学习制度

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学习制度篇一
《学习制度》

学习制度

为加强学习型机关建设，提高干部职工政治思想素质和业务工作能力，根据上级有关要求，制定本制度。

一、牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在单位营造浓厚的学习风气，推动学习型机关建设。

二、办公室是干部职工学习的责任股室，负责单位干部职工学习计划的制定、时间安排、监督检查、考勤考核等工作。

三、认真学习党的路线、方针和政策，学习上级文件精神，学习政治、法律、文化和各方面的业务知识。

四、学习采取“三结合”的方法，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主。

五、坚持定时集中学习制度，原则上各股室每周安排半天时间学习，单位每月安排一个周五上午集中组织学习。如遇特殊情况，经分管领导同意后，可根据需要进行调整。

六、集体组织学习，各股室要有学习记录，个人学习(包括自学)要有学习笔记；有重要学习内容需写个人心得体会。

七、坚持理论联系实际的学风，紧密结合单位工作和个人工作、思想、学习的实际，不断研究和探讨新形势下工作的新思路、新举措、新办法，做到学用结合，学以致用。

八、建立集体学习考勤考核制度，对无特殊理由未履行请假手续不参加学习者，按缺勤处理。因故未参加学习，必须及时进行补课。学习考勤考核结果将作为干部职工任用及各种考核的重要依据之一。

学习制度篇二
《集中学习制度》

集中学习制度

为切实提高群工委干部的综合素质，增强干部适应新时期群众工作的能力，提高委机关的工作水平和工作效率，结合自身实际，特制定集中学习制度

一、学习组织

集中学习由同志主持，办公室具体组织实施，并负责学习考勤，全体同志按时参加集中学习。

二、学习时间

集中学习时间每周一次，因重要活动或重要工作不能进行集中学习的，可适当调整。学习具体时间为每周一8：40－10：00。

三、学习内容

（一）学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的重要论述，学习党的路线、方针、政策以及重大决策，学习中央和省、市委重要文件和会议精神。

（二）学习群众工作业务。结合自身工作实际，学习群众工作相关业务知识和文件精神。

（三）学习与群众工作相的关法律、法规和规章。

（四）学习现代科学技术知识、市场经济知识及其他前沿知识。

（五）根据机关自身建设需要，需学习的其他内容。

三、计划安排

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学习应做到有计划、有安排，办公室负责制定年度总体学习计划和每季度、每月的学习计划。学习计划力求切合实际，并与机关日常工作相衔接。

四、学习方式

（一）干部轮流领学。即由机关干部领学和讲解的方式组织学习，促使领学的干部先学一步，学深一层，提高学习实效，原则上每个同志轮流负责领学。由办公室在每月学习计划中做好安排，以便领学人作好准备。

（二）专家辅导。即每个季度邀请相关专家和相关部门负责同志就某一具体工作作专题辅导，进一步加深干部职工对某一领域工作的了解和认识。

（三）领导专题讲解。即根据领导的安排，就某一工作或会议或文件精神作专题讲解，同时作交流讨论。

（四）外出学习考察。即根据工作需要，适当安排必要的外出学习考察，学习其它地区群众工作的先进经验。

五、学习要求

集中学习不得迟到、早退，不得请假，因身体健康原因或重要紧急工作不能参加集中学习的报告常务副书记批准。集中学习办公室应做好记录，委机关所有成员必须按时参加并签到。学习中要认真做好学习笔记，做到真学、学懂，学以致用。每人每季度至少写一篇学习心得或理论联系实际的调查报告。

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学习制度篇三
《机关干部学习制度》

机关干部学习制度

为加强机关干部思想、业务素质，更新知识结构，提高机关整体工作水平，更好地做好新明期农村工作，特制定本学习制度。

一、学习时间

镇机关每周四下午都将集中组织干部学习，除必须参加集体学习外，机关干部还要科学安排，抽时间、挤时间、加强自学，特别是业务知识的学习，不断提高自身素质。

二、学习内容

邓小平理论和“三个代表”重要思想；新时期党的路线、方针、政策；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科学技术基础知识；各种业务知识。

