安全生产管制度

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安全生产管制度篇一
《安全生产管理制度及安全生产责任制度》

目 录

第一章 总 则

第二章 安全管理组织体系

第三章 安全生产管理目标

第四章 安全生产责任制

第五章 安全技术措施

第六章 安全纪律

第七章 安全教育与培训

第八章 安全检查与评比

第九章 事故报告、调查与处理

第十章 奖罚

第十一章 附则

第一章总则

第一条 为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化施工安全的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行，根据《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)及本公司的具体情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于土木工程、房屋建筑工程、线路管道和钳炉设备安装工程，并适用于水利建设工程。凡属和田通达建筑安装限责任公司范围内，从事建设工程的新建、扩建、改建、设备安装、装饰装潢、水利建设等有关生产活动，都必须遵守本规定。

第三条 和田通达建筑安装有限责任公司下属各分公司、项目及各单位要尊重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产行政追究制。

第二章 安全管理组织体系

第四条 公司设安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组，负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。各工程项目、生产车间成立安全生产执行小组，全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令，确保安全生产，具体安全生产管理。

第五条 各单位对进入生产现场及车间的作业人员，都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。三级教育要有原始资料，并存档妥善保存。

第六条 各单位及工程项目部、车间专职安全员，必须实行由总工办、质安监理部委任制，专职安全员由各单位提名，报总工办、质安部考察确定后委任，并下达委任书。

第三章 安全生产管理目标

第七条 和田通达建筑安装有限责任公司安全生产方针目标是：

1、方针：“安全第一，预防为主”、“群防群管”。

2、目标：

①杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故发生率控制在0.6%以

内：

②总公司下属各单位年轻伤事故发生率控制在0.4%以内：

③每月安全生产、文明施工、生产检查达标率100％(综合考评不低于70分达标)：优良率80％以—卜(综合考评80分以上为优良)：综合考评低于70分的按总公司有关规定进行处罚。

第四章 安全生产责任制

第八条 总经理

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本公司全面贯彻

党和国家安全生产、劳动保护工作方针、政策、法令、法规和上级有关指示，以及开展安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、批准企业各级干部的安全生产责任制及安全生产规章制度和规范做出相应的决策。

3、把安全生产、劳动保护工作列为任期目标之一，定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产文明施工的重大问题。

4、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平。

5、领导督促各级领导班子，职能部门做好·本职范围内的安全生产工作，尽职尽责地开展工作，按照岗位责任制的要求，分权授责，严格考核。

6、负责安全生产管理机构建设和人员配备，支持他们履行职责。

7、组织领导重大伤亡事故及其它恶性事古的调查与分析，决定对有关责任者的处理：

8、如实向上级报告安全生产、劳动保护工作情况，接受上级审查。

第九条 生产：副总经理

1、坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产的情况下，组织生产，对本公司安全生产负责直接领导责任。

2、组织制定本公司的安全生产、劳动保护管理制度及安全技术操作规程，并督促下级认真贯彻执行。

3、对各级生产指挥人员进行安全教育，督促有关部门做好新

入厂工人的三级安全教育和特殊工种的安全教育工作。

4、组织开展安全大检查，对查出的隐患责成有关部门或单位限期整改，制止违章指挥、违章作业。

5、主持安全生产例会，研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的主要问题。

6、组织参加重大伤亡事故、重大险肇事故的调查处理，坚持“四不放过”原则。

7、完成总经理交办的有关任务，定期或不定期向总经理报告安全生产、劳动保护工作情况。

第—卜条 总工程师

1、本着“积极预防”的原则，提出落实安全技术规划，对本公司安全技术工作负技术领导责任。

2、会同生产副经理制定和完善安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织贯彻落实。

3、在领导、组织审查大中型工程施工方案和施工技术措施时，同时审查安全技术措施方案，使之符合安全生产要求。

4、审查新技术，新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具方案时，组织制定相应的安全技术操作规程。

5、对施工<生产>中存在的重大安全技术问题，组织提出解

决技术问题方案，并付诸实施。

6、教育工程技术人员牢固树立安全第一的思想，坚持实事求是的科学态度，忠于职守。

7、参加安全生产大检查、重大伤亡事故和重大险肇事故的调查分析、审查技术鉴定、模拟试验报告和安全技术改进措施。

8、完成总经理交办的有关任务，负责向总经理报告安全技术工作情况。

第十一条 各职能部门安全生产职责

1、总工办

①程技术都要严格按照国家有关安全技术规程、标准、设计图纸、施工组织设计、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。

