现场卫生管理制度

导读：　现场卫生管理制度(共5篇)现场卫生管理规定gl QG 002 2010安阳化学工业集团有限责任公司企业标准QB AHG(08) G01 002-2010现场卫生管理规定1 目的为了加强公司办公区、生产区、施工区、公共区的卫生标准化管理，预防污染和减少事故，保障职工的身心健康和环境卫生，创建清洁文明工厂，制定本规定。2 范围本...

篇一:《现场卫生管理规定》

gl QG 002 2010

安阳化学工业集团有限责任公司企业标准

QB/AHG(08) G01 002-2010

现场卫生管理规定

1 目的

为了加强公司办公区、生产区、施工区、公共区的卫生标准化管理，预防污染和减少事故，保障职工的身心健康和环境卫生，创建清洁文明工厂，制定本规定。

2 范围

本规定适用于公司所属各单位。

3 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1.1-2000 标准化工作导则 第一部分标准结构与编写规则

GB/T15498-2003 企业标准体系 管理标准与工作标准体系

4 职责

4.1企管部负责现场卫生的综合管理及办公区卫生管理。

4.2保卫处（原为生产部）负责生产区现场卫生管理和公共区域卫生管理。

4.3机动部负责设备卫生、检修施工现场卫生管理。

4.4工程部负责基建项目施工现场卫生管理。

4.5各单位负责制订本单位卫生管理制度，所订制度应明确责任人、责任范围、标准及要求、管理考核等内容。

5 管理内容与要求通用标准

5.1 办公区卫生管理

5.1.1 办公区环境应保持整洁，无垃圾、无污水，室外公共区域由物流公司销售部负责，室内、走廊、厕所及办公楼外10米之内由各职能处室负责，职能处室专属卫生区域以企管部划分为准；

5.1.2办公室内做到干净整洁，门窗完好，墙壁无灰尘，各种办公用具整齐干净、摆放有序，墙上图标挂列整齐，四壁、顶棚、灯具无尘土、蛛网，地面干净、无痰迹、无杂物堆积；

5.1.3办公室外卫生每天上班前打扫一次，办公室内、走廊、厕所每天上班后进行清洁卫生，门窗玻璃每旬至少清洁一次，做到光亮、整洁。

5.2生产区卫生管理

5.2.1生产区内环境整洁、道路畅通、花草树木美观，实现无垃圾、无杂草、无油污积水；

5.2.2生产区地面平整、窗明壁净、各种通道无阻。明沟、暗沟、窨井畅通无堵塞，各种标志鲜明、醒目；

5.2.3各车间办公室、会议室、检修班组、运行岗位、厂房、库房及其建筑物周围（原则以单位与单位中间线为边界）无杂草、无垃圾，严禁各种余料、备件、废旧设备、管道和物品乱堆乱放。室内要做到窗明、地净、壁洁、桌、凳、柜及办公检修用具摆放有序；

5.2.4各单位机动车辆、自行车、摩托车等要按规定停放停车区、排列整齐；现场卫生管理制度。

5.3 各单位的设备卫生管理

5.3.1坚决执行设备检修和日常保养制度，设备要保持无泄漏标准，漏点登记要班不漏项、处理要日有记录，不能及时处理的必须要有挂牌标志；

5.3.2设备的使用环境和条件符合技术要求，设备及其附件保持齐全、完好、整洁，做到基础见光亮、设备见本色；

5.3.3备用和封存的设备要有专人定期维护保养，做到无积尘、无锈蚀、无缺损；

5.3.4严格执行巡回检查制度，按要求填写巡检检查记录，运行记录及巡检记录的填写做到及时、齐全、准确、整洁、字体仿宋化；

5.4 各单位的检修现场卫生管理

5.4.1设备的大、中、小检修以及平时的抢修，检修结束后，检修现场要做到工完料净场地清，及时组织安排回收旧物资，清理现场垃圾，剩余的物资、备品备件要及时存放；

5.4.2检修现场不能及时回收的设备、物资、物料要摆放整齐、妥善保管，不能占用各种通道；

5.4.3现场旧物资要及时经机动部进行鉴定，确定没有利用价值的向物流公司销售部申请回收处理，没有回收价值的废料、废物清到垃圾点内分类，确保环境不受污染；

5.4.4检修现场的临时检修工作房、架子、辅助设施在检修结束后，应立即拆除。确需要保留的应向机动部申请，经批准后方可保留。否则，生产现场的一切违章建筑、设施必须全部拆除。

