集体宿舍管理制度

导读：　集体宿舍管理制度(共5篇)员工集体宿舍管理制度-2010员工集体宿舍管理制度为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给...

员工集体宿舍管理制度-2010
集体宿舍管理制度(一)

员工集体宿舍管理制度

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。

2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。

3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。

4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。

5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保证其他员工的利益，其他活动均在客厅进行。

6、为保证员工宿舍正常管理，各宿舍必须设立宿舍长，其工作内容如下：

（1） 监督管理一切内务，分配卫生值日、保护宿舍环境、维持秩序、保障宿舍进出安

全等。对拒不接受管理人员及时报告公司宿舍管理员。

（2） 掌握宿舍人员基本情况、联系方式等，以备不时之需。

（3） 宿舍钥匙统一由公司宿舍管理员负责发放、收回，宿舍长协助管理。

（4） 有下列情形之一者，应及时通知公司宿舍管理员，上报人事部。

A：违反宿舍规定，情节严重者。

B：宿舍内出现不法行为。

C：宿舍出现火灾、煤气中毒等危害。

D：宿舍内水、电、煤气、门窗等的安全巡视。

D：员工身体不适以致病重的，同时应及时通知其亲属并送往医院。

E：其他紧急情况。

7、住宿员工不得将宿舍部分或全部转租、转借予他人使用，一经发现公司即刻与其解除劳动合同并追究其责任。

8、员工对所住宿舍，不得随意改造及改变，如有违反按实际损失赔偿。

9、不得在墙壁、橱柜、门窗上张贴、装钉不雅饰物或造成其损坏，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

10、住宿员工须爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，宿舍长应及时报告公司宿舍管理员，公司对肇事人给予书面警告处理并罚款100元，责令其承担全部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担全部经济损失。

11、未经公司人事部批准，任何人不得私自进入异性房间，（因工作原因经人事部批准或检查宿舍除外），违反者公司给予解除劳动合同处理。

12、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，若有特殊情况，须报公司宿舍管理员，经批准后方可进入宿舍，违反者公司给予解除劳动合同处理。

13、公司宿舍管理员会经常对员工宿舍进行检查，住宿员工不得拒绝，违反者公司给予口头警告处理。

14、住宿员工，必须服从公司宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

15、住宿员工不得占用公用区域及空床位安放个人物品。违反者公司给予口头警告处理并责令其进行清理。

16、严禁在宿舍私拉电源线、电源插头，未经批准作用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、微波炉等，违反者公司给予书面警告处理并罚款100元，所造成的损失由当事人负全部责任。后果严重者送交公安机关处理。

17、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

18、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，做到人去灯灭，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

19、晚上22：00时起所有宿舍必须停止一切娱乐活动，避免惊扰他人休息，如出现扰民投诉的，公司将取消扰民人员住宿权并给予书面警告处理。

20、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架、赌博，违反者公司给予解除劳动合同处理。凡被查获在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。

21、员工离职，应于离职起3日内搬出宿舍及办理完毕退宿手续，不得拖延，否则后果自负。

22、宿舍长应严格宿舍的检查及管理，杜绝已离职人员留宿，有问题及时向公司宿舍管理员报告，凡因宿舍长监管不严、不报告，造成离职人员留宿的，公司给予该宿舍长书面警告处理。

23、住宿者迁出宿舍时应将床位、物品、等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

24、此规定自2010年2月1日起正式实施。

公司集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度(二)

公司集体宿舍管理制度

一、目 的

为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从

而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度

二、适用范围

1．登记入住的所有倒班员工

2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员）

3. 经公司综合管理部批准的其他员工

三、职 责

1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设

施，爱惜宿舍的生活环境。

2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。

同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。

3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。

四、入住条件及流程

(一) 申请入住条件

1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供

住宿。

2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经

综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。

3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部

核准。

(二) 入住宿舍的流程就相关说明：

1.准备阶段

根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时

提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。

2.入住资格审核阶段

宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向

分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入

住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。

3.入住手续办理阶段

入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍【集体宿舍管理制度】

入住登记表》；

宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥

匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《公司集体宿舍管理规定》给予入住

员工。

4.正式入住阶段

入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是

否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管

理办公室；

宿舍管理办公室随即交予入住员工《集体宿舍员工档案表》，填写完作为宿

舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身

情况添加私人用品。

5.入住后的宿舍管理阶段

员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。

五、宿舍管理规定

(一) 住宿管理

1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或

更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。

2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，

贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，

如造成损坏，须折算赔偿。

4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪

费，随手关灯及水龙头。

5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无

误则签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床

铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员

负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些

修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。

7.公司领导或综合管理部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相

关整改建议。

(二) 纪律管理

1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或

在异性宿舍逗留。

2.宿舍区不能成为违法窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等

不良活动。

3.电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物

品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。

5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司

物品。

6.公司非入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三) 安全管理

1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，

不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁

物品。

3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

(四) 卫生管理

1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、

乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁

向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整

齐或收入箱柜。

3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。

(五) 探访管理

1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建

立健全宿舍台账。

2.如有安排外人在集体宿舍借宿时，须出示综合管理部负责人或以上领导签

准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离宿。

3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。

4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责

任。

(六) 迁出管理

1.入住员工欲迁出集体宿舍，应及办理迁出手续，即在《集体宿舍入住登记

表》上填写迁出时间并签字

2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，

须先经管理人员检查。

3.入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离集体宿

舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

六、对违反以上任何规定的入住员工，公司综合管理部可酌情予

以处罚，乃至取消入住资格。

七、特殊情况公司非倒班员工入住公司集体宿舍的，按本制度执

行。

八、附则

《员工集体宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》

《入住资格的特殊情况说明表》 《员工宿舍管理档案表》

《宿舍入住登记表》

《宿舍公共物品清单》

集体宿舍入住申请表

年 月 日 No.【集体宿舍管理制度】【集体宿舍管理制度】

入住资格的特殊情况说明表

集体宿舍管理规章制度
集体宿舍管理制度(三)

集 体 宿 舍 管 理 制 度

一. 住宿人员必须是本公司工作人员, 并遵守公司各项规章管理制度, 登记住宿后才能入住。确保准时上下班。

二. 非本宿舍住宿登记人员，不得入住本宿舍，违者罚款。造成偷盗后果，严肃处理。

三. 宿舍内不得随意乱拉乱接电源，形成安全隐患，违者给予罚款。造成安全事故，后果自负。

四. 宿舍内不得聚众赌博、斗殴，违者罚款。后果严重者移交司法机关处理。

五. 住宿人员有关亲属及朋友来访，不能随意进入宿舍区域。特殊情况需征得公司同意，登记备案方能进入。

六. 住宿人员不得在宿舍内大声喧哗、吵闹、影响他人休息，晚上必须在10点前熄灯入睡，以保证第二天准时上班。

七. 宿舍内需保持清洁整齐，每天打扫卫生，垃圾杂物需按指定地点堆放，以便清运出厂。

八. 住宿人员必须每月结算水电费一次，并在工资中按月扣除。

九. 住宿人员需服从宿舍管理人员的教育、检查和督促，屡教不改者将不得入住本宿舍。

十. 住宿人员必须爱护宿舍各种使用物件（门、窗、锁、电器、线路等），若遇损坏，由住宿人员自己负责修理和调换。

宿舍卫生管理制度
集体宿舍管理制度(四)

[篇一:宿舍卫生管理制度]

(一)总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

本制度适用于所有在宿舍住的员工。

(二)管理人员岗位职责

1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。宿舍卫生管理制度。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。

4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。

(三)员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，

工厂宿舍管理制度
集体宿舍管理制度(五)

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

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