②编制安全技术规程，负责协助丰筲生产的领导检查本单位的安全生产和劳动保护工作的落实，督促公司各单位认其贯彻执行党和国家劳动保护政策、法规、标准和制度。

③加强施工现场、车间安全生产、文明施工生产管理，负责组

织安全生产的检查考核。

④对项目、车间施工生产过程、安全措施、协助项目、车间策划实施，并进行监督检查。

⑤负责参加对购进的安全、劳动防护用品<具>、建筑机械质量检测、核验。

⑥在总工程师的领导下，对新技术、新工艺、新材料、新设备、施工安全技术措施及方案进行研究、审核、实施，并组织质安部专职安全生进行检查。

⑦参加安全生产大检查和重大伤亡事故调查分析，参加审核技术监定和安全技术改进措施。

⑧完成总工程师交办的有关任务，负责向总工程师报告安全技术工作情况。

2、质量、安全监理部

①接受公司安全生产委员会的工作安排和总工程师的领导，负责组织实施施丁安全管理制度，贯彻执行安全技术新规范、标准工作。

②在总工师的领导下，负责组织《安全生产管理制度》和《奖罚条例》的编制、修训‘工作。

③负责组织实施安全生产管理体系内部查验和审核。并参加安全生产责任制的考核。

④在总工程师的领导下，负责公司范围内的月度安全生产、文明施工、工程质量、消防安全大检查和考核工作。

⑤对建设工程中的新工艺、新材料、新技术、新设备、安全技术措施及组织、监督、检查，有：效的保证安全技术措施的实施。

⑥负责对劳动保护、安全生产防护用品具、机械设备、机具的检查、鉴定工作。

⑦参加重大安全事故的具体调查、处理、上报，并对事故写调查报告及处理意见，参加安全技术改进措施的审核和鉴定。

⑧完成总工程师交给的有关任务，及时负责向总工程师报告安全生产情况。

3、设备租赁公司：

①租赁公司对所有的机电设备，都必须配备齐全的安全防护保险装置。

②加强对机电设备、手持电动工具的经常检查、维修、保养，

安全生产管制度篇二
《安全生产及安全管理制度》

宣恩县万寨贡茶苑工程

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编制人：审核人：审批人：恩施州大宇建设工程有限公司

2013年6月

安全生产责任及其他安全管理制度

安全生产责任制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安

全生产责任人、技术负责人等有关管理人员安全生产的责任，保障职工在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。

本责任制由项目部安全员监督执行，各级管理人员安全生产责任

（一）项目经理责任

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

8、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。

（二）项目技术负责人责任

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。

3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时 上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。

7、参加每月的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

8、贯彻实施业内资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。

9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。

（三）安全人员责任

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查各分包队范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查项目内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。项目部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的现象，要及时汇报领导，督促解决。

9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

10、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

11、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

13、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系正常运转。

14、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

（四）项目工长、施工员责任

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章行为。

3、经常检查所管辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

4、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训；若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门或领导。

6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。

（五）项目班组长责任

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。

3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

5、认真做好新工人的岗位教育。

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导

（六）项目工人责任

1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。

3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。

7、有权拒绝违章指挥或检查。

安全管理制度

一、安全教育制度

“安全生产，人人有责”职工是安全生产的基础，为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，必须制订完善的安全教育制度：

一、 工人上岗前必须通过公司、项目部、班组的三级安全教育；

（1） 先由公司对全体职工进行一次（包括一般安全知识、劳动保护法规、

典型事故教育等）全面性安全教育。

（2） 项目部结合本工地的实际情况，对本工程所用的机械设备，施工用

电及一般性的防火知识等进行交底。

（3） 班组应针对本工种的安全操作规程和机械性能及安全劳动保护用

品的使用等进行学习了解，然后由公司统一试卷进行考试，合格后

方准上班施工。

二、 上班前安全教育；班组长应针对当班的重要工作内容，结合作业环境，

气候条件对本班职工交待操作中各个环节应注意事项与特殊工种的配

合等。

三、 上班前安全检查：每天上班前班组长或安全员检查每个职工的劳动防护

情况，每个岗位周围的作业环境是否无患，各类安全技术措施的落实

情况。

四、 工人变换工种必须进行新工种的安全技术教育。

五、 做好记录，对上班交底内容，检查情况，安全活动情况进行记录总结经

验教训。同时为安全经济奖罚做好原始依据。

二、安全生产检查制度

为了切实保证施工安全，督促每个现场班组长及职工树立“安全第一、预防为主”的思想防患于未然，特订立下列安全生产定期检查制度：

（1）、根据公司每月检查一次的精神，项目部每个月的1日、15日对工地现场进行全面的安全大检查。

（2）、本工地安全生产检查内容为：

脚手架、塔吊、施工用电、“三宝四口”、施工机具等硬件是否完整

有效，以及安全生产组织管理资料记录等软件设施，有否完善。

（3）、检查由项目经理或安全员组织，施工员、各工种班组长必须参加，根 据实际情况，抽调特殊工种人员参加各项目检查。

（4）、检查中发现隐患必须当场整改，不能当场整改的做到“定人、定时间、 定措施”，由安全员落实并做好复查工作。

（5）、及时做好公司、项目部组织的定期检查记录，同时对各级部门检查 整改通知书，以及所的整改结果，也作如实记录。

三、班组班前安全活动制度

“安全生产，人人有责”，而职工是安全生产的基础。班组是施工最前沿单位。为强化职工的安全意识，使职工进行有效的工作，特制订班组活动制度：

（一）、上岗前安全交底：班组长应针对当班的主要工作内容，结合作业环境、气候条件，以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合，进行安全技术交底，使每一个职工在作业过程中安全防范有底。

