部重新振作起来。及时为干部澄清正名，为旗帜鲜明、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，使广大干部切实感受到监督是对自 [ 查看全文 ]不断提升基层监督的精度和温度的相关文章