5.5 施工区的卫生管理

5.5.1施工现场设备、物料应堆放整齐、各种标志清楚，安全防护规范。杜绝乱堆乱放、混乱不堪；

5.5.2施工过程中，要做到文明施工，现场不能污水横流、油污乱淌，杂物、废旧物资乱放、垃圾遍地。每天应在收工前清理、打扫现场，要做到施工现场清洁、物资排列有序；

5.5.3新建工程项目和生产区的临时施工结束后，应立即组织人员对施工现场进行清理，要做到工完料净场地清。所剩余物资、设备、备品备件、施工用料按规定回收，清理存放废料，施工垃圾全部清运出公司外；

5.5.4新建工程结束后，现场卫生应作为一项验收内容，如达不到公司现场卫生标准化管理的规定而予以通过，管理部门将向工程负责单位下限期整改通知单，要求限期整改，不进行整改、或整改不到位的将按有关规定处罚；

5.5.5生产区的施工用临时工棚、工作间不能乱建乱设，需经生产管理部批准后，与所在区域的单位负责人协商后予以制定位置，方可设置和建设。施工结束后一周内拆除清运，并对现场进行清理、平整以恢复原貌，否则所在区域的单位、及分管单位可不予签证。

5.6 公共区域的卫生管理

5.6.1公共区域卫生的清扫由企管部代表集团公司与承包单位签订合同，物流公司销售部对承包单位管理，承包单位要严格按照承包合同内容对所管辖的区域卫生进行及时清理，垃圾点内的垃圾要及时清运，道路保持平整干净、无积水、无杂物，道路两边的水沟要畅通无阻，水沟内杂物每天清理一次。现场卫生管理制度。

5.6.2为保持公共区域的卫生现状，要求进入生产区域的运输车辆，应按规定走南马路，无特殊情况，杜绝走中心大道。下灰车应在原地控干水后再走，运输煤车、盘运煤车应把运输途中洒落的煤及时回收。其他有污染的车辆造成路面污染的要自行清理，确保各条道路的整洁；造成污染时，除对责任人考核外，管理单位负连带责任。

5.6.3负责厂区绿化的服务公司，要对花池、花圃内的花草经常修整，清理杂草杂物。道路两旁的花草、树木要经常进行修剪、枯树枯枝要及时清除，做到花木整齐、有形有状、环境优美。

5.7 现场管理的组织与检查考核

5.7.1企管部每月组织相关单位对办公区、生产区、施工区、公共卫生区域进行不定期综合检查；各专项负责部门要做到“一周一次小检查，一月一次大检查”，并作好记录，企管部将对专项考核部门考核。

5.7.2在检查中发现的问题，能及时处理的及时处理，不能及时处理的由企管部下达整改通知书，责令限期整改；

5.7.3每月的各次检查，由检查单位建立台帐，记录在案，月底报企管部按《现场管理考核细则》予以兑现；

5.7.4外部施工单位违反此项规定，根据情况进行罚款200～1000元，到集团财务部交款，在企管部备案，负责施工单位的管理部门按《现场管理考核细则》负连带责任。 6 报告和记录

巡检检查记录

限期整改通知单

现场卫生检查记录

现场卫生考核报告

2009年11月1日

篇二:《现场卫生管理制度》

文明卫生管理办法

（试 行）

2013 –11– 01发布

发电分公司 2013 –11– 01实施

第一章 总则

第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强职工对分公司的责任感和归属感，推进日常工作规范化、秩序化，树立分公司形象，特制定此制度。