（二）、上岗前安全检查：每天上岗前班组长检查每个职工的劳动防护情况。并进行个人自查，而后进行互查。做到带有不安全因素不上岗，各类安全技术措施落实再上岗。

（三）、做好上班记录：对上班交底的内容、作业过程中进行的检查情况进行记录，以便总结经验、教训，同时为安全经济奖罚做好原始记录。

（四）、做好本班组每半个月来开展安全生产以后的总结：进行一次分析总结，指出不足、保持成绩、批评落后、表扬先进。同时对下半个月的安全生产进行估测，以便做得更好。使“三上岗一讲评”工作落到实处，落实到每个职工的作业岗位上，为杜绝安全事故的发生打下坚实的基础。

四、施工现场用电检查制度

为加强施工现场的电气安全管理，保障职工的人身安全和电气设备的

安全，根据国家有关电气安全技术规程，结合本工程实际情况，特制订本制度。

安全生产管制度篇三
《公司安全生产管理制度范本》

公司安全生产管理制度

一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

二、范围：适用于公司范围。

三、组织机构与职责：

1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：

（1） 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2） 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

（3） 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4） 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（5） 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

（6） 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

（7） 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（8） 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

（9） 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

（10） 对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。

2、 司各部门必须成立安全小组成，负责：

（1） 对本部门的员工进行安全生产教育。

（2） 制定安全生产实施则和操作规程。

（3） 实施安全生产监督检查。

（4） 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、 全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）

4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、 各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及

时报告上级或安全员，并迅速予以排除。

10、 对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。

11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。

四、 工程、设备仪器

1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。

3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。

6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。

8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。

9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

10、 雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。

11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。

12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。

五、起重设备、电梯的安全

1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格

证。

4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。

5、 负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。

6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。

8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和保护

1、 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、 从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。

4、 禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6、 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。

2、 对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

3、 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。

4、 对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。

5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

（1） 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

（2） 立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。

（3） 开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

（4） 制定整改防范措施。

（5） 对事故有责任的人做出适当和处理。

（6） 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、 对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。

（1） 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

（2） 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。

（3） 不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（4） 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

（5） 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

（6） 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

（7） 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

（8） 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

（9） 不服指挥和劝告，进行违章作业的。

（10） 施工组织或单项作业组织有严重错误。

安全生产管制度篇四
《企业安全生产管理制度(最新最全)》

安全生产管理制度

目 录

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、 安全生产责任制度 安全生产教育培训制度 安全环境检查制度与整改管理制度 安全生产列会制度 安全生产技术交底制度 安全施工作业票管理制度 安全监护制度 安全用电定期检查及管理制度 施工机具、安全防护用品采购管理制度 防火、防爆安全管理制度

十一、 文明施工管理制度

十二、 安全设施管理制度

十三、 环境保护管理制度

十四、 成品保护管理制度

十五、 安全奖惩制度

十六、 事故调查报告制度

十七、 消防管理制度

十八、 应急预案制度及演练

一、安 全 生 产 责 任 制

总经理安全生产责任制

Ⅰ、岗位职责

1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。

2、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。

3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。

4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。

6、审定安全年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。

10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。

责任追究

1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。

1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。

2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理处分；造成严重后果的，追究其责任：

2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；

2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；

2.3阻碍、干涉事故调查工作的。

3、未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。

4、未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。

5、未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。

6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。

7、未按规定主持召开安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。

8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。

9、在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。

11、在安全管理员直接责任的事故中，总经理负领导责任。

12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。

安全领导小组安全生产责任制

1、总经理负责安全领导小组的工作。

2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障单位员工安全生产。

3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关人员按计划完成。

4、建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。

5、定期召开会议，听取工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。

6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。

7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。

8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。

9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。

10、总结和推广安全生产的先进经验，促进单位的安全生产工作的开展。

11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。

12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。

安全员安全生产责任制

安全员在总经理直接领导下,负责全单位的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。安全生产责任如下：

1、监督检查单位贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究和推广现代安全管理方法和技术，做好安全生产的监督工作。

2、负责对新员工的单位级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入单位前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及员工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。

3、组织制定、修改单位安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对车间的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查车间内的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，并监督执行情况。

4、督促和协助相关人员采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。

5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。

6、负责单位各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。

7、在单位各系统范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产：明显处于危险状态的设备；违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业；尘毒危害严重的岗位；严重危及周围生态环境的作业。

8、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中，对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。

9、有权对单位各系统每月的安全奖金进行分配；有权对各类事故(包括污染赔偿事故)、各类违章违纪(包括各级管理人员违纪)现象的单位和相关责任人员进行处罚。对发生的各类事故，情节严重的，对相关管理人员和相关责任人员有任免建议权。

