保安人员日常管理制度

导读：　保安人员日常管理制度(共5篇)保安员日常管理规定保安员日常管理规定为了规范保安员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本规定。一，保安员职责1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。3、上岗...

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保安人员日常管理制度 篇一:《保安员日常管理规定》

保安员日常管理规定

为了规范保安员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本规定。

一，保安员职责

1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。

2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。

3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门领导。

4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种来灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告主管部门领导和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告当班班长，班长再报告主管部门领导，并协助予以处置。

8、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

9、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。

10、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不误岗，不漏岗，不脱岗，不窜岗。

11、认真完成领导交办的其它任务。

二、保安员执勤行为规范

（1）、着装规定

1、保安员工作执勤时，应按要求着制服。上衣、裤子、帽子、鞋子、皮带、各种符号等齐全。仪表端庄，不准留小胡子和怪发型，不得留长发，蓄发不得露出帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过1.5厘米。

2、上班时间，不准吃东西，不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹、吹口哨，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。

3、上班、执行任务和佩带警械时，不准饮酒，着制服不准在公共场所饮酒，任何情况下都不得酗酒。

4、服装鞋帽要保持整洁，要讲究仪容美服装要清洁、整齐、衣领、袖口要保持干净。穿衬衣要将前后摆塞在裤内，袖口和长裤不要卷起来。不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。。制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。

（2）、言行举止。

1、用语文明。在执勤中与人交谈时，语气要亲切，言辞要得体。

2、坐姿大方。在执勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上体保持正直，坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。要上身挺直，精神饱满。

3、站姿端庄。在执勤中，站立时，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身体端正，要精神振奋，态度严肃，姿态端庄，体现出安管员的雄壮与尊严。

4、谈话自然。无论在任何场合的谈话中，态度要诚恳大方，亲切自然。

（3）、礼节。

1、在上班期间见到公司领导和自己的上司时必须敬礼。

2、对业主、客户和其他进出小区车辆询问和检查时必须先敬礼后询问。

三、保安员权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪分人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。

2、对发生在服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3、依照法律、法规规定和客户单位规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入服务区域内的人员、车辆。

4、对出入服务区域内的人员、车辆及其携带、装载的物品，按照客户单位规定进行验证、检查，查验和发放停车收费卡。

5、按照规定对客户单位进行安全防范检查，协助客户制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见和建议。

6、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫。

7、对客户单位员工进行法制宣传，协助客户做好“四防（盗窃、哄抢、破坏、事故）”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助客户及时整改，但不得对客户单位员工的生产，生活实施监视。

8、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或主管部门领导处理。

9、对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有结其处罚的权力。

10、对违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或主管部门领导报告，但无侦查、扣

押、搜查的权力。

四、交接班制度

1、为使岗位值班交接程序规范，保证交接工作正常有序，特制定本制度。

2、交接班时间（早班:07:00-15:00. 中班:15:00-24:00. 夜班:24:00-07:00.）

3、按时交接班，人员必须由当班班长统一集合后上岗，严禁迟到早退，接班保安员应提前5分钟到达岗位；接班人员未到前，当班人员不准离开岗位。

4、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

5、交班人员应将当班时发生的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交待清楚。

6、当班发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕；接班人要协助完成。

7、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报

告，必要时双方签名作证。

8、当班人员向下一班移交值班记录本和装备及其他物品，接班人员应在值班记录本上签名。

9、交班人员负责打扫值班场地的卫生。

10、凡违反本制度按奖惩实施细则处理。

五、巡逻岗职责

1、巡查，维护管理区域内正常程序，包括治安，消防，清洁卫生，环境绿化，车辆管理，公共设施设备不受侵害，丢失，损坏，发现违章和不安全因素及时处理并报告。

2、对管理区域内可疑的人员进行盘问和核对。

3、严禁摆摊、乞讨、推销。散发传单广告等闲杂人员进入管理区域。

4、按要求进行巡逻签到，对违反管理规定，影响他人工作，休息的行为及时进行劝阻和制止。发现险情须及时处理并通知其他人员赶赴现场，同时报告值班领导。

5、指挥车辆按规定行使和停泊，保证交通畅通，防止发生交通堵塞。科技园区内行车道和人行道上都不得占道停车。摩托车自行车按规定位置停放。

6、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门、车窗等现象应及时报告领班处理，不得私自进入车内。

