代发本科论文是否违法

导读：　代发本科论文是否违法(共7篇)代写论文不违法?俩研究生开代写论文网店近日，记者接到消息称两位硕士研究生在淘宝上开代写论文的店铺，而且生意不错，记者为此进行了暗访，通过报料者提供的信息，记者顺利找到了这家名“博学文化”的论文代写店铺，而且店铺宝贝主图上也赫然写着“两位研究生开创的文字服务机构”的字样。打开这家代写论文店铺的主页，记...

篇一 代发本科论文是否违法
代写论文不违法?俩研究生开代写论文网店

　　近日，记者接到消息称两位硕士研究生在淘宝上开代写论文的店铺，而且生意不错，记者为此进行了暗访，通过报料者提供的信息，记者顺利找到了这家名“博学文化”的论文代写店铺，而且店铺宝贝主图上也赫然写着“两位研究生开创的文字服务机构”的字样。

　　打开这家代写论文店铺的主页，记者看到这家店铺创建于2011年初，而且生意不错，各个宝贝的成交量还真不小，虽然中间经过了一个春节，而且现在是毕业和评职称的淡季，但这家店铺的成交量仍达到1600多件，成效金额16000多元。

　　记者通过店铺上留下的QQ与该网店工作人员取得了联系，该店客服称，他们是专业的论文代写机构，目前已注册公司，且拥有版权代理资质，是合法的论文代写、代发机构，有专职写手5名，兼职写手100多名，写手全部为211大学的硕士研究生、博士研究生和一线优秀员工。当记者问及论文质量有保证吗，该客服称，他们做了近千篇论文，100%通过。当记者再次询问掌柜是否为两位研究生时，该工作人员称，该店铺确实是两位研究生开创的。而记者询问是否可以看一下掌柜的毕业证时，这时客服人员警惕起来，询问记者到底是做什么的。

　　待记者打消这位客服人员的顾虑后，该工作人员告诉记者，看所谓的毕业证根本证实不了店主为研究生，因为现在PS技术任何证件都能够P出来，那如何辨别一个人是不是研究生呢。该客服称，研究生的优秀论文一般会上传到中国知网上，而中国知网是CAJ格式的，如果一个人手中有word版本的论文，那么说明这个论文肯定是这位拥有word论文的人所写，待记者付了300元定金后，该客服极为不情愿的把两个店掌柜的硕士论文word版给发了过来。同时该店员称，我们其中一位老板的专业全国就读的人非常少，里面的图不是一般人能画出来的，所以不可能存在我们从中国知网上下载下来自己制作成word版的现象，因此可证明我们两位老板确实为硕士研究生。但是现在这两个老板都有自己的工作，一位在一事业单位做技术工作，一位在某杂志社做编辑，目前该店主要为做编辑的这位老板打理。

　　专家点评：

　　为此记者咨询了北京师范大学（微博）社会学专业教授梁老师，梁老师说，自2009年硕士研究生扩招以来(

　　然后记者联系中国政法大学法学院教授、博士生导师宋老师，询问代写论文、代发表论文业务是否违法，宋教授告诉记者，代发表论文业务肯定不违法，代写论文业务严格上来说并没有违反国内任何一部法律，目前代写论文业务属于国内法律的空白区，其本质也属于版权代理范畴，如何该公司经营范围中确实包含版权代理业务，那只能说是从事的边缘行业。

　　相关新闻：

　　在内地一所重点大学供职的教师于先生告诉记者，最近一段时间，托他找学生代写论文的朋友不少，多数为职称论文。按照质量的高低，每篇3000～4000字的论文报价1000～1500元。代写者多为该校的硕士在读生。他坦承，学术造假饱受诟病，业界也呼吁立法打击，组织论文代写的风险很大，他对这些代写的请求只限于“友情帮忙”。不过，他也看到校园里有人贴出了征“枪手”代写论文的小广告，“貌似市场需求量很大”。

　　记者通过互联网搜索代写论文，跳出来的网页链接很多。在淘宝网上，虽然搜索“代写论文”会被告知“根据相关法律法规无法显示”，但很多代写读后感、代写文章的小店实则正在开展代写论文服务。一家江苏的“淘宝信誉店”，仅4月22日就有约30人预订了论文，而该店的月销量达到了近2000笔。买家问价后，客服人员会传过来一份表格，要求填写论文题目、个人要求、要求字数、论文级别、希望完成时间、联系方式等，再视难度收费。通常付定后先写半稿，满意后补费再写另一半。据客服人员透露，他们经营代写业务达7年之久，有一个熟手团队在日以继夜地编写文章。不少买家评价：“速度惊人，包过包改”，“虽然没有专业实践方面的认识高度，但已然是一篇条理清晰、结构完整的好文章了”。