三、学习方法和形式

采取集中与分散学习相结合，统一组织与个人自学相结合的形式。学习采取主题发言、集体讨论、专题辅导讲座、组织观看电视录像等。

四、学习要求

1、机关干部都要随时做好学习笔记；每季度要撰写一篇以上不少于2000字的体会文章；每年每人的学习笔记不少于3万字。

2、学习内容要与贯彻落实上级党委、政府的重大决策相结合，与农村当前的形势需要相结合，与开展本职工作相结合。要注重知识性、时效性与趣味性的有机结合，充分调动大家的积极性和主动性，达到脑学、心学、学有所用。

五、督促检查

党政办要对学习笔记、体会文章定期进行检查，并评出优、良、差三个档次。分管领导进行不定期抽查。检查与抽查结果做为干部选拔任用及年终评奖、评优的一项重要依据

六、组织领导

党政办公室负责审定年度及每月的学习计划，负责召集学习人员及考勤，并主持集中学习和研讨。各站室负责制定

业务学习计划，定期组织业务理论学习。

七、保证措施

1、凡每周集中学习时间，除外出开会、生病请假或其他极特殊情况外，全体机关干部都必须参加。

2、有事不能按时参加学习的，一律经党委书记或镇长批准。

3、无正当理由或未经批准不按时参加学习者，按旷工对待，第次罚款200元，给予通报批评。

学习制度篇四
《公司学习制度》

学习培训制度

为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平，提高办事效率，增强模范实践各项规章制度的自觉性，保证各部门职能的全面履行到位，进一步促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

通过学习，不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力，促进公司各项事业的全面发展。

一、学习时间

全体科室管理服务人员以自学为主，辅以公司集中组织学习。原则上每周六上午公司组织集中学习，时间一般在一小时以内。每个月集中学习不少于两次。

二、学习内容

业务经营知识和企业管理知识；公司制定的各项规章制度；商务社交礼仪知识；岗位技能；安全培训；产品价格、质量、标准、规范以及企业文化等。

三、实施办法

公司集中学习由分管领导牵头，办公室具体实施，各科室积极配合。每次集中学习前由办公室拟定学习计划，报经分管领导审批后实施；坚持各部门自主学习制度。

四、学习纪律

学习期间认真听讲，并在专门学习笔记本上作笔记。不得交头接耳，不得打瞌睡，不得私自外出，不得接听手机（手机关闭或调至震动）。

五、要求及考核

（一）全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用，学用结合，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。

（二）坚持定期学习交流。定期或不定期对全体人员的学习成果进行交流，必要时进行考核评比，评定“优秀”、“良好”、“中”、“差”等档次。

（三）严格实行学习考勤。集中学习时间实行点名制度，做好考勤登记与公布。集中学习不准迟到、早退，迟到。原则上不得缺席，若特殊情况不能参加学习的必须向主管领导批准同意（由部门负责人负责补课），对无故不参加学习者，予以通报批评。

（五）职工学习要做到提前安排，定时考核。集中学习的考核由分管领导负责（平时自学情况由部门考核）。考核结果随机抽查，每月公布。考核内容包括考勤、记录等。考核结果与季度绩效考核岗位津贴挂钩，以确保集中学习的正常化、规范化、制度化。

（六）每月对学习活动进行一次总结，通报干部职工集中学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况，对学习培训取得显著成绩的，给予表彰和奖励。

六、本制度解释权归总经理室。

七、本规定从公布之日起执行。

2013年10月23日

学习制度篇五
《集中学习制度》

集中学习制度

集中学习包括以各党支部为单位开展的集中学习等活动和学院统一组织的辅导报告等学习培训活动。为确保学习时间和学习效果，特制定本制度。

一、学习内容

认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，中央和省市委应对当前经济形势的一系列决策部署。县处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。要认真学习党的十七大和党中央的一系列指示精神，党员干部要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。

二、学习要求

各党支部要严格按照学院统一制定的学习培训计划开展集中学习。党委理论学习中心组学习一般不少于3次，理论研讨不少于1次；党员干部集中学习时间一般不少于30学时。要认真做好读书笔记，撰写学习心得不少于3000字。