第二条 本制度适用于一切与生产、生活卫生有关的项目。

第三条 分公司所有人员要讲究卫生，做到办公室内外环境清洁、整齐、统一，严禁随地吐痰，杜绝脏、乱、差现象。

第四条 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。楼道、卫生间等公共区域的卫生清理由综合部负责划分，各部门负责清理。

第五条 所有人员按照卫生管理标准每天清扫各自办公区域，消除卫生死角。良好的卫生环境重在维持，各人员需做好日常维持工作。

第二章 卫生管理的范围

第六条 卫生管理的范围是生产区域、会议室、洗手间、走廊、宿舍、门窗等办公区域内所有角落及其设施的卫生。

第七条 清洁内容：生产区域、食堂、办公桌、椅、沙发、地面、墙面、窗户、阳台、灯具、文件柜、电脑、传真机、打印机等所有置于办公区域内、生产区域、生活区域的物件。

第三章 生产区域文明卫生管理规定

第八条 主控室内设备摆放整齐，台面清洁无杂物，工作结束后各工作记录分类摆放整齐；继保室内保持干净整洁，当值人员负责主

风力发电分公司

控、继保室卫生清洁工作。主控室及继保室的废弃物必须随时清除。

第九条 主控室内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

第十条 安全帽统一归放在400V走廊；安全工器具使用后归还原位，整齐摆放。

第十一条 升压站区域内各设备间由卫生定置人员负责定期清扫，由值班员负责监督检查并保持整洁。

第十二条 升压站内道路无积水积雪，绿化带不准有垃圾。

第十三条 综合配电房公共卫生间由当值人员负责清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。当日垃圾当日清理出场，垃圾投至专用垃圾桶。

第十四条 值班员交班前做好清洁工作，接班人员检查卫生合格后接班否则自行打扫。

第十五条 公共卫生间内抹布、拖把、水桶使用后清理干净物归原处，不丢弃不遗弃。洗拖把时使用水桶，污水倒至室外，下水口有堵塞现象由当时使用人员负责疏通。水池白净无污迹。

第十六条 各办公室、值班室由使用人各自打扫，桌面地面保持整洁干净。

第十七条 升压站每季度经行一次全面大扫除，水泵房卫生、路面积雪清扫等由值班长负责安排人员打扫。

第十八条 各配电室配备的灭火器材，不得随意挪用。

第十九条 室内照明、室外路灯、墙灯由当值人员及时关闭，注

意节约用电。

第四章 车库文明卫生管理规定

第二十条 车库内必须保持清洁、干净、定期进行清理、扫除，达到无杂物，地面光洁，空气清新。

第二十一条 各种器材装备和物品要放置在规定的位置，且适应执勤的需要，摆放整齐有序。

第二十二条 车库内严禁存放易燃、易爆以及其他与执勤无关的物品。

第二十三条 严禁无关人员进入车库，实行库门上锁规定。 第二十四条 进入车库的人员严禁吸烟和动用明火。现场卫生管理制度。

第二十五条 车库内配备的灭火器材，不得随意挪用。

第五章 宿舍管理规定

第二十六条 公司员工应保持良好的个人卫生，宿舍设施、生活品摆放整齐，床铺干净整洁，地面无垃圾，垃圾箱及时倾倒。严禁向马桶倾倒生活垃圾或抛出窗外，地漏及时清理，卫生间干净无异味。 第二十七条 爱护宿舍各项设施，人为原因造成损坏的，及时赔偿处理不得影响同宿人员正常生活。

第二十八条 宿舍卫生每天打扫，并定期进行大扫除。

第二十九条 注意安全用电，节约用电、用水。室内照明，电器等不使用时及时关闭。宿舍内严禁做饭、使用明火照明，严禁使用高功率电器。保持高度的防火意识，严禁躺床上吸烟，一经发现按相关规定进行考核。