　　据了解，与2013年教育部出台的《学位论文作假行为处理办法》形成对比，我国法律在职称论文买卖上存在空白。这使得过去帮助专业技术人员对其所学、所用进行总结、提炼、提升的论文，逐渐变了“味”。 加上部分单位的职称与工资、住房等福利待遇密切相关，职称评审的两大必要条件即职称外语考试和论文，均出现了代考、代写、代发的产业化、规模化，衍生了诸多问题，饱受诟病。

　　记者留意到，今年初，人力资源和社会保障部关于扩大中小学教师职称制度改革试点的消息透露，中小学教师职称评价标准会更加注重师德、教育教学的工作实绩和实践经历，参评中级以下职称不再要求论文，副高、正高不以论文作为最主要依据。随着教师这个专业技术人员最多的群体职称制度改革试点工作推进，人社部也将沿着这个方向分类推进各行业的职称制度改革。未来，部分行业将取消外语考试，同时改变过去过分强调论文、学历的倾向。

篇二 代发本科论文是否违法
看新路边摊创业者，怎样用互联网颠覆传统

　　现在有很多年轻创业者，他们颠覆了传统的商业模式，与互联网结合，带来变革，激发创意，产生了一大批创意十足的产品，并获得了市场认可。

　　“伏牛堂”米粉：来自媒体玩法做米粉店

　　“我始终坚信餐饮是一个沉底的行业，不沉底是飞不上天的。”——张天一

　　创业初衷

　　在北大我读金融法专业，同学毕业后大都去了投行和律所。大家都去搞金融，可没有实体搞什么金融呢？这是我当时的想法。后来毕业论文我写农村金融，到西南贫困农村研究小额贷款，发现那才是真正的中国金融。

　　本科毕业时，我已经在学校附近开了两家饺子馆，但总觉得困惑。那时我还在CBD一家律所实习，每天站在华贸中心20几层楼的办公室里总想往下跳。因为想不清楚自己能做什么。我并不喜欢这种“高大上”的工作，却隐约觉得开店可能是个机会。这次开餐馆，一半是我因为喜欢吃米粉，另一半是因为这事我干过，心里有底。

　　初期难题

　　决定做米粉店后，我几乎吃遍了常德市的所有米粉，好不容易才找到一家愿意教我。刚开始确实挺苦的，因为我们就是一个土鳖团队，或者说并没有团队概念。现在我们全职14人，算上兼职将近20人。我们的店面一直在换，最早的厨房和现在厨房的布局、设备都不一样。做餐饮是要扎根的，有时候我三天不来店，对这个店就不熟了，总觉得不踏实，一定要亲自煮碗粉才行。

　　早期我们招了一票大学生，入职后他们都会抱怨这工作跟想象的不一样。大学生很容易被某一种价值观感染，他们想象中做事都是互联网思维，大策划、大手笔、大炒作，觉得来到这里会有各种好玩的事。但不管任何岗位，到我们这都要先从服务员做起。端盘子、发粉、炒牛肉，做满三个月再谈别的。因为我始终坚持，餐饮是一个沉底的行业，不沉底是飞不上天的。

　　我们团队全部都是90后，不缺想法，折腾噱头我们最在行。我坐在这儿，脑子里一会儿就能跳三四十个想法出来，所以我更愿意学习如何运营餐厅，如何搭建团队，产品怎样才能做得好吃。对于我来说，这些才是真正需要花精力学习的。反倒是互联网那一摊儿不必费心，90后对它天然有感觉。

　　只要好玩

　　现在伏牛堂想要扩张，最困扰我的地方在于找不到那么多合适的厨师和店长，我缺少的是靠谱的人。一方面中国餐饮从业人员对这个行业没有尊重和职业认同感，所以他们经常得过且过，觉得在哪干都一样。另一方面，在中国做餐饮，甲乙方的感觉非常重。甲方是顾客，乙方就是提供产品和服务的人。在法国做餐饮有蓝带大厨，在中国就是新东方的厨子。

　　所以我希望对员工灌输的理念是不卑不亢地服务，一定要分辨出顾客的要求哪些合理，哪些不合理。过去传统餐饮业是客人要什么就提供什么，像诺基亚一样，上百条产品线，最后把自己玩死了。而苹果只做一款产品，管你要不要呢，就做这个。

　　苹果做的是需求，我们也一样。这个时代有一种逻辑是，只要你做的东西是个玩意儿，不管多小，如果你能把它做出来，就一定会有人买单。在京的湖南人有三十万到四十万，相对于北京两千多万人口，这部分人绝对是小众群体。过去做湖南米粉的不知道这拨人在哪，所以开一家倒一家。现在为什么我们敢做？因为通过互联网，能很方便地聚集到这三十万人。