各党支部要认真落实好人员、时间、地点和学习内容，要不断丰富学习形式，创新学习载体，增强和巩固学习效果。

三、学习形式

按照学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、专家辅导、集体研讨、观看录象、举办学习报告会、领导上党课等不同形式，提高党员学习积极性，确保学习实践活动取得实效。

四、学习纪律

党员积极参加集中学习活动，不得迟到、早退或无故缺勤。 - 1 -

对不按要求组织集中学习的党支部将予以通报，并限期重新组织学习。

五、学习记录

各党支部要认真做好学习实践活动期间的调研学习等情况登记，并及时进行归档，以备检查。

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为严肃学习实践活动纪律，保证党员干部学习实践活动质量，认真扎实搞好学习实践活动，特制定本制度。

一、党员干部因病或因事需中断学习时，必须办理请假手续。凡未请假或请假未批准者、假期已满未续假或续假未准而未返回参加活动者，一律按缺课处理。

二、请假手续。因病或因事需请假，党员要填写《党员请假申请表》（见附件1）报党支部批准，并报学院党委组织部审批备案，方可生效；县处级党员干部需填写《县处级党员干部请假申请表》（见附件2），经党支部核实，报分管领导批准，并报领导小组同意，方可生效。

三、销假。请假者在请假期满后，必须及时到所在党支部销假，否则按缺课处理。同时依照补课制度进行补课。

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为确保学习实践活动认真扎实开展,使缺课党员及时跟上学习实践活动进度,保持与学习实践活动同步,特制定本制度。

一、对因特殊情况请假而缺课的党员，由所在党支部根据缺课内容，在销假后一周内，安排时间进行补课。

二、缺课党员要主动向党支部报告缺课的时间和内容，自觉接受补课。

三、各党支部要指定专人认真全面地进行讲解补课内容，确保补课效果。党支部要进行补课登记。

四、缺课及补课情况，各党支部要及时报告学院学习实践活动领导小组办公室。学习实践活动领导小组将对各党支部落实补课制度的情况进行抽查。

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为确保我院学习实践活动顺利进行，确保学习时间、参与率和学习效果，特制定本制度。

一、考勤表。根据学习实践活动的安排，各党支部按照学院统一制作的考勤表（见附件3），对全体党员进行考勤。

二、认真考勤。各党支部要严格落实考勤制度，每次活动都要指派专人对党员出勤情况按“参加、未参加、是否请假”分类进行统计，掌握出勤情况。

三、定期上报。各党支部每周五下午5:00前向学习实践活动领导小组办公室报送考勤表，考勤表必须经党支部书记签字。

四、定期检查通报。学院学习实践活动领导小组办公室定期对各党支部考勤情况进行检查通报。

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学习制度篇六
《部门学习制度》

职 工 学 习 制 度

为了加大职工理论教育力度，切实提高全体职工的综合素质和工作水平，为*****事业的发展提供有力保障，特制定本制度：

一、学习对象：*****全体职工；

二、学习内容：****、工作部署、时事政治和理论、业务技能、科学文化知识等；

三、学习方式和要求：

1、每月末集中学习有关业务知识，并对本月工作做出总结，对下月工作作出安排部署；学习活动必须做好考勤和记录，并设立学习专栏；

2、职工每天认真做好学习笔记，并要求积极参加公司和部门组织的各类学习和培训活动，做到认真听讲、虚心求教；

3、在学习过程中必须做到：自学与集中学习相结合；集中辅导与讨论相结合，以个人自学为主，集中学习为辅；理论学习与实际工作相结合；新的**技术学习与业务知识学习相结合，努力提高****水平；

4、专家辅导与专题讲座相结合。根据需要适时请专家来上辅导课，帮助大家学习。集中学习要安排一定时间、安排一些专题开展讨论，交流学习体会，互相学习，共同提高。

四、部门领导对全体职工开展学习的情况进行定期检查和考核评比。年终要对全局干部的学习情况进行检查，对学习好的同志予以表扬，对无故不能参加集体学习和不坚持自学者要进行批评教育，干部职工的学习情况作为年终考评的重要依据。