第三十条 讲文明，有道德。宿舍内不大声放歌、大声开电视，不在楼道大声喧哗，进出轻关门。不聚众赌博，不聚众醉酒，不打架斗殴。

第三十一条 同宿人员未经许可不得随意使用他人物品，生活中相互尊重，特别尊重个人宗教信仰。员工宿舍不得留宿外来人员。 第三十二条 爱护洗衣间设施，使用后及时断电，及时取回各自衣物，晾晒后及时收回不得影响他人使用。

第三十三条 爱护活动室内公用设施，活动室是健身娱乐场所禁止吸烟。爱护活动室内书籍，借阅书籍有借有还。

第三十四条 餐厅就餐时量力而为不浪费粮食，就餐自带水杯，餐后自觉清扫各自座位。

第三十五条 公共区域及卫生间卫生由各宿舍轮流打扫，特殊情况顺延。

第三十六条 员工了解住宿区内消防设施摆放位置及使用方法，了解救生路线。

第三十七条 员工相互监督保持公共卫生区域的干净整洁，有不良习惯人员经提醒不改正的报相关部门处理。

第三十八条 宿舍卫生将不定期经行检查，不符合以上规定的限期整改或考核。

第三十九条 管理站房门前广场积雪由全体员工共同打扫，下夜班及接班人员除外。现场卫生管理制度。

第六章 食堂文明卫生管理规定

篇三:《施工现场卫生管理制度》

施工现场卫生管理制度

1、施工现场必须每天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，做到无积水，有排水措施。

2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区要有明确划分。

3、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。

4、施工办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，办公文具及工程施工报告摆放整齐。

5、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运。

6、办公室和职工宿舍禁止私接乱拉电线，使用电器、空调等，必须经甲方同意后方可安装使用。

7、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。

8、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。

9、为了施工人员的身体健康，施工现场设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。

篇四:《公司卫生管理制度》

[篇一:车间卫生制度]

1、目的

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制，制定本规定。

2、适用范围

适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。

3、职责

3、1车间主任负责监督车间卫生工作实施情况，负责对生产人员的健康状况进行监控。

3、2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。公司卫生管理制度。

3、3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。

4、管理要求

4、1卫生包干制度

4、1、1车间主任负责对卫生工作进行分区承包，车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位，每周五进行一次彻底地清理和清洁，车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。

4、1、2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。

4、2现场卫生管理

4、2、1地面、墙面、固定物清洁

4、2、1、1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

4、2、1、2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

4、2、1、3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。公司卫生管理制度。

4、2、1、4照明、杀菌灯具保持清洁，无灰尘积压。

4、2、1、5桌凳保持干净，物品堆放整齐。

4、2、1、6水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

4、2、1、7现场目视牌保持清洁、无污迹。

4、2、1、8楼梯通道畅通。

4、2、1、9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

4、2、1、10厕所、洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。

4、2、2设备清洁

4、2、2、1生产设备、管道在使用前须消毒，使用后进行清洗，保持清洁。

4、2、2、2设备保持干净无油污(包括消防器材)，计量器具清洁内外清洁、无污渍。

4、2、2、3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗，无污渍和异味。

4、2、2、4设备、管路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

4、2、3工具、材料清洁、整理

4、2、3、1工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

4、2、3、2操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。

4、2、3、3衡器的托底(盘)、游标及砝码在使用前、后揩拭干净。

4、2、3、4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

4、2、3、5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

4、2、3、6产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。

4、2、3、7卫生洁具使用前后清洗、清理，用品，工作人员工作时不准吸烟，吃食物。五、生产车间有照明、通风、防尘、防蝇、防鼠设施；并设密闭垃圾容器，垃圾、杂物随时清理。六、进入车间后工作人员必须穿戴整洁的工作衣、裤、帽，工作服要定期清洗。七、生产人员(包括临时工)每年进行健康体检和知识培训，取得健康证后方可上岗。八、生产设备、工具、容器在使用前彻底清洗消毒，用后要清洗。九、产品检验合格后要按品种、批次、分类存放，先进先出，产品要与地面、墙壁有一段距离。十、仓库有防鼠、防虫、防湿设施。