　　“西少爷”肉夹馍：我们的餐馆是家互联网公司

　　“当你认为互联网是水和电，是必不可少的，是你成功的唯一机会时，你才算真正拥有它。”——孟兵

　　这才真正是互联网玩法

　　我们的肉夹馍店找不到一个传统餐饮业的词来形容这个模式。三个创始人都来自百度、腾讯，除了互联网我们什么都没做过。颠覆往往都是从外行产生，互联网学到的东西很有用。

　　在公司内部，我们把产品分为两部分，首先是食物本身，其次跟所有体验相关。在我看来只要是互联网上的生意，不分线上线下，包括食物本身的口感都是产品，这些都需要产品经理把控。我们把肉夹馍的包装叫UI（用户界面），打开包装的过程叫UE（用户体验）。

　　我们的产品部门分为产品组和研发组。开始我的合伙人都不理解，做肉夹馍为什么要搞个产品部，还要搞个互联网产品经理。但现在大家都觉得这个东西很棒，这才真正是互联网玩法。

　　传统餐饮业沉淀了上千年，必然有套路可循。只是它的体系已经非常完善，并不需要了解过细，太细节的东西一定要找专业的人来做，这个行业已经积累了非常多优秀人才。作为CEO，我更多是去了解加工方式。我去学习麦当劳的中央厨房和店面如何运作，加盟中心如何完成所有加工，通过OEM提高效率，去控制采购、生产、运输成本。从加工中心配送到各个店面都有一套配送体系，如何控制各个店面的管理、产品质量并将它们标准化，是我在持续思考的事情。

　　不断创新，总会超越

　　开店之前，我们反复练习和面，在不同的烤箱尝试，用掉了5000斤面粉。我们的肉都由中粮统一供货。大量的机械化可以省下一些不必要的人工，严格控制原料配比和加工工艺，让生产流水线化，这样才能保证每一个肉夹馍的口感相同。现在我们使用的设备和产品口味都是通过不断试验敲定的，可以说，我们制作肉夹馍的工艺和流程，在历史上是没有的。

　　不过，所谓的技术壁垒其实并不是什么壁垒，归根到底是时间问题。技术问题可能被解决、超越，肉夹馍也不例外。我一直抱着这样的想法，所以现在所有的配方都是我们自己研制，但是我们会不断研发调整，比如肉馅里就有30多种香料。

　　我们团队一方面负责研发新品，另一方面对老品进行提升，搜集和反馈信息，每周做迭代。传统商家一个配方用一百年，我们不同。也许有人能仿制我们这个月的口味，但下个月我又会超越你，因为我们在不断地研发、迭代。别人模仿不到创始人的基因，因为这家公司一直在创新。

　　互联网是道与术，不是简单的工具

　　之前有人问我，互联网人做传统行业的优势是什么？我想了好久也没有答案。跟传统行业沟通会发现，他们真的是一点一点沉淀出来，一个物流环节就够我们学习好久，包括如何保证产品到各个店面的时间、新鲜度和温度之类的细枝末节。比较下来发现，自己没有什么优势，看到最后全是劣势。后来我想清楚一点，当时代在变革，当互联网注定要改变现在这个世界的时候，最终的赢家一定属于相信这个变革的人。

　　互联网其实带来方方面面的变革，包括价值链和商业模式。从此不再有客户的概念，取而代之的是用户。用户跟客户有什么区别？客户买了东西就走，而用户是持久地和你沟通，他不一定付钱，但你一定要提供给他最好的服务。通过对价值链的创新、延伸，在另外一个地方收到钱，创造另外一批客户。

　　互联网在改变商业模式的同时，也在改变人们的消费体验。一些新技术的运用，将提升外卖体验。比如我们正在研制一款外卖包装盒，使食物保鲜度更好。我们会为每台外卖车置入GPS设备，让送餐过程可控。而这一切的创新，都基于让用户在最短的时间内体验到最好的餐饮服务。

　　之前很多企业家说互联网是一个工具，我听到这话觉得很揪心，如果一家公司照这个理念去做肯定完了。未来互联网行业跟传统行业间的竞争，将不再是商业模式的竞争，本质上，是两种不同意识形态的竞争。当你认为互联网是水和电，是必不可少的，是你成功的唯一机会，你才算真正拥有它。互联网是一种价值观，是道与术，从来都不是一个简单的工具。

　　后续新闻：

　　前段时间广受媒体追捧的西少爷肉加馍，居然出现了创始团队反目、追讨欠款的离奇一幕。

　　11月14日，一个名为“西少爷赖账，众筹的钱怎么还”的帖子在网上盛传，并迅速引起热议。该帖子是由自称是西少爷肉夹馍创始人之一的宋鑫在知乎上撰写的，他希望现任CEO西少爷快快还款。