7、夜间必须加强巡查，发现区域内的电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施。

六、门岗保安员职责

1、严格执行进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

2、执勤区域内若发生重大事故或事件，要沉着冷静，及时报告值班领导，保护好现场。并且报警处理。

3、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

4、如发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散。在疏散过程中要保护业主的人身安全，注意防盗。并立即报告值班领导

5、发现执勤区域内的可疑人员，应及时查问，并立即报告值班领导。

6、负责进出车辆的停车收费卡的发放，对进出车辆符合收费条件的必须发卡收费。

7、熟悉执勤区域内的治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

8、无特殊情况每一小时围执勤区域内巡查一圈，发现问题及时上报。搞好门卫室周围之环境卫生。

9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。(保安人员日常管理制度)

10、门岗站岗执勤时间：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大门口站立执勤。

11、接受上级的指令，完成他们所交办的各项任务。

七、请销假制度

1、上班时间请假按公司规定扣工资：以小时请假的按小时扣工资，以天请假的报公司领导批准，按公司规定扣工资。

2、请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批，在报公司人力资源部备案。

3、请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报部门领导审批。请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报部门领导审批。

4、经审批的《请假单》应当交管理处备案。

5、员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。

6、所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

保安人员日常管理制度 篇二:《保安日常管理制度》

前言：

为了规范公司保安管理体系，保障员工生命安全和工厂财产安全，以及确保各类应急安全措施处理得当，特制订本安全保障制度，此制度即可作为保安队伍的管理手册、工作指南。

一、目的：

为树立良好的公司形象，维护企业财产及员工生命安全。

二、适用范围：

本公司所有保安人员

三、保安人员行为规范：

精神饱满，礼貌待人；

纪律严明，反应迅速；

公平公正，保障有力。

四、保安人员工作职责

1．保安队长的工作职责：

1.1、在行政部经理的领导下，带领所有保安员做好防火、防盗、防自然灾害等防卫工作和管理保安队的日常工作，制定每月的值班安排表。

1.2、对公司规章制度及相关纪律、行为的监督。

1.3、督促队员严格执行规章制度，做好来访人员及车辆的登记、检查工作。

1.4、做好保安队伍的管理、绩效考核制度。

1.5、协同派出所、治保会搞好治安联防工作，及时制止厂区的各种违纪违规等行为。

1.6、每日不定时的进行查岗和晚上不定查夜，及时纠正保安人员的违纪行为。

1.7、每日向行政经理汇报工作情况。如有紧急情况或于难处理的问题随时汇报行政经理。

1.8、定期组织保安人员业务知识的学习和消防训练。

1.9、组织消防安全员对消防设施的保养维护、检查。

1.10督导保安值班注意礼节、行为规范。

1.11每周召开一次保卫工作例会。

1.12负责公司的消防培训工作。

2．保安班长职责

2.1 协助队长做好保安队管理工作。 2.2 执行队长的各项临时指令，作为机动力量用于突发事件，不定时进行巡视其他保安岗位，督促和检查本班保安值勤情况。

2.3对保安员上下班及工作动态的监督，人员安排，工作调配及各项指示的上传下达。

2.4督导本班队员按时参加训练及考核，并进行思想教育和日常管理。

2.5带头做好上级交给的各项工作和任务。

3．执勤保安员的工作职责

3.1、严格执行公司各项规章制度，并纠正违纪人员，维护公司秩序。

3.2、工作认真负责，大胆管理，做好本岗位的各项工作任务。

3.3、监视岗位周围目力所及处，发现异情（如：火警、偷盗等）立即报告队长、行政经理，不得拖延。

3.4、认真做好登记和交接记录。

4．巡逻岗职责

4.1、维护正常的工作，生产和生活秩序，确保巡逻区域的安全。

4.2、不定时轮流到各厂区巡逻和各重点区域巡逻，发现问题及时报告处理，对因工作失职给公司造成损失的追究保安责任。

4.3、监督厂区和宿舍区的安全，水电、环保监护、原料储存区、员工违纪情况。

4.4、预防，发现和制止各种违纪和突发事件，并及时堵塞安全防范上的漏洞。(保安人员日常管理制度)

