导读: 请假制度的规定(共2篇)...
本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《请假制度的规定》,供大家学习参考。
请假制度
请假制度的规定(一)
[篇一:请假管理制度]
1、目的
为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。
2、适用范围
本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。
3、内容
3、1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须办理请假手续。
3、2员工请假应填写<请假单>,注明请假原因及请假类别后,由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案,员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。请假制度。
3、3员工请假类别及规定累计时间。
3、3、1事假
3、3、1、1员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。
3、3、1、2申请事假须提前填写<请假单>,经部门主管及管理部批准后方为有效。
3、3、1、3事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。
3、3、1、4员工申请事假,全年累计不得超过30天,违反规定的以自动离职处理。
3、3、1、5当月事假将计入员工考勤,请假工资核算按工厂<薪酬管理制度>执行。
3、3、2病假
3、3、2、1员工因疾病或受意外伤害,可凭县级以上医院出具的<诊断证明>或住院证明申请病假。请假制度。
3、3、2、2病假全年累计时间不得超过40天,需要住院治疗或修养的,不能超过3个月(含门诊期间的病假)。
3、3、2、3由于病情严重,
上下班制度
请假制度的规定(二)【请假制度的规定】
[篇一:考勤管理制度]
所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班的,为早退行为。
上班时间:
上午:8:00-12:00下午:2:00-6:00加班:7:00-10:00
一、迟到、早退、旷工。上下班制度。
具体规定:
1、员工每月予许有2次迟到,而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟,当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。)
2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退,超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,
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