　　宋鑫称，当初公司创立时发起过众酬，前后两次共85万。第1次众筹是2013年底，公司的一个项目失败后，公司前景黯淡，决定去做肉夹馍，当时公司户头只剩15万左右，于是孟兵提出众酬，用前三家店40%的分红和股权凑齐50万启动资金。

篇三 代发本科论文是否违法
论文发表防骗技巧

中州期刊在线（二六七三零零六八七）是为广大作者提供专业的论文刊登服务、为各类媒体提供发布征稿信息场所的专业机构。目前与我单位合作的学术期刊已达百种，其中包括北大最新版本全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊、EI检索、人大复印资料转载系列、人民日报理论版、经济日报理论版、光明日报理论版、本科院校学报、国家级及省级学术刊物等。我们视推动中国期刊业发展为已任，将利用自身丰富的资源和业内认知度，在媒体与作者之间搭建互动平台，方便作者获得最新的征稿信息和期刊动态，提高发表效率，方便作者投稿，避免耽误刊发时间，真诚欢迎您来稿、荐稿！

每一年的10月，11月都是各个单位评定职称的时候。而现如今，评定职称的一个参考标准就是论文发表，也就是所谓了职称论文了！

在职称论文发表的时候，朋友们会遇到各种各样的情况。首先是论文本身，由于工作繁忙等原因，许多需要职称论文发表的朋友都会选择论文代写或者用自己以前的文章，稍作修改后，通过中介进行发表！在这个过程中常常就会出现一些问题，例如，找中介不满意、发表到了不符合自己要求的期刊上、对于论文不满意、发表时间赶不上评职称等各种相关问题。

对于已有论文的朋友，需要发表职称论文，首先要了解清楚自己所需要发表的期刊等级，由于各个单位的要求不同，对于参评职称论文的要求也不同，有的只需要省级期刊，有的需要国家级，但是有的却需要核心期刊。所以，了解清楚自己的职称论文对期刊的要求，是首要的条件；之后就是需要提前做打算了，因为每个期刊的发行，都是需要审核文章，排版，印刷，邮寄等，这是需要一定的时间周期的，自己的职称论文需要发表，即使是省级期刊最快也要1个月，核心期刊更不用说了，最快也得半年。所以，建议各位朋友在提前3个月到半年的时

间就开始着手准备，这样才能确保在自己参评职称的时候，能够顺利拿到自己发表了职称论文的期刊。数字：二六七三零零六八七

其次就是期刊的真假了，这就取决于您所选择的中介公司是否正规了，首先搜索其联系方式是否在网上有记录，年数越久的越可靠，相信这个道理大家都懂。正规的公司是不会有假刊的，而骗子总是不断更换手机号，不断换联系方式，并且被骗的作者会将骗子的联系方式公布在网上，你只要通过搜索就可以得知，所以各位看官，请搽亮双眼避免上当，本人从业十年，专业辨别骗子，有什么拿不定主意的，请与我咨询，随时欢迎沟通，请加数字：二六七三零零六八七。还有假刊是不被社会各界认可的，这样是不长久的，也是违法的！所以选择好的中介公司，为自己的职称论文发表提供便利！

篇四 代发本科论文是否违法
论文代写代发乱象产生根源及其对策

【代发本科论文是否违法】

篇五 代发本科论文是否违法
计算机本科论文-代发工资

天津银行代发工资业务

专 业

学 生

指导老师

日 期

计算机及应用 徐锐 陈立军 年10月

的实现 2008

摘要

--徐锐

随着技术的进步、经济的发展、管理的现代化, 越来越多的企事业单位要求银行代发工资,由此导致了银行业务量的急剧上升,为了提高银行的服务水平,增强银行在同行业的竞争力,开发安全、可靠、高效、快捷、便利的银行代发工资软件已势在必行。本文从分析了银行代发工资业务的操作规程、特点及现状开始，阐述了开发银行代发工资软件的目的；通过对我国目前银行系统采用的计算机操作系统、数据库、高级语言及设计工具等简单概述，确定了本系统的开发环境及简要介绍；接着讲述了信息系统的分析与设计的基本理论，并在此理论的指导下，详细给出了从银行代发工资系统的分析到总体设计、详细设计、实现的各个环节；其中在详细设计过程中，对软件的功能说明进行了说明，列举了屏幕设计、二次交易、批量上下传、前台打印等四项技术，并采用了屏幕优化、交易级索引优化、多进程效率优化、跟踪查错等优化技术；最后对本系统做了客观评价及个人体会。