学习制度篇七
《机关单位学习制度》

机关单位学习制度

1、每周五下午为各所政治学习日，全体机关党员干部必须按时参加政治学习，无特殊情况不得缺席。因事不能参加的，应自觉补课。

2、政治学习内容为党的路线、方针、政策、邓小平理论及上级文件精神。

3、学习中必须认真听讲，做好笔记，不做与学习无关的事，并积极参加讨论，交流学习体会。

4、支部书记应及时掌握学习情况，定期检查学习效果，通过各类测试促进学习真正收到实效。

5、除定期参加所政治学习外，机关党员干部应加强自学，保证学习效果。

6、所组织委员应做好学习前的各项准备工作，做好学习中的会议记录。

法制学习制度

1、坚持每周两个半天的法制学习。

2、法制学习内容为各项法律、法规以及局机关临时安排的学习内容。

3、法制工作人员根据分局要求，负责制定本所年度学习计划，经领导批准后逐项安排学习。

4、学习中应认真听讲，做好笔记，并联系岗位工作实际，熟悉重点条款，用以指导日常工作。做到学法懂法，依法执法，提高执法监管水平。

5、除定期参加本单位法制学习外，还要积极参加上级组织的法制学习，并努力取得好成绩。

党员学习制度

为了加强党员教育，提高党员干部两个素质，特制定以下学习制度。

1、坚持开展自学活动，每周个人自学不少于6小时。

2、坚持学习日制度，每月中旬为党员干部集体学习讨论的时间。

3、坚持按月度制定学习计划，按季制定一个专题。

4、坚持学习邓小平理论、党的基础知识、科技知识和工商知识，联系单位和个人思想、工作实际，解决实际问题。

5、坚持做好学习笔记和学习的心得体会。每一个专题每人必须有一篇学习心得体会。

6、坚持学习检查制度。每半年检查一次学习情况，每季度检查一次学习笔记。

7、坚持学习奖励制度。凡是连续二次被评为“党员学习模范标兵”的，年度公务员考核中评定为优秀。

学习制度篇八
《领导干部学习制度》

党员干部理论学习制度

为进一步加强理论学习，使理论学习更加规范化、制度

化，特制定党员干部理论学习制度。

一、指导思想

以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统,

不断增强干部队伍的宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识。建立党员干部的长效学习机制，使党员干部牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的政治理论素养、科技文化水平和教育业务能力。

二、学习重点内容

（一）政治理论学习

重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个

代表”重要思想和科学发展观；党的路线、方针、政策，各级党委的有关会议、文件精神；党风廉政教育有关知识等。

（二）业务学习

重点学习法律法规、教育业务知识、行政管理知识、公

文写作知识、计算机应用能力和电子政务知识，不断提高工作能力和水平。

（三）其他知识的学习

加强对新理论和新知识的学习，重点学习经济、科技、

法律、历史、文化等理论知识，提高党员干部的整体素质和

驾驭全局的综合能力。

三、学习形式方法

（一）中心组理论学习

参加对象为局党政班子成员，可视情况扩大到机关全体中层干部。按照县委要求，制订全年学习计划，集体学习和个人自学相结合。中心组应有专用记录本，每位学习成员应有专用笔记本。

（二）党员干部理论学习

1.各支部结合实际制订学习计划，把握党员教育的关键和重点，安排好学习教育活动。

2.根据党员的思想状况，坚持正面教育与自我教育相结合，不断强化党员学习教育工作的针对性，增强党员的光荣感、责任感和使命感。

3.积极探索党员学习教育工作的新路子，紧密联系实际，充分运用先进典型进行宣传教育，不断增强党员学习教育工作的实效性。

4.切实加强党风廉政教育，教育引导全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观、利益观，增强每个党员遵纪守法、廉洁从教和拒腐防变的能力。