10、负责对单位危险化学品的登记上报工作，负责危险化学品安全生产许可证的办理工作，负责协调组织安全评价工作。

11、负责单位员工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。

12、参与单位新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。

13、负责单位员工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品使用申请批复（价值1000元以内的）管理工作。

14、经常对职工进行防火宣传教育，负责单位消防队员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

15、负责编制或修订单位级危险化学品应急救援预案，并组织演练。负责监督审查单位各级各种事故应急救援预案的制定，并监督其定期演练情况。

16、负责消防器材、安全防护器材的计划、配置、维护及管理工作。

17、对单位安全专项费用的使用有审批权。

安全生产管制度篇五
《安全生产管理制度》

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生产事故管理制度

目的：建立生产事故管理制度，分析事故产生的原因，健全管理，以预防、杜绝事故的发生。

范围：在生产中出现的安全事故，设备事故。

责任人：总经理、生产管理人员、操作工人、设备维修人员。

1 生产事故指设备及仪器仪表因非正常损坏，致使减产、停产、动力供应中断、效能降低、人员致伤残或造成人身伤亡等。坚决贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，积极预防和消除各种事故隐患。

2 生产事故的划分

事故分为一般事故、重大事故、特大事故三类。

2.1 一般生产事故：设备零部件损坏或人员受轻伤，修理费用或医疗费用在1000元以下或影响当日产量10%以下者。

2.2 重大生产事故：

2.2.1 设备损坏严重，修理费用或医疗费用在1000元至10000元或影响当日产量50%以下者。

2.2.2 虽未达到上述损失，但性质恶劣，情节严重，也可列为重大事故。

2.3 特大生产事故：

符合下列情况之一者，即为特大事故：设备损失严重，修理费用在10000元以上者； 事故造成2人或2人以上重伤；

事故造成人员死亡；

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情节严重，性质特别恶劣的其他事故。

3 生产事故的性质

3.1 责任事故：不遵守岗位操作规程，擅离职守，维修不良，设备超负荷运转等人为原因造成的设备损坏，停产或效能降低者为责任事故。

3.2 非责任事故：因自然因素造成的人力不可抗拒或因技术条件所限难以预测而造成的事故为非责任事故。

4 生产事故的分析

4.1 生产事故发生后，要立即停止操作，并采取有效措施，防止事故进一步扩大。在事故停止后，保护现场，不接触和移动现场物品，以便分析事故原因。

4.2 事故发生后要本着“三不放过”（原因分析不清不放过、责任者和群众没有受过教育不放过、没有防范措施不放过）的原则，由生产工程部组织有关人员观看现场，进行现场分析，注重原始数据和凭证的收集，或照像和录像保留原始状况资料，进行详细记录。

4.3 事故发生后，事故相关人员及时填写事故报告，报送生产或工程部，重大、特大事故应在24小时内报上级主管部门。

5 生产事故的处理

5.1 因生产事故造成停产，应积极组织设备的抢修，在未修复之前，要采取有效的补救措施尽快恢复生产，对因工负伤者要及时安排治疗。重大、特大事故要提出修复方案、改进措施。

5.2 一般生产事故由事故发生部门签署处理意见，重大、特大事故由主管副总经理批办，并听候上级部门处理。

5.3 对事故责任者应按情节轻重、责任大小，态度好坏给予批评教育或行政和经济处罚， 触犯法律的追究刑事责任。

5.4 对隐瞒不报，或有意缩小事故，弄虚作假者，要加重处罚，并追究所在部门领导责 任。

5.5 生产事故的所有记录、原始资料或凭证、技术鉴定书、调查分析报告、修复方案治理情况等均应归入档案。

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安全生产管理制度

目的：加强安全生产管理，避免事故的发生。

适应范围：公司范围内。

责任人：生产部、设备科、各职能部门负责人、全体员工。

内容：

1 总则：

安全生产是企业管理工作的主要组成部分，各级领导必须把安全生产列入重要议事日程，经常对职工进行安全教育工作，提高职工安全生产的自觉性，防止事故的发生。本着“谁主管、谁负责”的原则，实行总经理领导下的安全领导小组，依靠广大职工，分级负责，综合治理，依法治厂，奖罚分明，预防为主，保证安全。

2 组织机构：

公司设置安全生产领导小组，公司总经理任组长、副总经理任副组长、生产部经理、公关部经理、研发部经理、质保部经理、供应科、财务部经理、各车间主任为小组成员，日常工作由生产部具体组织实施。

3 实施细则：

3.1 新到职工，所在部门要对其进行安全教育考试合格后才能分派到有关班组。新职工所在班组的班组长要对其安全教育考核合格后才能上岗。

3.2 各部门布置生产工作任务时要时布置安全工作。

3.3 严格要操作者认真执行各项规章制度，严禁违章操作。

3.4 每月进行安全检查，对安全隐患制订整改措施。

3.5 防止混药、差错、异物混入物事故的发生：

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——同一工作室不得同时生产品名不同，或同品名不同批号和不同规格的产品，外包间生产同品批号、不同规格的产品时要有效的隔离措施；