关键词: 代发工资，四项技术、软件优化

目录

第一章 软件背景 ........................................................................................................................................................... 5

1.1

1.2

1.3 代收代付业务的种类及操作规程 .................................................................................................................... 5 代发工资的可行性 ............................................................................................................................................ 6 软件开发的背景 ................................................................................................................................................ 6

第二章 用户需求及分析 ................................................................................................................................................ 7

2.1

2.2

2.3 需求 ................................................................................................................................................................... 7 需求分析 ........................................................................................................................................................... 7 需求DFD分析.................................................................................................................................................... 8

第三章 软件的数据库设计 .......................................................................................................................................... 10

3.1

3.2

3.3 数据库ER图.................................................................................................................................................... 10 数据表设计...................................................................................................................................................... 12 表间关系 ......................................................................................................................................................... 18

第四章 软件的实现...................................................................................................................................................... 19

4.1

4.2

4.3 开发环境及相关技术 ...................................................................................................................................... 19 软件的功能模块图: ........................................................................................................................................ 20 软件功能设计.................................................................................................................................................. 21

基本技术说明 ......................................................................................................................................... 21

软件屏幕设计 ................................................................................................................................................................ 21

二次交易 ........................................................................................................................................................................ 22

批量上下传 .................................................................................................................................................................... 23

前台打印处理 ................................................................................................................................................................ 25 1. 2. 3. 4. 4.3.1

4.3.2

1.

2.

3.

4.

5.

6. 功能说明 ................................................................................................................................................. 26 项目管理 ........................................................................................................................................................................ 26 人员管理 ........................................................................................................................................................................ 28 批量开户管理 ................................................................................................................................................................ 30 入账管理 ........................................................................................................................................................................ 32 查询打印 ........................................................................................................................................................................ 35 日终程序 ........................................................................................................................................................................ 37

4.4 软件优化处理.................................................................................................................................................. 38

4.4.1. 屏幕优化处理 ......................................................................................................................................... 38

4.4.2. 交易级索引优化 ..................................................................................................................................... 40

4.4.3. 多进程效率优化 ..................................................................................................................................... 40

4.5 LOG软件程序设计 ........................................................................................................................................... 41

第五章 个人心得 ......................................................................................................................................................... 43【代发本科论文是否违法】

第六章 附录 ................................................................................................................................................................. 44

参考文献： ...................................................................................................................................................................... 53

致谢： .............................................................................................................................................................................. 53

第一章 软件背景

商业银行代理收付业务是商业银行利用自身网点、人员、技术、汇兑和网络等优势，接受行政管理部门、社会团体、企事业单位和个人委托，代为办理指定范围的收付款项的服务性中间业务。其中代发工资业务就是代理收付业务中的一种，下面从代收代付总体业务框架中，一起了解一下代发工资的基本情况。【代发本科论文是否违法】

1.1 代收代付业务的种类及操作规程

1．商业银行代理通信类产品业务的操作规程.商业银行利用自已网络和网点优势，代理客户缴纳固定电话费、移动电话费、网络月（年）租费、传真费、报务费、专线费、传呼服务费、电子银行服务费等。商业银行接受通信类产品的部门委托与之签订代收协议，根据协议规定，代为收取通信类产品的服务费用，缴费客户到银行营业网点柜台实时联网交费或客户在银行营业网点提出书面申请，委托银行在约定时间从客户指定的个人账户中扣款，用于代缴通信类产品服务费的服务方式。

2．商业银行代理物业管理类产品业务的操作规程。商业银行代收物业管理类产品费用业务是指利用自已网络和网点优势，已与当地经营该产品或提供服务的公司签订代收费协议，代理客户缴纳水费、电费、燃气费、物业管理费、有线电视费、街道清洁费、保安服务费、报警服务费、房租费、城建管理费等。商业银行代收物业管理类产品费用业务的操作流程、手续费用、资金划转等环节与代理通信类产品业务基本一致。

3．商业银行代理社会保障类产品业务操作规程。商业银行代理社会保障类业务产品是指商业银行受社会保障事业管理局（社保局）的委托，并签订代收协议后，代收社会保障关系在社保局的人员的社会保障费用方面的业务，主要为了单位和个人在缴纳社会保障费用的方便。代收范围主要有养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金等。

4．商业银行代理发放工资类业务的操作规程。商业银行代理发放工资类业务是指商业银行利用自已的网络和网点优势，与机关、团体、企事业单位和社会保障机构签订代发工资等业务协议。它的主要范围有代发工资、奖金和离退休人员的养老金等。商业银行发放工资类业务的操作相对比较简便，机关团体、企事业单位只要与银行签订代理协议，然后再为每一个员工在代理行办理个人存折（或银行卡），每月定期开出以工资总额的工资专用现金支票，并附上员工的工资清单，由银行办理把员工工