[篇四:公司卫生管理制度]

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

篇五:《职业卫生管理制度》

[篇一:有限公司职业卫生管理制度]

为了认真贯彻<中华人民共和国职业病防治法>，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度:

一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照<中华人民共和国职业病防治法>的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，。法律、行政法规和国务院有关规定对行政处罚决定机关另有规定的，依照其规定。

第五章附则

第五十八条本规定下列用语的含义:

(一)工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所；

(二)职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。

建设项目职业病危害分类管理目录由国家安全生产监督管理总局公布。各省级安全生产监督管理部门可以根据本地区实际情况，对分类目录作出补充规定。

第五十九条本规定未规定的其他有关职业病防治事项，依照<中华人民共和国职业病防治法>和其他有关法律、法规、规章的规定执行。

第六十条煤矿的职业病防治和煤矿安全监察机构对其实施监察，依照本规定和国家安全生产监督管理总局的其他有关规定执行。

第六十一条本规定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日国家安全生产监督管理总局公布的<作业场所职业健康监督管理暂行规定>同时废止。

[篇四:职业安全健康管理制度]

1安全生产责任制

安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。

职业安全健康管理制度

2职业安全健康措施计划制度

职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。

职业安全健康措施计划编制的主要内容包括:(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。

职业安全健康措施计划的范围应包括:改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种:

1、安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。

2、职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。

3、辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所必须的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。

4、职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识所需要的措施，其主要内容包括:职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。

编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面:(1)国家发布的有关职业安全健康政策、法规和标准；(2)在职业安全健康检查中发现而尚未解决的问题；(3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；(4)生产发展需要所应采取的安全技术和工业卫生技术措施；(5)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。

编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技术部门编制，计划部门综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责人参加的会议，确定措施项目，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下达各车间贯彻执行。

职业安全健康管理制度

3职业安全健康教育制度

<中华人民共和国劳动法>明确规定:用人单位要“对劳动者进行劳动安全卫生教育”。用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高用人单位管理者及员工做好职业安全的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。其次，是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。

1995年11月8日劳动部颁布的<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>(劳部发[1995]405号)对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式一般包括:管理人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常性职业安全健康教育。

管理人员的职业安全健康教育

对企业法定代表人和厂长、经理主要应进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。安全教育时间不少于四十学时。

企业职业安全健康管理人员教育内容应包括:国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育时间不少于一百二十学时。

企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括:职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技术知识。安全教育时间不少于二十四学时。

班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括:职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时间不少于二十四学时。

特种作业人员的职业安全健康教育

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。根据国家经贸委<特种作业人员安全技术培训考核管理办法>(13号令)的规定，特种作业的范围包括:电工作业；金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故。因此，国家经贸委对特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统—考核教材、统一证件的制度。特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训，并获得证书后方可上岗。特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试 与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。<特种作业人员操作证>由国家统一印制，地、市级以上行政主管部f1负责签发，全国通用。取得<特种作业人员操作证>者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

用人单位员工的职业安全健康教育

用人单位员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育三种形式。

1995年劳动部<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级v班组级三级安全教育”的要求。三级教育时间不得少于四十学时。厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业职业安全健康管理部门会同有关部门组织实施，内容应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业健康和安全文化的基本知识，本企业职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施，车间专职或兼职安全员协助，内容包括本车间的概况，职业安全健康状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施—等。班组级职业安全健康教育由班组长组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。

<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>明确指出:“企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育”；“企业职工调整工作岗位或离；岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。”因此，在新工艺、新技术、新装备、新产品投产前，也要按新的安全操作规程教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员，使其了解新工艺、新设备、新产品的安全性能及安全技术，以适应新的岗位作业的安全要求；当用人单位内部职工从一个岗位调到另一个岗位、或从某工种改变为另一工种、或因放长假离岗一年以上重新上岗时，用人单位必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。

经常性职业安全健康教育

无论何种教育，都不可能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性的职业安全健康教育。在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。

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