4.5、紧急异常情况的应急处理，并组织相关资源展开处理及时向上级报告。

4.6、按时巡查签到。

五、值勤保安纪律要求

1、保安员值勤时，必须穿着公司规定的制服，佩带厂证，凡离开保安室时必须 戴保安帽，仪态端正、精神充沛、和蔼可亲，形象严肃威武。

2、接待来宾、客户、送货人员时一定礼貌热情，不得粗暴待人。

3、值勤时不得乱打电话，乱用对讲机，影响勤务。

4、值勤时提前10—5分钟交接班，并详细交接未完成事项。

5、未经队长同意不得擅自调班、换岗、休假。

6、值勤保安严格控制闲杂人员进入各自值勤辖区。

7、值勤时不得吸烟、喝酒、吃零食、聚众聊天、听音乐、站坐姿不端正、离岗、 打磕睡等不良行为。

8、值勤保安接待来访人员，应进行证件检查与登记，无证拒绝来访；协助人力 资源部检验应聘者的证件真伪。

9 严禁对员工、来宾、送货者、应聘者索取好处，贪小便宜。

10值勤保安如遇突发事件，要及时灵活处理，并速报队长或相关人员，需要备 勤保安支援的立即通知，不得拖延时间或误报。

11夜班值勤保安要注意电话转接，不能及时交办的要详细记录以便次日及时转 告。(保安人员日常管理制度)

12值勤保安不得监守自盗、营私舞弊、假公济私，若有违法之情节，将依法究 办。

13文明执勤，严禁秽言污语，粗野暴蛮和其它有损保安人员形象之行为。 14保安员一定要服从命令，听从指挥严禁暴行犯上。

六、保安自我管理

1、保安队的16字方针：积极主动、守厂有责、强化细节、坚持不懈 为指导思想，从精神上和行动上开展各项工作。

2、保安有责任保护好考勤机、对讲机、监控器、电脑过磅仪器等一切公共设备。

3、保安有责任监督员工上、下班刷考勤卡事务，如发现替刷卡现象，保安要及时制止，并予以警告或上报行政部处理。

4、保安因工作需要离开岗位时，要与上级或同事交代去向。

5、保安室内不允许有闲杂人员逗留，因工作需要的可使用保安室的电话。

6、保安每天负责收发报刊、信件、杂志等邮寄品，并及时交送至前台文员。

7、保安随时保证室内外清洁卫生，做到门窗干净，地面清洁，物品摆放整齐。否则接班保安有权拒绝接班。

8、保安有义务负责维护公司治安安全，对员工打架斗殴或消防等突发事件，保安人员必须立即控制现场，避免事态进一步恶化。对此项失职者，公司将给予辞退处理。

9、公司经理以上的人员及贵宾、公司客户、政府视人员、外宾、进厂和出厂 时须行军礼，表示崇高的欢迎和欢送礼节。

10、保安在接待来访人员时要有礼有节，文明待客；常用礼貌用语，如：当有客 人来时应主动与访客打招呼说“先生（女士、小姐）你好！请问“您贵姓？您找 谁？”“请配合一下、公司规定登记后才能进入”。

11、保安轮休规定确保轮休不影响公司的整体保安工作。按规定：保安人员每月均有2天公休，公假2天不得连休。如未轮休的按照天数给予计发工资。保安员休假必须先写申请，队长审核方可实行。