篇六 代发本科论文是否违法
吐槽一地的毕业论文,何去何从有感

武汉大学副教授沈阳及其团队进行了3年多专题研究后，日前披露，中国买卖论文已形成产业，2009年规模达10亿元。用反剽窃软件查询，2007年的样本数据中，72%的文章是全文抄袭，24%的论文为部分抄袭，只有4%的文章不存在抄袭。

论文买卖武汉大学副教授沈阳及其团队进行了3年多专题研究后，日前披露，中国买卖论文已形成产业，2009年规模达10亿元。用反剽窃软件查询，2007年的样本数据中，72%的文章是全文抄袭，24%的论文为部分抄袭，只有4%的文章不存在抄袭。

私下进行的论文交易，产业规模能否详察我们不得而知，通过“与非法论文中介网站QQ交流”和“网络搜索引擎方法统计”得出的数据是否科学也有待验证。但数字夸张与否不过是“五十步”与“百步”之别，丝毫不影响论文买卖、抄袭现状的触目惊心。2009年6月份，武汉就曾查处了一家论文代写公司，发现其“枪手”遍布10余省份，“业务”触角之广让人瞠目结舌

72%的文章是全文抄袭，24%的论文为部分抄袭，只有4%的文章不存在抄袭。买卖产业年规模达10亿，真是触目惊心！这组数字说明，我们这个时代的绝大多数冠以学术名义的精神产品，俱为假冒伪劣。

媒体披露的论文造假事件接二连三，前不久才披露了井冈山大学两个化学讲师论文造假，接着又披露另外一位来自黑龙江的学者，短短几年时间在一份学术刊物上发表论文249篇，都是抄袭的。

近年来，从本科生到研究生，从教授博导到院长、校长、院士，论文造假、学术抄袭等学术不端行为此起彼伏，以至于“不搭院士身份，抄袭难成新闻”。学术不端行为层出不穷的背后，是甚嚣尘上的普遍性学术浮躁，大学动不动都争创“世界一流”了，区区几篇论文“偷梁换柱”、“移花接木”又算得了什么。

不管“评”什么，记者教师评职称以及业绩考核等等，都要论文，并且要在国家正式刊物发表的论文。论文哪里来，明码标价，只要出钱，不用你动手写一个字，一切搞定。

显然，论文买卖、抄袭之类学术浮躁之风的背后，是海量的“论文需求”。根据沈副教授提供的数据，全国学术期刊一年只能发表论文248万篇，而身负论文发表指标的人数达到1180万。排除部分人员并非每年必须发表的因素，每年仍有数百万人有论文发表需求。如此供不应求，也难怪很多学术期刊明码标价、守“刊”待“钱”了。

看来，我们的学术评价体制得改改了。是当前有病毒的学术评价机制，把一些教师、学者、教授逼成了“论文机器”。强大的“论文压力”下，自然就会低水平重复出版，制造文字垃圾。

论文买卖全国学术期刊一年只能发表论文248万篇，而背有论文发表指标的人数达到1180万。武汉大学信息管理学院副教授沈阳昨日向本报披露，滥下论文指示，导致了买卖论文与非法学术期刊等种种乱象。

沈阳和他的团队开展了3年多的买卖论文与非法学术期刊专题研究。昨日，沈阳拿出其中一组数据：中国现有一般期刊、核心期刊、权威期刊约9468种；查询中国学术文献网络出版总库可知，中国国内2008年发表于期刊和学术会议的论文约有248万篇。

另一组数据是：中国每年有100万高校教师、约100万在校硕士生和博士生、超过30万科学研究人员、500万以上工程技术人员特别是国企工程技术人员、70万农业技术人员、360万以上卫生行业技术人员有论文发表需求，合计超过1180万人。

排除部分人员非每年必须发表因素，每年仍有数百万人有发表需求，却注定没有机会。这数百万人中，相当比例迫于毕业、评职称期限临近，具有刚性的论文发表需求，只能求助于网上或网下的论文买卖市场和非法学术期刊解决。研究表明，包括非法期刊在内，中国买卖论文已经形成产业，2009年规模达10亿元。