——容器内无盛装单的物料不得使用，必须查清原因，必要时经化验确认；

——储存间、中间站所存的物料均要有状态标志；

——所有物料的内包装要扎紧袋口、容器加盖，防止异物混入；

——所有的物料称量、计算均要按要求进行复核。

3.6 防止设备事故的发生：

——操作人员严格按设备安全操作规程进行操作；

——使用各种机器设备前认真检查设备所处状态，确认在有效期内方可开机工作，机械安装各部位应紧固密闭，不得松动颤抖，以防机械在运转时发生松动；

——使用各种电气设备时先检查周围是否有易燃易爆物品，若有应清除后再使用； ——各种机械设备启动前声明“开机”，提醒周围人员注意，机械运转时不可向转动的部位伸手或用硬物触碰，发现异常后及时停车、检查，必要时通知保修工和车间主任进行处理；

——机器运行中，操作人员不得离开；

——机器上的安全防护设备必须按要求安装，否则不得开机；

——在运行中的设备万一发生故障，必须立即关闭总电闸，防止故障漫延；

——电器出现问题时必须找电工检查维修，没有电工执照者不得从事电器维修。

3.7 消防安全要求：

——严禁明火，各部门如必须用火，需经批准；

——严禁吸烟；

——生产用电炉要专人看管理，严禁用电炉烧水、烤火；

——中途停产，或法定休息日，各部门均要关闭总电闸；

——消防器材不得挪作他用；

——万一发现火警要立即关闭电闸，采取灭火措施，必要时立即打119警火警； ——下班前及时关闭电源、水源、水管、蒸汽开关，厂房清洁用水时应注意不要喷洒到电器用具、开关上，应注意电器开关的防护，防止水溅入电器内引起短路。。

—— 车间配备的灭火器等消防器材设专人负责，并学会使用，定期校验。

3．8 严格管理易燃易爆物品，如乙醇、汽油等，设专人领取、保管、使用处理。

3．9 及时填写设备运行记录和维修记录。

4 生产区内十不准。

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4.1 加强明火管理，防火、防爆、生产区内不准吸烟。

4.2 禁火区内，不准车辆通行。

4.3 不准在生产区内使用汽油等挥发性强的可燃性液体擦拭机器设备。

4.4 不是自己分管的设备、工具不准随意动用。

4.5 安全装置不齐全的设备，不准私自使用。

4.6 检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。

4.7 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。

4.8 不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

4.9 运转设备，不准跨越、传递物件，触动危险部位和检修、清扫等。

4.10 新工艺的采用、新设备的使用、新产品的投产、不经技术安全教育，不准上岗独立操作。

5 操作人员九严格。

5.1 严格执行交接班制度。

5.2 严格进行巡回检查。

5.3 严格执行工艺规程。

5.4 严格执行岗位安全操作法。

5.5 严格遵守劳动纪律。

5.6 严格执行有关安全规定。

5.7 严格执行特殊工种持证操作。

5.8 严格执行新工人三级安全教育。

5.9 严格执行二人复查制。

6 生产部在总经理的带领下，定期不定期组织全公司安全生产大检查，对重大问题和隐患及时做出决策并组织落实整改。对违反本制度，发生安全生产事故的单位和个人，根据情节轻重按“职工奖惩条例”给予处罚。

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安全生产管制度篇六
《安全生产管理制度》

批 准

青海省通天河藏药制药有限责任公司安全生产规章制度自2014年1月1日起

执行。

本安全生产规章制度包括如下制度：

1、总则

2、组织机构

3、安全生产责任制度

4、员工安全生产教育和培训制度

5、安全操作规程管理制度

6、应急预案管理制度

7、安全检查制度

8、安全生产奖惩制度

9、事故隐患整改制度

10、重大危险源管理、检测和评估制度

11、员工工伤管理制度

12、值班管理制度

13、职业卫生管理制度

14、消防安全管理制度

15、防护用品（具）管理制度

16、设备维护管理制度

17、用电管理制度

18、厂内交通管理制度

19、安全卫生档案管理制度

编制人：

批准人：

年 月 日

第一章 总则

第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障公司生命财产安全，制定本制度。

第二条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实安全生产责任制，建立总经理负责、各级管理人员协助、员工参与的机制。

第三条 本制度包括：总则、组织机构、安全生产责任制度、员工安全生产教育和培训制度、安全操作规程管理制度、应急预案管理制度、安全检查制度、安全生产奖惩制度、事故隐患整改制度、重大危险源管理、检测和评估制度、员工工伤管理制度、值班管理制度、职业卫生管理制度、消防安全管理制度、防护用品（具）管理制度、设备维护管理制度、用电管理制度、厂内交通管理制度、安全卫生档案管理制度。

第二章 组织机构

第一条 安全生产领导小组为公司最高安全生产领导机构，公司总经理为小组组长，分管安全副厂长为小组副组长，安全员、办公室、财务部、生产部、物流部、质量部、后勤部部长为成员。