12、每周五、下午16：00－17：30为固定周会及训练时间。队长制定课程由教官去执行训练科目，训练要准时到目的地，训练严肃认真，达到训练要求。

七、安全保障管理

1、要保障公司全体员工财产及生命安全，做好预防工作尽量避免事故发生，当有事故时作好事故发生后的工作安排。

2、对公司不规范的地方或有安全隐患要及时制止及时上报，并提出合理的建议。

3、要做好公司重要领导的安全防范措施。

4、注意大门外周围安全防范措施，严防偷油事件及员工人身和财产安全。

5、饭堂就餐秩序的维护：就餐时间未到不可提前开门，员工吃饭要排队打饭菜，严禁插队，严禁打闹哄抢，剩饭剩菜要及时带走。

6、宿舍日常管理：房间所有物品要摆放整齐、地面干净；不可大声喧哗以免影响他人休息；不可在宿舍抽喝酒、赌博；未经允许不可以随便进入他人房间，男女

员工不可串房间；未经批准不准在宿舍生火、煮食。 7、车间纪律维护：监督车间员工要按劳保管理规定着装；厂内严禁抽烟、喝酒，

随地吐痰，乱扔杂物；上班时间不得打磕睡。

8、厂区噪音的管制：值班人员要加大力度宣导进厂的车辆，禁止鸣喇叭；宣导员工不要在宿舍区大声喧哗吵闹、唱歌等不良行为，尤其在夜间故意制造噪音者加以制止并登记处罚。

9、对厂区环保工作的监督，尤其是有颜色的化工原料泄漏的处理。

八、突发事件处理

1、台风防御

1.1 备勤保安要立即出动协助相关部门关闭所有门窗及电源。

1.2 室外易被风吹走吹坏的物品移至室内或固定。

1.3 随时注意意外事故发生，及时转达信息和执行公司布置的任务。

1.4 遇有灾害或需支援时，通知备勤保安增援。

1.5 保安员坚守岗位并严密监视周围情况，严防趁乱破坏。

1.6 台风过后协助相关部门恢复正常工作和生活秩序。

2、火情的处理

2.1 保安员应迅速至火情现场查看，如用灭火器及厂内消防装置可以灭的话进行灭火，及时报告上级部门和火警119。

2.2 保安报警后迅速回到岗位，以防坏人趁火打劫。

2.3 指导员工及来宾向安全地区疏散。

2.4 备勤保安尽快赶到现场投入灭火工作并抢救人员及物品 。

2.5 火势灭减后应清查人员和物品损失情况，并保护现场供警方处理。

2.6 警方处理时并提醒其不能破坏现场影响保险公司确实及赔偿。

2.7 事情处理完后协助相关部门做好清理工作。

3、盗窃行为处理

3.1 接报后迅速赶到现场并保护现场讯问情况。

保安人员日常管理制度 篇三:《保安人员日常工作管理制度》

保安人员日常工作要求

为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保我

局职工、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定

本规定要求。

适用范围：滨州市保安公司驻滨州市公路局全体保安人员。

工作范围：滨州市公路局办公大楼，馨露佳园及馨露园住宅小区的安全保卫。

（人员名单及具体分工情况详见附表）

保安人员纪律要求

1.认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法

办事，在保安权限范围内进行保安服务；

2.加强组织纪律观念，遵守各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，

坚守岗位，不擅离职守；上班时间不喝酒、吸烟、 做私事，不准在工作岗位上

接待亲友；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；

3.文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情服务；

严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队

伍内部团结；

4. 廉洁奉公，不谋私利，坚持原则， 是非分明。不得利用工作之便进行违法违

纪活动；

5.严守秘密，未经同意不得以任何方式泄漏公路局及职工的相关信息。 不得擅

自将无关人员带入执勤范围；

6.爱护公共财物，遵守公共设施与场地的使用守则，不得损坏公共财物或设施。

保安人员着装要求

1.保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带；冬服：内穿衬衣、衬衣下

摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣

袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴工作证；

2.制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品

以影响外观；

3.着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；

4. 每个班次的保安服装必须统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；

精神饱满，面带微笑，姿态良好；举止文明、大方； 不袖手、背手，不将手插

在衣袋里。

保安人员仪容仪表要求

1.仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须；

2.不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；

3.站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其它物体；不得弯

腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；

4.上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭

背；

5.不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；

6.态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、高级访客经过时必须敬礼；

7.执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，避免和对方

发生冲突；

8.工作时必须使用礼貌用语；切忌粗言秽语 。

保安人员工作技能要求

1.能熟记执勤区的基本情况；熟悉区内消防设施及通道的具体情况；

2.能准确填写各种表格、记录；

3.能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、大门、各种灭火器材等。(保安人员日常管理制度)