沈阳说，明知期刊容量有限，全国大大小小的高校、科研单位、政府机关、企事业单位及其

主管部门，为何还要给学生、科研人员、公务员甚至普通职员下达严苛的论文发表指标。

惧于反剽窃软件转而购买论文

全国论文买卖去年销售额近10亿

买卖论文市场分为高额赢利性版面费市场、非法学术期刊市场、代写论文市场、代发论文市场、论文荣誉市场。武汉大学信息管理学院副教授沈阳昨日介绍，为研究，他们与非法论文中介网站QQ交流，同时通过网络搜索引擎方法统计。2008年6月2日，互联网上中文仅“代写论文”一个关键词搜索量超过3.5万次，这是他的研究团队近年网络监控该数据的峰值。 代写论文市场最火爆的时候，为何与大学生临近毕业离校几乎同期，沈阳分析，代写市场的买家中，高校本科、专科毕业生占很大比例。卖家及枪手很多是在校硕士生和博士生，数量庞大的本科、专科生买家群体因论文只需提交校方审核答辩，无须发表，因而没算进1180万有论文发表需求队伍。但他们无疑是买卖论文市场主体的重要组成部分。

此外，反剽窃软件今年上半年在全国高校大面积推广，抄袭论文风险大增。抑制剽窃论文行为的同时，客观上带来更多买家寻求论文代写中介，或直接联系枪手买论文。同时，论文代写市场提供更便捷的服务，如中介和枪手们承诺论文质量有保障，还保证论文具有原创性，不会被反剽窃软件测出，这些都助推了2009年论文代写市场的活跃。

再看看论文代发市场。这里，不仅非法期刊代发买家提交的论文；只要付费，大批正规学术期刊也发表买家从非法网站、中介、枪手处买来的论文。由于论文代发市场营销模式更便利，他们赢得更多回头客。

论文荣誉市场更是令人瞠目。花上800元人民币或更多，卖方能为买方提供论文的国家级评奖(这些评奖大部分都是虚假评价，包括盖章的评审鉴定和奖状证书。

沈阳介绍，据他的研究团队统计估算，2007年中国买卖论文“产业”规模约为1.8亿元；到2009年，其规模已膨胀5.5倍，论文买卖的销售额近10亿元。

论文买卖作者不少来自重点大学

根据沈阳的研究团队网上调查和实地走访，他们总结出虚假期刊具有以下特征：内容庞杂，行文不规范，如英文译名不准确等；在形式上，期刊较厚，字体超小，不宜阅读，没有广告。正规杂志为弥补收入不足，会有适当的广告；而非法期刊为掩人耳目，一般不拉广告。 据分析，平均每一本这样的期刊刊载169篇论文。从169名论文第一作者分布看，高校是主动或被动上当受骗的“重灾区”。统计第一作者工作单位发现，不少来自国内重点大学。 用反剽窃软件查询，2007年的样本数据中，72%的文章是全文抄袭，24%的论文为部分抄袭，只有4%的文章不存在抄袭。

虚假期刊厚度平均为256页。以1个页面收费300元计算，整本期刊可收费76800元。为使利润最大化，不法分子还进行论文评奖，要求用户附上数百元以参加论文评奖；此部分收入大约每期可增加5000元左右。扣除成本，1期杂志利润为60040元；如果1年印12期，当年利润约为72万元

这些非法期刊凑够论文就开印。有些非法期刊社只有两个工作人员，却能同时印刷十几种非法学术期刊，所牟取的非法年利润超过700万元。

经手工统计发现，获奖者遍及全国各地；各地教育机构都以获奖为荣，并未细查期刊真假。1本非法期刊就有如此多的返回结果和社会影响，可见买卖论文与非法学术期刊对当今中国的数字出版和学术秩序已构成很大威胁。

论文买卖“产业”作为经济学概念，泛指各种制造提供物质产品、流通手段、服务劳动等的企业或组织。很难想象这样一个经济术语会和论文买卖联系在一起。但当你看到不久前有媒体报道，武汉一家论文买卖公司与200多家期刊编辑人员有直接联系、雇用着80多名枪手、年利润数百万元的消息时，你会发现，现在的论文买卖确实开始“产业化”了。

2010年1月，武汉大学副教授沈阳披露，2007年中国买卖论文“产业”规模约为1．8亿元；到2009年，论文买卖销售额近10亿元，规模膨胀5．5倍。

用反剽窃软件查询，2007年的样本数据中，72％的文章是全文抄袭，24％的论文为部分抄袭，仅4％的文章不存在抄袭。

2008年6月2日，互联网上中文仅“代写论文”一个关键词搜索量就超过3．5万次。 “只会多，不会少。”一名不愿透露姓名的期刊杂志编辑举例说，当下一本每年12期的杂志，其年收入不会仅靠这12期,还有很多增刊，以及教师节、儿童节、国庆节都会出的特刊，都可以创收，“一年究竟出了多少期，只有社里知道。”

目前的学术评价及激励机制，通常以论文和著作数量多少为衡量标准。于是通过量化，复杂的学术评价变得简单快捷。

这种评价制度在实行初期，激励了高校教师的科研积极性，但当学术与学者身价、收入直接挂钩，学术评价成为高校社会地位及调节内部利益关系的主要依据时，学术评价的功利性、短视性和种种偏颇便随之产生，致使不少学术研究忽视质量，片面追求数量和速度。