第二条 安全生产领导小组负责成立应急救援领导小组和义务消防队，负责对义务消防队员进行必要的培训和购进必要的救援器材。

第三章 安全生产责任制度

第一条 安全生产领导小组职责：

（一）全面负责企业安全生产管理工作。

（二）贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。

（三）建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安

全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及

自我防范的能力。

（四）执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实具体措施，及时消除安全隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类事故的发生。

（五）审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。

（六）做好事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。

（七）开展安全生产总结评比。

（八）负责公司劳保用品的采购、发放、管理和维护。

（九）负责公司员工工伤保险费的缴纳。

（十）负责公司工作场所有毒有害物质浓度的定期监测、公司员工的定期健康检查。

第二条 主要负责人职责：

（一）建立、健全公司安全生产责任制。

（二）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（三）保证公司安全生产投入的有效实施。

（四）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（五）组织并制定实施公司的生产安全事故应急救援预案。

（六）提供安全生产条件所必需的资金投入。

（七）定期组织召开安全生产会议。

第三条 安全员职责：

（一）组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（二）组织参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施。

（四）组织参与公司应急救援演练。

（五）检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（七）督促落实公司安全生产整改措施。

（八）负责锅炉、压力容器和灭火器、消防栓等特种设备的日常管理和大修工作。

第四章 员工安全生产教育和培训制度

第一条 安全生产领导小组全面负责员工的安全生产教育和培训工作，负责制定培训计划、内容、时间、培训方式和考核方式。

第二条 安全教育培训对象为公司全体员工，其中新工人、特种作业人员、安全员为重点培训对象。

第三条 安全教育培训内容包括新员工的入厂三级安全培训、特种作业人员培训、生产安全应急救援预案的培训、应急救援演练方案的培训、思想教育、法律法规的教育、安全技术的培训等。

第四条 安全员负责对培训效果进行评估，达不到预期效果应制定计划重新培训。

第五条 司机、电工、司炉工、水处理员必须持证上岗。

第六条 新员工的入厂三级培训内容应包括：

（一）公司安全教育的主要内容

（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

（2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。

（3） 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设臵的各种警告标志和信号装臵等。

（4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4-16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 （二）车间安全教育的主要内容

（1） 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结

构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳

动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发

部位、原因、有什么特殊规定和安全要求等。

（2） 介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要

害部位及防火的特殊需要，消防用品放臵地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。

（3） 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

（三）班组安全教育的主要内容

（1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

（2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍

安全生产管制度篇七
《安全生产管理制度》

安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。

2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。

3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。

4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。

5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。

6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。

安全生产评价考核制度

1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。

2、安全培训考核细则

◆公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。

◆三级安全培训有各科室组织开展。

◆各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。

3、安全检查考核细则

◆各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人20元/次的罚款，部门兼职安全员10元/次的罚款。

◆对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天50元的罚款；

◆在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人20元/项的罚款；

◆兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。

4、安全评比考核细则

◆公司在安全管理上实行安全评比，公司在年度获事业部评比中取得名次，得到奖励的，给予各部门负责人按奖励金额的50%进行奖励，部门兼职安全员按奖励金额的30%进行奖励。

5、安全事故考核细则

◆各部门出现安全事故，依据公司的《安全事故管理制度》内容执行，对因公司硬件造成的安全隐患，出事故的责任人给予工伤待遇；部门负责人及兼职安全员给予不低于100元的罚款；因个人原因造成的人身伤害，将不给予工伤待遇，并给予责任人、责任人的直接领导及部门兼职安全员不低于50元的罚款。

6、安全制度及安全措施的落实

◆在公司的定期安全检查中，发现各部门未能有效执行公司的安全制度和落实公司的安全措施的给予部门负责人不低于50元/项的罚款，部门兼职安全员连带50%。

◆公司实施安全交接班制度，员工在交接班记录上必须记录安全情况，公司安全员要定期进行检查。发现有不符的或是记录失实的将给予科室安全员10元/次的考核。

7、公司的安全员以及兼职安全员的相关考核项目

◆考核原则：月度的罚款不超过安全员津贴范围。

◆每月定期组织一次安全生产管理例会，如未经领导批准而未能如期组织的，给予30元/次的罚款；各科室兼职安全员必须按时参加安全例会，有事不能参加者需提前向公司安全员请假。迟到或者无故不到者将给予10元/次考核。

◆公司安全员依据综合科的安排，对新入厂的员工进行一级安全教育，如非人事部门安排原因而未进行的，给予安全员40元/人的罚款。各科室兼职安全员负责组织和安排新员工的二、三级安全生产教育。未能按时开展的给予20元/次考核。

◆如出现安全生产事故，安全员要及时进行调查和落实，否则给予安全员20元/次考核。兼职安全员连带100％。

◆在事业部安全评价中成绩合格给予300元奖励，高于评价分数的给予每高出一分加100元的奖励。如未能达标将取消当月的安全员津贴。

◆安全设施的维护。各科室对于安全设施要定期进行检查和维护、保养。对于不定期进行维护的科室给予20元/次的考核。兼职安全员考核10元/次。

8、公司安全员通过各种形式的检查，发现隐患，以书面或OA的形式通知相关部门，再根据具体情况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间，限期整改并跟踪验证；