保安人员站岗及巡逻要求

站岗

树立良好的执勤形象，白班必须保证有1人在外站岗，（由该岗位两队员自行轮

流换岗）；

上下班时间需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时

必须有1人在外执勤、指挥。

巡逻

清楚执勤区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报；

巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上

报上级领导或及时知会各相关部门）；

对巡视情况要详细记录；

巡逻范围：办公楼和住宅各区域，特别是外近围墙地带；

巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则；

在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏

与听相结合。

保洁人员日常工作要求

为加强保洁人员的管理、提高保洁人员的思想和专业水平，确保我局办公楼

和住宅小区的整洁卫生，提高工作效率，特制定本规定要求。

适用范围：滨州市 公司驻滨州市公路局全体保洁人员。

工作范围：滨州市公路局办公大楼，馨露佳园及馨露园住宅小区的卫生保洁。

（人员名单及具体分工情况详见附表）

职责要求

尽职进责、爱岗敬业，遵守制度。努力提高保洁人员文明礼貌、仪容仪表、工作

纪律、业务水平及各方面素质。 熟悉所分管的卫生责任区，了解卫生责任区的

设备设施情况及具体数量。对分管区域设备设施及办公用品的质量故障与损坏情

况要及时报修。熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。

办公大楼

1.保洁员每天要在职工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁

内容及标准重点打扫领导办公室、会议室、会客室、大厅、走廊、楼梯、卫生间

等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、

轻走。

2.大厅玻璃推门必须及时擦洗，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每月至

少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；

3.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙

面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；办公地点桌椅摆放端正，干净整洁；电梯，

旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月

至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行一次表面消毒。

4. 各楼层地面每季度要做一次结晶处理，保持地面光亮如新，木地板地面每季

度用蜡液保养一次，达到光亮如新的感觉。 走廊及楼梯走道：

5.护栏及楼梯扶手：每天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。护栏玻

璃及走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

6.卫生间： 每天必须打扫2次，及时清理废纸篓和垃圾桶，保证厕所墙面、地

面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，

墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

7.会议室和会客室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。用后及时清理干净备用。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦一次。

8.领导办公室：地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

9.清洁工作上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。

住宅小区

1.庭院地面干净整洁，无果壳纸屑、无落叶，庭院台阶干净、不长苔；绿化区内的杂物垃圾及时清除。

2.广场中的木椅石凳要定时擦洗、绿化带上无垃圾。

3.及时清理垃圾车中的垃圾。

4.每日清扫公共厕所，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味。

5.雨雪天气时，提前到达工作岗位，尽快清理积水积雪，保证道路畅通，出行便利。

绿化要求

1草皮：春、夏季每20天修剪一次，秋、冬季根据实际情况进行修剪，基本保证春、夏季草皮不长于15厘米，秋、冬季不长于10厘米。 每次修剪后对草皮施肥一次。草皮杂草每周巡查拔除，做到每平方米不得有多于5棵高度超过6厘米的杂草。拾除草地、花丛内砖头、纸屑等杂物，草地不得有明显残缺空地。 草坪保持平整，施肥匀称。

2树木植物：每日巡查，及时性修剪枯枝、病虫枝、下垂妨碍人们观瞻和活动的枝条， 修剪下的枝叶要立刻清除，以免干枯影响美观。 每两个半月施肥一次，保证长势旺盛。

3 浇水：小区绿化按天气不同及时浇水，因干旱而出现缺水时，必须增加浇水次数，保证所有植物不因缺水而出现萎蔫。

4防止虫害，定期杀虫。提倡生化物防治，人工防治，使用农药必须以不伤害业主的健康为前提，尽量使用高效低毒农药。

保安人员日常管理制度 篇四:《保安管理制度》

[篇一:公司门卫管理制度]

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

(一)保安人员要严格遵守执行<保安工作条例>、<保安服务协议书>等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。保安管理制度。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)保安人员必须出门站岗值勤。

(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。保安管理制度。值勤人员态度粗暴，

保安人员日常管理制度 篇五:《值班管理制度》

[篇一:值班管理制度]

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。值班管理制度。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，。对老师要做到尊敬师长，有问必答。主动为来访的同学和老师解决问题。

(四)其他注意事项

1)注意安全，各值班人员下班前应关闭各种电器设备，切断电源，锁好门窗，方可离开。

2)值班期间，不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机，纸张等。

3)由于值班未尽责而导致的物品丢失或损坏的，由直接经手人负责维修或赔偿。

4)如遇紧急情况无法处理，应立即通知指导老师，询问相关细则，确保工作不出现差错。

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