更为重要的是，这种机制忽略了中国现阶段论文发表“僧多粥少”的现状。沈阳副教授提供的数据显示，中国现有的一般期刊、核心期刊、权威期刊共计9468种；全国学术期刊一年只能发表论文248万篇，但全国每年约有l00万高校教师、l00万在校硕士生和博士生、超过30万科学研究人员以及超过500万的工程技术人员，特别是国企工程技术人员、70万农业技术人员、360万卫生行业技术人员，合计超过1180万人，都有论文发表需求。

排除部分非每年必发论文的人员外，每年仍有数百万人有发表需求。这数百万人中，相当比例的人迫于毕业、职称评定期限临近等因素，选择求助于论文买卖市场和非法学术期刊。 不健全的学术评价体制，不但为学术不端者找到了最佳借口，甚至会起到“劣币驱逐良币”的作用——真正有水平的论文难以发表而被埋没，名利双收的假学者逐渐“淘汰”严于律己的真人才。有人担心，这种“顺我者昌逆我者亡”的恶性循环，会让整个学术界面临崩溃。 面对“堕落”的学风，相关部门试图通过推行反剽窃软件来遏制歪风邪气。这确实在一定程度上起到了遏制剽窃之风的作用，但值得注意的是，这一措施促使买家开始寻求论文代写中介，或直接联系“枪手”买论文。加上论文代写市场提供的便捷服务，还保证质量和原创性，更是助推了2009年论文买卖市场的活跃。

同样助推论文买卖市场的，还有“宽进宽出”的人才培养机制。与美国等发达国家高校动辄六年才能让研究生毕业不同，中国的硕士、博士一般只需三年左右时间就能毕业，而且如果达到规定的论文发表指标并完成毕业论文，即使你一本书没读过，同样可以毕业。但严格的论文发表要求，又使他们必须想尽一切办法发表论文，这就导致了“关系论文”、“金券论文”（通过缴纳高价购买论文发表权——编者注）或买卖论文现象的产生。

日前，EI宣布从2015年起，不再收录印度出版的生物工程技术期刊BIJ，原因是其2014年收录了与生物技术无关的文章，而这些文章大部分来源于中国。

2015年，世界上最著名的文献数据库之一、工程索引数据库EI（The Engineering Index）宣布，从2015年起不再收录一本印度出版的生物工程类学术期刊Biotechnology： an Indian Journal（《生物技术：印度杂志》，简称BIJ）。然而，这本印度学术期刊的被取消收录，伤害的却是中国学术界的国际声誉。EI数据库母公司、世界著名学术出版集团爱思唯尔表示，取消收录BIJ的主要原因，是其2014年收录文章的质量大幅下降，部分被收录的文章内容甚至与生物技术无关，而这些文章大部分来源于中国。

篇七 代发本科论文是否违法
如何选择可靠的论文发表机构

如何选择可靠的论文发表机构

在每一年的10月，11月都是各个单位评定职称的时候。而现如今，评定职称的一个参考标准就是论文发表，也就是所谓了职称论文了！

在职称论文发表的时候，朋友们会遇到各种各样的情况。首先是论文本身，由于工作繁忙等原因，许多需要职称论文发表的朋友都会选择论文代写或者用自己以前的文章，稍作修改后，通过中介进行发表！在这个过程中常常就会出现一些问题，例如，找中介不满意、发表到了不符合自己要求的期刊上、对于论文不满意、发表时间赶不上评职称等各种相关问题。

对于已有论文的朋友，需要发表职称论文，首先要了解清楚自己所需要发表的期刊等级，由于各个单位的要求不同，对于参评职称论文的要求也不同，有的只需要省级期刊，有的需要国家级，但是有的却需要核心期刊。所以，了解清楚自己的职称论文对期刊的要求，是首要的条件；之后就是需要提前做打算了，因为每个期刊的发行，都是需要审核文章，排版，印刷，邮寄等，这是需要一定的时间周期的，自己的职称论文需要发表，即使是省级期刊最快也要1个月，核心期刊更不用说了，最快也得半年。所以，建议各位朋友在提前3个月到半年的时间就开始着手准备，这样才能确保在自己参评职称的时候，能够顺利拿到自己发表了职称论文的期刊。

其次就是期刊的真假了，这就取决于您所选择的中介公司是否正规了，正规的公司是不会有假刊的，因为假刊是不被社会各界认可的，这样是不长久的，也是违法的！所以选择好的中介公司，为自己的职称论文发表提供便利！

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