四、学习考核制度

（一）中心组学习由局党委负责组织，每月集中学习1次，每季度举办1次报告会。各成员年内记录学习笔记在2

万字以上，撰写学习心得、论文或调研报告1-2篇。

（二）党员干部理论学习由各党支部按计划组织实施，每月集中学习不少于1次，其余时间为自学时间。

（三）各党支部的学习由书记组织进行。以集中学习、平时个人自学、集体交流讨论相结合的形式。学习每次不少于2小时，并要做好学习记录。

（四）学习方式可以采用学习、交流、座谈、参观、走访、考察、调查、看录像、报告会等形式进行，注重学习效果。

五、学习要求

（一）要进一步增强建设学习型机关、做学习型干部的自觉性，按时参加理论学习、专题讨论、辅导报告、警示教育和其它集体教育活动，处理好工学矛盾，有计划地安排好学习、工作，做到“两不误、两促进”。

（二）局领导及股室负责人要以身作则，带头学习，党员干部要增强学习的紧迫感和使命感，重视学习、勤于学习、善于学习，努力营造浓厚的学习氛围。

（三）确保学习质量。党员干部要遵守学习时间，完成好规定的学习内容，做到自学有摘录，听课有记录，发言有提纲，体会有文章，学习笔记每月不少于2千字以上，全年不少于2万字以上。

（四）学习教育活动实行考勤制度。党员干部要认真参

加学习，遵守学习制度和学习纪律，学习时间不安排其他工作，原则上不得请假。特殊情况，要履行请假手续。

（五）建立学习考核制度。按照日常学习与学分制培训相结合，平时检查与年终考核相结合的办法进行综合量化考评，考评结果纳入个人考核体系，与评选先进，提职晋升挂钩，对考核不合格者，实行“一票否决”。

学习制度篇九
《公司员工学习制度》

学习制度

一、为了不断提高公司职员的业务水平，造就和培养一批适应公司发展的高素质人才，培育高尚的企业文化，创建学习型企业，特制定本学习制度。

二、公司职员应树立终身学习的理念，具有较强的学习观念和学习能力。

三、业余个人自学

1、公司鼓励符合报考条件的员工报考营销类、会计类、经济管理类、人力资源管理类、文秘类等专业技术职称，以及相关执业资格。

2、凡参加技术职称、执业资格考试的员工，原则上要求利用业余时间非脱产形式进行。由本人提出申请，报总经理批准。面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学习费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，公司还应当给予适当的奖励。

3、员工个人要求脱产学习的，经总经理批准，作停薪留职处理，费用自负。

4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对口、不相关的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学习费用自理。

5、根据有关部门的规定，分期分批安排相关职员搞好后续教育培训，在公司全职人员的相关费用应予以报销。回公司后参加学习的职员应向公司领导汇报学习收获，并对全司员工辅导传达。

6、业余个人自学要求: 个人每年自学2本业务书籍，并手工书写1万字以上的学习笔记。

7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、健康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、诚实守信、感恩善良、健康美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。

四、集中培训学习

1、培训学习时间:定于每周二下午14:30-17:00为业务学习时间。

2、培训学习内容：主要包括:①公司内部管理制度规范；②营销业务技巧；③财务会计、财务管理专业知识和技能，④业务培训、交流、研讨；⑤妆容、礼仪、健康教育等；⑥相关法律、法规和政策；⑦其它。

3、培训学习方式：在职员平时利用业余时间分散学习基础上，行政部负责在学习日组织职员集中培训学习，采用专题讲座、讲课、宣读、互动讨论、实习操作等方式。

4、培训质量考核：采用闭卷或开卷两种方式，独立完成，考试成绩作为员工年度考核的依据之一。

5、培训学习要求：①集中学习时实行签到制，任何人不得迟到、缺席（特殊情况除外）。若无故迟到、早退每次处罚20元，无故缺席每次处罚50.00元。②学习期间严禁吸烟，通讯工具应调为待机状态，违反一次，处罚10.00元。③严禁嬉笑、睡觉、吃零食、因私事会客或做与学习无关的事，更不得随意进出学习场所。④尊重组训，不得影响或干预组训的正常工作。⑤行政部要配合学习组训填好学习日记，每位职员都应做好学习笔记。

6、集中培训学习由行政部负责组织、协调、安排，应配合组训做好学习场所的布置、设备调试等场务工作。最迟在集中培训学习的前一日还应就相关事项通知公司职员。

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