9、公司各部门接到安全隐患整改通知后，应尽快组织人员在规定期限内进行整改，不能及时完成的，要按照规定给予相应的考核。

10、如确有特殊情况，不能及时完成的要说明原因并列出具体整改方案，以确定下次整改时间，公司安全员跟踪验证，仍然完不成的直接报综合科进行考核；

11、考核流程：各部门主管及兼职安全员的考核表由安全员每月依据本月的检查情况进行评定，安全员的考核经综合科制订后由经理综合考评后执行。

安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训的目的和意义。安全教育是企业安全生产管理工作的一项十分重要的内容，是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段。

2、安全生产教育是一项系统工程，它不仅包括对企业安全生产管理人员和专业技术人员的专业教育，还包括对企业广大员工安全知识的普及教育，以在企业公司内部形成良好的安全生产的文化氛围。

3、公司安全教育培训分为：管理人员安全教育培训、职工的安全教育两个大的方面，另外还包括安全培训教育的方式方法。

4、公司管理人员的培训教育包括公司的第一负责人（厂长、经理）、部门主管的安全知识培训、公司技术工程师的安全生产知识的培训、公司安全管理人员的培训教育。

5、对公司的厂长、第一负责人、经理主要进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的培训。安全教育培训的时间不得少于40学时。

6、公司的主管级培训主要针对国家公司的相应的安全法律法规和安全制度、安全管理、所辖部门专业技术等方面进行培训教育。主管级培训每年不少于12课时。

7、公司技术工程师的培训教育主要包括：

◆全生产技术方针、政策和法律、法规。

◆本职的安全生产责任制，主要是实现安全技术措施中应承担的责任。

◆典型事故案例的剖析

◆系统的安全工程知识

◆基本的安全技术知识。安全教育培训时间不得少于24学时

8、公司安全管理人员的培训教育内容是国家有关的安全生产方针、政策、法规和标准、企业安全生产管理，安全技术、劳动卫生知识，安全文化，工伤保险，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。安全教育时间不得少于120学时。兼职安全员培训，由安全员、直线经理人、事业部人员或外聘人员进行，每年不少于32课时的培训。

9、职工的安全教育培训主要包括三级安全生产教育、特种作业和经常性教育、日常性安全生产教育等

10、教育内容：

◆三级安全教育是指：事业部级的三级安全生产教育和公司三级安全生产教育。公司（工厂）的三级安全生产教育包括：入厂教育、车间教育、岗位教育。

◆入厂教育：新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，由公司的安全员进行初步的安全生产教育。其教育的内容是国家有关安全生产的方针政策和法规，本厂的安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部门的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格再分配到车间。

◆车间教育：是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行安全生产教育。由车间主管安全的安全员负责进行安全教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险位置，危险机电设施，尘毒作业情况以及必须遵守的安全生产规章制度。

◆岗位教育：是指由工段、班组长对新到员工进行的上岗前安全生产教育。教育内容包括：工段、班组长安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育的时间不得少于40学时。工人经考试合格后，领到安全操作证后，方可独立进行操作。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。

11、特种作业人员培训是指接触危险性较大的特种作业人员。在公司包括叉车作业 、制冷作业、机电作业。特种作业人员必须经过国家的相关培训取得相应国家认证资格后经过公司的内部培训取得上岗证之后才能正式上岗。

12、经常性安全生产教育是要在生产过程的自始至终坚持不断。教育的方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化，包括阵地教育、电视教育、和警言警句教育。

13、日常性安全生产教育：安全生产知情警示教育、员工安全生产知识教育、安全生产法律法规教育等。

14、安全宣传教育，包括日常的板报、宣传画、宣教手册、实战演习、知识竞赛。由综合科和安全员对此进行安排和落实。

15、安全教育的方式分为面授、座谈、报告等多种形式。

安全生产会议管理制度

1、公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。

2、公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。

3、公司安全生产会议参会人员为各部门经理、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。

安全生产事故制度

1、为减少各类事故的发生，杜绝复发事故，强化事故管理的办法和措施。统一划分事故种类，事故类别，事故级别，统计计算方法事故调查、事故报告流程等。特制定本制度。

2、事故种类

◆人身伤害事故：是指企业员工在企业生产活动涉及到的区域内，由于生产过程中危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作。

