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控烟工作及考评奖惩制度

2016-05-07 13:07:24 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 控烟工作及考评奖惩制度(共4篇)控烟工作考评奖惩制度控烟工作考评奖惩制度控烟工作考评奖惩制度为了确保我站控烟工作的深入开展,保障广大职工的身体健康,根据我站创建无烟单位工作的具体要求,特制定本制度,请全体职工严格遵照执行。一、全体职工要认真落实《海口市卫生系统2012年控烟工作方案》和本站2012年控烟工作计划,服务站控烟领导小组...

《控烟工作考评奖惩制度》
控烟工作及考评奖惩制度 第一篇

控烟工作考评奖惩制度

控烟工作考评奖惩制度

为了确保我站控烟工作的深入开展,保障广大职工的身体健康,根据我站创建无烟单位工作的具体要求,特制定本制度,请全体职工严格遵照执行。

一、全体职工要认真落实《海口市卫生系统2012年控烟工作方案》和本站2012年控烟工作计划,服务站控烟领导小组成员带头控烟,把控烟工作与年度考核结合起来。

二、全体职工自觉拒绝烟草,积极控烟。不得在本站非吸烟区域内吸烟。如经发现,每次扣罚当事人50元,并批评教育、限期整改;第二次起在本站内对当事人及所在科室进行通报批评,取消其本人及所在科室、科室负责人本年度评先资格。医务人员穿工作服吸烟(无论是否上班时间),发现一次罚款50元。

三、鼓励职工戒烟,对报名自愿戒烟并戒烟一年时间以上者,经服务站控烟办公室审核,并报服务站控烟工作领导小组审批同意后,给予自愿戒烟并成功者奖励300元,对其所在科室给予表彰。

四、凡发现本站职工在非吸烟区域吸烟并劝阻无效时,可向服务站控烟办公室报告,经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚。对报告人给予50元的奖励。如发现科室负责人、控烟宣传员和监督员对在其工作区域(非吸烟区)吸烟者未劝阻的,将每人每次罚款20元。{控烟工作及考评奖惩制度}

五、开展无烟科室创建活动。为创建无烟单位,将控烟工作纳入绩效考核和年终考核范围,并在本站开展无烟科室创建活动。无烟科室的标准为:

(一)科室负责人带头不吸烟,或在无烟科室评比半年前已成功戒烟,能帮助本科吸烟者戒烟。

{控烟工作及考评奖惩制度}

(二)科室人员中无吸烟者,本科室的来访者不在办公区域吸烟。

(三)在服务站控烟办公室组织的巡查中,全年未发现有吸烟者及其他违反本站控烟规定行为的科室。 为搞好无烟科室评比工作,服务站控烟办公室每月定期对各科室进行控烟情况检查一次,并记录。控烟巡查员不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录。所有巡查情况每月5日前汇总到服务站控烟办公室,在年终时,对检查情况进行分析评价,对控烟工作做得出色的科室给予公开表扬,授予“无烟科室”流动红旗(达标一科授予一科),另奖励500元给该科室。{控烟工作及考评奖惩制度}

在服务站控烟办公室组织的检查,如发现科室管辖范围内有吸烟行为,有烟头、烟灰、烟盒、烟灰缸等,或本科室人员违反控烟规定有2次以上次数的,将在职工大会上对该科室公开批评,该科负责人负监管失察之责,并限期予以整改。科室为“无烟科室”的,摘除“无烟科室”流动红旗,待重新达标后再行授予。

《控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表》
控烟工作及考评奖惩制度 第二篇

东西湖区卫生监督所控烟

奖惩考评制度

一、考核

全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措,卫生监督所全体员工应带头禁烟,自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度奖励100元。{控烟工作及考评奖惩制度}

三、处罚

1.全体员工不得在禁烟区内吸烟,不准穿工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或巡查看到,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人工资中扣除)。 2.各科室对其员工有教育监督责任,各科室实施控烟目标责任制,若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月奖金30元,每月累计。{控烟工作及考评奖惩制度}{控烟工作及考评奖惩制度}

所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总,报卫生局主管领导审批后,由卫生局财务科执行,同时将检查结果向违规所科室反馈。

四、监督所督查人员定期或不定期检查,对无视禁烟制度,造成重大影响的科室或个人,将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。

东西湖区卫生监督所

二〇一一年六月六日

{控烟工作及考评奖惩制度}

东西湖区卫生监督所控烟

考评奖惩标准

一、考核

所控烟领导小组负责全所的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚

1、科室无控烟负责人。 (处罚20元)

2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚30元)

3、科室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元) 6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元) 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元) 8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除。

{控烟工作及考评奖惩制度}

10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除)。

11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。 三、奖励

1、设立“优秀无烟科室奖”,开展创建“无烟”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励100元。

2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。

3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。

二○一一年六月二十日

控烟考评奖惩记录表

科室: 2011年 月

说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组。

《控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表》
控烟工作及考评奖惩制度 第三篇

张家大坪小学控烟 奖惩考评制度

一、考核

全面禁烟是本校的一项重要举措,学校全体师生应带头禁烟,自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度奖励100元。

三、处罚

1.全体师生不得在禁烟区内吸烟,不准穿工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或巡查看到,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予通报批评。 2.各办公室对其员工有教育监督责任,各办公室实施控烟目标责任制,若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月奖金30元,每月累计。

所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总,报卫生局主管领导审批后,由卫生局财务科执行,同时将检

查结果向违规所科室反馈。

四、监督所督查人员定期或不定期检查,对无视禁烟制度,造成重大影响的科室或个人,将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。

张家大坪小学

控烟考评奖惩记录表

科室: 2013年 月

说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组。

《控烟考评奖惩制度》
控烟工作及考评奖惩制度 第四篇

[篇一:控烟考评奖惩制度]

一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各科室,并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、实行院科两级负责制,控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。

四、全院员工包括警务室协警、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予批评教育,


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