◆火灾事故：是指在企业生产区域内，凡发生着火，给企业财产造成损失或人员伤亡。若发生着火但抢救及时，未造成财产大的损失或无人员伤亡，称为火警事故。

◆爆炸事故：由于某种原因，发生化学或物理爆炸，致使企业财产遭受损失或人员受到伤亡以及停产等。

◆生产操作事故：是指在生产操作中，因违反工艺指标，岗位操作规程或因操作不当，指挥有误造成损失，生产被动减产或停产等。

◆设备事故：详见设备事故管理规定。

◆质量事故：是指由于各种原因，造成产品或中间品不符合国家规定的质量标准。

◆污染事故：是指由于各种原因，造成有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使经济

安全生产管制度篇八
《安全生产管理制度6项》

安

全

生

产

管

理

制

度

青建集团岚山项目部

目 录

一、 项目安全生产组织机构 „„„„„„„„

二、 安全生产制度 „„„„„„„„„„„„

三、 安全生产管理制度 „„„„„„„„„„

四、 安全生产检查制度 „„„„„„„„„„

五、 安全生产教育制度 „„„„„„„„„„

六、 安全生产奖罚制度 „„„„„„„„„„

一、项目安全生产组织机构

（一）安全生产领导小组

组 长： 周玉海

副组长： 滕延民

组 员： 张正强 王正朴

任建峰 韩瑞智

（二）安全办公室 工程室

杨梅 李日京

二、安全生产制度

1、必须坚持贯彻执行国家、北京市安全生产法规和上级的有关安全生产管理规定，切实搞好本单位的安全生产管理工作。

2、落实好谁主管谁负责的安全生产原则，各单位主管领导必须把“安全第一、预防为主”的安全生产方针落到实处，不要虚谈，留于讲形式。

3、落实好安全生产责任制，要逐级签定安全包保责任书，各尽其能，各负其责。

4、在生产过程中所有施工人员必须遵守安全操作规程，领导不违章指挥，施工人员不违章作业和冒险蛮干，做好安全生产防护工作。

5、建立健全安全管理体系，各施工单位健全安全生产组织，每队设一名责任心强的专职安全员，班组设一名兼职安全员，负责对本单位在施工生产过程中的安全情况进行监督、检查，发现问题及时整改和上报消除各类事故和隐患。

6、项目每月不少于一次对全体施工人员进行安全教育、评比、通报各施工单位安全生产情况、提出下步安全生产计划。施工队每周不少于一次安全教育，班组上班前进行上岗教育，未经教育不准上岗施工，特殊工种必须经过培训持证上岗，考核不及格者严禁上岗作业。

7、施工机械设专人负责，设立标牌，制定管理制度，未经允许其他人员不得乱动。

8、施工中保证安全防护设施，消防设备完好无损，未经主管领导批准任何人不准随意挪动和拆卸。

9、施工现场明火作业必须提前申请，经项目安全员实地勘察确无隐患，开办动火证。并设专人看火，预备相应的消防器材，方可动火作业。

10、搞好文明施工、标准化管理，达标工地建设工作。

11、根据实际工作情况合理调配施工人员，减少和避免工伤事故发生。

12、对上级提出的安全隐患及时落实整改，执行“三定、五不推”的原则。

安全生产管制度篇九
《企业安全生产管理制度汇编》

安全生产管理制度汇编

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批 准：

xxxx-x-xx发布 xxxx-x-xx实施

目 录

一、安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

二、安全生产承诺书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..40

三、安全生产会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..41

四、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..43

五、风险评价控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..46

六、安全检查和隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..53

七、重大危险源管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..56

八、法律、法规识别与管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..59

九、交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..62

十、消防管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..65

十一、安全教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..68

十二、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..72

十三、安全检维修管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..74

十四、生产设施安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..78

十五、工器具管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..82

十六、特种设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..84

十七、关键装置、重点部位安全管理制度„„„„„„„„„„„„..87

十八、仓库、罐区安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..89

十九、仓库管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度„„„„„„„„„„„„„„..96 二十一、危险化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.100 二十二、易制毒化学品安全管理规定„„„„„„„„„„„„„„.103

二十三、剧毒化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.106 二十四、安全作业管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„.108 二十五、防尘、防毒管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.118 二十六、防火、防爆及动火作业管理制度„„„„„„„„„„„„.120 二十七、禁火、禁烟管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.127 二十八、防雷、防静电管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.129 二十九、防跑料、串料管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.131 三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度„„„„„„„„„„„.133 三十一、供应商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.136 三十二、承包商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.139 三十三、变更管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.141 三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度„„„„„„„.144 三十五、事故管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.148 三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案„„„„„„„„„„„„.151 三十七、防汛、防台风应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„.158 三十八、危险化学品应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„.165 三十九、文件控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.194 四十、监视和测量设备管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.199 四十一、安全生产奖惩管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.202 四十二、绩效考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.204

安全生产责任制度

1 目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2 适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和车间。

3 说明

3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。

3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

职责目录

1、安全生产委员会安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

2、行政办公室安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

3、安全环保部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

4、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10

5、质监部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11

6、开发中心安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12

7、财务部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

8、采购部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

9、物资管理科安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

10、销售公司安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

11、物流部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17

12、环保站安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 18

13、董事长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19

14、总经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20

15、工厂厂长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21

16、总工程师安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22

17、开发中心主任安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23

18、财务部经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24

19、安全环保部部长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25

20、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26

21、车间主任（副主任）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 27

22、专（兼）职安全员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 28

23、物资管理科科长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29

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